При выборе профессии, человеку следует досконально изучить ее сущность, особенности и нюансы, чтобы понять уровень своей компетентности в выбранном направлении. Неправильное представление о специальности может стать причиной проблем в процессе работы, поскольку ее реализация требует особых знаний и умений. При их отсутствии нужно понять, что нужно еще познать и какие усилия приложить для приобретения практических навыков. В строительной организации сложно обойтись без руководителей, к числу которых относится прораб. Чем он занимается, какова его компетенция и доля ответственности?
О специальности
Полное название профессии прораб – производитель работ. Специалист является посредником между руководителем субъекта, организовавшего стройку и рабочими. Он имеет полное представление о нюансах проведения различных видов строительных работ на всех этапах возведения или ремонта здания и его элементов.
Профессия прораб относится к категории руководящей должности. В его обязанности – организация и контроль строительной деятельности отдельного участка. В компетенции специалиста организационные мероприятия по подбору бригады для выполнения работ, а также по планированию деятельности для строителей. Он не только обеспечивает выполнение заданий, без которых невозможно введение строящегося объекта в эксплуатацию, но и контролирует соответствие мероприятия технологии производства, а результатов труда – требованиям нормативно-правовых источников.
Учет выполненных работ, а также компетентное оформление технической документации упростит процедуру сдачи объекта в эксплуатацию, поскольку без этих составляющих невозможно оформление итоговых документов. Специалист устанавливает и распределяет производственные задания мастерам в соответствии с необходимыми объемами работ строительно-монтажного и пусконаладочного характера. Он рассчитывает необходимое количество строительных материалов, организует доставку и контролирует их расход. После приема определенного участка работ или по истечении регламентированного временного периода, прораб производит расчеты заработной платы в соответствии с ранее установленными внутрипроизводственными нормативами.
Требования к знаниям
Требования к знаниям прораба формируются за счет сферы его ответственности, которую он несет за качество и безопасность выполняемых работ на каждом участке.
Поэтому специалист должен владеть навыками и приемами работ, выполняемыми своими подчиненными. Он не обязан выполнять вместо них задания, но должен разбираться в деятельности мастеров, поскольку без знаний и умений их практического применения, руководителю будет сложно осуществлять контроль.
Поскольку деятельность на строительном объекте может быть разнопланового характера, прорабу нужно владеть знаниями в области выполнения общестроительного, электромонтажного и сварочного участков работ. Он также должен знать нюансы коммуникационных прокладок и порядка проведения отделочных работ и косметических операций по благоустройству жилых помещений.
Специалист должен быть обучен основам безопасного ведения деятельности, пожарной безопасности и основам промышленной санитарии. Его ориентирование в рынке строительных и отделочных материалов и владение знаниями в области программного обеспечения, помогут при поиске заказчиков. Наличие личного транспортного средства, права на управления им, в комплексе с готовностью к командировкам, позволит соискателю устроиться на работу или найти заказчика с более высоким уровнем оплаты труда.
Законодательное регулирование
Обязанности прораба на стройке регулируются его должностной инструкцией и положениями документа, определяющего порядок взаимоотношения сторон.
При оформлении производителя работ в качестве наемного работника оформляется трудовой договор. Если строительная компания прибегает к услугам индивидуального предпринимателя, оказывающего необходимый спектр услуг, то порядок взаимоотношений определяется договором подряда.
Выполняя свои обязательства, прораб должен ориентироваться на законодательные нормы, знание и выполнение которых поможет ему избежать ответственности перед работодателем и подчиненными ему работниками. Он должен владеть положениями:
проектно-сметной документации;
строительных нормативов;
правил ведения отдельных этапов работ с учетом их технологии и организации;
норм по наладке, пуску и приемке выполненных работ;
трудового законодательства;
законов об охране труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии;
порядка расчета оплаты труда в строительной сфере.
Должностные обязанности прораба в строительстве
Обязанности производителя работ можно рассматривать с нескольких сторон, поскольку его положение в производственном процессе носит двоякий характер. Для мастеров он является начальником, организующим и контролирующим все операции на вверенном строительном участке. Для руководителя субъекта хозяйствования, являющимся инициатором стройки, прораб считается ответственным лицом за все происходящее в подразделение, в том числе и за результаты деятельность и безопасность ее реализации. Должностная инструкция производителя работ в строительстве возлагает на специалиста множество обязательств перед исполнителями и основным руководителем. Он должен изучить проектную документацию, и на ее основании спланировать этапы работ, актуальных для проекта и необходимых для реализации всех его положений. В его обязанности входит также контроль самостоятельно спланированной деятельности.
Руководитель стройки считает прораба ответственным специалистом, который должен решать вопросы с поставками сырья и материалов, а также своевременно выполнять свои обязательства в плане обеспечения. Кадровые вопросы также находятся в компетенции производителя работ, поскольку он самостоятельно подбирает мастеров для формирования бригады и несет ответственность за каждого работника.
В его обязанностях создание на объекте условий труда, соответствующих требованиям нормативно-правовых источников, поскольку он также отвечает за здоровье и безопасность работников. Прораб принимает непосредственное участие в начислении мастерам заработной платы. По его инициативе они могут быть премированы или оштрафованы за невыполнение поставленных задач.
Руководитель подразделения должен организовать работу таким образом, чтобы вложиться в рекомендованные субъектом хозяйствования сроки, которые обычно регламентированы договорной документацией. Все выполненные работы должны соответствовать планируемым мероприятиям, о чем прорабу необходимо составлять отчетность и подавать ее на рассмотрение руководителю проекта.
Должностная инструкция прораба в строительстве открывает перед ним ряд полномочий, которые позволяют специалисту создать объект в таком ракурсе, в котором он его представляет.
Ответственность
Ответственность руководителя строительной деятельности определяется его обязанностями. Производитель работ может быть привлечен к любому виду ответственности, в зависимости от вида допущенного им правонарушения. Он отвечает не только за качественное выполнение работ в регламентированные сроки, но и за организационные мероприятия, а также за обеспечение безопасных условий труда для работников своей бригады. В большинстве случаев на специалиста возлагается ответственность по начислению и выплате заработной плате своим работникам и подаче соответствующей отчетности.
Права
Прораб имеет ряд прав, которые ему необходимы для реализации производственной деятельности. Он может знакомиться с проектами решения руководителя субъекта хозяйствования, являющегося заказчиком или работодателем. Прораб вправе вносить ряд предложений, связанных с совершенствованием отдельных этапов работ, выполнение которых предусмотрено договорными отношениями. В его компетенции уведомление руководителя о выявленных несоответствиях нормативным требованиям в реализуемой деятельности, и внесение предложений по устранению этих недостатков. Для решения поставленных перед специалистом задач, он может проводить переговоры с руководителями других структурных подразделений, а также подписывать и визировать необходимые документы.
Кто может стать прорабом, компетенции
Шансы трудоустроиться в должности прораба у человека увеличиваются при наличии соответствующего образования. Диплом об окончании строительного техникума или высшего учебного заведения по строительной специальности могут оказать решающее влияние на работодателя в лице инициатора стройки. Отсутствие опыта не является препятствием в работе по профессии, однако в данной ситуации, возможно, придется набраться опыта, проработав некоторое время мастером.
Не каждый человек, квалификационные характеристики которых соответствуют регламентированным требованиям к специалистам в сфере производства работ, могут выполнять такие обязанности. Кроме знаний и наличия практических навыков, потенциальный руководитель должен отличаться ответственностью, организованностью, работоспособностью и стрессоустойчивостью. Главным качеством, которым он должен обладать – это умение управлять людьми и организовывать их работу в условиях жестких сроков.
Должность прораба сочетает в себе несколько профессий. Для успешного ведения деятельности, он должен владеть навыками экономистов, бухгалтеров, кадровиков и юристов. Специалист должен отличаться коммуникабельностью и уметь решать конфликты в стадии их назревания. Подчиненные должны его уважать, а не бояться. Умение вести беседу и ненавязчиво отстаивать свою точку зрения в комплексе с респектабельным внешним видом и манерой поведения, выявляют в человеке незаменимого организатора и профессионала своего дела.
Особых требований к состоянию здоровья специалиста не предъявляется, поскольку он относится к категории руководителей и не принимает непосредственное участие в проведении работ. Однако, практическое мышление подсказывает, что наличие аллергических реакций на строительные материалы, сделает невозможным выполнение обязанностей, а нервно-психические заболевания могут стать причиной конфликта с подчиненными и обусловить невозможность объективной оценки их работы.
Место работы, карьера и заработок
Работу прорабом можно найти в любой строительно-ремонтной компании. В качестве альтернативного варианта, можно самостоятельно сформировать бригаду работников, зарегистрироваться субъектом предпринимательской деятельности и осуществлять поиски объектов, работы на которых будут выполняться не по трудовому договору с застройщиком, а по договору подряда.
Построение карьеры обычно начинается с трудоустройства квалифицированного специалиста, не имеющего опыта работы, мастером. По мере приобретения определенных навыков, возможно повышение до менеджера высшего звена и руководителя стройки.
Уровень оплаты труда формируется установленными расценками на каждый участок работ.
Он находится в непосредственной зависимости от квалификации специалиста, а ее величина определяется сложностью планируемых работ и их объемом. Немаловажное значение на параметр оказывает величина строительной компании и уровень приемлемости ее финансовой политики.
Обязанности
Раздел отведен под перечень функций, закрепленных за сотрудником. Эти функции должны примерно соответствовать списку навыков, данных в предыдущем разделе. Отдельно упоминают обязанности по соблюдению требований пожарной и технической безопасности.
Внимание! Перечисленные в разделе рабочие обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.
Ответственность
В разделе перечислены основания для привлечения сотрудника к ответственности. Обычно здесь в общей форме даются 3-4 нарушения, поскольку конкретные меры ответственности определяются в административных разбирательствах и судебных спорах, с привлечением экспертиз, документов и пр.
Права
В разделе приведен список прав, которыми обладает служащий. Для руководящих позиций, в том числе и для прораба, перечень прав значителен и может дополняться в соответствии с политикой компании. Так, можно прописать права на повышение квалификации за счет работодателя или на получение определенных льгот.
Позиция прораба имеет важное значение для любой фирмы. Слабый сотрудник может нанести не только финансовый ущерб из-за срыва сроков или присутствия дефектов в возводимых зданиях, но и привести к их обрушению или человеческим жертвам. Поэтому подобные инструкции составляют с особой тщательностью, привлекая HR-менеджеров, юристов, специалистов по строительству. Только после их одобрения документ отправляется на согласование к руководителю фирмы.
Далее документ распечатывается на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты: дата, реквизиты фирмы и пр.
Окончательно документ обретает юридическую силу после проставления подписей всеми сторонами: самим прорабом, руководителем фирмы и специалистами, с которыми согласовывалось это назначение. Печать организации можно не ставить.
Работа прорабом — обзор профессии: требования, зарплата, подводные камни
Производитель работ или сокращенно прораб относится к категории инженерно-технических работников (ИТР), он задействован непосредственно на производстве.
Бывает два типа прорабов — начальник над рабочими на стройке и бригадир-организатор работ по ремонту квартир. В общем смысле термина правильнее говорить о строителях, а не о ремонтниках. Тем не менее, на бытовом уровне подрядчика на ремонт и отделку квартир обычно называют прорабом. Мы разберем специфику разновидностей этой должности. В процессе написания материала выяснилось, что охватить все в одной статье не удастся. Поэтому для удобства читателей мы выкладываем отдельным постом статью «Отделка и ремонт квартир как бизнес».
Работа прорабом на стройке
В соответствии со своими обязанностями, прораб должен обеспечить своевременное и качественное выполнение работ и задач, поставленных вышестоящим начальством. К вышестоящему начальству относятся: начальник строительного участка, главный инженер, заместитель директора по строительству, директор. Но только той организации, в которой работает прораб — он не обязан подчиняться и выполнять требования, например, сотрудников, состоящих на вышеперечисленных должностях генподрядной организации, или заказчика строительства.
В задачи входят: организация трудового процесса, контроль за качеством выполняемых работ и соблюдением техники безопасности, своевременный заказ строительных материалов и строительной техники, ведение и сдача сопутствующей строительству документации. В подчинении у прораба находятся мастера, бригадиры, рабочие.
Для того чтобы стать производителем работ, необходимо закончить специальное учебное заведение — не ниже строительного техникума (+ 3 года работы мастером), а в идеале — соответствующий факультет строительного института. В любом крупном городе есть подобные учебные заведения с бюджетными или коммерческими местами. Помимо всего прочего, нужно самостоятельно изучать программное обеспечение, начиная от базового пакета “Офис” заканчивая “AutoCad”, хотя бы на уровне уверенного пользователя — что в заметной степени облегчит жизнь.
Должность непростая, она предполагает сочетание тяжелого физического труда, нервных перегрузок, руководство людьми, риск травмы, ответственность за их жизнь (!) и здоровье, согласование с кучей людей, а значит, поиск компромисса между тем, как было по плану, и как получилось. Тем не менее, это одна из немногих специальностей, где сразу видишь плоды своего труда и можешь с гордостью сказать, что ты делаешь что-то для людей, действительно созидаешь, а не просто получаешь зарплату. Вам все еще интересно стать прорабом? Тогда эта статья – для вас! Впрочем, мы делали материал так, чтобы он был интересен и понятен не только студентам строительных специальностей, но и всем интересующимся неспециалистам.
При устройстве на новое место работы прорабом работодатели неохотно берут новичков. Необходим опыт работы от 3 лет. Что касается типичного собеседования Как успешно пройти собеседование и устроится на работу , задают следующие вопросы:
Какой у тебя стаж?
Что строил?
Какие исполнял обязанности?
Сколько людей было в подчинении?
Разумеется, опыт строительства небоскребов типа Москва-Сити предпочтительнее, чем гаражного кооператива, руководство десятком узкоспециализированных рабочих — чем одним подсобником и так далее.
Как же получить первый трудовой опыт, набрать стаж?
По описанной выше причине, должность следует брать у знакомых или по распределению учебного заведения, соглашаться на минимальную оплату труда (обычно 20 000 рублей). Если проявить себя толковым специалистом, легко обучаемым, инициативным (но это – только на начальном этапе карьеры, почему — будет описано ниже), зарплату повысят месяца через три. Главное на старте карьеры прорабом — отработать не менее 3 лет на одном месте.
Строительство многоквартирных домов
Рассказывает специалист
Корреспондент журнала IQ Review взял эксклюзивное интервью у прораба Анатолия со стажем работы более 10 лет.
“Рабочий процесс , если честно, похож на упорядоченный хаос. Прорабу приходится оперативно овладевать информацией по строительству, решать кучу больших и мелких вопросов, касающихся производственных дел и внутрибригадных отношений, фотографировать выполненные работы (до сотни в день!), вести ежедневные записи, созваниваться с множеством «нужных» людей, “клянчить” у коллег со смежных участков (естественно, взаймы) недостающие строительные материалы и многое другое. Скучать однозначно не придется!
Отдельно стоит поговорить о курирующих органах или технадзоре
При появлении оных лиц на строительной площадке, нужно немедленно бросать все дела (даже самые срочные — например, прервать разговор с директором) и идти с ними, с тем комплектом документов, которые они затребуют, на тот участок стройки, куда они покажут.
Любая негативная запись в журнале производства работ приведет к финансовому ухудшению благосостояния вашей фирмы и, соответственно, вас. Регулярное наполнение журнала замечаниями приведет к тому, что прораба попросят «по собственному желанию» или переведут на нижестоящую должность.
Правильное поведение прораба на стройке
С рабочими ни в коем случае нельзя вести себя панибратски. Нужно максимально использовать политику «кнута и пряника». Жестко и своевременно наказывать за нарушения и ходатайствовать о получении премии за качественно выполненную работу. Более опытному прорабу нельзя демонстрировать свои уникальные навыки, например, умение составлять формы КС-2 или использовать на профессиональном уровне тахеометр. Иначе это приведет к тому, что геодезист будет крайне редко появляться на строительном участке, а бухгалтер Как стать бухгалтером – звонить в конце каждого месяца и требовать от вас заполнения форм. Делайте только то, что прописано в должностной инструкции или в трудовом договоре! Если, конечно (что бывает на практике крайне редко), вам не будут за это доплачивать — тут уж выбор полностью за вами.
Техника безопасности на строительном объекте
Самое главное — своевременное заполнение журнала ТБ, с предварительным инструктажем рабочих. За любой несчастный случай будет нести ответственность прораб. Поэтому при несоблюдении техники безопасности, отсутствии средств индивидуальной защиты останавливаются все работы на участке и не возобновляются до полного устранения проблем. И еще — своевременно списывайте «висящие» на вас строительные материалы, чтобы потом не отвечать за то, чего нет.
Зарплата прораба на стройке
Напрямую зависит от благосостояния фирмы и ее размера. Я, например, работаю в Казани. За свою карьеру Деловая карьера – терпенье, труд, воля к победе , сменил 5 организаций — это за 11 с половиной лет. Это были и серьезные предприятия и фирмы, меняющие названия каждый год. Скажу сразу — оклад составляет 30 000 рублей, независимо от выполнения и времени года, на любом месте работы.
Рассмотрим плюсы и минусы работы в строительных организациях разного типа
Большая организация (бывшая государственная, ныне ОАО)
полный соцпакет;
учет вредности;
бесплатный обед;
своевременная заработная плата;
наличие специалистов всех областей;
зарплата «белая» (можно взять ипотеку);
наличие квалифицированных рабочих.
полный контроль со стороны руководства;
нет возможности подработать на стороннюю организацию (корпоративная этика);
не вывезти сэкономленный стройматериал.
Различные строительные ООО
Состоят из директора, бухгалтера и вас. Тут вы уже сами нанимаете рабочих и технику. Лично у меня заработок в таких конторах доходил до 120 000 в месяц, при задержке зарплаты на 1 мес. Так что приходилось громко возмущаться, чтобы «не спалить контору».
отсутствие контроля со стороны руководства (более чем достаточно для заработков);
есть возможность вывезти списанный строительный материал, предположим, к себе на дачу, или продать;
при некотором опыте работы и грамотной расстановке задач можно появляться на объекте только утром и вечером;
полная зависимость рабочих от «сделки» – поэтому работают на совесть;
постоянная «наличка» на руках, которая легко списывается.
соцпакет? А что это — не слышали про такое!
двойная зарплата — «белая» и «серая». Первая — это законная минималка. Вторая — наличка, на руки;
зарплата с задержкой.
В мелкие организации при трудоустройстве лучше не отдавать трудовую книжку (под надуманным предлогом), а заключить трудовой договор. Бывает, что директор вместе с бухгалтером могут исчезнуть в неизвестном направлении.
У должности прораба есть свои положительные и отрицательные стороны
Положительные стороны — сезонная занятость (зимой попроще), постоянная физическая активность, повышение квалификации (рабочий опыт), всегда можно сменить место работы — прорабы требуются всегда и при любой власти. Отрицательные стороны — это невроз и мокрые ноги. Больше нет. Правда. Я про себя говорю.
Позиция прораба эквивалентна позиции менеджера среднего звена. Со временем, ростом стажа и навыков, можно занять все руководящие должности – от начальника участка до главного инженера и даже выше без особых проблем. Привилегий больших они не приносят (кроме директора) — выбор полностью за вами. Занимают их обычно по рекомендациям вашего непосредственного руководителя, идущего вверх по карьерной лестнице, который ставит вас на свое место, чтобы «прикрыть тылы».
Ну и напоследок, отработав какое то время на производстве, четко определитесь — это дело вам по душе или нет. Если не нравится — переходите в инженеры ПТО”.
Должностная инструкция производителя работ (прораба)
I. Общие положения
Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
Производитель работ (прораб) должен знать:
4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
4.2. Организацию и технологию строительного производства.
4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.
4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.13. Законодательство о труде.
4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Производитель работ (прораб):
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
Оказывает помощь рационализаторам.
Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.
III. Права
Производитель работ (прораб) вправе:
Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Производитель работ (прораб) несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.