Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как найти работу в иностранной компании

РаботаКак найти работу за границей

The Village выяснил, в каких частях мира хотят работать россияне и кто может найти работу за рубежом

По данным Antal Russia, число готовых уехать работать за рубеж россиян за год почти не изменилось. Расстаться с родиной ради интересной позиции согласились бы 58 % респондентов против 59 % годом ранее. При этом на релокацию в другой регион России готовы всего 38 % участников опроса.
The Village узнал, в каких странах хотят работать россияне, насколько велики шансы найти там работу и что для этого стоит делать.

Готовы ли вы переехать в другую страну ради интересной работы?

ДА

ВОЗМОЖНО

НЕТ

Куда бы вы хотели переехать?

Западная Европа

США, Канада

Восточная Европа

Юго-Восточная Азия

Австралия

Другое

Страны бывшего СССР

Латинская Америка

Япония

Африка

ИСТОЧНИК: Antal Russia, в исследовании приняли участие 5 106 человек

Что помогает найти работу за границей

Ирина Калкина

старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia

Конкуренция на рынке труда в Западной Европе, а именно в основных интересующих россиян странах, очень высока. Помимо местных соискателей, там стремятся найти работу многие жители периферийных стран Евросоюза. Таким образом, складывается определённая иерархия кандидатов: местные жители, кандидаты из других стран Евросоюза, соискатели из других стран. Только если никто из кандидатов «с европейской пропиской» не подходит работодателю, он может обратить внимание на других соискателей, желающих работать на территории западноевропейского государства, в том числе и на россиян.

В моём поле зрения практически нет людей, успешно устроившихся на работу в Европе из России прямым поиском, не через продвижение внутри структуры текущей компании-работодателя. Нужно, однако, оговориться, что специалисты сферы IT и digital стоят особняком: спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно.

Однако шанс получить работу за рубежом остаётся. Финансисты могут устроиться на работу в Европе через компании «большой четвёрки»: в Европе «четвёрка» привлекает кандидатов с рынка, в том числе и в качестве консультантов вне штата, для помощи на проектах с российскими компаниями. Такие случаи нам известны. Ещё один вариант — отправиться получать MBA на Западе и остаться там после завершения обучения. За время учёбы у вас будет возможность получить первый опыт работы за рубежом и связи, которые смогут помочь вам построить карьеру, но конкуренция будет высока.

Для IT-специалистов хорошо заполненный профиль в LinkedIn может стать залогом успеха. Мне известны случаи, когда люди попадали в компании мечты, такие как Google и Facebook, просто благодаря тому, что их профиль замечали работодатели и обращались к ним напрямую.

Самый надёжный способ получить опыт работы за границей — устроиться в международную компанию в России. Вас могут перевести в зарубежный офис в качестве повышения или в рамках практики ротации. Во многих компаниях сотрудники среднего звена и выше в обязательном порядке какой-то период времени работают в офисе за границей, чтобы получить дополнительный опыт, который в дальнейшем поможет им развиваться и развивать компанию в России. Среди кандидатов, которых мы устраивали в российские отделения международных компаний, многие сейчас работают в офисах по всему миру.

Ольга Петровская

старший консультант хедхантинговой компании Cornerstone

Сейчас многие наши соотечественники хотели бы найти работу за рубежом. Тех, кто рассматривает варианты зарубежной релокации, можно условно разделить на несколько групп. Это недавние выпускники вузов, не обременённые семьёй и обязательствами на родине, которые хотят попробовать свои силы и приобрести интересный опыт. Это молодые специалисты, которые хотят построить карьеру за границей. Это менеджеры среднего звена международных компаний, которые переезжают работать в другие подразделения. И наконец, это топ-менеджеры и специалисты высокого уровня, которых приглашают на руководящие позиции.

В основном наших соотечественников привлекают Великобритания, США, Канада, европейские страны. Много желающих поехать в страны Южной Америки или ОАЭ, Китай, Гонконг. У нас также есть опыт поиска специалистов для довольно непопулярных направлений — Нигерия, Гватемала. Мы искали людей на проекты крупных российских добывающих и производственных компаний в страны Центральной Африки, здесь мотивацией выступала возможность стремительного карьерного роста, руководящая позиция в периметре компании после окончания проекта и солидный компенсационный пакет. Но не всякий человек готов ехать в страну, где существует огромное количество рисков.

Стоит отметить тот факт, что трудоустройство чаще всего происходит по законодательству той страны, в которой запущен международный проект.
В случае заключения такого трудового контракта трудовой стаж идти не будет, и, следовательно, пенсионных отчислений тоже не будет. Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %. Зато потом вы сможете претендовать в России на более интересные должности и привлекательный уровень заработной платы.

Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %

Кризис в Европе начался гораздо раньше, чем у нас, поэтому для специалистов без существенного опыта работы сейчас, конечно, не лучшее время. Редкие высокопрофессиональные специалисты по-прежнему востребованы, но по уровню это скорее менеджеры выше среднего звена. Есть спрос на IT-специалистов. Если вы всё-таки решили попробовать свои силы за рубежом, то самый простой способ — устроиться в России в иностранную компанию, где есть проекты временного перевода сотрудника в зарубежные подразделения (secondment), и заранее обсудить эту возможность.

Второй вариант — разместить резюме на зарубежных ресурсах (таких как monster.com, например) или обратиться к западным рекрутерам. Это сработает в том случае, если вы признанный профессионал в своей области и ваш опыт реально интересен западным работодателям.

В настоящее время россиян стараются не нанимать без лишней необходимости.
И дело не только в политической ситуации, но и в наличии квот, дополнительных затрат на релокацию и так далее. Многие наши соотечественники, получив западный диплом и проработав какое-то время за границей, сейчас с радостью готовы вернуться в Россию, так как понимают, что возможностей для роста в большинстве случаев здесь всё-таки больше.

Как уехать жить и работать за границу

Можно поехать в страну мечты по туристической визе, остаться там нелегально, устроиться официантом, а потом пытаться легализоваться. Можно попробовать просить политического убежища, а потом получать статус беженца и вид на жительство. Можно, в конце концов, вступить в брак с иностранцем, переехать и искать работу. Но существуют и более прямые пути поиска работы в другой стране, о них мы и расскажем. Итак, что вы можете сделать.

Выучить язык

Это первое и самое очевидное. Не обязательно овладеть им в совершенстве, но важно уже находиться в процессе активного обучения, иначе никакой работодатель не будет в вас заинтересован. Даже самая на первый взгляд простая профессия, не требующая сложной лексики (например, массажист или специалист по маникюру) требует базовых навыков общения. А базовые навыки – это не просто hello и thank you, но и умение решать конфликты, задавать уточняющие вопросы и отвечать на нестандартные просьбы. Поэтому первое и самое основное – учите язык.

Если вы уже финансово готовы к инвестициям в свое заморское будущее, cамым эффективным будет поехать в языковую школу в англоязычную страну на длительный срок. В Kaplan за 10 недель гарантированно вы продвинетесь на один уровень. То есть, если вы начнете с уровня Elementary, через 2 месяца непрерывной учебы вы уже можете позиционировать свой английский как «свободно общаюсь, читаю со словарем» — Pre-Intermediate или даже Intermediate. Если спешить некуда, можно совместить учебу на родине с поездками в школу 1-2 раза в год. Кстати, если вы едете учиться в Kaplan в Дублине на 25 недель и больше, вы можете получить с визой и разрешение на работу, которое позволит вам легально работать 20 часов в неделю (40 — во время каникул и праздников).

В Австралии есть вид иммиграции через востребованные специальности. Существуют списки профессий (Skilled Occupation List, SOL) в которых стране есть нехватка, и если у вы знаете английский, владеете нужной специальностью и наберете нужное количество баллов — есть шанс получить визу с правом на работу.

Для профессиональной иммиграции в Австралию, Новую Зеландию, Великобританию, Ирландию и Канаду потребуется сдать экзамен IELTS. К нему тоже можно подготовиться в языковой школе и заодно сдать.

Читать еще:  Как нарисовать работу человека

Использовать знание русского

Когда вы уже владеете языком нужной вам страны, – допустим, английским – знание русского может стать вашим преимуществом. Многим иностранцам – и частным лицам, и компаниям – нужны русскоговорящие работники. Это может быть колл-центр крупной корпорации, вроде Booking.com, которая базируется в Амстердаме и среди чьих клиентов огромное количество россиян. Это может быть преподаватель русского, няня для ребенка родителей-иммигрантов из России, экскурсовод, менеджер в отеле и много кто еще. Поэтому применяйте в своем поиске словосочетание Russian speaker и используйте свое преимущество.

Многие страны дают возможность поработать в течение года-двух после окончания университета. Когда я закончивал мою магистратуру в Университете Лондона, так можно было сделать и в Англии. Два года это достаточный срок для наработки опыта и поиска компании, которая согласится спонсировать перспективного сотрудника. У меня все получилось 🙂 Чтобы облегчить себе вход на местный рынок труда, активно используйте свои навыки из России, а именно знание русского! Позиции, где требуется знание русского, всегда будут, а потом вы сможете доказать делом, что способны на большее. Денис, 30 лет

Составить резюме

Хорошо составленное резюме – может и не залог успеха, но необходимая его составляющая. Воспользуйтесь нашей инструкцией как составить резюме на английском, внесите в свое резюме всю важную информацию, делая акцент на своем международном опыте и знании языков. Если не уверены в своем английском (и даже если уверены), попросите кого-нибудь его проверить на предмет русицизмов, штампов и тяжеловесных конструкций. Обидно, если потенциального работодателя на этапе резюме смутит ваш стиль или ошибки.

Если вам от 20 до 35, можно попробовать получить рабочую визу в Новую Зеландию по программе для молодых специалистов Silver Fern. Подача заявок начнется 18 ноября.

Разместить его

Мало составить резюме – важно его правильно продвинуть. Опубликуйте его на зарубежных ресурсах, например, на monster.com. Зарегистрируйтесь в Linked.In и повесьте его там. Разошлите его сами, в конце концов, туда, где хотели бы работать. Пусть отсутствие свободных вакансий вас не смущает – за письма в HR-отдел еще никто не был наказан, а результат может быть и вполне неожиданным. Правда, когда пишете в компанию сами, потратьте время и усилия и придумайте сопроводительное письмо – чтобы выделиться из толпы соискателей и чтобы получатель захотел открыть именно ваше резюме.

Выбрать сферу

Мыслить абстрактно «я хочу работать за границей» — это примерно то же, что мечтать «я хочу стать миллионером». Нужно и важно сузить и конкретизировать ваши желания. Определитесь со сферой деятельности, где ваши навыки и таланты наиболее применимы. Это поможет не распаляться на лишнее и направить свои усилия именно туда, куда нужно. И сделает поиск более прицельным и эффективным.

В Великобритании есть виза, которая позволяет работать, и о которой мало кто знает — Exceptional Talent (Исключительный талант). Чтобы претендовать на эту визу вы должны быть состоявшимся специалистом в одной из областей, перечисленных далее, или подающим надежды (то есть у вас есть, подтвережденный желательно на межународном уровне, потенциал, который вы сможете раскрыть в Великобритании). Профессиональные сферы: искусство, мода, цифровые технологии, медицина, гуманитарные науки, инжиниринг, наука. По визе exceptional talent вы можете находиться и работать в стране 3 года, по exceptional promise visa — 5 лет. Вот здесь можно почитать об опыте получения такой визы фотографом из России Кати Туркиной.

Поставить цели

Работа работе рознь, и важно сразу четко определиться, на что вы готовы, способны, чем готовы пожертвовать и сколько ресурсов вложить. Работа за границей бывает очень разной.

Работа за жилье и еду. На таких сервисах, как Helpx или Workaway собраны объявления со всего мира о поисках работников. Это может быть помощь по дому, на ферме, в огороде, при строительстве дома и прочее. Обычно какими-то особыми навыками обладать не надо. Сроки тоже разные – от нескольких недель до нескольких месяцев. Взамен вам предоставляют жилье, еду, иногда карманные расходы, а кто-то готов оплатить даже билет. Разрешение на работу в таких случаях не нужно, все делается неофициально.

Няни, уборщики или гувернантки. Русские есть в каждой стране, и многие родители хотят своим детям именно русскоговорящую няню или помощника по дому. Обычно работник проживает и питается в семье, выходные и часы работы обговариваются индивидуально. Здесь важно не переоценить свои силы – нужно любить и уметь ладить с детьми, не иметь вредных привычек, обладать терпимым нравом и, если речь идет об уборке дома, быть выносливым и привычным к этому.

Международная компания. Если вы серьезно нацелены на карьеру за рубежом, можно устроиться в международную компанию в России, и потом делать все, чтобы перевестись в другую страну. Это практикуется довольно часто. Можно заранее узнать, как та или иная компания смотрит на релокацию русскоязычных сотрудников (например, на сайте Glassdoor бывшие и нынешние сотрудники крупных компаний делятся разной информацией о зарплатах, корпоративной культуре, и в том числе о переездах). Это небыстрый путь – он может занять несколько лет. Зато это надежный, официальный и стабильный способ переехать в другую страну и сделать международную карьеру.

Сделать документы

Если самостоятельно получить гражданство/вид на жительство/разрешение на работу, то процесс поиска любой работы за границей станет на порядок легче. В случае, если у вас нет никаких зацепок за границей, это будет замкнутым кругом: чтобы получить разрешение на работу, нужен запрос от работодателя и его готовность платить взносы и заниматься квотами, а для этого нужен заинтересованный в вас работодатель. Но если у вас есть родственники за границей, или вы относитесь к группам/национальностям, для которых существует облегченный режим получения гражданства, можно начать именно с этого.

Для американофилов каждую осень есть возможность дать шанс судьбе и поучаствовать в лотерее на грин-карту. В 2018 году подача заявок была до 6 ноября. Поставьте себе напоминание на следующий год и следите за обновлениями на сайте.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Стать IT-специалистом

Это радикальный путь и подходит он не всем, но если у вас есть склонности к математике и вам потенциально интересно программирование, вы можете выучиться на разработчика, и тогда все остальное решится в вашу пользу. Спрос на IT-специалистов из России уже многие годы не спадает. Рекрутеры сами находят кандидатов, пишут им в соцсетях и зовут переехать. Чем выше квалификация, тем больше льгот работодатели готовы предоставить: это и расходы на переезд, и съем жилья за границей, и оформление всех документов, включая членов семьи кандидата. Географические ограничения тоже отменяются – русских айтишников разбирают как в Австралии, так в Канаде и США. Не верите – вбейте в гугл-поиск фразу «сколько русских работает в силиконовой долине» и почитайте. Спойлер: десятки тысяч.

Как видите, найти работу за границей возможно. Важно понять, чего конкретно вы хотите и сколько времени/усилий готовы к этому приложить. А пока вы определяетесь, займитесь тем, без чего вам никак не обойтись: учите английский. Kaplan International English проводит обучение языку в более чем 40 школах по всему миру. Обратитесь к консультанту Kaplan и получите всю дополнительную информацию о курсах и школах. Вы также можете загрузить брошюру, чтобы получить представление о наших ценах.

Как устроиться на работу в иностранную компанию

10 шагов к работе своей мечты

Устроиться на работу в известную иностранную компанию — для многих это и гарантия карьерного роста, и профессиональной самореализации, и хорошего материального обеспечения. В этой статье мы расскажем, на что нужно обратить внимание, если вы решили замахнуться на должность в иностранной компании или работу за рубежом.

Читать еще:  Как выбрать работу

Вам могут пригодиться наши рекомендации о том, как сделать первые шаги в правильном направлении. Да, это может быть сложно, но нет ничего невозможного!

В идеале сразу устроиться на работу в компанию мечты, но иногда это может не получиться с первого раза. Поэтому помните, существуют и другие способы попадания в заграничную организацию: обучение, волонтерство, стажировки, фриланс для зарубежных фирм. Но что бы вы ни искали, основные принципы общения с рекрутерами будут одинаковыми.

1. Работа над резюме — CV
Составление резюме на английском языке является первым шагом на пути построения международной карьеры. В своем CV фокусируйтесь на необходимых профессиональных качествах и навыках в той области бизнеса, в которой вы хотите работать. В этом разделе укажите любой опыт, каким-либо образом связанный с вашей будущей должностью, даже если это было волонтерство или общественная деятельность. Перечислите ваши обязанности в каждой из компаний или организаций, заканчивая список достижениями. Постарайтесь сделать эту часть максимально конкретной. Заграничные работодатели предпочитают видеть реальные примеры с указанием цифр и результатов вашей деятельности. Кроме того, будьте готовы вносить некоторые изменения и адаптировать свое резюме в зависимости от вакансии и требований к кандидату. Помните, что одна и та же должность может принимать разные формы в различных сферах бизнеса. Внимательно читайте описание вакансии и делайте нужные корректировки. Хорошим источником информации для составления CV станут профайлы специалистов вашей сферы на Linkedin.

2. Профессиональный адрес электронной почты
В большинстве случаев связываться с вами работодатели будут с помощью электронной почты, поэтому адрес ее должен быть профессиональным и простым. Избегайте использования прозвищ или креативных сочетаний, они могут иметь негативное значение в иностранном языке. Лучше всего в этом случае создать отдельный почтовый ящик с вашим именем и фамилией. Это поможет с легкостью диктовать адрес при общении с рекрутерами и работодателями по телефону. Потренируйтесь правильно произносить ваш номер телефона, а также адрес электронной почты на английском языке. Особенности деловой переписки и телефонного общения можно изучить на курсах бизнес-английского, чтобы знать стандарты и принятые нормы коммуникации. Также вам может быть полезна наша статья про то, как написать официальный е-мейл!

3. Интернет-репутация
Как вы выглядите в сети? Социальные медиа, особенно Facebook и Twitter, очень популярны на Западе. Работодатели все чаще проверяют профайлы кандидатов перед собеседованием, с целью убедиться, что их личность соответствует корпоративной культуре и не принесет ущерба репутации компании. Поэтому, выкладывая посты в социальных сетях, а также оставляя какие-либо комментарии, имейте в виду, что это может повлиять на ваши карьерные перспективы в будущем. Перед интервью проверьте свой статус и профайл, удалите компрометирующую информацию и закройте то, что вы не хотите показывать, настройками приватности. На всякий случай погуглите свое имя и электронный адрес. (Правда же, вы не публиковали его на подозрительных сайтах?).

4. Рекомендательные письма
За границей очень популярна система рекомендательных писем, в какой-то степени она служит заменой наших трудовых книжек, подтверждая, что вы действительно работали или учились в определенном месте. Во время учебы в университете, а также во время прохождения практики или работы в компании хорошо заручиться профессиональными связями, узнать людей, которые в будущем смогут подтвердить вашу компетентность и опыт. Обычно при найме на работу зарубежная компания требует предоставить контактные данные 2-3 человек из академической или деловой сферы в зависимости от вашей трудовой ситуации. Рекомендация вашего преподавателя из университета также ценится! В случае, если у вас есть работа, но вы ищите чего-то другого, потенциальный работодатель может сделать вам предложение о найме с условием, что отзывы от ваших рекомендателей будут положительными.

5. Социальные сети
Если вы ищите работу, не стесняйтесь говорить об этом везде и всем. Многие из нас все еще следуют распространенному мнению, что делиться своими планами и желаниями нельзя до того, как они сбудутся. За границей по этому поводу существует совершенно противоположное мнение. В Америке и Великобритании очень приветствуется открытое обсуждение насущных проблем и вопросов, связанных с карьерным ростом или планами на будущее. В этих странах считается, что если держать все в себе, то никто не сможет вам помочь. Расскажите о том, что вы находитесь в активном поиске своим друзьям и знакомым, огласите об этом в социальных сетях. Вы мгновенно увеличите свои шансы на успех. Не забудьте также обновить (или создать, если нужно) профайл на LinkedIn. Начните общаться в группах на этом или других профессиональных сайтах. Не бойтесь задавать вопросы, главное получить информацию и познакомиться с нужными людьми хотя бы онлайн.

Не стесняйтесь связываться с компаниями напрямую через их каналы соцмедиа. Практически каждая зарубежная компания присутствует в Twitter или на Facebook, и они очень открыты к сообщениям пользователей. Обратитесь к ним с вопросом об открытых вакансиях или предложением своей кандидатуры. Большинство работодателей приветствует такой активный подход и целеустремленность. Многие компании предпочитают заниматься поиском подходящих работников своими силами, не тратя время и деньги на услуги рекрутинговых агентств.

6. Предложения работы
Составьте список компаний, в которых вы бы хотели работать, и начинайте искать открытые вакансии на их сайтах. Если на данный момент у фирмы нет подходящих вам позиций, можно попытаться написать письмо-предложение вашей кандидатуры с описанием вашего опыта, достижений и причин, по которым вы бы хотели работать именно в этой компании. На этом этапе вы должны быть активными. Зарегистрируйтесь на таких известных сайтах трудоустройства, как Reed, Monster, а также аггрегаторах Indeed, Jobuzu, Recruit.net. Некоторые новостные сайты также имеют подраздел по поиску работы, как, например, Guardian. Стоит завести страничку на сайтах, созданных специально для поиска сотрудников с языковыми навыками, например, Top Language Jobs. Здесь вашим конкурентным преимуществом будет знание русского языка, традиций и стиля ведения бизнеса в России и станах СНГ, а также наработанный опыт на отечественном рынке труда.

Даже если у вас не получается получить должность за границей, вы узнаете, какие компании имеют или собираются открывать свои представительства в России и странах СНГ, а опыт общения на английском поможет вам на будущем собеседовании.

7. Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо имеет большое значение. В нем нужно описать, какие профессиональные свойства и навыки делают вас наилучшим кандидатом, указывать причины, по которым вы хотите работать именно в этой компании, а также показать, чем ваша работа и опыт смогут улучшить работу организации. Ваше письмо должно быть динамичным и иметь индивидуальность. Не стоит копировать шаблонные варианты, уделите время и внимание этому письму и постарайтесь сделать его четким и самобытным, избегая второстепенной информации, которая и так указана в вашем резюме. Объем документа не должен превышать половины страницы.

8. Знание языка
Для того, чтобы найти работу в заграничной компании, вам нужно владеть высоким уровнем английского. Освежить и закрепить ваши знания поможет прохождение курса английского языка в стране, в которой вы ищете работу. Здесь вы приобретете уверенность в общении, а также усвоите особенности письменного и разговорного языка.

9. Рекрутеры и отдел по работе с персоналом
Получите совет от тех, кто уже прошел этот нелегкий путь. Зарегистрируйтесь в агентстве, специализирующемся на интересных вам компаниях. Некоторые из них предоставляют услуги корректировки резюме и подготовки к интервью. Также они помогут вам перед самим интервью, укажут, на какие моменты обратить внимание, какую информацию подготовить и чего ожидать от конкретного работодателя. После первого интервью с вами, скорее всего уже свяжется отдел по работе с персоналом и сообщит о следующем этапе.

10. Интервью
Во многих компаниях процесс найма состоит из 3-4 шагов. Сначала у вас может быть телефонное интервью. Потом вам скорее всего вышлют онлайн-тест, при успешном прохождении вас уже пригласят на интервью с работниками компании. Если вы претендуете на высокую должность, то у вас может быть несколько личных интервью, а также задание-презентация, во время которой вы должны будете представить свои идеи развития компании или пути достижения определенной цели. Обязательно изучите информацию о деятельности компании, ее конкурентах и состоянии отрасли. Попробуйте найти какие-то факты в бизнес-новостях. Если вы знаете, кто будет проводить интервью, постарайтесь связаться с работниками компании и расспросить их о требованиях их коллеги к кандидатам, чтобы произвести наилучшее впечатление.

Читать еще:  Как найти работу на linkedin

Если вы хотите узнать мнение бывших и настоящих работников о компании, а также узнать средние зарплаты в этой компании, воспользуйтесь сайтом Glassdoor. Здесь иногда можно получить информацию о том, как проходит интервью, и каких вопросов следует ожидать.

Если вы хотите получать свежие статьи об устройстве на работу, подпишитесь на нашу рассылку.

У нас длинные руки: 7 зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу

Развитие телекоммуникационных технологий — это win-win для работодателей и работников: компании могут находить таланты по всему миру, а люди могут работать откуда угодно, лишь бы был Wi-Fi. И популярность удалённой работы лишь растёт. К примеру, согласно отчёту Gallup, в 2015 году 37% респондентов ответили, что работают удалённо частично или весь рабочий день. Это было на 7 процентных пунктов больше, чем в 2008. И нет причин считать, что эта тенденция сегодня изменилась.

Чем больше людей обращаются к подработке, фрилансу или удалённой работе на полную ставку, тем чаще возникает вопрос: где именно мне найти работу, которая позволит отказаться от поездок в офис? Предлагаем вашему вниманию семь зарубежных площадок, на которых можно найти удалённую работу.

Jobspresso

Jobspresso специализируется на удалённых вакансиях — вы не найдёте здесь «классических» вакансий — причём набор предложений охватывает любые отрасли, допускающие работу на дому. Сюда входят дизайн, маркетинг, IT и многое другое. По сути, если вы можете выполнять какую-то работу удалённо, то на Jobspresso наверняка есть подходящие вакансии. Хотя на сайте представлена куча отраслей, но основная доля предложений относится к техническим профессиям: инженеры, разработчики, QA-аналитикы и специалисты службы поддержки.

PowerToFly

PowerToFly — это сайт вакансий со специфической миссией: помочь женщинам вернуться к работе после длительного перерыва. PowerToFly не просто содержит базу вакансий, но и старается помочь сократить время на поиск работы за счёт сопоставления компаний-работодателей с соответствующими кандидатами. Процесс регистрации не самый простой, потому что всех кандидатов проверяют при регистрации, но как только вас одобрят, можете сразу начинать переговоры с компаниями. После согласования у вас есть 2-4 недели тестового периода, в течение которого вы сможете понять, подходит ли вам эта работа, прежде чем официально зарегистрироваться. И в течение этого времени вам будут платить.

RemoteOK

RemoteOK — ещё один нишевый сайт вакансий. Здесь есть открытые списки вакансий для разработчиков, инженеров, программистов, аналитиков данных и так далее. Сайт без излишеств, то есть он прост в навигации: здесь есть только то, что нужно для поиска работы. Минимализм распространяется здесь на все операции: вам не нужно регистрироваться или заполнять резюме, надеясь, что оно попадёт на глаза нужным людям. Вместо этого вам будет предложено отправить резюме на конкретные почтовые адреса, или перенаправят на сайт компании.

Weworkremotely

Этот сайт не разрабатывался специально для нужд технической отрасли, но на нём огромное количество удалённых вакансий для технарей. Навигация проста, интерфейс дружелюбен к пользователю. Есть вакансии не только удалённые, но и «классические» во всевозможных отраслях; доступны всевозможные фильтры, в том числе по контракту, фриланс, на полную ставку, с частичной занятостью, временная работа, позиции для практикантов.

Stack Overflow

Вряд ли вам нужно рассказывать, что есть такой сайт. Stack Overflow — это насмешливое название программистского сообщества Stack Exchanges. По сути, это сайт вопросов/ответов, на котором встречаются профессионалы IT-отрасли, обмениваются знаниями и опытом. Но не только: здесь есть и списки вакансий. В основном для программистов. Интерфейс позволяет легко отфильтровать удалённые вакансии. Также можно настроить собственные рекомендации, чтобы получать уведомления о вакансиях, удовлетворяющих вашим критериям.

Idealist

Людям, желающим обрести более глубокий смысл в своей повседневной работе, Idealist обещает вакансии, предоставляющие «возможности действовать». К вашим услугам множество фильтров, помогающие подобрать нужную работу — включая фильтр «только удалённые позиции». Здесь публикуются вакансии компаний, которые помогают другим и декларируют сильные миссии своей деятельности. Это площадка позволяет соединить вашу любовь к другим с техническими навыками.

Dribble Jobs

И последний сайт в нашей подборке. Dribble Jobs сфокусирован на удалённой работе для дизайнеров: графических, UX, UI, продуктовых, веб-дизайнеров и дизайнеров фронтенда. Здесь представлен внушительный список очень серьёзных компаний, которые раньше публиковали свои вакансии, включая Microsoft, Facebook, Amazon, Yelp и Tumblr. Так что если вы заинтересованы в поиске работа в одном из лидеров отрасли, то Dribble Jobs — прекрасное место для старта.

З.Ы. Если вы активно пользуетесь другими ресурсами, не стесняйтесь про них рассказывать в комментариях.

  • Скопировать ссылку
  • Facebook
  • Twitter
  • ВКонтакте
  • Telegram
  • Pocket

Похожие публикации

  • 26 ноября 2018 в 08:53

«Синдром сантехника»: правила работы с легаси-кодом в тестировании

Parallels Desktop 13 — семь советов для эффективной работы

Как попасть на работу в международную ИТ-компанию?

Комментарии 35

Думал увидеть внеочередную статью про Upwork, а тут приятный сюрприз 🙂

«7 семь» — пожалуйста, не надо так делать.

Просто цифры было бы достаточно.

Наверное потому, что полноценная удаленная работа не равна равному ритму фриланса и не подразумевает всяческих ненужных прокладок в виде Топталов, Кроссоверов и Апворков. Сам уже 5+ лет работаю удаленно на длительных контрактах, много друзей работают через Топтал, что могу сказать (цензурного): нормальная фирма, которая хочет получить в команду хорошего разработчика на годы, никогда не пойдет на фриланс биржи — ей это просто не интересно. Если у разработчика есть выбор, он всегда предпочтет работать напрямую по рекомендациям на нормальных проектах.

По теме: RemoteOK выгребает часть вакансий с Weworkremotely и стековерфлоу, не знаю насколько легально, но вакансии там часто дублируются. Некоторый (существенный) процент вакансий на удаленку подразумевает удаленную работу для граждан США или Евросоюза, читайте описания внимательно.

Я бы не отказался от статьи (ну или хотябы пост) о том как работать с такими площадками из РФ: нужно ли создание ИП, договоры, валютный контроль и т.д. Да и вообще насколько охотно работадатель работает с нашей страной.

На хабре уже есть такие статьи, вот например: https://habr.com/post/132432, и да нужно все что перечислили, хотя и некоторые перечисляют в битках, сам уже два года так работаю.И работают очень даже охотно, если вы хороший спец и можете решить их задачи.

За пять минут в гугле можно найти больше интересных ссылок, чем в этой статье.
Вот, например:

Или вот, из Git репозитория awesome-RemoteWork:

https://whoishiring.io/
https://weworkremotely.com. A page of 37Signals.
http://careers.stackoverflow.com/jobs/remote. Job page of StackOverflow.
http://www.flexjobs.com/jobs/ a service purely focusing on telecommuting, part-time, flexible jobs.
http://www.reddit.com/r/forhire/new/. Subreddit for hiring, not purely a remote job page but have a lots.
http://hnhiring.me/ an aggregator site collects job from HackerNews, easier to read.
http://workinstartups.com/ not all jobs are remote but it has.
https://angel.co/jobs, a lots of startup jobs, set filter for «Remote OK» will show remote jobs.
https://remotecoder.io/
http://www.authenticjobs.com/#onlyremote=1
http://www.remoteyear.com/jobs/, job board of RemoteYear program.
http://nomadjobs.io/
http://jobmote.com/
http://workingnomads.co/
http://www.teamed.io/
http://www.toptal.com
http://automattic.com/work-with-us/. Made https://wordpress.com/, has remote working culture and employees are from everywhere in the world.
https://www.wfh.io/, 100% remote tech-oriented job board
http://jobs.remotive.io/, weekly update with remote jobs from startups.
http://remoteok.io/ a remote job aggregator. Job from Angel List, Stackoverflow,…
http://remotus.com/ a fulltime jobs for developers, still under construction. Seems have a lots of startup jobs.
http://www.candoerz.com/ hourly update remote, relocate, freelance jobs aggregator.

А вот еще из Git репозитория awesome-remote-job:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×