Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как найти работу после 40 лет женщине

Женщин после 40 не брать: как найти работу вопреки возрасту

Как исправить резюме, чтобы взяли на работу

Зулия Лоикова международный эксперт по работе с персоналом, клинический психолог

Занижать возраст в резюме при поиске работы — все же порочная практика. Как же доказать работодателю, что ты не просто женщина после 40 (или 50), а еще и специалист с большим опытом и без семейных проблем, способна к обучению и принесешь пользу его компании? Зулия Лоикова, HR-эксперт, основатель агентства по подбору персонала «Кадровый бутик», рассказывает истории успешного трудоустройства мужчин за 50 и женщин за 40 и дает советы, как найти работу людям среднего возраста.

«Женщин не рассматривать»

Несколько лет назад мне пришлось долго и трепетно подбирать кандидата на одну из топовых позиций в финансовой сфере. Список требований и пожеланий работодателя, включая личные качества, был огромный, зона ответственности — вся Россия и Казахстан: нужно было выстраивать и структурировать одно из важных направлений банка.

Я пересмотрела почти весь рынок, но руководителю — динамичному мужчине 30+ — было не угодить: этот не дотягивает, тот слишком крут, ну, а женщин он в расчет совсем не брал.

И тут я натолкнулась на интервью идеального кандидата — правда, с серьезными «но» для данного руководителя-заказчика:

  • соискатель женщина («женщин не рассматривать» — у руководителя были стереотипы, что этот участок работы они не потянут: «постоянные командировки, технические задачи, да и вообще они эмоциональны»);
  • этой женщине 45 («после 35 не смотреть совсем», под жестким запретом);
  • у нее четверо детей (она замужем, муж также топ-менеджер в другой отрасли, есть две няни и бабушки).

Я видела, что опыт и личные качества соискательницы — как раз то, что надо. Оставалось придумать, как устроить для нее собеседование.

Я выбрала удобный момент и рассказала руководителю о кандидате, но не стала упоминать пол. Говорила, что очень квалифицированный и опытный человек, перечислила все проекты и непосредственный вклад в них, личные и деловые качества, но не упоминала о возрасте и детях. И попросила назначить встречу, пообещав, что кандидат — точно в цель.

Руководитель торопился на совещание, попросил назначить собеседование на следующее утро, и уже в дверях я невзначай сообщила, что этот очень крутой кандидат — женщина. Лицо руководителя недвусмысленно вытянулось, но я тут же быстро сказала, что просто покажу ее, т.к. проекты в банке горят, а реализовывать их некому. И он-таки согласился.

Их собеседование длилось четыре часа. Я присутствовала на нем и видела, как, поначалу совершенно закрытый, к концу встречи руководитель даже улыбался и обсуждал планы по проектам. После встречи он был обескуражен — его стереотипы относительно женщин-руководителей пошатнулись. Тем не менее все его страхи по поводу больничных и детей мы с кандидаткой проговорили и прописали в договоре.

За более 5 лет работы к ней не было никаких нареканий. Это удивительный профессионал, способный решить любую сложную задачу, а коллектив ее очень ценит и любит, включая требовательного руководителя.

Предубеждения по поводу возраста соискателя часто объясняют тем, что он не впишется в молодой коллектив с молодым начальником. Как правило, это не так — но чтобы убедиться, надо провести собеседование.

«Не сможет освоить новое»

Больше шансов найти работу после 50 — и у женщин, и у мужчин, — и не потерять в деньгах, если человек в состоянии обучаться. Вот история Юрия, 54 года, который всю жизнь работал в рознице продавцом. Потеряв работу, он решил сменить вид деятельности и пойти учиться на интернет-маркетолога. К смене профессии подталкивали, с одной стороны, большая семья, жена-домохозяйка и трое учащихся детей, а с другой — колоссальный спрос на рынке труда.

Юрий научился настраивать траффик клиентов, делать сайты, запускать рекламные кампании — и сейчас за ним выстраивается очередь из работодателей, желающих заполучить его в компанию. Конечно, при первоначальном знакомстве с резюме отпугивает возраст, но ссылки на проекты с цифрами прибыли по факту его работы, постоянное повышение квалификации заставляют потенциального работодателя пригласить его на встречу.

Алина, отличный главбух в прошлом, в свои 57 лет могла бы по возрасту уже быть на пенсии. Но жизнь без работы она совсем не представляла, кроме того, должна была содержать больную маму и выплачивать взятую несколько лет назад при переезде в Москву ипотеку.

Алина потеряла работу, когда у инвестора стартапа, в котором она отвечала за финансовый блок, закончились деньги, и сотрудникам перестали платить зарплату. Два месяца поисков работы ни к чему не привели: всех смущал ее возраст, и никто не звал на собеседование.

Мы начали с того, что определили, чем она точно сможет заниматься, применяя свой опыт и нарабатывая новый, уточнили список вакансий, на который можно претендовать. Скорректировали ожидания по зарплате исходя из условий ипотеки и насущных нужд семьи. И переписали резюме, сделав его более оптимистичным, — после этого и сама Алина перестала выглядеть отчаявшейся.

И Алине предложили работу в аутсорсинговой бухгалтерской компании, сейчас она обслуживает разные организации как их непосредственный бухгалтер. Руководитель поначалу переживал, как она будет работать с новым софтом, но с удивлением увидел, что Алина первая разобралась в программе и активно обучала коллег.

Работодатели ценят активных кандидатов, которые живут в ногу со временем и постоянно развиваются. А опыт прежней работы позволяет подтвердить свою ответственность и умение выходить из сложных ситуаций, адаптивность. Кроме того, для работодателя важно, чтобы сотрудник был готов показывать результат сразу после выхода на работу, и у людей среднего возраста с этим обычно не возникает проблем, в отличие от молодежи — сказывается привычка работать.

Какие умения и навыки нужны, чтобы найти работу?

  • Четкое понимание своих плюсов и минусов как соискателя желаемой работы.
  • Знание реальной ситуации на рынке труда. Умение правильно поставить цели в поиске работы.
  • Умение использовать компьютер и социальные сети при поиске работы.
  • Умение составить резюме, которое привлечет к себе внимание и заинтересует работодателя; совершенствовать резюме и подстраивать его под конкретную компанию и вакансию.
  • Умение правильно выбирать и использовать традиционные каналы установления контактов с работодателями.
  • Навыки прохождения первичного телефонного интервью.
  • Навыки прохождения очных и дистанционных собеседований при приеме на работу.
  • Навыки выполнения пробных заданий и отборочных тестов.
  • Умение адаптироваться и закрепиться на новом месте.

Как искать работу после 40-50 лет?

Вот несколько советов, основанных на современной ситуации в трудоустройстве.

  1. Пользуйтесь не только работными сайтами, но соцсетями. Известно, что 87% соискателей находят работу через знакомых. Поэтому прозвоните свою записную книжку и сообщите, что ищете работу. Сделайте пост на своей страничке и в специальных группах в соцсетях. Недавно так нашел работу отец моей знакомой: вывесил хорошее объявление, где весело и легко написал о своем серьезном опыте на производстве, и через месяц его пригласили на работу.
  2. Прошло время, когда можно было вывесить резюме и ждать звонка: такого нет даже у соискателей до 30 лет, если они не из редких специалистов, за кем ведется большая охота — ИТ-разработчики, менеджеры по продажам, уникальные эксперты в какой-то индустрии. Искать работу надо активно.
  3. Работодатели с удовольствием рассматривают возрастных кандидатов в узких отраслях, где есть определенный дефицит — металлургия, тяжелая промышленность, наукоемкие отрасли. Нужны сильные руководители в строительстве, энергетике, медицине; рынку не хватает инженеров, учителей.
  4. Резюме не должно быть большим, больше 2 листов вряд ли будет прочитано. Желаемую должность указывайте конкретно — это облегчает поиск.
  5. Если нет работы в вашем регионе, можно поискать в другом городе и даже стране, такие случаи сейчас не редкость.
Читать еще:  Советы как достичь успеха

В каких сферах легче найти работу женщине после 40-45 лет?

Если у вас большой перерыв в работе, или вы никогда не работали по специальности, начать можно со следующих вакансий (все зарплаты указаны по Москве).

Некоторые компании ищут диспетчеров на телефоне для обзвона клиентов по базе компании и ответов на входящие звонки. Иногда работать можно удаленно, из дома. Нужно иметь грамотную речь и пройти обучение, чтобы знать о продуктах и услугах компании. Зарплата колеблется от 10 000 до 25 000 руб. в месяц.

Работа курьера, зарплата от 10 000 до 20 000 руб., требует активности и здоровья, т.к. связана с передвижением по городу пешком и на общественном транспорте.

В продавцы-консультанты (зарплата от 20 000 до 40 000 руб.) берут общительных пенсионеров с крепким здоровьем: большую часть рабочего дня придется проводить на ногах.

Для женщин с педагогическим образованием возможна:

  • работа няни, гувернантки, от 40 000 до 80 000 руб. Как правило, выбирают женщин с педагогическим опытом, плюсом будет музыкальное образование и знание иностранных языков;
  • работа репетитором — здесь ставка растет пропорционально стажу. Хороший репетитор в среднем зарабатывает от 50 000 до 70 000 руб.

Как найти работу после 40 лет?

Поиск работы, когда вам больше 40 лет, это трэш во всех его проявлениях. Наша реальность такова, что чем вам больше лет, после страшной цифры «сорок», тем труднее найти работу. Особенно если вы женщина. Но, как говорится, не будем унывать, а посмотрим правде в глаза и посмотрим, что с этой самой правдой можно сделать.

Поиск работы «после 40 лет» можно свести к трем направлениям. Первое, это поиск более высокооплачиваемой работы, чем у вас есть сейчас. Второе, это поиск более-менее нормальной работы, с нормальной (желательно «белой» заработной платой). Третье направление, это поиск любой работы, потому что надо.

Поиск более высокооплачиваемой работы

Если за вами не идут следом «охотники за головами» и не предлагают более высокооплачиваемую работу наперебой, то значит, придется заняться новым трудоустройством самостоятельно. При поиске более высокооплачиваемой работы, прежде всего, следует обращать внимание на такие факты:

1. Требования к кандидату.
Вакансии, которые начинаются «опыт работы не обязателен» и «заработная плата от 70000 рублей» автоматически относятся к «разводке» или к сетевому маркетингу, и здравомыслящие люди на такие вакансии не откликаются. Вообще, вас должны насторожить слишком невысокие требования к кандидату и предложение слишком высокой (для данного региона) заработной платы. В 99,9 % случаев это мошенники либо представители туманных и трудновыговариваемых сетевых организаций.

2. Возрастной ценз.
Законодательство запрещает отсеивать (официально) кандидатов по гендерному признаку и по возрастному цензу, т.е. работодатель не имеет право написать, что на данную вакансию требуется мужчина в возрасте до 35 лет, хотя именно таких кандидатов и ищут 80 % работодателей. Чем выше предлагаемая заработная плата, тем выше шанс, что работодатель выберет именно мужчину, молодого мужчину. Ради справедливости стоит отметить, что женщины после сорока лет, обладающие несомненным профессиональным опытом могут заинтересовать работодателя, но требования к ним, как правило, гораздо выше, при других равных характеристиках с молодым мужчиной.

Что делать?

Прежде всего, если вы претендуете на более высокую заработную плату, чем та, которая у вас сейчас есть, прежде всего, хорошенько подумайте, а стоит ли что-либо менять. Социологи приводят неутешительные цифры, более 60 % работодателей сознательно завышают уровень заявленной в вакансии заработной платы или умалчивают до поры до времени о постоянных штрафах, депримировании, неоплачиваемой переработке, что в результате приводит к показателям заработной платы значительно ниже заявленных. Однако, если вы все хорошо подумали и решили рискнуть, то следующие советы для «тех, кому за сорок» стоит прочитать более внимательно:

— для получения более высокооплачиваемой работы в 80 % случаев необходимо наличие личного автомобиля. Если у вас его нет, то делайте выводы;
— чем старше ваш возраст, тем более ценны в плане своей профессии вы должны быть для работодателя. Положительные характеристики, грамоты, реальные показатели ваших достижений обязательны;
— чем старше ваш возраст, тем лучше вы должны выглядеть. Долой лишний вес, пигментные пятна, химическую завивку на голове и старые «теткины» костюмы с блестками;
— наличие физического здоровья – один из важнейших моментов трудоустройства для женщин за 40 лет. Поэтому здоровый образ жизни и бережное отношение к себе должно стать вашей религией.
И главное правило: не нужно «молодиться» на собеседовании, нужно оставаться в своем возрасте, но быть молодым душой и телом и иметь неоспоримые профессиональные навыки.

Поиск более-менее нормальной работы

Хочу заметить, что если для вас «более-менее нормальная работа» – это сидение в офисе перед компьютером, с достойной, полностью официальной и «белой» зарплатой, то такой работы сегодня просто не существует. Уже давно никто не платит зарплату за «просто сидение в офисе», тем более женщинам за сорок лет.

Оптимальным вариантом в поиске более-менее нормальной работы с адекватной заработной платой, будет поиск работы в сфере торговли. Продавцы-консультанты, кассиры, менеджеры по продажам, вот именно та стезя, где может себя найти женщина после сорока лет. Согласитесь, накопленный опыт, хорошая обучаемость, мудрость в принятии решений, приятная внешность, обязательность и аккуратность, способность к быстрому обучению, это именно те самые качества, которые необходимы для получения желанной должности.

Рекрутёры утверждают, что женщины после сорока лет, которые имеют профессии в сфере образования и медицины редко находятся в поиске новой (другой) работы, потому что, во-первых: верны своим принципам и своей почетной работе, а во-вторых понимают, условия работы и уровень заработной платы примерно везде одинаковый для данной отрасли.

Поиск любой работы, потому что надо

Самый неприятный вариант развития ситуации, с одной стороны, но с другой, пожалуй, и самый выигрышный. Когда нечего терять, можно приобрести все. Но в данной ситуации главное, это техника безопасности в поисках любой работы. Итак, женщина за сорок лет, не имеющая дополнительного заработка и состоятельных родственников, не имеющая высоких профессиональных навыков, ищет работу.

Специалисты настоятельно рекомендуют особенно тщательно отбирать источники, где были размещены вакансии и отдавать предпочтение исключительно проверенным сайтам по трудоустройству и специализированным газетам. Прекрасно помогает в данной ситуации и Центр занятости, где вам действительно помогут и предложат работу, может быть не такую «крутую», на которую вы рассчитывали, но зато проверенную и без мошенничества.

Никогда не создавайте ИП под свое имя, не берите займов, не вносите последние деньги, если этого требует ваш новый работодатель.

Не бойтесь осваивать новую профессию, специальность, быть может, именно она и окажется вашей взлетной полосой в плане карьерного роста.

И главное, большинство великих бизнесменов с мировым именем, достигли профессиональных высот и материальной стабильности, начав своей дело хорошо «после 40 лет». Например, Дэвид Сандерс (KFC) добился небывалого успеха после 60 лет, когда смог усовершенствовать и главное, продать свой знаменитый рецепт цыплят кафе и ресторанам, а до этого он сменил десятки профессий и выслушал сотни отказов. Генри Форд, Робер Кийосаки, Вера Вонг, Дональд Фишер, Джулия Чайлд… Список можно продолжать и продолжать , все эти люди добились колоссального успеха в возрасте «хорошо за сорок лет», главное, ЭТО ВЕРИТЬ В СЕБЯ!

Как найти работу после 40 лет

Зрелый возраст — не повод считать, что всё хорошее, в том числе достойная работа, уже позади. И всё же соискатели, перешагнувшие рубеж 40—45 лет, сталкиваются с определёнными трудностями при поиске работы. Как их преодолеть?

Чувствовать себя ничуть не хуже более молодых конкурентов соискателям среднего возраста помогут советы от специалистов рекрутингового портала Superjob.ru.

На позитивной волне
Перед тем как начать поиск работы, настройтесь на успех. Не допускайте мысли о бесперспективности ваших начинаний. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут появиться в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам – наличие маленьких детей и т. п. Ваш козырь — это профессионализм и многолетний опыт работы. И если вы уверены в себе, то ваш возраст из недостатка легко превратится в плюс.

Ищите свою нишу
На рынке труда, безусловно, существуют сферы, где возрастной ценз остаётся жёстким, хотя ограничение по возрасту и противоречит ТК РФ. Это продажи, связи с общественностью, информационные технологии. Верхнюю возрастную планку работодатели устанавливают потому, что считают молодых сотрудников более способными к обучению, более выносливыми и активными. Отсюда вывод: работу стоит искать там, где в первую очередь нужны ваши знания и опыт. Возраст «за 40» — не помеха для ищущих новую работу бухгалтеров, медицинских работников, юристов и инженеров. Но не забывайте держать руку на пульсе, то есть освежать свои профессиональные знания, овладевать новыми программами, необходимыми в работе.

На ступень выше
Как правило, соискатели в возрасте 40—45 лет и старше, стремящиеся как можно скорее найти работу, существенно занижают свои ожидания, соглашаясь на маленькую зарплату и неприметную должность. Такая стратегия часто приводит к неудаче, поэтому советуем попробовать совершенно иной ход, отправив резюме на руководящую должность. Работодатели понимают: энергию и креативность молодёжи необходимо направлять в нужное русло, а для этого нужен человек, обладающий жизненным и профессиональным опытом, внимательностью и организационными навыками.

Резюме: расставьте акценты
Чтобы работодатель понял, насколько вы ценный сотрудник, следует уделить больше внимания составлению резюме. Вам необязательно описывать три—пять последних мест работы. Достаточно указать одно—два последних места (название организации, сферу деятельности, годы работы) и распределить весь ваш богатый опыт по блокам (к примеру, «Управленческая деятельность», «Преподавательская деятельность» и др.). Такое резюме называется функциональным и позволяет работодателю увидеть ваши сильные стороны, не акцентируя внимание на долгих годах рабочего стажа, а значит, и на вашем возрасте. Не забудьте указать курсы повышения квалификации, если они имели место в последние годы. Должно быть ясно: вы идёте в ногу со временем и постоянно следите за изменениями в профессиональной среде, готовы учиться и узнавать новое.

Обман не пройдёт
Почему не стоит менять в резюме свой возраст в сторону уменьшения? При оформлении на работу у вас всё равно попросят паспорт. Не портите отношения с работодателем, пытаясь его обмануть, это сведёт на нет все ваши усилия.

Собеседование: уверенность, стиль, такт
Наконец, вы получили приглашение на собеседование. Как одеться? Беспроигрышным вариантом будет деловой стиль — костюм классического кроя, неброские цвета, минимум аксессуаров. Но при этом вы должны выглядеть моложаво и энергично, всем свои обликом демонстрируя, что на этом месте вы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать, принося пользу себе и компании. В разговоре с рекрутёром будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как вам непросто трудоустроиться: «Возраст, сами понимаете». Помните, что вас воспринимают так, как вы сами себя ощущаете. Отправляйтесь на собеседование с настроением победителя – и результат вас приятно удивит!

Женщины старше 40, где вы находите работу?

У меня две работы. О том, что могут быть проблемы после 40 задумалась еще в 30. Немного поработала над карьерой (кстати к которой равнодушно), поэтому сейчас занимаю такую должность, на которую с удовольствием берут после 40. Эта работа оплачивает мои счета.

Вторая работа для души, имею по ней второе высшее, но на серьезный уровень не выхожу намеренно, чтобы не перетрудиться. Эта работа на себя, буду на ней востребована даже в 70. Планирую себя на ней кормить полностью уже после пенсии

Сократили на работе, никуда устроится не могу. На резюме не отвечают, звонила, говорят мы сотрудниц старше 40 лет вообще не рассматриваем или же им требуются до 35, 25 лет. Квалифицированной работы найти не могу. Женщины старшего поколения, где вы находите работу, в каких сферах деятельности?

а вы образование имеете? если да. проблем не должно быть. Обманывать не стоит

Где-то я читала мнение насчет этой темы кадровиков, когда им задали вопрос: что делать, когда не рассматривают возраст более 40-45 уже на уровне резюме. «Врите!» — отвечают кадровики, а там при встрече как пойдёт.

Смысла врать нет никакого. Есть четкие установки РАБОТОДАТЕЛЯ, это я вам как кадровик говорю. И если возраст для работодателя важен — то вас никогда не возьмут, не обольщайтесь.

Кадровики — это типа гестапо. Они абсолютно не нужны и все страдают паранойей.

Лучше напрямую связываться с людьми, которым нужен работник.

А дискриминация по возрасту — запрещена. Работодатель — это не рабовладелец.

Установки некоторых наших работодателей очень похожи на дискриминацию по возрастному признаку, которая пресекается в Европе, и особенно в Америке.

Известно ли вам, что основная масса работающих, например, в Англии — это люди старше 50 лет (к сожалению, Европа «стареет»), и работодатели находят массу плюсов в этом. К этому показателю скоро приблизятся Германия и Франция.

Странно. А какой город? И куда она пыталась устроиться? В обычную больницу или частную?

У нас довольно крупный город, и спрос на врачей и медсестер в гос больницы превышает предложение. Мама вот пару месяцев как работает на новом места.

21, да и в детские сады тоже много вакансий, и в школы, и в автопарки осматривать водителей перед сменами, и в различных муниципальных центрах.

Даже не знаю, почему у Вашей знакомой так получилось.

Много лет работала в частных фирмах.Последний раз устроилась в 41 , уже 7 лет работаю, в основном с ,,чёрным налом,, где легко соблазниться и украсть, особенно наверное по нищей и глупой молодости. Наверное поэтому меня принимали на работу не по возрасту , а по многолетнему факту моей честной работы с наличным и часто трудно контролируемым потоком денег.

А на многие профессии у нас действительно берут молодёжь, где нужна мобильность , желание постоянно учится и переучиваться , осваивать новое.

По-любасу, воровство. Вас посадят, если что, а государство — нет:)

Я кадр особо ценный , официально — прислуга , подать чай, кофе , капучинно . для представительства в судах есть другие кадры юрист , гл.бух, служба безопасности.

15,ну да,если в маленьком городке,то в медицине и не устроиться может. Я тут в шоке просто пребывала,побывав в Воронежской области. Говорят и в Ростовской такое. Что врачом,что медсестрой без блата не устроиться,хоть куда. Но там всё коррумпировано до жути,прогнило просто. Бесплатной медицины в принципе нет. А у нас в СПб полно мест, в госбольницах просто работать за те гроши некому. Потому что идёт борьба с коррупцией,с низов как всегда,секут,уголовные дела заводят. Половина мест в больницах пустует. Но и зп 8-12 тыс. Кому такая нужна?

Автор,вы так и не написали,что за профессия? У меня мама инженер-проектировщик вентиляции, её и в пенсионном возрасте всё зовут на очень и очень приличную з/п. Работать некому, в 90-е не выпускали инженеров.никому нужны не были. Мама в метро работала. А потом её нашли уже в возрасте за 40 и попросили вернуться и всё вспомнить. И сейчас ещё молодые кадры все сырые или недоучки,котируются как раз знающие,с крепкими знаниями.

Наверное, после 40 надо уже свой бизнес начинать и самой принимать на работу кого хотите.

Где-то читала,что своё дело могут завести и успешно продолжать только 5 % людей. А за 40 рано или поздно стукнет всем 100%:)))) Что делать?

в общем, ничего дельного пока никто не посоветовал:)

А что посоветовать? Фигово у нас с трудоустройством за 40! Соседка вот у меня мучается тоже,уже не первый год. Ищет по знакомым.

У меня две работы. О том, что могут быть проблемы после 40 задумалась еще в 30. Немного поработала над карьерой (кстати к которой равнодушно), поэтому сейчас занимаю такую должность, на которую с удовольствием берут после 40. Эта работа оплачивает мои счета.

Вторая работа для души, имею по ней второе высшее, но на серьезный уровень не выхожу намеренно, чтобы не перетрудиться. Эта работа на себя, буду на ней востребована даже в 70. Планирую себя на ней кормить полностью уже после пенсии

У меня две работы. О том, что могут быть проблемы после 40 задумалась еще в 30. Немного поработала над карьерой (кстати к которой равнодушно), поэтому сейчас занимаю такую должность, на которую с удовольствием берут после 40. Эта работа оплачивает мои счета.

Вторая работа для души, имею по ней второе высшее, но на серьезный уровень не выхожу намеренно, чтобы не перетрудиться. Эта работа на себя, буду на ней востребована даже в 70. Планирую себя на ней кормить полностью уже после пенсии

Люка, какие у вас две профессии? очень интересно.. тоже задумываюсь о подобном варианте, пока не выбрала

А образование какое? Чтобы таких проблем не было после 40, нужно карьерой озаботиться в молодости. Думается мне что и через 10 лет преподавателем, программистом или каким-нибудь бизнес-аналитиком я без проблем устроюсь, так и у вас есть же опыт в какой-то сфере деятельности, вот в ней и ищите, за 40 это не время начинать все сначала.

по-разному в жизни бывает: я полжизни работала там, где мне было очень интересно, но где именно молодость рулит (в нашей стране по крайней мере). попробовала другую карьеру — да, получилос;, но сердце не лежит. возвращаться к истокам сложно, по дипломной и очень, кстати, неплохой, спецяльности я работала год в 1990 году — а потом пришлось деньги зарабатывать, вы слышали, наверное, как было все хреново тогда с зарплатами. ну да, вот такое мы поколение, многие себя теряли.

Rani_el мед. сестер сейчас везде не добор потому что платят копейки и в медицине тоже есть дискриминация, я вот дантист 31 года меня не взяли в гос. поликлинику т.к «вы же можете забеременеть», мою коллегу которой 50 (выглядит отлично) не берут т.к. «персонал должен хорошо и молодо выглядеть».

Не знаю можно ли в гос.поликлиники устроится в 50, никто из моих знакомых туда не рвется из-за низких з.п.

В итоге ты выучился, после универа тебя не берут-мало опыта, потом- вдруг декрет-это же «катастрофа», ближе к 50 -уже отползайте. Тут задумаешься нафига тогда женщинам серьезное(имею ввиду мед. фак, физ. мат и.т.п. где много и долго учится) образование в России

Смысла врать нет никакого. Есть четкие установки РАБОТОДАТЕЛЯ, это я вам как кадровик говорю. И если возраст для работодателя важен — то вас никогда не возьмут, не обольщайтесь.

Не совсем согласна — можно соврать и даже нужно соврать, НО только в одном случае, когда вы четко понимаете, что вы можете быть гибкой, динамичной и схватывать на лету. Это основная претензия у работодателей к людям после 40ка. Если вы обладаете этими способностями, то большинство просто закроют глаза на то, что вам «за». Я сама не раз становилась свидетельницей подобных «афер». Но, конечно, надо учитывать специфику профессии и организации, в некоторые места и на некоторые должности это действительно невозможно.

42 НАЛЕТУ, кстати.

Жюли, вы тоже как эта молодежь- кадровики тупые. Чего схватывать?!От кого схватывать человеку с большим стажем работы. Я арх-ор, 19 лет стажа. от кого что мне схв.Молодые должны от меня схватывать, у меня кладезь знании.Хочешь поменять раб. задумаешься, везде написано: до 35 лет.будто в 36 все знания и талант улетучивается.

а вы образование имеете? если да. проблем не должно быть. Обманывать не стоит

При чем тут образование. У меня шикарное образование — и что? После 39 лет — как отрезало — никуда не берут(. Раньше (6 лет тому назад, когда в последний раз меняла работу) — рвали с руками и ногами.

А образование какое? Чтобы таких проблем не было после 40, нужно карьерой озаботиться в молодости. Думается мне что и через 10 лет преподавателем, программистом или каким-нибудь бизнес-аналитиком я без проблем устроюсь, так и у вас есть же опыт в какой-то сфере деятельности, вот в ней и ищите, за 40 это не время начинать все сначала.

Я тоже так думала — резюме у меня шикарное. И что? — после 39 лет — как отрезало — не берут и все!

Мне 48, на работе продержалась до 46, работала экономистом, операционистом в банке, образование высшее, техническое. С 40 до 45 даже умудрилась поменять работу несколько раз, искала более высокий заработок. Но тут кризис и половину сотрудников просто уволили. Среди моих знакомых, с кем раньше работала, очень многие звонили и жаловались, что тоже остались без работы и не могут ничего найти, все женщины ближе к 40 и старше.

Я с интересом прочитала всю ветку, поскольку тема эта для меня очень актуальна на сегодняшний день. Мне 48 лет. Дают 35. Но это неважно. Я сейчас работаю в политической партии, занимаю хорошую должность и зарплата у меня нормальная. Дети выросли, квартиры есть. На жизнь вроде бы хватает. И вот сейчас мне захотелось уйти с работы. Все недоумевают — как же так, и кризис, и работа хорошая — зачем уходить? А я поняла, что на работе уходит жизнь, которой мало осталось. Конечно, нужно зарабатывать деньги, но я решила, что надо найти другой способ их зарабатывания, когда твоя работа — это твое любимое занятие. Но найти пока не удается. Первое образование — физик, второе — психология, затем кандидат наук. Работала всю жизнь не по специальности, а в ПР, которому тоже училась. А сейчас поняла, что я ничего не умею! Не умею делать САМА, своими руками. Поскольку умение провести исследование или написать стратегию продвижения имиджа — какие-то не овеществленные что-ли умения. Хочется что-то делать руками. Вчера придумала поехать в Кашмир учиться ткать ковры 🙂 Вот такие крамольные мысли лезут в голову после 40. А автору темы я бы тоже посоветовала, как и многие другие — если вы умеете что-то делать хорошо — идите к профессионалам, поверьте, вас возьмут! Но это только если речь идет о профессионализме и профессионалах. С уважением.

Мне 32 и у меня тоже такие мысли. Хочется видет результат работы, а так постоянно в процессе.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
22 августа 2016, 7:03