Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как найти работу через linkedin

Как найти работу в финансах через LinkedIn

LinkedIn по праву считается одним из крупнейших интеграторов вакансий в мире. На сегодняшний день в социальной сети для профессионалов зарегистрировано более 530 млн. пользователей из 200 стран. Эксперты утверждают, что каждую секунду в ней регистрируются ещё два новых участника.

В августе 2016 года Роскомнадзор принял решение запретить российским пользователям доступ к сайту. Тем не менее, несмотря на блокировку и ужесточение борьбы с VPN-сервисами, LinkedIn сохранил более половины своей аудитории в России, а это более 1 млн. пользователей!

Сегодня LinkedIn — это нечто большее, чем просто площадка, на которой можно налаживать и поддерживать деловые контакты. Помимо этого, в социальной сети создано множество групп, которые помогают квалифицированным специалистам найти работу в сфере финансов.

Конечно, запрет профессионального сайта в России принёс свои плоды. Для многих это стало не просто неудобством, а крупной потерей. Да, некоторые из таких профессиональных сообществ стали менее активными, но осталось много тех, где насчитывается более 1000 подписчиков.

В условиях жёсткой конкуренции на рынке труда, когда на одну вакансию претендуют десятки соискателей, мы рекомендуем использовать все возможные источники информации, в том числе и LinkedIn.

Какие группы заслуживают внимания?

  • SELL YOUR HEAD — в группе насчитывается более 56 тыс. участников. Здесь можно не только завязать перспективное знакомство, но и посмотреть объявления о вакансиях.
  • FinExecutive — очень полезная группа при поиске работы в финансовой сфере. Она хорошо себя зарекомендовала и как крупный рекрутинговый портал, и как образовательная площадка, на которой публикуются ценные рекомендации и советы по трудоустройству.
  • Вакансии в Москве и регионах России — ресурс создан кадровым агентством. Этот вариант также не стоит сбрасывать со счетов, поскольку здесь собрана внушительная база вакансий: в группе может выложить объявления каждый, кто указал контактные данные и составил описание вакантной должности.
  • Jobs in Mosсow / Работа в Москве — обеспечивает доступ к вакансиям в Москве.
  • Beketov Group / Работа, карьера, вакансии для руководителей — эффективный агрегатор перспективных позиций для руководителей среднего и высшего звена в российских и международных компаниях.
  • БАЗА ВАКАНСИЙ и РЕЗЮМЕ (вся Россия и СНГ) — информационный ресурс создан рекрутёром с многолетним стажем. Чтобы сэкономить своё время и время кандидатов, он проводит собеседования по скайпу. В группе размещаются только актуальные вакансии, открытые в компаниях России и стран СНГ. Нередко здесь публикуются весьма заманчивые предложения.
  • Workaholic in Russia — Трудоголик в России- «Трудоголик в России» — название говорит само за себя. Здесь размещаются вакансии российских работодателей, резюме кандидатов и полезные советы, поэтому группу также можно рассматривать в качестве полезного инструмента при поиске работы.
  • НОВЫЕ ВАКАНСИИ И РЕЗЮМЕ — группа создана для делового общения и публикации вакансий, многие из них действительно очень интересные.

Преимущество LinkedIn заключается в том, что ресурс позволяет искать работу как в России, так и в любой другой из представленных на сайте стран, даже не выходя из дома. Онлайн-пространство безгранично! Известны случаи, когда соискателям предлагали трудоустройство после серии скайп-интервью.

Чтобы достичь успеха, помните об одной важной детали: информации, которую вы указываете в своём профиле на сайте, рекрутёры доверяют больше, чем данным из резюме. Все знают, что аккаунт в LinkedIn могут просматривать как ваши коллеги, так и руководство. Следовательно, любая фальсификация может нанести непоправимый урон вашей текущей карьере. Так стоит ли рисковать, приукрашивая опыт и приписывая себе достижения, которых в действительности нет?

Профессиональная сеть: как с помощью LinkedIn найти работу

LinkedIn – это социальная сеть для инсайдеров бизнеса и профессионалов. Сайт помогает расширять сеть деловых контактов, узнавать о новостях коллег или индустрии в целом, а также собрать в одном месте информацию о собственном карьерном пути и профессиональных достижениях.

Другими словами, профиль в LinkedIn легко может стать вашим портфолио и дополнить ваше резюме. К тому же, все чаще эйчары просят потенциальных кандидатов указывать ссылку на свой профиль в этой сети или же самостоятельно находят там страницы соискателей. Именно поэтому к информации, которая там указывается, необходимо относиться так же ответственно, как и к собственному профилю в других социальных сетях, которые используются в рабочих целях.

Важность LinkedIn не стоит недооценивать: на данный момент в этой соцсети более 400 миллионов пользователей из более чем 200 стран. Сайт доступен на 24 языках. При грамотном использовании этой сети вы можете не только завести полезные контакты, но и найти хорошую работу.

С чего начать?

Загрузите фотографию. Статистика показывает, что профили с фото просматривают чаще. Это должна быть ваша настоящая фотография в деловом стиле хорошего качества. В общей ленте аватар уменьшится, поэтому выбирать необходимо такое изображение, которое даже в миниатюре будет четким и различимым.

Заполните свой профиль. Страница в LinkedIn имеет очень четкую структуру, поэтому соцсеть сама подсказывает, какой еще информации не хватает и какие поля необходимо заполнить.

Для начала укажите ваше имя. Важно: оно должно содержать только имя, без сторонних знаков препинания, номеров телефона или специальностей. Это запрещено. Отдельно свою позицию или специализацию можно будет указать в хедлайне – это вторая строка после имени, именно ее потенциальный клиент или работодатель видит одной из первых, когда заходит в профиль. Кстати, здесь же можно указать, что вы находитесь в поиске и открыты к новым предложениям. Строка будет видна еще до открытия полного профиля, в поиске или в рекомендациях сервиса.

Затем наполните другие поля в вашем профиле – максимально. Кроме контактных данных, для заполнения понадобятся сведения об образовании, опыт работы, публикации, достижения, волонтерские проекты, пройденные курсы, полученные сертификаты, проекты, результаты тестов, интересы (если все это есть, конечно же). Советуем не скупиться на сведения: чем больше информации вы укажете, тем лучше.

Информация станет более эффективной и начнет сразу работать в вашу пользу, если снабдить описание краткой информации о себе и своего профессионального опыта наиболее важными ключевыми словами и навыками, которые относятся к указанной специальности. Именно ключевые слова помогают потенциальным работодателям найти ваш профиль в поиске. Чтобы выделить нужные «ключи» и правильно ими распорядиться, посмотрите, как заполнены профили у других специалистов вашей сферы. Это поможет сориентироваться.

Уделите время и внимание заполнению Summary – это краткая характеристика вас как профи в самом начале вашего профиля. Это мини-презентация, которая сразу бросается в глаза и определяет характер общения с вами. Написанное в Summary должно привлекать. Указывать в нем информацию можно по такому шаблону:

1) кто вы и чем занимаетесь, ваши ключевые навыки и компетенции;

2) профессиональные цели, интересы и достижения;

3) в какой занятости вы заинтересованы и какие предложения для вас интересны.

Найдите коллег и друзей. LinkedIn позволяет воспользоваться импортом из адресных книг, ручным поиском людей с помощью настраиваемых фильтров, а также сеть сама предлагает контакты на основе уже имеющейся сети. Интересных вам людей можно искать через поиск с помощью ключевых слов. Например, по названию должности, если вы ищите эйчаров компаний или рекрутинговых агентств, руководителей или топ-менеджеров.

Что еще здесь есть?

Компании. Многие компании, особенно международные, ведут корпоративную страницу на LinkedIn, где публикуют важные корпоративные новости и вакансии. Подписываясь на страницы, вы можете отслеживать ключевых игроков индустрии. Новости компаний появятся у вас в ленте, при чем это могут быть не только обновления, размещаемые самой компанией, но и упоминания о ней на сторонних ресурсах. Также очень часто о поиске специалистов делают объявление в виде обычного поста с целью расшарить его и получить отклики, поэтому внимательно следите за своей лентой.

Читать еще:  Как быстро вы нашли работу

Вакансии. На LinkedIn есть отдельный раздел для поиска работы – Jobs. Однако для поиска работы можно использовать и обыкновенный поиск, вписывая туда необходимые ключевые слова, которые могут быть в описании вакансии, название должности, название компании и т.д.

Группы. Группы могут объединять людей как по интересам, так и по принадлежности к какой-либо компании. Например, может быть группа блогеров, группы пользователей определенного сайта или группа работников модной индустрии. Иногда по тематике групп, которые отображаются в профиле того или иного человека, можно судить о его интересах и сфере увлечений.

Личности. В LinkedIn легко можно найти профиль CEO крупной международной компании и подписаться на его обновления. Вы сможете видеть инициируемые этим человеком дискуссии, его рекомендации и ссылки. Отличный способ учиться у лучших.

Как использовать LinkedIn с максимальной пользой?

Регулярно публикуйте обновления. Это могут быть полезные ссылки на другие ресурсы, ссылки на ваш сайт или продукт, опубликованные вами статьи и т.д. Но помните, что LinkedIn – это сеть для профессионалов, поэтому не стоит захламлять ленту или наполнять ее ненужным, не относящимся к теме материалом.

Участвуйте в дискуссиях. Любая статья или обновление статуса подразумевает возможность комментирования. Это отличный повод обсудить свежую новость с коллегами, продемонстрировать свою осведомленность в вопросе, быть в курсе новостей отрасли или завести новые знакомства.

Сообщайте об измененияx в карьере вовремя. Если даже вам кажется, что это мелочи, может оказаться, что человек просто увидит, что вы уволились с работы (LinkedIn присылает оповещения о происходящем в сети контактов) или завершили проект – и сделает вам выгодное предложение. Более того, сайт активно используют рекрутеры, для которых ваши успехи, продвижения и события тоже могут нести информативную ценность.

Используйте рекомендации. После успешного сотрудничества не стесняйтесь просить довольных клиентов или коллег оставить отзыв в вашем профиле. Это хороший знак для потенциальных работодателей и отличная возможность продемонстрировать свои выгоды и сильные стороны.

Подтверждайте навыки других. В профилях всех пользователей LinkedIn отображается список их навыков. Их можно подтвердить, нажимая кнопку Endorse возле каждого. Не скупитесь на такие подтверждения: оно занимает всего пару кликов, но правилом хорошего тона считается отправить подтверждение в ответ. Таким образом вы получите активность на своей странице .

Будьте на связи. Обязательно отвечайте на все личные сообщения и не бойтесь инициировать общение сами. Например, если рекрутер или эйчар той или иной компании сам добавил вас в контакты, есть смысл написать ему личное сообщение в целях знакомства, спросить, нужна ли какая-то дополнительная информация и т.д. Даже если сразу не поступит предложения о сотрудничестве, вас заметят и запомнят.

В чем следует проявлять осторожность?

Не злоупотребляйте большим количеством групп. Вы можете состоять не более, чем в 50 группах. Это ограничение соцсети. Выбирайте группы с наибольшим количеством участников и только те, которые действительно интересны для вас.

Не злоупотребляйте рассылками. За жалобы на спам могут заблокировать.

Не злоупотребляйте большим количеством контактов. LinkedIn позволяет отправлять запросы в друзья другим людям и рекомендует при этом составлять текстовое сообщение, если есть вероятность, что человек вас не вспомнит или может лично не знать (но при этом вы хотите добавить его в друзья). Рекомендуем так и делать. Ведь при получении заявки на добавление через интерфейс сайта другой пользователь можно указать «Я не знаю этого человека». Если таких случаев в ответ на ваши заявки будет слишком много, это может привести к заморозке аккаунта.

Как эффективно использовать LinkedIn: 30 полезных советов

Время чтения: 8 минут Нет времени читать? Нет времени?

В рунете профессиональная социальная сеть LinkedIn имеет репутацию ресурса для поиска работы и сотрудников. Однако создатели платформы позиционируют ее в качестве универсальной социальной площадки, которую можно использовать для развития сети личных контактов, распространения и получения полезной информации, организации продаж в сегменте B2B. Хотите раскрыть для себя потенциал LinkedIn? Воспользуйтесь предложенными ниже советами.

Оптимизация профиля

Эта группа советов поможет вам сделать профиль более заметным и привлекательным.

Совет № 1: оптимизируйте URL профиля

По умолчанию URL вашего профиля в LinkedIn включает id, которое состоит из набора цифр и букв. Вы можете использовать короткий и запоминающийся id, например, ваше имя и фамилию. Для этого пройдите по ссылке и воспользуйтесь меню «Создать персональный URL-адрес».

Совет № 2: добавьте фоновое изображение

В Facebook и Twitter вы можете использовать для повышения привлекательности профиля обложку и шапку соответственно, а в LinkedIn для этих целей существует фоновое изображение. Воспользуйтесь меню «Редактировать профиль — Добавить изображение для фона». Размер файла не должен превышать 4 Мб. Рекомендованное разрешение составляет 1400 на 425 пикселей.

Совет № 3: добавьте эмблему на личный сайт или блог

Для этого перейдите по ссылке, выберите кнопку, скопируйте код и вставьте его на сайт.

Совет № 4: оптимизируйте ссылки на сайт или блог

Выберите меню «Редактировать профиль — контактная информация». В выпадающем меню «Веб-сайты» укажите опцию «Другое». Теперь вы можете написать текст анкора и добавить ссылку.

Совет № 5: включите в описания профиля ключевые фразы

Если вы хотите, чтобы пользователи находили вас по тем или иным запросам, включите их в разные разделы описания профиля. Используйте ключи естественно, чтобы не раздражать роботов и живых пользователей.

Совет № 6: добавьте примеры работ

Вы можете сделать это в разделах «Публикации» и «Опыт работы». Примеры можно добавлять в виде ссылки, документа, видео или презентации.

Совет № 7: меняйте местами разделы профиля

Представьте, что вы знаете 25 иностранных языков. Наверное, вы хотите, чтобы все пользователи, просматривающие профиль, видели это. Перетащите раздел в верхнюю часть профиля.

Совет № 8: пользуйтесь функцией «Сохранить поиск»

Эта функция позволяет сохранить результаты выдачи. Вы сможете быстро воспроизвести их в удобное время. Также вы можете получать на электронную почту обновленные результаты поиска с указанной вами периодичностью.

Совет № 9: быстро превращайте профиль в резюме

Используйте для этого Resume Builder. Авторизуйтесь в приложении с помощью учетной записи в LinkedIn. Все остальное за вас сделает система. Остается только выбрать подходящий шаблон и распечатать документ. Обратите внимание, система использует шаблоны на английском языке. Если вы планируете отправить резюме в российскую компанию, составьте его самостоятельно.

Уточнение от 26.04.2016:

Поскольку сервис Resume Builder по каким-то причинам не работает, для создания резюме воспользуйтесь сервисом Visual CV. Авторизуйтесь на сайте с помощью профиля в LinkedIn, отредактируйте информацию и распечатайте резюме.

Совет № 10: ищите работу в разделе «Вакансии»

Перейдите в раздел «Вакансии». Выберите опцию расширенный поиск. Здесь вы можете указать страну, отрасль и желаемую должность. Также введите в поисковую строку ключевые слова, связанные с вакансией.

Совет № 11: получайте подтверждения ваших навыков

Укажите все навыки, которыми обладаете. Ваши контакты подтвердят их. Вы можете попросить коллег, чтобы они сделали это. Кстати, не забывайте подтверждать навыки знакомых.

Развитие сети профессиональных контактов

Эта группа рекомендаций поможет вам развивать сеть контактов и взаимодействовать с потенциальными партнерами.

Читать еще:  Как стать харизматичным человеком советы

Совет № 12: отправляйте сообщения пользователям с открытыми профилями

Функциональность LinkedIn позволяет отправлять сообщения пользователям, которые установили с вами связь. Кроме этого, вы можете отправлять сообщения владельцам публичных профилей. Для этого перейдите на страницу интересующего вас человека и воспользуйтесь кнопкой «Отправить InMail».

Совет № 13: знакомьтесь с пользователями

Если вы считаете, что пользователь по каким-то причинам может не добавить вас в контакты, попросите знакомых представить вас. Для этого воспользуйтесь опцией «Познакомиться». Найдите общие контакты и попросите их познакомить вас с пользователем.

Совет № 14: проверяйте новостную ленту

Вы можете настраивать ленту в соответствии с потребностями. Для этого переключайте меню на последние или популярные обновления.

Совет № 15: настройте приватность

Для этого воспользуйтесь меню «Изменить настройки общедоступного профиля». Укажите, какую информацию могут видеть другие пользователи.

Совет № 16: проверяйте, кто просматривает ваш профиль

Для этого используйте меню «x человек просмотрели ваш профиль».

Совет № 17: экспортируйте контакты

Выберите меню «Сеть». В нижнем правом углу экрана найдите опцию «Экспортировать контакты». Вы можете экспортировать данные в формате FCV- или CSV-файла.

Совет № 18: ищите новые связи

В меню «Сеть» воспользуйтесь опциями «Добавить контакты» и «Найти выпускников». Вы сможете найти знакомых в адресных книгах почтовых сервисов, а также сокурсников.

Совет № 19: пользуйтесь возможностями групп

Вы можете отправлять сообщение пользователям, которые не связаны с вами, если вы состоите в одной группе. Поэтому вступайте в тематические сообщества и общайтесь с коллегами. Чтобы найти подходящую группу, перейдите по ссылке.

Совет № 20: используйте возможности расширенного поиска

Например, вы можете искать людей, которые входят в первый, второй или третий круг знакомств.

Совет № 21: делитесь обновлениям статуса в Twitter

Свяжите аккаунты в LinkedIn и Twitter. Для этого войдите в контактные данные профиля и авторизуйте приложение сервиса микроблогов. Теперь настройте обновления статуса, как показано на иллюстрации.

Совет № 22: упоминайте других пользователей

Используйте для этого символ «@»: введите его в поле обновления статуса и начните набирать имя пользователя.

Использование LinkedIn в маркетинге

В этом разделе вы найдете советы, которые помогут использовать LinkedIn для продвижения бизнеса и продукта.

Совет № 23: создайте и оптимизируйте страницу компании

Добавьте на страницу компании привлекательный баннер, создайте описание. Это поможет пользователям находить вашу страницу, а также сделает ее запоминающейся. Укажите контактную информацию, сообщите пользователям об открытых вакансиях.

Совет № 24: используйте LinkedIn Showcase Pages

LinkedIn Showcase Pages — это страницы-витрины, с помощью которых вы можете продвигать конкретные услуги или товары. Чтобы создать Showcase Page, воспользуйтесь меню «Редактировать» на странице вашей компании.

Совет № 25: делитесь полезным контентом и таргетируйте публикации

Регулярно публикуйте на странице компании полезный контент. Таргетируйте публикации. Для этого в меню «Поделиться с» выберите опцию Targeted audience и укажите аудиторию.

Совет № 26: пользуйтесь меню Pulse, чтобы отслеживать отраслевые новости

Воспользуйтесь меню «Интересы — Pulse». На вкладке «Самое популярное» следите за интересными публикациями, а на вкладке «Открывайте новое» найдите сообщества и пользователей, на новости которых вам будет полезно подписаться.

Совет № 27: используйте решения для бизнеса

Решения для бизнеса позволяют рекламировать ваш бизнес и генерировать лиды. Это платные опции.

Совет № 28: создайте собственную группу в LinkedIn

Воспользуйтесь меню «Интересы — группы — создать группу». Используйте сообщество для общения и развития сети контактов, а не для продаж и рекламы.

Совет № 29: отправляйте уведомления членам группы

Администратор группы имеет возможность один раз в неделю отправлять уведомления членам сообщества. Они получают уведомления в виде электронных писем с адреса LinkedIn.

Совет № 30: анализируйте эффективность страницы компании

Администраторы страницы имеют возможность следить за охватом и вовлеченностью аудитории, динамикой численности членов сообщества, посещениями страницы. Используйте эти данные для повышения эффективности маркетинговых кампаний.

Не ограничивайтесь поиском сотрудников

Чтобы раскрыть потенциал LinkedIn, необходимо рассматривать эту сеть в качестве инструмента обмена деловой информацией и расширения сети бизнес-контактов. Вступайте в тематические группы, создавайте страницы компаний и продуктов, устанавливайте связи с пользователями. Сделайте ваш профиль интересным для других участников. Это поможет вам привлекать внимание аудитории к вашим проектам.

Как находить работу и клиентов в LinkedIn. Часть 1

Рекомендации карьерного консультанта Ольги Юрченко

сертифицированный карьерный коуч (ICF) и основатель проекта «Карьера с Ольгой Юрченко»

Ольга Юрченко — консультант по вопросам профессионального развития и поиска работы, сертифицированный карьерный коуч (ICF) и основатель проекта «Карьера с Ольгой Юрченко».

Редактор и сооснователь ItWorked Анна Печерная записала эту статью по вебинару Оли, который состоялся 15 декабря 2016 г. На нем ведущая детально разбирала многогранные возможности сети LinkedIn и давала практические рекомендации по его эффективному использованию согласно своих целей.

Тема объемная и поэтому мы разделили материал на две части. В этой речь пойдет о следующем:

— какие мифы нам мешают получать преимущества из использования LinkedIn

— как правильно заполнить профиль, чтобы сделать его эффективным согласно поставленной цели.

Справка:
LinkedIn – социальная сеть, предназначенная для поиска работы и обмена деловыми контактами. В ней зарегистрированы более 433 миллионов пользователей. А сам ресурс находится на 21 месте по посещаемости по данным компании Alexa Internet за 2016 год.

В США если у вас нет профиля LinkedIn, то вас не существует для рынка труда. В Украине LinkedIn используется не столь активно, как другие соцсети, и объясняется это мифами, в которые верят украинские пользователи.

Развеиваем мифы о LinkedIn

МИФ 1: LinkedIn сложный, неудобный, непонятный

Еще несколько лет назад эта сеть была неструктурированной и не имела русскоязычной адаптации. Но осенью 2016 г. был проведен редизайн, сайт стал гораздо удобнее, и ответы на все вопросы можно найти в подробной справке.

«LinkedIn представляет собой симбиоз соцсети, в которой можно напрямую обратиться к человеку, и сайта с вакансиями. Эта сеть — сильная платформа для поиска клиентов. Но они тут другие. В Фейсбуке ко мне обращаются с запросом «Как найти себя, как понять, чем мне лучше заниматься», в LinkedIn «я заработал миллион, хочу два». Поэтому важно понимать своего клиента и знать, где его искать»

МИФ 2: Настоящим профессионалам нечего делать в социальных сетях

Каким бы крутым специалистом вы ни были и на каком бы уровне ни находились, вы продолжаете выстраивать свой личный бренд. LinkedIn – это пространство построения своей карьеры, своего бренда, платформа для поиска партнеров и клиентов. Основатель LinkedIn Рид Гарретт Хоффман однажды сказал: «У меня нет цели задержать пользователя как можно дольше на нашем сайте. Я хочу, чтобы человек зашел, сделал то, что ему нужно за несколько минут, и продолжил свой рабочий день».

МИФ 3: LinkedIn не работает у нас. Это только для Америки и Европы!

Действительно – в Украине зарегистрировано всего пол миллиона пользователей. Но все международные компании имеют свою страницу в LinkedIn, где размещают новости и объявления с вакансиями. Подписываясь на эти компании, вы можете не только отслеживать вакансии, но и знакомиться с сотрудниками этих компаний, расширяя круг полезных знакомств. А если вы настроены найти работу за рубежом, то LinkedIn для этого отличная стартовая площадка!

МИФ 4: LinkedIn – мертвая сеть. Я открыл там профиль и ничего не происходит!»

Читать еще:  Как зарекомендовать себя на новой работе

Так и будет, если заходить раз в месяц. А если поставить себе цель и каждый день заходить на 15 минут, результат будет уже через месяц. Чтобы быть успешным и видимым в LinkеdIn, нужно выполнить два условия. Первое — создать сильный профиль, по которому будет понятна ваша история успеха. Второе – создать целевой круг контактов.

МИФ 5: Там нет вакансий для меня/ моих клиентов

Отличие поиска работы в LinkedIn от поиска работы через сайты с вакансиями в том, что здесь люди выбирают людей – в основе лежит нетворкинг. Задача вашего присутствия в LinkedIn – выстроить коммуникацию, правильно предложить себя как эксперта, свой продукт, и только потом начинать взаимодействие – поиск работы или продажи.

За что HR-ы любят LinkedIn

Прежде всего LinkedIn — инструмент поиска недоступных (пассивных) кандидатов. Тут обитают профессионалы, которые не против новой работы, но при этом не готовы начать ее активный поиск. Кроме того, поиск кандидатов в LinkedIn бюджетен – здесь не надо вкладываться в размещение вакансий на специализированных сайтах.

Еще одна причина, по которой большая часть эйчаров активно закрывает вакансии через эту сеть, ее роль в построении бренда самой компании. И потому активно используют этот современный способ деловых коммуникаций.

Рекрутеры к тому же широко применяют приложение Crystal, которое помогает находить похожие профили, если нужен такой кандидат как Вася П., но в Харькове. Уже не ручной поиск. И таких инструментов очень много, поэтому чем грамотнее будет ваш профиль настроен, тем лучше для вас.

Польза сети для бизнесменов/бизнесов

LinkedIn помогает решает самые разные околопрофессиональные задачи помимо поиска вакансии:

— поиск партнеров или сотрудников

— поддержание взаимоотношений с имеющимися клиентами и привлечение новых

— продажа товаров и услуг

— привлечение аудитории на свои мероприятия

— реклама и построение репутации и бренда компании

— отслеживание трендов отрасли и интересующих вас лидеров мнений

— привлечение трафика на сайт

«Вне зависимости от того, с какой целью вы пришли в LinkedIn, профиль и сеть знакомств должны быть сильными. Вся работа завязана на вашей сети, которая состоит из трех уровней контактов и контактов из групп. То есть, если вы не попали в три уровня к нужному вам человеку, шансы, что он вас найдет, ничтожно малы. Именно поэтому очень важно грамотно расширять круг контактов, который должен быть целевым»

Важные тонкости заполнения профиля в LinkedIn

Определите свою цель присутствия в LinkedIn:

— быть в курсе тенденций рынка, получать новые знания,

— укрепление личного или корпоративного бренда,

и только потом заполняйте поля.

Оля настоятельно рекомендует выделяться, быть не таким как все, заинтересовывать, быть открытым и честным.

LinkedIn имеет свою внутреннюю шкалу оценки эффективности профиля, и наилучший вариант – это когда у вас высвечивается показатель эффективности All-Star (в виде всплывающего окна.

Система оценивает ваш профиль по тому, есть ли у вас фотография, насколько полно заполнены поля «Опыт работы» и «Образование», указаны ли навыки и есть рекомендации, и больше ли 50 контактов в вашей сети.

Чем лучше прописан профиль, тем выше его эффективность, и тем активнее алгоритмы LinkedIn будут показывать профиль при поисковой выдаче по релевантным запросам.

To do list:

  1. Отключите опцию уведомлений, если предстоит много изменений. Конечно, если что-то одно и важное – повышение или смена работы, то пусть это станет достоянием общественности. И это будет очень хороший повод связаться с вами.

  1. Фотография должна быть как на резюме: деловое фото на светлом фоне. Оля рекомендует сразу обращаться к профессиональному фотографу. В LinkedIn встречают по фотографии и каждая деталь имеет значение.
  1. Хедлайн — по этому полю понятно, в какой области вы эксперт и с какими запросами и предложениями к вам обращаться. По словам Оли, по тексту в этом поле вас будут находить клиенты, эйчары или будущие сотрудники. Укажите, кем вы работаете или на какую должность претендуете. В зависимости от сферы сделайте это на английском или на русском.
  1. Общие сведения – intro (краткая информация) вашего профиля, то, что увидят люди о вас, еще не будучи вашим френдом. Напишите о своем опыте, какие ваши услуги кому могут быть полезны. Люди будут понимать, кто вы, в чем заинтересованы и что хотите. Укажите телефон и емейл (на ваше усмотрение) – так вы покажете, что вы открыты к переговорам.
  1. Об опыте работы и достижениях
    Оля советует отобразить достижения списком, а опыт представить в виде проектов и проиллюстрировать фотографиями, портфолио, презентациями. Экспертность и результаты подтвердите грамотами, сертификатами. Вы продемонстрируете, что развиваетесь.

«Работодатели больше всего ценят сейчас два навыка – умение самообучаться и умение учить людей»

  1. Благодаря публикациям вы продвигаете себя и компанию. Если они есть, впишите их. Если их нет, самое время заняться этим вопросом.
  1. Тщательно пропишите Навыки. Чем четче вы себя опишите по навыкам, тем скорее вас найдет HR и тем лучше читающий поймет, в чем вы эксперт.

«Подтвержденные навыки усиливают ваш профиль. И когда вы подтверждаете навыки другого человека, вы как-бы говорите ему «Мы практически незнакомы, но я вижу, что ты в этом профессионал». Деловой этикет в LinkedIn: если вам подтвердили навыки, важно поблагодарить и тоже подтвердить навыки. Кроме того, данный шаг — повод начать общение с человеком»

  1. Не оставьте без внимания поля Интересы/Личные данные/Волонтерский опыт. Помните о законе, по которому живет эта сеть: «Люди выбирают людей». Указывая такие факты, вы становитесь более открытым и предоставляете поводы начать с вами разговор.

«Международные компании приветствуют волонтерский опыт у кандидатов, и если у вас его нет, то почему бы не получить такой опыт и вписать его в профиль. Работодатель заметит, что у вас активная социальная позиция»

  1. Обычно люди ленятся писать Рекомендации. Оля рекомендует быть в этом отношении проактивным. Подумать, кто бы мог для вас их написать и написать самому. Попросите человека подкорректировать на свой взгляд и разместить от его лица у вас в профиле. Оптимальное количество рекомендаций 5-6.
  1. Сделайте красивую ссылку в настройках. (Конфиденциальность — Редактировать общедоступный профиль — Редактировать URL-адрес общедоступного профиля)
  1. Фон профиля также можно изменить, это вас выделит, даст понять, чем вы занимаетесь и привлечет внимание.

Не процесс, а результат

Работодателя интересует не что вы делали, а к чему это привело. Не надо перечислять должностные обязанности, расскажите о своих достижениях, именно они и зацепят потенциального работодателя.

Достижения характеризуются тремя критериями:
— измеримость,
— конкретность,
— внушительность.

Прописав их, вы покажете, что вашу работу можно оценить, что вы умеете структурировать информацию и что вы адекватный человек, поработавший над своим профилем.

«С клиентами я трачу примерно три часа на прописывание достижений. Это сложно, люди забывают свои успехи и не осознают своих заслуг»

— За три месяца увеличил продажи на 30% (директор магазина)

— Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлеченностью сотрудников (HR).

-Количество читателей увеличилось за год на 45 тысяч человек (редактор)

«Если не знаете, как что-то заполнить в профиле, подсмотрите у других. Вы маркетолог? Найдите профили крутых маркетологов, возьмите лучшее у них, адаптируйте под себя и усильте свой профиль»

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector