Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ваше главное достижение в жизни на собеседовании

Собеседование на отлично: как ответить на каверзные вопросы рекрутера

«Расскажите немного о себе»

Такая простая, казалось бы, просьба может заставить многих соискателей изрядно понервничать. Что именно рассказать? Сколько по времени говорить? О чем можно и о чем нельзя рассказывать? На чем стоит акцентировать внимание? Как не показаться слишком скромным или нескромным?

Рассказ о себе — очень важный момент самопрезентации на собеседовании. Это не должно быть пространное повествование о вашей жизни или перечисление самых ярких тезисов вашего резюме. Рассказ о себе — это первый и, вероятно, лучший шанс дать понять рекрутеру, что именно вас стоит нанять на эту позицию.

Если вы не знаете, с чего начать, воспользуйтесь простой и популярной формулой «настоящее-прошлое-будущее». Сначала рассказываете о том, кем являетесь на данный момент, чем занимаетесь, что умеете. Затем — говорите о том, что привело вас к текущему положению: совокупность навыков и опыта. В конце рассказываете о своих планах и перспективах, уделив особое внимание возможностям, которые открываются перед вами вместе с этой работой. Также расскажите о том, что будете делать для развития компании на данной позиции.

Помните, что в рассказе нужно уделять много внимания профессиональным навыкам, необходимым для этой позиции. Можно сказать пару слов о ваших увлечениях и хобби, но пара слов — это 1-2 минуты вашего времени на интервью, не больше. Что касается продолжительности всего рассказа о себе — то тут все очень индивидуально, но постарайтесь уложиться в 7-8 минут, после чего предложите рекрутеру задавать свои вопросы.

«Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

Говоря о своих сильных сторонах, не увлекайтесь общими фразами вроде «легко интегрируюсь в любую команду» или «не конфликтен». Перечисляйте конкретные черты характера и навыки, которые нужны именно для данной позиции: «умею руководить людьми», «есть опыт успешной организации труда десяти человек», «занял первое место в конкурсе по региональному маркетингу» и так далее.

Рассказывая о своих достижениях, акцентируйте внимание на том, как именно они сказались на успехе вашей организации. Если можете похвастать достижениями, не связанными с работой — например, общественными инициативами, — постарайтесь связать их с вашей трудовой деятельностью. При перечислении своих сильных сторон не будьте чересчур скромны: если не расскажете интервьюеру о своих плюсах — никто за вас на собеседовании этого не сделает. Однако не впадайте в крайность: не следует устраивать получасовую презентацию на тему ваших мыслимых и немыслимых достоинств. Лучше тезисно расскажите о главных сильных сторонах и будьте готовы детально описать каждую, если об этом попросят.

С недостатками тоже все не так сложно. Не старайтесь показаться идеалом. Рекрутеры ценят в соискателях искренность и способность адекватно оценивать себя и свои недостатки. Не старайтесь приукрасить или скрыть свои слабые стороны: если вы получите эту работу, рано или поздно все тайное станет явным.

Однако есть небольшая хитрость. Говоря о любом недостатке, можно рассказать о том, как вы успешно боретесь с ним. Например, в школе у вас был страх перед публичными выступлениями. Тогда это было огромной проблемой. Вы даже не могли спокойно выйти отвечать к доске. Однако в университете на семинарах вы как можно чаще выступали с презентациями, участвовали в самодеятельности. Страх перед выступлениями стал отступать. Сегодня, хотя вы и испытываете сильное волнение, вполне способны выступить перед аудиторией в сто человек. Кроме того, вы продолжаете работать над собой — посещаете тренинги, читаете специальную литературу. Главное — чтобы работодатель видел: вы не только признаете собственный недостаток, но и активно боретесь с ним.

Есть и слабые стороны, которые сыграют на руку. Например, на прошлой работе вас считали дотошным занудой с недостатком креативного мышления, а на этой будут ценить за внимательность и ответственность, особенно если креатив генерируют другие сотрудники.

Помните, что худшим ответом на вопрос о слабых сторонах является шутливое «я слишком идеален» или «я безуспешно борюсь со своим перфекционизмом». Так у рекрутера останется скорее негативное впечатление о вашей самооценке и чувстве юмора.

«Ваше самое крупное профессиональное достижение»

Лучший аргумент в вашу пользу на собеседовании — список внушительных достижений . Логика рекрутера проста: если кандидат многого добился на предыдущем месте работы, то от него можно ожидать свершений и впредь. Поэтому перед собеседованием возьмите листок и ручку и составьте список своих самых ярких и впечатляющих побед на рабочем фронте. Это могут быть примеры успешно реализованных проектов, повышение прибыли и сокращение издержек или рост продаж. Постарайтесь распределить достижения по их важности для предприятия. Чем важнее была победа — тем выше ее рейтинг. Когда сумеете вычленить самое знаковое достижение, остановитесь на нем подробнее. Во-первых, расскажите, почему вы выбрали именно его. Во-вторых, поясните, чем ваш успех обернулся для предприятия и что дал лично вам. В-третьих, поделитесь тем, как вам удалось добиться успехов, какие технологии и методики вы применяли в своей работе.

Не забывайте о коллегах. Скажите о том, кто помогал вам в достижении результатов, кто был партнером, кто вдохновлял на победу. Расскажите о сложностях, с которыми столкнулись, о способах их преодоления.

Наконец, обязательно свяжите свою прошлую работу и желаемое место в будущем. Расскажите, как методики, которые вы использовали, могут помочь добиться результатов в настоящем. Рекрутер должен понять, что вы не собираетесь останавливаться на достигнутом и намерены двигаться дальше, принося пользу предприятию, на котором будете работать.

Личные достижения в резюме: примеры для разных профессий

Пункт резюме о личных и профессиональных достижениях может сыграть решающую роль при рассмотрении вашей кандидатуры на вакантную должность. Это характеристика, дающая возможность оценить результат работы на прежних местах работы и решить, насколько выгодно заполучить вас в штат компании. Поэтому важно правильно сформулировать достижения в резюме, и для этого мы дадим несколько примеров.

Что такое достижения в резюме?

Все успехи и заслуги в профессиональной и личной сфере могут быть перечислены в этом блоке резюме. Они характеризуют вас, как личность, которая достигает поставленных целей в профессиональной деятельности, может принести пользу компании. Поэтому кадровый работник и руководство могут обратить внимание на этот пункт.

Достижения не могут быть унифицированными для всех видов профессий. Каждая из них имеет свою специфику. Претенденту на вакантную должность не нужно описывать все свои заслуги, а только те, что будут иметь отношение к конкретному виду деятельности.

Обязанности или достижения?

Следует различать достижения и обязанности. Зачастую конечным результатом оказывается хорошее исполнение должностных функций. Разве можно назвать достижением решение проблем с размещением наружной рекламы или заключением договора? Это лишь качественное выполнение задачи в рамках должностных обязанностей.

Другое можно сказать про факт сокращения издержек компании или выполнение работы с опережением сроков. Если это произошло на каком-то этапе при непосредственном участии, то можно охарактеризовать уже как достижение.

Читать еще:  Вопросы которые можно задать на собеседовании

Поэтому не нужно считать достижением оперативное исполнение поручений, это обычный рабочий момент. А снижение на 30% расходов компании на канцтовары без потери качества будет уже неким достижением.

Достижения в карьере

Профессиональные достижения отражают результат успешной работы, направленной на решение определенных проблем, и фактически осуществленной. Это индивидуальный вклад в рабочий процесс на благо коллектива. При определении карьерных успехов нужно четко понимать, в чем заключалась работа, чем помогла профессиональная помощь.

Отсюда и фразы в резюме должны звучать, как:

  • заключил на 10% больше сделок;
  • внедрил автоматизацию бухгалтерских расчетов, что позволило сократить штат экономистов на 5 человек.

Достижения в жизни

Относится к личным достижениям. К ним можно отнести успехи, которые положительно изменили вашу жизнь. Это предмет вашей гордости, который можно продемонстрировать потенциальному работодателю.

К личным достижениям можно отнести:

  • получение благодарностей, грамот и иных мер поощрения за успехи в труде;
  • приобретение и наработка уникальных методов, которые можно смело применять в профессиональном плане;
  • наличие степеней и званий.

Правила написания достижений

Принцип заполнения пункта резюме о личных успехах можно подчинить нескольким правилам:

  1. Указывайте конкретные показатели.

Если ваши достижения помогли повысить прибыль, уменьшить затраты, ускорить работу, то они должны быть подкреплены цифрами. Выразите их единицами измерения или процентами. Так станет понятнее, что ваш труд принес пользу, выраженную конкретными показателями.

Цифры останавливают взгляд рекрутера, поэтому у такого резюме больше шансов на привлечение его внимания. Старайтесь использовать цифровые показатели во всех возможных случаях.

  1. Всегда соотносите достижения с вакантной должностью, на которую претендуете.

Не нужно указывать все свои успехи в жизни. Выберите самые значимые и сопоставьте с той должностью, для которой составлено резюме. Работодателя могут заинтересовать только те достижения, которые помогут сделать работу компании лучше, если вы станете работать в ней на этой должности.

  1. Опишите достижения на последних местах работы.

Для того, чтобы правильно выделить самые значимые успехи, рассмотрите 2-3 последних места работы и укажите достигнутые на них результаты.

  1. Много обязанностей? Соблюдай правило 50 % на 50 %.

Заключается в пропорциональном соотношении количество обязанностей с результатами успехов. Включая в резюме список обязанностей более 8, столько же придется подготовить и для результатов. Поскольку последнее сделать довольно сложно, то потребуется сократить первый показатель. Это правило не позволит раздуть резюме на много листов.

  1. Применяйте слова, которые укажут именно на достигнутый успех.

Говорите о своих достижениях, как о завершенном деле, например, «провел», «внедрил», «заключил».

Примеры личных достижений для резюме

Для каждой профессии существует свой перечень достижений. Мы подобрали типичные фразы для резюме нескольких основных должностей.

  1. Продавца консультанта:
  • разработал программу лояльности для крупных заказчиков, что позволило привлечь 10 региональных компаний-партнеров;
  • расширил клиентскую базу на 15 %, внедрив рекламу бренда через интернет и социальные сети;
  • организовал 25 промо-акций за 2 года работы, благодаря которым постоянных покупателей стало на 180 человек больше.
  1. Менеджера:
  • развил оптовый канал реализации продукции, что повысило объемы продаж на 40%;
  • снизил процент задолженности дебиторов (на 40%) по результатам успешных переговоров с клиентами;
  • увеличил количество постоянных заказчиков на 20%.
  1. Юриста:
  • разработал типовые формы договоров для компании, оптимизировав тем самым трудозатраты, связанные с подготовкой документов;
  • выиграл 8 процессов по взысканию задолженности в полном объеме за поставленный товар;
  • заключил 10 договоров с иностранными компаниями на поставку и монтаж производственного оборудования.
  1. Инженера:
  • внедрил методы распределения нагрузки и график работы оборудования, что улучшило производительность на 25%;
  • ввел в эксплуатацию современное оборудование, работа которого позволила увеличить производительность производственного процесса и положительно повлиять на безопасность условий труда.
  1. Бухгалтера:
  • успешно прошел 5 проверок по налогам и страховым сборам;
  • внедрил новый метод автоматизации бухгалтерских расчетов, что позволило сократить штат экономистов;
  • произвел переход на более современное и удобное бухгалтерское программное обеспечение.
  1. Учителя:
  • разработал и внедрил собственную методику проведения занятий, где дети получают информацию в игровой форме, понятно и доступно, материал усваивается легче;
  • использую современные методики проведения внеклассных занятий, обучающих кружков;
  • развиваю профессиональную компетенцию, участвуя в конференциях по педагогике и психологии общения с детьми.
  1. Врача:
  • провел более 30 успешных операций (уточнить в какой области);
  • повысил качество обслуживания пациентов, что позволило увеличить число постоянных посетителей клиники;
  • освоил работу с медицинской аппаратурой и техникой (уточнить какой).
  1. Руководителя:
  • внедрил новые стандарты методики продажи товара, обеспечившие рост товарооборота на 15%;
  • на протяжении 5 лет успешно руководил коллективом более 50 человек;
  • инициировал и руководил проектом по внедрению автоматизированной системы формирования заказов.
  1. Банковского работника:
  • провел 25 презентаций нового корпоративного продукта, по результатам которых заключено более 10 контрактов на обслуживание крупных клиентов;
  • внедрил новые методы проведения проверок и ревизий, что позволило сократить количество нарушений;
  • обучила 5 новых сотрудников принципам обслуживания клиентов.

Что писать в достижениях резюме, если их нет?

Конкретные результаты очень сложно указать молодым специалистам без опыта работы, а также офис-менеджерам, секретарям и иным профессиям с рутинным течением труда. Для них мы подобрали несколько практических советов:

  1. Сделайте акцент на личностных качествах.

Пусть они станут достижениями. Привлечь внимание рекрутера можно, прописав «общительность, внимательность — позволяющая решать текущие проблемы с максимальной концентрацией и с соблюдением сроков исполнения».

Особую сложность вызывает написание в резюме должностных обязанностей для тех, чья работа узконаправленная. Если работа заключалась в обработке корреспонденции. Заинтересовать менеджера по подбору персонала можно написав в обязанностях, например

«Прием и обработка внутренней корреспонденции»

в связке с достижением

«Исполнение в течение всего срока работы без сбоев и ошибок, позволило соблюдать контрольные сроки обработки документации» .

  1. Сосредоточьте внимание на достижениях в образовании.

Бывшим студентам без опыта работы на начальном этапе необходимо сформулировать свои достижения в учебе. В пункте «Образование» под учебным заведением пропишите, например, участие в олимпиадах и призовые места на них, курсовые работы, дипломную работу, значимые проекты – все это повод для включения в резюме.

Любые курсы, которые вы посещали за годы учебы и имеют отношение к желаемой вакансии, также следует указать. Это могут быть курсы программирования, различные семинары и т.д.

Образование

[2017 — н.в.] СИБАДИ, факультет автомобильный транспорт:

  • дипломная работа, тема «Организация ремонта и ТО строительных машин»;
  • учебный проект, тема «Расчет пассажиропотока на городских маршрутах в Москве».

[07.2020] Летняя практика в ПАО «Сургутнефтегаз», слесарь по ремонту автомобилей.

Список наиболее просто сформировать, если вы учились на профильном факультете. Напротив, сложнее тем, чье образование не соответствует должности, на которую претендуете. Вашу компетенцию могут подтвердить дополнительные курсы, но в большинстве случаев лучше раскрыть свои достижения в других блоках резюме.

Как рассказать о своих достижениях?

Достижения кандидата на предыдущей работе – немаловажный штрих к его портрету, и кадровые специалисты практически всегда просят приходящих на собеседование соискателей поделиться своими свершениями.

Не секрет, что некоторым кандидатам в рассказах о себе мешает зажатость и чрезмерная скромность, другие же – настоящие виртуозы самопрезентации – могут создать о себе феерическое впечатление, впрочем, не всегда подкреплённое реальными делами.

Читать еще:  Как лучше отвечать на собеседовании

Так как же наиболее грамотно отвечать на один из любимых вопросов менеджеров по кадрам: «Расскажите, пожалуйста, о своих достижениях?»

Главное – факты
Помните, задавая такой вопрос, кадровик ждёт от Вас отнюдь не пространных рассказов о Вашей жизни и нелёгком выборе профессии. В первую очередь он хочет услышать о конкретных результатах Вашей работы, которые оказали положительное влияние на показатели компании в целом и на Ваш профессиональный путь в частности.

Если Ваша работа состоит в привлечении клиентов, расскажите, сколько новых организаций или людей стали пользоваться товарами или услугами Вашей компании после начала Вашей работы в ней. Если Вы – специалист по связям с общественностью, поделитесь количеством организованных Вами PR-мероприятий, публикаций и т.д.

Готовясь к интервью, запаситесь чётко сформулированной информацией (это может быть устный, письменный рассказ, подборка цифр или же таблицы с графиками), отражающей Ваши успехи на предыдущем месте работы.

Побеждают не только опытные
А как же быть тем, кто ищет работу впервые, — студентам или выпускникам вузов? Не стоит думать, что таким кандидатам нечего сказать: отсутствие опыта работы (или небольшой опыт) вовсе не означает отсутствия достижений в выбранной профессии.

Итак, если Вы – молодой специалист, на собеседовании Вы можете рассказать об успешных студенческих проектах, победах в конкурсах и т.п. Наличие такого опыта убедит работодателя в Вашей целеустремлённости, инициативности и интеллекте.

Главное условие – эти свершения должны иметь отношение к вакансии, на которую Вы претендуете.

Немного о личном
Тем не менее, иногда бывает полезно рассказать рекрутёру о свершениях, на первый взгляд не имеющих отношения к желаемой должности. Речь о персональных достижениях, раскрывающих качества Вашей личности, которые важны для выбранной Вами работы.

Например, рассказ о том, как на досуге Вы покоряете горные вершины, скажет работодателю о Вашей целеустремлённости и смелости. То, что Вы возглавляете районный клуб любителей шахмат, говорит о наличии у Вас не только логического мышления, но и организаторских и коммуникативных навыков.

Но, повествуя о такого рода победах, будьте осторожны: Ваши персональные достижения или хобби (к примеру, Вы – мастер по изготовлению чучел животных или призёр конкурса неприличных анекдотов) могут закрыть перед Вами двери в выбранную компанию, так как специалист по кадрам решит, что, несмотря на яркость Ваших свершений, работать именно у них Вы не сможете.

С верой в себя
Перед тем как отправиться на интервью, ещё раз внимательно прочитайте требования к заинтересовавшей Вас вакансии и подумайте, как лучше всего презентовать на собеседовании Ваши достижения, какие из них упомянуть, а какие оставить «до лучших времён». Говорите чётко, не тушуйтесь, но избегайте и хвастовства – работодателю нужен не позёр, а специалист, разбирающийся в том, что он делает. Ваша уверенность непременно сработает – человеку, не сомневающемуся в важности собственных побед, поверят и другие.

«Ваше самое большое достижение в жизни?» что отвечать работодателю студенту.

По мне бредовый вопрос для человека который только закончил универ, на собеседовании говорю что всё ещё впереди, а мне «не ну вы хорошенько подумайте..», говорить про школу и универ как достижение это же смешно такие «достижения» у каждого. да и сказать что универ, так как буд-то ***** и закончить его было достижением всей жизни))) такой же тупой вопрос на собеседовании, как и «почему люки круглые. «))

напиши, еще все впереди.

я заметила, чем меньше я напрягалась над ответами, выдумывала чего то, тем больше эффекта была. меня всегда звали на работу

Вот сидят там тупые HR-ы, закончившие какойнить факультет психологии, и вообравзив что уже знатоки человеческих душ. А пошли туда просто потому что двоечники, в тех ВУЗы их никто не возьмет, там ум, знания надо иметь. Сидят балабольствуют, из-за этих дур и идиотов на работу не попадают нормальные работники, а попадают интриганты, хитрые,двуличные люди. Кто сможет на такие вопросы «правильно» ответить. Поэтому я сама подбираю свой коллектив.А Эйчары только имеют право задавать вопросы по тел, сославленные мной.(стаж и тд) Если положит ответ, эйчар оргавстречу со мой.

К сожалению, автор, не знаю ответа((( Может эти ж эйчары ответят

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

Могу только сказать, что эти компании где задаются такого типа вопросы-несерьезные.

Скажите, что проделали огромную аналитическую и практическую работу, защитили диплом с отличием и получили признание от всей комиссии.

да, люки круглые это да. отвечать надо, что в определенное время это считалосьгармоничной формой. Мне интересно, а на кой вовсе эти вопросы?Сидя двое, один придумывает что бы такое спросить умное, дабы поймать другого на глупости. а другой гадает что хотел бы слышать первый. Никакого отношения ник реалиям, ни к качсетву работы это не имеет. бред.

«почему люки круглые. «))

а что, задавали такой вопрос кому-то на собеседовании? )))

Крышки канализационных люков обычно делают круглой формы, так как круглая крышка не может повернувшись провалиться в канализационный люк. Крышки круглой формы также легче всего изготавливать.

Существуют и крышки другой формы, чаще всего квадратные или прямоугольные. А в американском городе Нэшуа (штат Нью-Хэмпшир) есть крышки для канализационных люков треугольной формы. Они указывают направление потока в канализации. Сейчас эти крышки ликвидируются, так как они не соответствуют современным стандартам безопасности.

2. эйчары действительно часто тупые попадаются не в обиду, раз проходил тест Люшера цветовой и рожицы выбирал, потом животное рисовал несуществующее и на это собеседование и кончилось. не взяли. Добивают начитавшиеся соционики, тупая наука по стереотипам, они и представить не могут что всё зависит от настроения, погоды и дала жена сегодня или нет)

ещё из-за стереотипов тупых действительно у балаболов больше шансов попасть, чем нормальному ответственному, но не мастерам телепать языком без дела.

5.Диплом я на 4 сдал, так что не прокатит похвалится достижением) кстати раз при приёме начали расспрашивать про диплом, тему, разделы, графики просили построить, потом как узнали что был ещё один ВУЗ и про второй диплом начали спрашивать, я блин не помню что вчера было, а они в мелких подробностях. )

Я на первом собесед. в жизни сказала «Досмотрела до конца «Танцующую в темноте». Приняли.

7. будете смеяться, но этот вопрос про люки довольно частый)) Но вопрос действительно тупой, на самом деле в мире есть и треугольные люки и шестигранники и другие формы,тут вопрос скорее в традиции, ну ещё может катить удобнее чем кантовать, про проваливание говорил кадровикам, но подумал что это фигня, если любой люк из паза выйдет он будет шататься не в зависимости от формы, а так он сидит в углублении и никуда не провалится, единственное мож там по физике у круглого нагрузка как-то во все стороны равномернее распределяется, но блин это всё настолько незначительно что даже не смешно) В производстве технологии позволяют любую форму делать так что вопрос легче-сложнее тоже не совсем актуален к люкам.

Читать еще:  Звонить ли работодателю после собеседования

1.я и говорю им что впереди всё, но раз прицепились с подобными словами- «..вы хорошенько подумайте, не спешите..» как буд-то меня озарит и я вспомню что у меня сеть магазинов и я миллионер..

Могу только сказать, что эти компании где задаются такого типа вопросы-несерьезные.

такой вопрос был в одной очень крупной компании

а люки круглые, потому что крышки тяжелые, и соответственно фигура должна быть симметричная относит. любой оси, чтобы не вращать при прилаживании к отверстию.

думаю, про люки автор пошутил

имхо, вопрос про достижения в целом — формальный, т.к. если чел не засветился уже в студенчестве серьезно, нет диплома с отличием, толкового портфолио хотя б из учебных работ — как бы он изящно ни сплетал слова, все ясно про его необходимые работодателю качества.

16.у круглых люков есть по бокам типа «рожки» которые в пазы становятся что б не крутилось, так что всё равно вращать надо что б стало)

17.ага, в гуугле напиши «Почему люки круглые?» там эта тема не раз обсуждалась, этот вопрос-паразит к сожалению или счастью существует, может не все слышали, но многие и знают о нём.

Лара Дольче, если им нужен какой-то Энштейн с красным дипломом пусть указывают в вакансии на сайте или по телефону хотя б спрашивают сразу, а то приезжайте к нам, а потом выясняется что зря извиняюсь к долбо**бам ехал по другому не назовёшь, уже не раз выяснялось на собеседовании что опыт преимущество, а я ясно указывал в резюме что нету, неужели надо быть им баранами такими, на работу не могу устроится до сих пор, зато наездился и денег на дорогу и хавчик потратил к ним) Грамотных эйчаров наверное днём с огнём не найти, ещё многие походу резюме не читают, а просто сразу звонят вслепую и удивляются на собеседовании, хотя всё в резюме подробно написано обо мне.

Сами в резюме только телефон в шапке смотрят и вызывают, а в инете тупые темы создают и плачутся что претенденты приезжают и работодателя про фирму просят рассказать, а их это бесит, потому что по умолчанию претендент должен в инете прочитать о них подброно и не задавать тупых вопросов. Я сам читаю если инфа есть, но если они такие требовательные к людям, то будьте добры подонки и сами на требования людей отвечать,а не как к мясу относится типа пошёл в попу.. следующий заходи.

Сами в резюме только телефон в шапке смотрят и вызывают, а в инете тупые темы создают и плачутся что претенденты приезжают и работодателя про фирму просят рассказать, а их это бесит, потому что по умолчанию претендент должен в инете прочитать о них подброно и не задавать тупых вопросов. Я сам читаю если инфа есть, но если они такие требовательные к людям, то будьте добры подонки и сами на требования людей отвечать,а не как к мясу относится типа пошёл в попу.. следующий заходи.

ну ладно вам,чего вы так разошлись. все будет хорошо! найдете себе отличную работу.это по первости трудно,когда опыта вообще нет!первый блин комом))

не обращайте внимание, у меня уже нервы не выдерживают)), хочу работать волком вою, а без опыта брать не хотят, куда не глянь опыт-опыт-опыт..это напоминает анекдот —

президент издал указ по которому баллотироваться в президенты имеют право только претенденты с стажем президентства 10 лет)

уже смотрю и менеджер по туризму, хрен там опыт-опыт-опыт. знание гостиниц мира, стаж путешествий. короче песец.. Идти с дипломом в супермаркет водку расставлять на полки? да опыта не надо, но тож ещё попробуй попади и кому тот опыт и стаж надо.

Отвечайте так: Самое мое большое достижение состоит в том, что я родился. Из миллионов сперматозоидов, рвущихся к заветной цели, именно я был первым!

Отвечайте так: Самое мое большое достижение состоит в том, что я родился. Из миллионов сперматозоидов, рвущихся к заветной цели, именно я был первым!

Круто-круто-круто! Вы сами придумали? Умничка)

Автор, совет про диплом не так уж глуп, но раз уж вы не хотите привлекать внимания к оценке за него, говорите о каком-либо курсовом, но не в общих чертах, а конкретно. Например, вы гордитесь библиографией к курсовому по такой-то теме, а особенно тем, что удалось найти такие-то и такие-то статья, т.к. это самая передовая информация, на стыке дисциплин, неожиданные и применимые в практике выводы. Например, про свой диплом(лет 20 назад) я могу сказать такое — в технологической части у меня был анализ материалов с сылками на японский сборник статей, и раздел о ценообразовании в области экспериментальной продукции вошел на следующий год в лекции нового курса руководителя моего диплома.

Автор, я с вами. Та же проблема, закончила универститет и до сих пор не могу устроиться на работу. И проблемы те же..Опыт, опыт и еще раз опыт работы..Честно уже так устала от эйчаров, которые в принципе не разбираются в моей специальности, и все вопросы типа ваши достижения((((

В настоящее время наиболее распространена круглая форма канализационных люков и соответственно их крышек, что объясняется:

бо́льшим отношением площади сечения лаза круглого люка к длине окружности его корпуса, чем у квадратного или прямоугольного, что позволяет снизить себестоимость производства за счёт сокращения расхода материалов без ухудшения эксплуатационных показателей. (диаметр лаза люка в действующих стандартах близкий к 600 мм ≈ при круглой форме длина окружности корпуса ≈ 1,88 м, при квадратной ≈ 2,4 м, площадь крышки круглой формы ≈ 0,28 м², площадь крышки квадратной формы ≈ 0,36 м². Т. о. перерасход материалов на производство люка при переходе от круглой к квадратной его форме люков составит 28 %).

Круглая форма крышки позволяет гарантировать то, что сама крышка не провалится в люк при её монтаже или демонтаже (прямоугольная же крышка легко входит в корпус люка по диагонали). В принципе, эта проблема может быть решена использованием люка, повторяющего по форме любую кривую постоянной ширины, но окружность из всех возможных таких фигур является наиболее технологичной.

Круглая форма позволяет в ряде случаев (отсутствие опорных ╚усов╩) избежать лишних поворотов крышки для точного совмещения с формой отверстия.

Круглая форма крышки позволяет уменьшить возникающие при её (крышки) нагружении внутренние силы, что в свою очередь позволяет минимизировать её толщину, и следовательно затраты на материалы.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×