Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
235 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ведение агрономической документации

Первичная документация и отчетность по полевому опыту

Документация по полевому опыту должна обеспечивать достаточную полноту объективных сведений об опытном участке и выполнявшихся на нем работах, наблюдениях и учетах. Контроль за ведением документации должен осуществляться лицами, ответственными за проведение данного опыта.

Дневник полевых работ и наблюдений. Дневник – основной документ опыта. Занесенные в него данные составляют основу всех дальнейших расчетов, поэтому ведение дневника должно быть тщательным, Первичные записи вносятся простым карандашом. Ниже приводится примерная форма дневника:

полевых работ и наблюдений

Год проведения опыта (первый, второй, третий).

По заданию кого проводится опыт (фамилия, имя, отчество, место работы, ученая степень).

Состав звена (фамилия, имя, класс).

Руководитель опыта (фамилия, имя, отчество, должность).

Варианты опыта (записывают в столбик).

Общая площадь под опытом.

Учетная площадь под вариантом.

Чертеж-схема опыта (расположение вариантов, повторностей, защитных полос и дорожек на участке).

Место проведения опыта (в каком отделе учебно-опытного участка).

· механический состав почвы

· какие удобрения и когда вносились под предшествующие культуры (дозы)

· глубина пахотного слоя

· весна (ранняя или поздняя, холодная или теплая, дружная или затяжная и т.д.)

· лето (дождливое или сухое, холодное или жаркое и т.д.)

· осень (включая условия погоды на время урожая)

· зима (морозная или умеренно холодная, высота снежного покрова и т.д.)

Примечание. Кроме этого записывают особе неблагоприятные дни с заморозками, туманами, суховеями, ливнями, грозами и т.д.

Общая характеристика культуры:

· однолетняя, двулетняя, многолетняя (подчеркнуть)

· отношение к теплу

· отношение к влаге

· потребность в питательных веществах

· ботаническая характеристика культуры

Календарный план работы по проведению опыта (разрабатывается в соответствии с методикой опыта от подготовки почвы и семян до уборки урожая). Заполняется по следующей форме:

№ п/пНазвание работ на опытных и контрольных делянкахСроки выполнения работы

Для проведения опыта требуется:

· посевного и посадочного материала (семян, черенков, клубней и т.д.)

№ п/пКакая выполнена работа и краткое ее описаниеКем выполнена работа

Фенологические наблюдения за ростом и развитием растений (наблюдения записывают в таблицы по всем вариантам одной повторности по датам на протяжении всего вегетационного периода).

Таблицы учетов и наблюдений в период вегетации культуры.

Таблица результатов опыта (математические расчеты).

Выводы по опыту.

Рекомендации по внедрению результатов опыта в практику работы местного хозяйства.

Изготовленные наглядные пособия (гербарии, фотографии, зарисовки, диаграммы, графики и др., раскрывающие сущность данного опыта).

Заключение учителя, общая оценка работы звена.

Рецензия ученого, специалиста сельского хозяйства.

Дневник полевых работ и наблюдений для учеников начальных классов может заполняться по более упрощенной форме:

2. Состав звена (подчеркнуть фамилию и имя звеньевого).

3. Культура, сорт.

4. Название темы опыта.

6. План опыта (чертеж с указанием размеров делянок).

8. Дневник работы.

9. Дневник наблюдений за растениями и погодой,

10. Таблица урожая.

11. Выводы по опыту.

Полевой журнал. К основным документам полевого опыта относится также полевой журнал, который по содержанию гораздо полнее дневника полевых работ и наблюдений. Журнал является сводным документом, включающим основные сведения о программе и схеме опыта, методике исследований и др.

Содержание полевого журнала должно включать следующие разделы:

1. Тема и основная задача опыта.

2. Схема и план размещения опыта.

3. Характеристика и история опытного участка:

· почва (тип, механический состав, мощность гумусового горизонта и др.)

· история участка за последние 2-3 года (предшественники, удобрения, обработка и т.д.)

· материалы почвенной, агрохимической, агрофизической и других экспертиз участка (почвенная карта участка, агрохимические картограммы, картограммы засоренности и т.д.)

4. Программа и методика исследования: краткое изложение основных вопросов исследования и методики наблюдений, анализов и учетов с указанием сроков проведения.

5. Условия закладки и проведения опыта: указание в хронологической последовательности агротехнических мероприятий, от уборки урожая в опыте (обработка почвы, внесение удобрений, подготовка семян к посеву, посев, уход за посевами и т. п.); краткая характеристика метеорологических условий.

Читать еще:  Задачи по агрономии

6. Результаты анализов и наблюдений: внесение итоговых данных, взятых из полевых дневников с указанием даты наблюдений и методики.

7. Результаты учета урожая:

· время, способ уборки и метод учета урожая;

· учетные площади делянок, защитных полос, выключек (с указанием причин);

· результаты учета урожая (по делянкам в пересчете на гектар), приведенного к стандартной влажности;

8. Оценка полученных данных:

· агрономическая оценка данных, сопоставление урожаев с результатами наблюдений и метеорологическими условиями, анализ методики и техники проведения опыта;

· предварительная обработка данных, составление таблицы урожаев;

· статистическая обработка – определение ошибки точности опыта и наименьшего существенной (достоверной) разности методом дисперсионного анализа;

· экономическая оценка полученных данных.

9. Предварительные выводы и предложения.

Научный отчет. Составляется на основе дневника и журнала полевого опыта, включает в себя несколько разделов.

В первом разделе излагается обоснование темы опыта, ее научная и практическая значимость, дается краткая история изучения данной проблемы. Затем записывается методика проведения опыта — схема, повторность, размер делянок, размещение опыта на участке, учетная площадь делянок, размеры защитных полос, проведенные наблюдения, место проведения опыта, почвенно-климатические условия, применяемая агротехника, сопутствующие наблюдения, учеты, анализы и их методика, способ уборки урожая и результаты его учета.

Во втором разделе научного отчета описываются результаты экспериментальной работы, дается анализ полученных данных и сопутствующих наблюдений.

Заключительный раздел научного отчета должен содержать выводы и рекомендации по использованию данных опыта.

Результаты опытной работы необходимо иллюстрировать фотографиями, таблицами, диаграммами и графиками данных сопутствующих наблюдений (нарастание массы урожая, динамика накопления в урожае крахмала, сахара и т. д.).

В том разделе отчета, где оцениваются результаты экспериментальной работы, приводят их статистическую оценку, которая убеждает в доброкачественности данных полевого опыта и дает возможность судить об экономической эффективности изучаемых агротехнических приемов (сортов), рекомендовать к использованию результатов опытной работы на практике.

Для установления экономической эффективности опыта определяют:

· количество и качество полученного урожая, сроки поступления продукции;

· затраты труда, оборудования и материалов;

· стоимость 1 ц товарной продукции;

· стоимость дополнительной продукции с 1 га:

· окупаемость дополнительных затрат прибавкой урожая.

Путем сопоставления стоимости дополнительного урожая, полученного на опытном варианте по сравнению с контрольным, и стоимости дополнительных затрат труда и средств производства определяют экономическую эффективность и рентабельность внедрения нового агротехнического приема (сорта) в практику.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Студент — человек, постоянно откладывающий неизбежность. 11219 — | 7549 — или читать все.

Должностная инструкция агронома

Открыть в формате WORD

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее

(без предъявления требований к

стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится

приказом директора организации по представлению

4. Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агроном подчиняется непосредственно

(фермой,(управляющему отделением (фермой,

6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Читать еще:  Ветеринар колледж москва

II. Должностные обязанности

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство работниками.

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Главный агроном

Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка.

Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 7 сахарных заводов, 4 молочно-перерабатывающих завода, более 20 сельскохозяйственных предприятий, 6 элеваторов. Штат сотрудников более 14 000 человек.

Приглашаем кандидатов пройти собеседование на должность главного агронома!

Чего мы от Вас ждем?

  • Составление плана мероприятий по разработке научно обоснованных севооборотов и их освоению;
  • Составление технологических карт производства продукции растениеводства;
  • Формирование заявки на семенной материал, средства химизации и оборудование складского хозяйства;
  • Формирование схемы применения средств механизации для проведения полевых работ, вынесение предложений по штатной расстановке, участие в хронометражах и установке норм выработки;
  • Установка и контроль выполнения технологических требований при проведении механизированных работ;
  • Ведение агрономической документации, принятой в Обществе, составление и передача оперативной информации в соответствии с утвержденными регламентами.

Какой специалист нам нужен?

  • Высшее образование в области агрономии;
  • Опыт работы с сахарной свёклой обязателен;
  • Знание технологии сельскохозяйственного производства и передовой опыт;
  • Знание основ экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального, методы нормирования труда;
  • Знание основ земельного, экологического и трудового законодательств;
  • Знание сельскохозяйственной техники, принципов работы, регулировки, контроль производительности;
  • Знание современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • Активная жизненная позиция;
  • Позитивный настрой, вежливость, доброжелательность.
Читать еще:  Какая зарплата у агронома

Мы предлагаем Вам надежность и стабильность и гарантируем:

  • официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
  • белую оплату труда, без задержек, 2 раза в месяц;
  • компенсацию аренды жилья при переезде;
  • поддержку на всех этапах работы и вхождения в должность;
  • благоприятную рабочую атмосферу и дружный коллектив;
  • Место работы: Липецкая область.

ГК Доминант — это широкий спектр возможностей для Вашего профессионального роста и развития! От Вас мы ожидаем эффективных решений и высоких результатов!

Добро пожаловать в Команду Профессионалов!

Приказ 875н
Об утверждении профессионального стандарта «Агроном»

Купить Приказ 875н — бумажный документ с голограммой и синими печатями. подробнее

Цена на этот документ пока неизвестна. Нажмите кнопку «Купить» и сделайте заказ, и мы пришлем вам цену.

Распространяем нормативную документацию с 1999 года. Пробиваем чеки, платим налоги, принимаем к оплате все законные формы платежей без дополнительных процентов. Наши клиенты защищены Законом. ООО «ЦНТИ Нормоконтроль»

Наши цены ниже, чем в других местах, потому что мы работаем напрямую с поставщиками документов.

Способы доставки

  • Срочная курьерская доставка (1-3 дня)
  • Курьерская доставка (7 дней)
  • Самовывоз из московского офиса
  • Почта РФ

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 декабря 2014 г. Регистрационный № 35088

Оглавление

Профессиональный стандарт. Агроном

I. Общие сведения

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция. Производство и первичная обработка продукции растениеводства

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

Дата введения20.03.2015
Добавлен в базу21.05.2015
Завершение срока действия07.08.2018
Актуализация01.02.2020

Этот документ находится в:

  • Раздел Экология
    • Раздел 03 СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ
      • Раздел 03.040 Труд. Занятость
  • Раздел Строительство
    • Раздел Нормативные документы
      • Раздел Нормативные документы органов надзора
        • Раздел Нормативные документы по охране труда
  • Раздел Строительство
    • Раздел Нормативно-правовые документы
      • Раздел Научные исследования, образование, кадры

Организации:

11.11.2014УтвержденМинистерство труда и социальной защиты РФ875н
ИзданБюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной властиот 09.03.2015 г. № 10

Чтобы бесплатно скачать этот документ в формате PDF, поддержите наш сайт и нажмите кнопку:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

М1ШНСТГРСТВП испиши юиикцгй «МЕРАМИ

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

Регистрационный Xi°)S08^)_ «т «СЧ’аша-Ьыг о/У [зХЩеты ”

ПРИКАЗ

Об утверждении профессионального стандарта «Агроном»

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Агроном».

2. Установить, что профессиональный стандарт «Агроном» применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «/L» wjfow 14 г. №

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

I. Общие сведении

Организация и выполнение работ по производству продукции растениеводства

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Организация технологического процесса выращивания продукции растениеводства

Агрономы и специалисты родственных профессий

Отнесение к видам экономической деятельности:

(код ОКВЭД 2 ) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функ наименование

Трудовые функции наименование

Производство н первичная обработка продукции растениеводства

Организация производства продукции растениеводства

Проведение мероприятий по выращиванию и первичной обработке продукции растениеводства

Хранение и первичная переработка ироду кипи растениеводства

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector