Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Зарплата директора музыкальной школы

Сколько зарабатывает директор школы

Директор образовательной организации – это человек, который непосредственно отвечает за качество образования в России в целом и качество образования, каждого ученика своей школы.

Что должен делать директор школы, чтобы повысить уровень образования своих учеников? Зависит ли престиж учебного заведения от личности директора? Сколько же может заработать директор школы за свой труд в месяц?

Кто может быть директором школы

На место директора школы может претендовать человек с высшим педагогическим образованием, кроме того он должно быть дипломирован по специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент».

Педагогический стаж претендента — пять и более лет. Также соискатель должен знать законодательство РФ в области образования, основные приоритетные направления развития российского образования, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные обязанности

Главный школьный администратор наделен широким кругом должностных обязанностей, среди которых:

  • организация административно-хозяйственной деятельности школы;
  • руководство образовательной организацией, координация всех видов учебной, воспитательной, профориентационной и других работ в школе;
  • утверждение штатного и учебного расписания, тарификации сотрудников, годовых календарных графиков и графиков отпусков;
  • подбор и расстановка педагогических кадров, представления сотрудников школы к поощрениям и взысканиям;
  • формирование контингента обучающихся, контроль за безопасностью детей в образовательном учреждении;
  • выполнение государственного заказа, в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов.

Только грамотный и талантливый директор школы способен повысить престиж свой образовательной организации и создать благоприятные условия как для обучающихся и их родителей, так и для педагогов.

От чего зависит зарплата

Сегодня зарплата директора школы состоит их двух частей. Это фиксированный оклад и стимулирующие выплаты. Причем уровень стимулирующих выплат напрямую зависит от качества работы руководителя. Так сумма стимулирующих выплат может складываться из следующих компенсаций и доплат:

  • сверхурочная работа в вечернее время (около 20% от ставки за час);
  • работа в выходные и праздничные дни (двойной оклад);
  • материальное поощрение за достижения определенных качественных и количественных показателей, которых достигла его школа. Например, большое число победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников, обладателей спортивных рекордов, большой охват участников ГТО, отсутствие травматизма, преступлений и правонарушений обучающихся, высокие результаты по итогам ГИА и др.;
  • материальное поощрение за личный вклад в развитие системы образования;
  • доплаты за научное звание или ученую степень.

Еще один важный фактор, влияющий на зарплату директора школы, это количество обучающихся в подведомственной ему образовательной организации.

Сколько зарабатывает директор школы в России

Средние зарплаты директоров школ в разных регионах и населенных пунктах России сильно отличаются. Однако средние показатели месячных доходов руководителей этого ранга составляют 70 -75 тыс. руб.

В Москве

Директора школ Москвы зарабатывают 150-200 тыс. рублей в месяц, что существенно превышает среднюю зарплату по России и по большинству других регионов страны не только для сотрудников этой же категории, но и в целом среди специалистов в других областях экономики.

В Санкт-Петербурге

Директора школ Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц 40-45 тыс. руб., что существенно ниже московских коллег

В других регионах России

Уровень зарплат директоров школ в регионах России выглядит следующим образом.

  • В лидерах директора Тюменской области и Ханты-Мансийского, Ненецкого и Ямало-Ненецкого автономных округов, их среднемесячная зарплата составляет 50 тыс. руб.
  • В Республике Саха зарабатывают 42 тыс. руб.
  • Самые низкие зарплаты в Карелии и Бурятии – 34-35 тыс. руб.

Зарплаты в западных странах

Уровень заработной платы директоров стран с развитой экономикой существенно выше, чем в России.

  • Так директора в США зарабатывают в месяц примерно 10 тыс. долларов (600 тыс. руб.).
  • Чуть меньше получают за свой труд директора школ в Австралии и Канаде – 9,5 тыс. долларов (570 тыс. руб.),
  • в Великобритании – 9 тыс. долларов (540 тыс. руб.),
  • в Германии – 8,5 тыс. долларов (500 тыс. руб.).

Необходимо отметить, что за рубежом должность директора школы получить сложнее, чем в России. Так в Японии предпочтение отдается тем педагогам, которые часто меняют место своей работы, так как только так можно повысить уровень своего мастерства и научиться управлять образовательным процессом.

А директора школ во Франции должны продолжать свое обучение всю жизнь: тренинги, мастер-классы, дополнительное образование по направлению управления учреждением и т.д.

Дополнительные выплаты и поощрения

На добавку к зарплате могут рассчитывать руководители школ, награжденные следующими отраслевыми наградами и званиями:

  • «Почетный работник общего образования РФ»;
  • «Отличник народного просвещения»;
  • «Заслуженный учитель Российской Федерации».

В месяц материальная надбавка по всем категориям составляет 10-15% от оклада за ставку работника.

Выход на пенсию

Директора школ, лицеев, гимназий, школ-интернатов, коррекционных школ могут претендовать на пенсию по выслуге лет или льготную пенсию при условии выполнения преподавательской работы не менее 6 часов в неделю, т.е. в качестве учителя руководитель должен отработать не менее 240 часов в год.

Читать еще:  День арт директора

Такой порядок зачета действует с 1 сентября 2000 года, а до этой даты в педагогический стаж работа руководителя засчитывалась независимо от осуществления преподавательской деятельности.

Пенсии начисляются в соответствии со статьей 30 данного закона, их величина зависит от трудового стажа, величины заработной платы и страховых взносов, которые поступили на лицевой счет работника после 2002 года.

Директора образовательных организаций, награжденные премиями области образования учрежденные Президентом и Правительством РФ, а также лауреаты конкурса «Учитель года России» могут рассчитывать на неплохую прибавку к пенсии каждый месяц.

Для того чтобы получить это материальное обеспечение, необходимо обратится с заявлением. Размер данного поощрения может достигать 300% базовой части трудовой пенсии по старости. Выплата пенсии и данного материального обеспечения производится одновременно.

Наличие звания «Ветеран труда» — еще одна возможность улучшить свое материальное пенсионное обеспечение, которая дает некоторые льготы обладателю.

Следует отметить, что сегодня директора школ получают достойную зарплату за свой нелегкий труд. Уровень доходов руководителей образовательных организаций напрямую зависит от их квалификации, трудоспособности и предприимчивости.

Исследование РБК: Сколько получают директора московских школ

Судя по декларациям директоров столичных школ за 2013г., опубликованным на сайтах окружных управлений образования, их средний доход за год составляет почти 2,4 млн руб., то есть в месяц они зарабатывают примерно по 200 тыс. руб. В 2012г. суммы были заметно ниже: средний годовой доход —1,7 млн руб., средний месячный заработок — около 145 тыс. руб.

От чего зависит доход

Самый большой доход — 18,9 млн руб. (см. таблицу) — в прошлом году получила директор школы №1240 Пресненского района Татьяна Щипкова. Большая его часть, как пояснила РБК сама Щипкова, — средства от продажи квартиры; профессиональная деятельность принесла ей 2,45 млн руб. Зарплата директора, уточняет она, определяется в департаменте образования и рассчитывается путем умножения средней зарплаты на повышающий коэффициент, зависящий от наличия у школы рейтинга. «У кого-то коэффициент 2, у кого-то 3 или даже 4. Мы, например, вошли в топ-400, и с октября 2013 года у нас повышающий коэффициент 2,5», — поясняет директор школы №1373 на ул. Чечулина Наталия Углава, задекларировавшая в 2013г. 7,8 млн руб., 5,2 млн из которых — также средства от продажи квартиры.

Рейтинг образовательных учреждений, на который ссылаются директора школ, рассчитывается департаментом образования Москвы на основе результатов участия школьников в олимпиадах, сдачи ЕГЭ и ГИА, добровольных диагностик в 4-х и 7-х классах, а также наличия дошкольного отделения. Как следует из общего списка доходов директоров, наличие у школы рейтинга — не самый главный фактор при определении зарплаты ее руководителя. Директор первого в рейтинге московских школ лицея №1535 Татьяна Воробьева, например, получила в прошлом году всего 2,2 млн руб. (604-е место по доходам), а в 20-ке лидеров — девять директоров, школы под руководством которых рейтинга вообще не имеют. По словам Углавы, суммы зарплат зависят также от выслуги лет и квалификации. Кроме того, директора могут совмещать руководство школой с другими занятиями. Директор гимназии №1518 на Проспекте мира Марина Фирсова (8,9 млн руб. за год), например, дополнительно заработала на публикациях пособий и лекциях в Московском городском педагогическом университете.

Кнут и пряник для директора

В общем списке нет данных о доходах некоторых авторитетных московских школ. Например, специализированный учебно-научный центр (СУНЦ) им. Колмогорова (2-место в рейтинге) и средняя общеобразовательная школа (СОШ) №179 (3-е место). Как пояснил РБК директор школы №179 Павел Якушкин, руководители структурных подразделений вузов (СУНЦ входит в структуру МГУ, 179-я школа — Московского института открытого образования) не обязаны отчитываться о своих доходах. Впрочем, данные по физико-математическому лицею №1580 при МГТУ им. Баумана (7-е место) есть: его руководитель Сергей Граськин заработал за прошлый год около 4,5 млн руб. (18-е место по доходам).

Директор школы №1631 Вера Нилова, задекларировавшая в 2013г. один из самых небольших доходов в размере 400 тыс. руб., пояснила, что была назначена директором только в конце прошлого года и проработала в этой должности всего 2,5 месяца. Руководитель школы №1130 Александр Шатный, заработавший в 2013г. всего 470 тыс. руб., тоже пробыл на посту небольшой период времени и сейчас исполняет обязанности заместителя директора.

Высокие оклады директоров московских школ — инструмент повышения лояльности вышестоящему руководству, считает сопредседатель Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Андрей Демидов. «Хотя при этом директора могут уволить в любой момент без объяснения причин, — добавляет он. — Получается своеобразный кнут и пряник в руках чиновников департамента образования». Большие зарплаты и нестабильность делают директоров абсолютно зависимыми, соглашается учитель русского языка школы-интерната «Интеллектуал», а также активный член учительского профсоюза Всеволод Луховицкий.

Читать еще:  Заместитель директора по общим вопросам иркутск хедхантер

У учителей меньше

Доходы столичных учителей при этом росли гораздо медленнее: в прошлом году их зарплаты, по данным электронного мониторинга развития образования, увеличились по сравнению с 2012г. всего на 16% и составили в среднем 70 тыс. руб. Оклад учителя рассчитывается в бухгалтерии школы исходя из количества часов, уровня занятости учителя, количества нагрузки, которую он на себя берет, поясняет Татьяна Щипкова: «Все это очень индивидуально: кто-то не готов перетруждаться, кто-то, наоборот, хочет много зарабатывать и может взять на себя дополнительные обязательства». Для некоторых 10 часов в день — непосильная нагрузка, соглашается Наталия Углава.

В регионах зарплаты школьных преподавателей в прошлом году, по данным электронного мониторинга развития образования, выросли на 25%, но их уровень там гораздо ниже, чем в столице (в среднем — 27,4 тыс. руб.). Меньше всех получают учителя Дагестана, Калмыкии, Марий Эл, Брянской области и Алтайского края. Средняя зарплата школьных преподавателей в этих регионах в 2013г. была меньше 18 тыс. руб. Больше 70 тыс. руб. зарабатывают, помимо московских преподавателей, также учителя Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов. Оклады директоров школ в регионах несильно отличаются от доходов учителей и составляют в среднем 40,77 тыс. руб. (рост за 2013г. — 20%).

Несмотря на требования президента, зарплаты учителей по-прежнему остаются маленькими, утверждает Луховицкий. При небольшом росте оклада учителей вынуждают брать больше учебных часов — не 18 (норма во времена СССР), а до 26—32. «В результате становится сложно полноценно готовиться к занятиям, проводить дополнительные и внеклассные уроки, — сетует учитель. — Кроме того, вынуждают убирать тех, кто готов по совместительству работать на 0,5 или четверть ставки. Происходит вымывание думающих людей».

Александр Соколов
при участии Елены Мязиной

Музыкальная школа зарплата

1.1. Если медосмотр вы проходите во время отпуска, это считается отзывом из отпуска. Отзыв из отпуска возможен только по согласованию с работником.

2. Какая у меня зарплата? Преподователь музыкальной школы! По 14 разряду!

2.1. Понятия не имеем. Это вы должны знать.

3.1. Целевые взносы выплачиваются исключительно добровольно. Оказывать дополнительные платные услуги необходимо после их оплаты
Желаю Вам удачи и всех благ!

4.1. Та часть Вашего дохода, которую работодатель ОБЯЗАН Вам выплачивать, должна быть прописана в трудовом договоре.
Порядок выплаты стимулирующих надбавок тоже должен быть прописан в Ваших локальных нормативных актах, с которыми Вы имеете право ознакомиться. Обычно их можно посмотреть или в отделе кадров или у гл.бухгалтера.
Советую Вам написать письмо на имя Вашего работодателя и задать интересующий Вас вопрос. Лучше подписать коллективно. Тогда руководителю придется дать аргументированный ответ.
Удачи!

5.1. Елена, для оформления доверенности человек должен выразить на это свое согласие в явной форме. В Вашем случае, думаю, это невозможно.
Соответственно никакой доверенности не будет, во всяком случае пока он в таком состоянии.
Можете обратиться в суд с заявлением о признании его недееспособным.

6.1. Без специального разрешения работодателя — нет, конечно, законодательством не предусмотрено предоставление работнику каких-либо бухгалтерских данных и материалов, за исключением оговоренных в законе.

7.1. Жалобу можно подать как в трудовую инспекцию так и непосредственно в суд. Но при всем при этом Вас скорей всего вынудят уволится.

8.1. Светлана, добрый вечер! Для того, чтобы оформить опеку, необходимо как минимум ограничить родительские права матери в отношении ребенка в рамках ст. 73 Семейного кодекса РФ в судебном порядке, путем подачи соответствующего иска.
Вопрос не так прост. При необходимости можете обратиться. Я из Казани.

9.1. Зарплата в любом учреждении зависит от уровня квалификации, стажа работы, нагрузки, наличия ученых степеней и т.п. Оклады прописаны в штатном расписании. Вашей дочери лучше всего подойти в отдел кадров колледжа и узнать у них о возможности повышения при получении образования следующего уровня.

10.1. Согласно ст.335 ТК РФ Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

11.1. Не может — рабочее место за ним сохраняется, в том числе и право на получение зарплаты или пособия в размере сохраненного заработка.
А наличие инвалидности — не является основанием для увольнения, см. ст. 77 ТК РФ.

Читать еще:  Директор по развитию перевод

12.1. То,что удержали отпускные —это законно, если вы не вносили в кассу наличными отпускные за 8 дней, скорее всего Вам начислили з/п за 8 дней и удерживали—поэтому законно—уточните в бухгалтерии.

13.1. Размеры ставок устанвливаются органами местного самоуправления в каждом муниципальном образовании.

14.1. Вы перечислили все основания :многолетний стаж работы, поощрения, благодарности, отсутствие взыскани, привлечений к дисциплинарной ответственности и т д

15.1. нет не правы в ПФР, ва надо получить письменный отказ и обжаловать его в суде.

15.2. Перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» и Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Новости

Директорам владимирских школ срезают зарплаты

Автоматически снижается и жалование завучей. Это не злой умысел мэрии, а ручная настройка новой системы оплаты труда педагогов — уверяют в гороно. И делается все это во исполнении областных установок. Сколько раз еще придется подкручивать гаечки учительских зарплат, какие деньги они в итоге будут получать на руки и к чему может привести этот затянувшийся эксперимент? Ситуацию изучал Александр Инин.

Российские учителя недовольны своими зарплатами. Новая система оплаты труда бюджетников у многих вызывает только негативные эмоции. Ничего страшного — парируют чиновники. Чтобы сегодня хорошо жить — надо много работать.

Людмила ЛАРИОНОВА, зав. отделом финансово-экономического обеспечения городского управления образования: «Новая система оплаты труда — не просто повышение, которого ждали многие работники педагогические. Это принципиально новый подход к установлению заработной платы работников в зависимости от уровня их квалификации».

C начала учебного года зарплата владимирских учителей теоретически выросла на 30%. На практике право получать повышенный оклад надо заработать. Зарплата учителей теперь зависит от статуса школы — в лицеях и гимназиях платят больше; от количества рабочих часов, и даже от наполняемости класса. И вот здесь начинаются претензии: во Владимире cредняя наполняемость классов — 24 ученика при нормативе 25-ть. А значит на этом показателе уже нельзя заработать. Ещё как можно — отвечают чиновники.

Людмила ЛАРИОНОВА, зав. отделом финансово-экономического обеспечения управления образования города Владимира: «У на есть школы, где наполняемость 28 человек. Это коллектив школы наверное должен работать таким образом, чтобы дети шли именно в эту школу, а не в какую-то другую ехали на другой конец города».

Есть в новой системе оплаты труда и такой показатель, как приоритетность предмета. Во многих регионах из-за него учителя в буквальном смысле переругались друг с другом. Преподователи ИЗО и физкультуры, например, не считают, что их предмет менее важный, чем алгебра или русский язык. У нас этот показатель тоже мог бы быть, но вмешались профсоюзы.

Лидия КИРЯЧКОВА, председатель областных профсоюзов работников образования: «Учитель физкультуры, иногда, извините меня, он проведёт урок, и так может учитель русского языка не устанет, как устанет учитель физкультуры».

Информагентства пестрят заголовками: педагоги России готовятся к забастовке. Чашу терпения переполнили несбывшиеся надежды относительно новой системы оплаты труда. В нашей области пока не всё так критично. Пик напряжённости профсоюзы прогнозируют на лето. Стало известно, что c 1-го июня урежут зарплату директорам школ. Возмущению профсоюзов нет предела. Их даже не поставили в известность.

Лидия КИРЯЧКОВА, председатель областных профсоюзов работников образования: «Так, как поступили — так не поступают. Мы ведь в конце концов имеем соглашение с департаментом финансов, где они обязаны, когда вносят изменения социальные, они обязаны согласовывать с профсоюзами».

Новая системы оплаты труда, говорят чиновники, принималась прошлым летом в спешке. И зарплату директоров привязали только к зарплатам учителей, забыв, что в школе работают дворники, уборщицы. Некоторые директора этим воспользовались, и технический персонал остался за бортом.

Людмила ЛАРИОНОВА, зав. отделом финансово-экономического обеспечения городского управления образования: «Руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы устанавливал доплаты и надбавки только педработникам, чтобы у тех была более высокая зарплата. Потому что лично его оклад зависит от зарплаты основного персонала. Другие руководители -те, которые старались повысить зарплату низкооплачиваемых работников, не входящих в этот перечень основного персонала, у тех оклады были ниже».

Скоро зарплата директора, а значит и завуча школы будет зависеть и от зарплаты уборщицы тоже. Прогнозируемое сокращение жалования школьных управленцев — несколько десятков процентов. Может быть, было бы логичнее уравновесить школьные зарплаты не с дворницкими, а с чиновничьими? — мечтают педагоги.

Александр Инин, Ильгар Юсупов. ТВ-6 Владимир

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector