Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ит директора москвы

Глава ДИТ Москвы, ИТ-директора РЖД, Росатома, «Мегафона», «Мечела» и других суперкомпаний выступят на CNews FORUM 2019

Крупнейшая независимая площадка для встречи ИТ-руководителей и специалистов бизнеса и госструктур CNews FORUM в 2019 г. откроется в двенадцатый раз.

В этом году участие в дискуссиях CNews FORUM 2019 примут более 1500 чиновников, ИТ-директоров российских предприятий, государственных ведомств и представителей ведущих ИКТ-компаний страны.

Участие в CNews FORUM 2019 подтвердили директор по техническим инновациям и инфраструктуре «Мегафона» Фредерик Ваносчуйзе; директор по информационным технологиям РЖД Евгений Чаркин; руководитель Департамента информационных технологий Москвы Эдуард Лысенко; руководитель дирекции ИТ Райффайзенбанка Никита Швецов; директор департамента ИТ Росатома Евгений Абакумов; директор управления ИТ «Мечел» Валерий Дьяченко; заместитель председателя правления банка «Уралсиб» Максим Белоусов; врио ИТ-директора — директор по архитектуре, X5 Retail Group Алла Антонова; директор по информационным технологиям «М.Видео-Эльдорадо» Сергей Сергеев; директор по автоматизации и информационной трансформации производства ГМК «Норильский Никель» Владимир Трапезин; член правления, директор по информационным технологиям Росбанка Денис Сотин; директор по ERP-решениям, «1С» Алексей Нестеров; генеральный директор «Долгопрудненского исследовательского центра» (платформа «Турбо») Владимир Егоров; вице-президент по информационным технологиям, FESCO Дмитрий Суровец.

Мероприятие будет состоять из пленарного заседания с участием экспертов мирового уровня, ключевых представителей российского бизнеса и госсектора. На нем в прямом электронном голосовании будут определены наиболее перспективные технологии, которые в ближайшие годы окажут влияние на информатизацию бизнеса и государства в России.

После пленарного заседания начнутся семь тематических секций: «Госсектор», «Банки», «Безопасность», «Розница», «Облачные технологии» и Business Intelligence, «Фарминдустрия».

На сессионных заседаниях будет представлена информация о наиболее перспективных ИТ-решениях, а также об инновационных проектах, реализуемых в соответствующих отраслях.

Участники мероприятия смогут обсудить, насколько востребованными будут на рынке представленные продукты и услуги, а также выявят факторы, тормозящие продвижение тех или иных технологий в российских реалиях.

В 2018 г. CNews FORUM собрал рекордное число гостей — порядка 1600 человек. На форуме прозвучало более 120 экспертных докладов. В сессионной части было проведено семь тематических отраслевых секций. На выставке в рамках форума было развернуто более 40 стендов инновационных российских и зарубежных ИТ-компаний. Мероприятие привлекло спонсорскую поддержку более 30 структур. Его информационными партнерами выступили более 40 организаций.

На форуме выступали председатель комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков; руководитель Аналитического центра при Правительстве России Владислав Онищенко; директор по ИТ РЖД Евгений Чаркин; директор по ИТ СО ЕЭС Глеб Лигачев; вице-президент по информационным технологиям «ЕвразХолдинг» Артем Натрусов; вице-президент по ИТ СПАО «Ингосстрах» Алексей Клепиков; директор по продажам Unify в России и странах СНГ Сергей Размахаев; вице-президент направления Облачные сервисы, IBM Европа Эйсса Яссер; президент Schneider Electric в России и СНГ Йохан Вандерплаетсе; директор по ERP-решениям, «1С» Алексей Нестеров; ИТ-директор, член совета директоров, P&G в Восточной Европе и Центральной Азии Евгений Ягнятинский; директор по ИТ, «О’КЕЙ» Тариэл Бокучава; директор по ИТ ГК «Черкизово» Владислав Беляев; член правления, директор по ИТ Росбанка Денис Сотин; директор дирекции ИТ Промсвязьбанка Сергей Пегасов; директор блока ИТ банка «Зенит» Илья Кучугин; ИТ-директор UBS Moscow Олег Нагаев; директор департамента информационных технологий КБ Геобанк Александр Бычков.

В разные годы на CNews FORUM делали доклады старший вице-президент, руководитель блока «Технологии» Сбербанка Никита Волков; заместитель министра связи и массовых коммуникаций Алексей Козырев; заместитель министра экономического развития России Савва Шипов; заместитель председателя правления Пенсионного фонда России Алексей Иванов; заместитель генерального директора по ИТ «Аэрофлота» Кирилл Богданов; заместитель министра связи и массовых коммуникаций Михаил Евраев; заместитель министра здравоохранения России Елена Бойко; руководитель блока «Информационные технологии» Альфа-Банка Александр Сахаров; руководитель дирекции ИТ Райффайзенбанка Андрей Попов; заместителя председателя правления, банк Уралсиб Максим Белоусов; заместитель генерального директора по информационным технологиям, развитию новых продуктов ФГУП «Почта России» Сергей Емельченков; начальник управления ИТ Сургутнефтегаза Ринат Гимранов; министр государственного управления, ИТ и связи Московской области Максут Шадаев; министр Правительства Москвы, руководитель ДИТ Москвы Артем Ермолаев; заместитель министра экономического развития Олег Фомичев.

В ходе церемонии CNews AWARDS, состоявшейся на CNews FORUM 2018, были награждены выдающиеся российские ИТ-проекты и компании.

Чтобы принять участие в CNews FORUM 2019, заполните, пожалуйста, анкету.

Подробное описание и анкета для регистрации на сайте.

Качества ИТ-директора

ИТ-директора, как правило, не ищут работу, работа сама находит их. Стоит руководителю написать в твиттер о желании сменить работу, как ему тут же падают сообщения от рекрутеров.

Тем не менее высокая востребованноть не освобождает ИТ-директоров от необходимости писать резюме: при смене работы потенциальный работодатель все равно попросит CV.

Мы не будем останавливаться сейчас на этом подробно. Человек, способный писать строки кода, вполне справится с описанием образования, опыта работы, перечислением дипломов и сертификаты….

Читать еще:  Директор компании valve

А хотелось бы поговорить об одной строчке в шаблоне CV, которая ставит многих в тупик – «личные качества». Одни вовсе не обращают на нее внимания, другие пишут первое, что приходит в голову. В итоге на столе у эйчара оказывается пачка анкет одинаково креативных и ответственных.

Собственно, какие качества важны для ИТ-директора?

Об этом мы спросили 300 ИТ-директоров.

Вопрос: «Назовите, пожалуйста, три главных качества IT-директора».
Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать не более 3 вариантов ответа):

«Руководящие навыки, организаторские способности» — 20%
«Хорошие HR-качества». Начальник отдела информационных технологий, Санкт-Петербург, 28 лет

«Управленческие качества».
ИТ-директор, Новосибирск, 44 года

«Умение управлять персоналом (программисты — народ «особый»)».
Директор филиала, Москва, 41 год

«Аналитические способности, интеллект» — 19%
«Логически-исследовательское мышление».
Начальник службы информационных технологий и связи, Саратов, 47 лет

«Аналитический склад ума».
Руководитель проекта, Москва, 29 лет

«Высокий IQ».
Ведущий специалист по автоматизации бизнес-процессов, Санкт-Петербург, 38 лет

«Знания» — 18%
«ИТ-эрудиция».
Руководитель службы ИТ, Москва, 37 лет

«Отличное знание IT технологий и тенденций».
Директор филиала, Москва, 41 год

«Коммуникабельность» — 15%
«Развитые навыки компетентного общения». Начальник службы автоматизации, Санкт-Петербург, 45 лет

«Профессионализм» — 14%
«Профессионализм в области ИТ». Начальник отдела информационных технологий, Санкт-Петербург, 28 лет

«Компетентность» — 14%
«Компетентность и высокую квалификацию в области информационных технологий». Начальник отдела информационных технологий, Рязань, 36 лет

«Креативность» — 8%
«Творческий подход».
Руководитель проектов, Воронеж, 49 лет

«Ответственность» — 8%
«Ответственность».
Технический директор, Нижний Новгород, 37 лет

«Понимание стратегии развития компании» — 7%
«Стратегическое видение и понимание бизнеса, профессиональная экспертиза».
Заместитель директора по ИТ, Москва, 32 года

«Спокойствие, стрессоустойчивость, терпеливость» — 7%
«Хладнокровие».
Ведущий специалист отдела ФНП, Краснодар, 34 года

«Честность, порядочность» — 6%
«Добросовестность».
Директор департамента, Санкт-Петербург, 52 года

«Целеустремленность» — 5%
«Нацеленность на результат».
ИТ-директор, CIO, Долгопрудный, 47 лет

«Бизнесориентированность» — 5%
«Понимание потребностей бизнеса».
Директор по IT, Москва, 32 года

«Системный подход» — 5%

«Оперативность» — 4%
«Умение быстро и правильно оценить ситуацию и принять верное решение».
Начальник отдела IT, Уфа, 22 года

«Опыт работы» — 3%
«Многолетний подтвержденный опыт 10-15 лет». Руководитель отдела IT, Москва, 42 года

«Опыт в своей сфере».
Создатель, руководитель интернет-магазина, Екатеринбург, 28 лет

«Организованность» — 3%
«Организованность». Travelling IT Officer, Санкт-Петербург, 35 лет

«Исполнительность» — 3%
«Исполнительность».
Руководитель технического центра, Иркутск, 29 лет

«Экономность» — 2%
«Оптимизация расходов и увеличение доходов бизнеса». Начальник отдела ОТИ, Нефтеюганск, 41 год

«Предвидение ситуации, навыки прогнозирования, интуиция» — 2%
«Умение предугадать будущее IT». Руководитель, Москва, 30 лет

«Способность убеждать» — 2%
«Способность убеждать».
Начальник отдела компьютерного сопровождения, Сыктывкар, 28 лет

«Лояльность» — 2%
«Лояльность».
Руководитель ИТ-отдела, Москва, 31 год

«Чувство юмора» — 2%

«Другие» — 51%
«Аккуратность до педантичности».
Ведущий специалист по работе с клиентами, Псков, 42 года

«Понимание необходимости в постоянном улучшении уровня сервисов, предоставляемых ИТ».
Технический директор, Владивосток, 45 лет

«Быть переводчиков с языка it на язык бизнеса и обратного».
Технический директор, Москва, 39 лет

«Доступный, непрерывный и, конечно же, актуальный».
Начальник отдела технической поддержки, Москва, 34 года

«Исполнять бюджет. Думать шире».
Старший системотехник, Ростов-на-Дону, 34 года

«Новаторство. Структурность. Последовательность».
Директор по развитию ИТ, Орехово-Зуево, 38 лет

«Самодостаточность. Жесткость».
Директор ИТ, Санкт-Петербург, 38 лет

«Навыки презентации и защиты проектов перед спонсором».
Начальник отдела ИТ, Москва, 34 года

«Последовательность в принятии решения».
Начальник отдела ИТ, Киров, 42 года

IT-директор: плюсы и минусы профессии

В настоящее время информационные технологии интегрируются в различные сферы общественной деятельности. Высокие темпы их развития обуславливают недостаток квалифицированных специалистов на рынке труда. Несмотря на высокий спрос, вакансии на позицию Директора по информационным технологиям встречаются относительно редко и являются желаемой должностью для многих соискателей. Это связано с тем, что данная должность предоставляет множество возможностей, высокий доход и максимальную степень самореализации. Высокая значимость IT-директора для компании заставляет HR-специалистов проводить жесткий отбор среди потенциальных кандидатов.

Общие сведения

IT-директор (с англ. Information Technology Director) – это директор подразделения по информационным технологиям. В зарубежных компаниях данная должность носит название CIO (с англ. Chief Information Officer), что переводится, как «главный по вопросам информации».

Представитель данной профессии входит в состав высшего руководства компании и несет ответственность за обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем организации. Он определяет IT-стратегию компании, занимается созданием IT-инфраструктуры для всех подразделений, решает вопросы взаимодействия бизнеса и информационных технологий.

На Российском рынке данная профессия появилась относительно недавно. Профессиональный стандарт под названием «Менеджер по информационным технологиям» был внесен в Реестр профстандартов Минтруда РФ только в 2014 году. В соответствии с данным стандартом, подразумеваются несколько вариантов наименования должностей:

  • CIO;
  • Начальник службы информатизации;
  • Директор Центра Разработки;
  • Директор департамента информационных технологий;
  • Менеджер по информационным технологиям;
  • Директор по IT.
Читать еще:  Директор всегда прав

Следует отметить, что занесение специальности в Национальный реестр профессиональных стандартов повысило уровень ее престижа. Более того, в России функционирует «Российский союз IT-директоров», создание которого было направленно на популяризацию профессии, развитие участников данной отрасли, а также способствование к взаимодействию российских специалистов с коллегами из других стран. Такие меры поспособствовали росту показателя открытых вакансий на Российском рынке труда, а именно за четыре года востребованность в IT-директорах увеличилась в половину.

Интересными факторами, касающимися рассматриваемой профессии являются следующие:

  • Возрастное соотношение;
  • Половое соотношение;
  • Степень квалификации.

Преимущества профессии IT-директора:

  1. Высокий уровень дохода.
  2. Наличие перспектив развития.
  3. Считается профессией будущего, что свидетельствует о росте востребованности таких специалистов на рынках труда.
  4. Личностный и профессиональный рост.
  5. Высокий статус профессии.

Недостатки профессии IT-директор:

  1. Высокая степень ответственности.
  2. Психоэмоциональная нагрузка.
  3. Жесткие требования к опыту работы.
  4. Ненормированный график.
  5. Необходимость постоянно находить подход к сотрудникам и деловым партнерам.

Обязанности

Должностные обязанности начальника информационной службы включают в себя:

  1. Организация и управление IT-подразделением.
  2. Участие в финансовом планировании, контроле расходов подразделения по соответствующим статьям.
  3. Разработка IT-стратегий развития организации.
  4. Решение поставленных задач перед подразделением.
  5. Создание систем для поддержки бизнес-стратегии.
  6. Учет и обеспечение материалами, оборудованием и программным обеспечением.
  7. Осуществление надзора за подготовкой автоматизированных рабочих мест.
  8. Приём и контроль количества, качества и использования оборудования, материалов и техники.
  9. Управление системой технической и информационной безопасности.
  10. Ведение документации и составление отчетности по IT-подразделению и регламентов.
  11. Сопровождение процесса разработки и внедрения ПО, участие в разработке эксплуатационных инструкций.
  12. Контроль за обслуживанием баз данных.

Также IT-директор обязан следить за последними тенденциями в мире информационных технологий, посещать различные тематические мероприятия, чтобы оставаться в курсе всех IT-событий.

Такой внушительный перечень должностных обязанностей требует от специалиста определенных профессиональных и личностных качеств. Так, в перечень профессиональных знаний и умений входят:

  • Высшее образование;
  • Наличие дополнительных сертификатов;
  • Знание методов защиты информации;
  • Наличие знаний о сетевых технологиях и протоколах;
  • Наличие навыков разработки программного обеспечения, а также навыков администрирования Windows- и *nix-систем;
  • Умение применять современные методики и практики организации IT-деятельности;
  • Знание технического английского языка для чтения технической документации и ведения переговоров с партнерами;
  • Наличие знаний в проектном управлении;
  • Умение взаимодействовать с внешней бизнес-средой;
  • Возможность построения IT-архитектуры в соответствии со стандартами;
  • Наличие основ разработки технической документации.

Особое внимание уделяется и личностным качествам, в перечень которых входят:

  • Лидерские качества;
  • Аналитический склад ума;
  • Организаторские способности;
  • Интуитивные навыки прогнозирования;
  • Умение оказывать влияние на коллектив;
  • Коммуникабельность;
  • Умение целесообразно расставлять приоритеты;
  • Креативность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Высокий уровень самоорганизации;
  • Ответственность;
  • Целеустремленность;
  • Способность к быстрому обучению.

Место работы

Специалист в данной области профессиональной деятельности является востребованным на рынке труда, обладает большими перспективами и возможностью продвижения по карьерной лестнице, прикладывая соответствующие усилия и постоянно совершенствуя свои навыки и умения.

Директор по информационным технологиям может найти работу в любой крупной организации, с любой формой собственности, где существует IT-подразделение. Таким образом, вакансия CIO актуальна для предприятий таких сфер деятельности, как:

  • Электронная коммерция (крупные представители: Озон, laModa, М.Видео);
  • Новые Медиа (крупные представители: lenta.ru, afisha.ru, Look At Me, РБК);
  • Информационная безопасность (крупные представители: Лаборатория Касперского, Dr.Web);
  • Web-порталы (крупные представители: Яндекс, mail.ru);
  • Mobile (крупные представители: e-Legion, Unreal Mojo, Redmadrobot);
  • Интернет-банкинг (крупные представители: Промсвязьбанк, Сбербанк, ВТБ 24 банк);
  • Автоматизация бизнес-процессов (крупные представители: 1С, Oracle).

При этом, следует отметить, что получить соответствующую должность в любой компании не удастся сразу после окончания высшего учебного заведения. Чтобы добраться до вершины карьерной лестницы, специалисту предстоит пройти тернистый путь от стажера отдела разработки до, непосредственно, IT-директора.

Обучение

IT-директор относится к высококвалифицированным сотрудникам, что подразумевает под собой наличие степени магистра или специалиста и глубоких знаний в сфере информационных технологий, а также принципов ведения бизнеса.

Среди отечественных высших учебных заведений можно найти большое количество образовательных программ, где можно получить необходимое образование. Для того, чтобы стать директором департамента информационных технологий необходимо получить диплом по одному из представленных ниже профилей:

  1. «Моделирование и оптимизация бизнес-процессов».
  2. «Бизнес-информатика».
  3. «Информационный менеджмент».
  4. «Информационные системы и технологии в бизнесе».
  5. «Управление ИТ инфраструктурой предприятия».
  6. «Информационные технологии в системах управления».
  7. «Интеллектуальные системы обработки информации и управления».
  8. «Информационные технологии и вычислительная техника».

Наиболее престижными ВУЗами, готовящими специалистов по представленным выше направлениям, считаются:

  • Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана;
  • Дальневосточный федеральный университет;
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
  • Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина;
  • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
  • Санкт-Петербургский государственный университет;
  • Московский технологический институт;
  • Южно-Уральский государственный университет;
  • Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова;
  • Московский государственный университет информационных технологий, радиотехники и электроники;
  • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Читать еще:  Генеральный директор киев

Проходной балл по перечисленным ранее направления обучения варьируется в зависимости от региона в котором находится учебное заведение, а также от его престижа. Так, в крупные ВУЗы страны средний проходной балл составляет 78.0. Стоимость обучения по России колеблется в пределах 35-270 тыс. руб/год.

Напоследок следует отметить, что крупные и зарубежные компании отдают предпочтение специалистам, имеющим два образования: одно из которых связано с информационными технологиями, а второе – с управлением бизнесом либо профилем, связанным со сферой функционирования фирмы.

Заработная плата

Рынок данной профессии предполагает как полную занятость (96%), так и частичную (2%) либо проектную (2%). В зависимости от этого, доход специалиста может варьироваться. Так, например, средний заработок IT-директора составляет 109 тыс. руб. в месяц. При этом, если брать опыт работы, то данный показатель будет немного отличатся:

  • От 1 до 3 лет – 60 тыс. руб.
  • От 3 до 6 лет – 95 тыс. руб.
  • Более 6 лет – 133 тыс. руб.

Следует отметить, что диапазон заработной платы данного специалиста начинается от 39 тыс. руб. в месяц и может достигать 520 тыс. руб.

Говоря об региональном влиянии на показатели оклада Директора по информационным технологиям, то наибольшие его значение наблюдается в Нижнем Новгороде, Москве и Екатеринбурге, а наименьшее – в Пермском крае.

IT-директор (CIO)

IT-директор (в переводе с англ. Information Technology (IT) Director) — это директор подразделения по информационным технологиям. В европейских компаниях подобная должность носит название CIO (с англ. Chief Information Officer). Профессия подходит тем, кого интересует физика, математика и информатика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

Главной задачей IT-директора является разработка IT-инфраструктуры и информационной стратегии компании по управлению бизнесом на основе передовых технологий. Как правило, он состоит в Совете директоров и является первым вице-президентом компании, подотчетным генеральному директору. Все решения IT-директора принимаются на высшем уровне, так как в современном мире развитие IT-технологий является определяющим в процветании любого бизнеса.

Профессиональный стандарт IT-директора под названием «Менеджер по информационным технологиям» был утверждён и занесён в Национальный реестр сравнительно недавно — 13 октября 2014 г. В соответствии с этим стандартом возможны и другие наименования должностей: Начальник службы информатизации, Директор IT-департамента, Директор по IT.

Идеальный IT-директор современного бизнеса — это специалист, чей профессиональный опыт и понимание современных технологий позволяют не только решать текущие проблемы, но предвидеть и предотвращать потенциально возможные.

В современном мире невозможно представить эффективное развитие бизнеса без использования информационных технологий и систем, сложность и количество которых возрастает с каждым днем. Усложняется и возможность рационального использования этих ресурсов. Поэтому на первый план выходит грамотное управление проектами и подразделениями в IT-сфере.

Особенности профессии

Должностные обязанности IT-директора включают в себя:

  • управление IT-подразделением, решение технологических задач;
  • участие в планировании финансирования, контроль расходов по статьям своего подразделения;
  • учет материалов и оборудования;
  • контроль за подготовкой автоматизированных рабочих мест;
  • сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг;
  • приём и контроль количества, качества и использования техники, оборудования, материалов;
  • управление системой технической безопасности и защиты информации;
  • контроль за документооборотом, оформлением техдокументации и составление отчетности по IT-подразделению;
  • сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними;
  • контроль за своевременным устранением неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Высокооплачиваемая и чрезвычайно востребованная профессия на все времена. Пока существует сфера IT, будет востребована и должность её руководителя.

Высокий статус профессии

Возможность (и необходимость!) постоянного профессионального роста

Минусы

Высокий уровень ответственности

Необходимость общения и ведения переговоров с большим количеством людей

Место работы

IT-директор может работать в любой крупной организации, с любой формой собственности, где существует IT-подразделение — торговые и производственные компании, банковские структуры.

Важные качества

  • Лидерские качества
  • организаторские способности
  • широкий кругозор и аналитический ум
  • уверенность в себе
  • способность убеждать
  • интуитивные навыки прогнозирования
  • способность вдохновлять людей, объединяя их во имя общей цели
  • умение использовать по максимуму потенциал коллег и способствовать его повышению для достижения высоких результатов
  • умение воздействовать на коллектив и объединять людей во имя общей идеи
  • способность правильно делегировать полномочия подчиненным
  • умение правильно расставлять приоритеты
  • коммуникабельность
  • способность создавать правильные рабочие отношения с подчиненными, партнерами, клиентами
  • последовательность
  • практичность
  • стрессоустойчивость
  • способность к быстрому обучению
  • постоянное стремление к повышению профессионального уровня и освоению новых технологий и тенденций
  • трудолюбие

Обучение на IT-директора (CIO)

Должность IT-директора требует базового образования и опыта работы в области IT-технологий. Глобализация и зависимость развития бизнеса от современных технологий требуют дополнительного образования.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector