Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Генеральный директор представительства

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

Цель должности: Управление представительством Филиала компании и организация его коммерческой деятельности

1. Общие положения

1.1. Наименование структурного подразделения: Филиал / Представительство

1.2. Подчиняется (должность руководителя): Коммерческому директору филиала

1.3. Является руководителем (должности непосредственных подчиненных): Менеджера оптовых продаж, менеджера региональных продаж представительства, супервайзеров

1.4. Замещает (должности, функции которых исполняет сотрудник, при их отсутствии): нет

1.5. Заместитель (должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии): Менеджер по развитию территории

2. Должностные обязанности

2.1. Контролирует реализацию планов представительства, направленных на организацию сбыта продукции в установленные сроки, в количестве и ассортименте, предусмотренном планом продаж.

2.1.1. Участвует в формировании стратегического и тактического планов развития территории.

2.1.2. Обеспечивает выполнение планов продаж, поставленных филиалом.

2.1.3. Развивает прибыльные новые направления одновременно с расширением существующего бизнеса.

2.1.4. Контролирует выполнение планов развития территории.

2.1.5. Вносит предложения по повышению рентабельности работы представительства.

2.2. Налаживает взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами Клиентами.

2.2.1. Собирает информацию о ситуации на территориях и анализирует ее.

2.2.2. Осуществляет взаимодействие с дистрибьюторами и ключевыми клиентами.

2.2.3. Контролирует работу дистрибьюторов с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.

2.2.4. Участвует в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий Клиентам при нарушении ими условий договоров.

2.3. Организует и контролирует деятельность представительства.

2.3.1. Ставит четкие и выполнимые задачи перед непосредственными подчиненными, которые соответствуют целям подразделения рынка.

2.3.2. Координирует деятельность отдела, обеспечивает взаимозаменяемость сотрудников.

2.3.3. Анализирует ход выполнения поставленных задач и вносит соответствующие коррективы.

2.3.4. Проводит плановые посещения закрепленной территории, чтобы понимать нужды клиентов.

2.3.5. Анализирует отчеты по продажам по каждому направлению как команды в целом, так и по каждому сотруднику.

2.3.6. Разрабатывает и внедряет мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности.

2.3.7. Обучает менеджеров по оптовым продажам и региональных менеджеров стандартам продаж.

2.3.8. Отслеживает соблюдение ценовой политики в городе и регионе.

2.3.9. Реализует программы, направленные на продвижение продукции.

3. Административная работа

3.1. Бюджетирование: разрабатывает, согласует и контролирует бюджет представительства

3.2. Планирование: стратегическое и тактическое планирование развития представительства

3.3. Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно

3.4. Кадровая работа: Оперативное руководство сотрудниками представительства, оценка эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников

3.5. Разработка документов: Должностные инструкции, внутренние документы

3.6. Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролирует ведение базы данных клиентов на вверенной территории

4. Имеет право принимать решения по вопросам

Читать еще:  Директор по маркетинговым коммуникациям

4.1. Финансовые: в рамках бюджета представительства

4.2. Выбор партнеров: Клиенты

4.3. Визирование документов: внутренние финансовые документы представительства

5. Регламентирующие работу документы

5.1. Внешние документы: Законодательные и нормативные акты.

5.2. Внутренние документы: Стандарты ГО, Положение о филиале, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка, Стандарты работы сотрудников оптово-розничного направления.

6. Критерии оценки эффективности труда

6.1. Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

6.2. Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

6.3. Выполнение по объему мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

6.4. Удовлетворенность внутренних заказчиков.

6.5. Удовлетворенность внешних заказчиков.

6.6. Выполнение бюджетных планов.

6.7. Выполнение планов продаж и дистрибуции продукции по критериям, утвержденным Компанией по всему представительству в целом.

7. Взаимодействие, обмен информацией

Генеральный директор

Генеральный директор – это руководитель производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.

Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.

Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.

Требования к генеральному директору

Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:

наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);

наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;

наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;

знание нормативных и законодательных актов;

уверенное пользование персональным компьютером.

Функции генерального директора

На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:

обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;

осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;

организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;

выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

Должностные обязанности генерального директора

На генерального директора возлагаются следующие должностные обязанности:

руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества;

организация работы с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений Общества;

обеспечение выполнения всех обязательств Общества перед кредиторами;

организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности;

утверждение штатного расписания Общества, должностных инструкций для сотрудников Общества;

принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами;

принятие мер по обеспечению Общества всем необходимым имуществом;

обеспечение сохранности имущества Общества;

обеспечение защиты интересов Общества в суде;

осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Общества требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества и должностных обязанностей;

Читать еще:  Зам директора санатория

осуществление комплекса мер по контролю выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества;

предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.

Права генерального директора

Генеральный директор имеет право:

оформлять и подписывать документы в рамках своей компетенции;

принимать решения в пределах своей компетенции;

представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями;

расторгать и заключать от имени Общества хозяйственные договоры, в том числе трудовые договоры;

открывать расчетные счета Общества в банках;

визировать штатное расписание Общества, Правила внутреннего трудового распорядка дня и другие внутренние локальные документы Общества;

производить операции с имуществом и денежными средствами Общества;

увольнять и принимать на работу сотрудников Общества;

привлекать к ответственности (дисциплинарной и материальной) сотрудников Общества;

определять систему, формы и размер заработной платы и материального поощрения сотрудников Общества;

выносить вопросы на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества.

Ответственность генерального директора

Генеральный директор согласно законодательству несет следующую ответственность:

за убытки, причиненные Обществу своими действиями или бездействием в процессе исполнения функций и обязанностей;

за разглашение информации, которая содержит коммерческую и служебную тайну;

  • за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
  • Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

    как назначить директора представительства

    объясните как назначить директора представительства, кто подпишет трудовой договор?

    Главу или директора? Если главу, то те, кто доверяет ему эти полномочия. Директора может назначить глава представительства.

    Stasy:
    Директора может назначить глава представительства.

    Глава представительства это и есть Директор представительства.

    tanya.
    Положение о представительстве разработано?
    Если да, то в положении должно быть прописано, кто его назначает.
    В любом случае, Директора представительства назначает Компания в лице единоличного исполнительного органа, либо органа Правления.

    Глава представительства это и есть Директор представительства.

    А если глава представительства доверяет (уполномачивает) другое лицо выступать при решении всех вопросов на территории РФ и т.д. и это лицо (уполномоченное) назначается на должность директора, тогда как. Где мухи, где котлеты?

    Предмет вопроса, какой?
    Quote:

    объясните как назначить директора представительства, кто подпишет трудовой договор?

    Директора представительства назначает Компания в лице единоличного исполнительного органа, либо органа Правления.

    Stasy, Вы пишите:
    Quote:

    Если главу, то те, кто доверяет ему эти полномочия. Директора может назначить глава представительства.

    Ответьте на вопросы.
    1. В чем разница между Главой и Директором обособленного подразделения?
    2. А также, что будет, по вашему мнению, когда Глава представительства уполномочит другое лицо выступать при решении всех вопросов на территории РФ:
    — Командировка по территории РФ?
    — Открытие нового обособленного подразделения?

    Читать еще:  Директор по маркетингу и развитию

    Господа! А по-конкретней делать-то что? Он уполномочен доверенностью советов директоров головной компании которая находится за границей, а мне-то с ним как быть? Кто подпишет ТД, да и с приказом о назначени не ясно. eek: 😮 😮

    Господа! А по-конкретней делать-то что? Он уполномочен доверенностью советов директоров головной компании которая находится за границей, а мне-то с ним как быть? Кто подпишет ТД, да и с приказом о назначени не ясно. eek: 😮 😮

    У нас было так:
    Было издано Решение учредителей на двух языках (немецком и русском) о назначении ФИО директором предприятия с такого-то числа, подписано учредителями + печать головной компании и всё. Потом эту бумажку в случае чего таскали по инстанциям.
    А приказ о приеме на работу с таким-то окладом директор уже подписывал сам себе.
    Никакие проверяющие ни до чего не докапывались.

    Генеральный директор, глава представительства, персонал генеральный директор, глава представительства, сотрудник генеральный директор, глава представительства

    Найдено резюме — 2 988

    Управление производством.
    Технический контроль производства.
    Руководство предприятием.
    Управление персоналом.
    Разработка системы менеджмента качества ИСО. 9001:2000.
    Руководство.

    Опыт руководящей работы.(B2B,B2C). Опыт ведения собственного бизнеса (ИП , ООО на ОСН). Знание ПК: MS OFFISE ‚ ИПС : Гарант, Кодекс, участие в создании электронного документооборота (СЭД).

    Ответственен. Довожу задачи до требуемого результата. Инициативен, коммуникабелен, стрессоустойчив. 1С 8.3 Предприятие, CRM (Битрикс 24, АМО). Руководство отделом продаж в компании с годовым оборотом.

    от 100 000 рублей

    Профессиональный управляющий в сфере ресторанного бизнеса с практическим опытом работы. Начинал работу с бармена. Опыт управления как действующими проектами, так и вновь открывающимися. Антикризисное.

    от 80 000 рублей

    Опыт открытия филиала (постановка филиала на учет в ИФНС, открытие расчетного счета и т.п.), знание особенностей учета при филиальной структуре предприятия (сч.79), порядок проверки базы.

    от 130 000 рублей

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
    Опыт работ в труднодоступных регионах Р.Ф. по строительству Опасных Производственных Объектов (ОПО). Умение работать в режиме многозадачности, опыт переговоров со всеми.

    — опыт руководства (ген.директор) работ о проектирования зданий/сооружений/инженерные сети — 20 лет
    — опыт руководства (ген.директор) строительства — 10 лет
    — опыт руководства конструкторской.

    Ведение переговоров
    Заключение договоров
    Организаторские навыки
    Коммерческая недвижимость
    Подготовка презентаций
    Инженерные системы
    Проведение презентаций
    Подготовка коммерческих.

    от 150 000 рублей

    Жилищное строительство
    Промышленное строительство
    Нефтегазовое строительство
    Энергетическое строительство
    Знание инженерных систем
    Чтение чертежей
    Знание ценообразования, сметное дело
    Договорная.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector