Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Директор по транспорту и логистике

Директор по логистике

Исследовательский центр портала Superjob в феврале 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по логистике» в 15 городах России.

Руководители высшего звена в сфере транспорта, логистики и ВЭД — одни из самых востребованных представителей топ-менеджмента на сегодняшний день (7% от общего числа вакансий для руководителей высшего звена). Соотношение спроса и предложения по этой позиции составляет примерно 28 человек на вакансию, таким образом средний конкурс в данном сегменте рынка труда не является высоким по сравнению с руководящими должностями в других сферах деятельности (на вакансию для топ-персонала в сфере финансов в среднем претендует 89 человек; конкурс в сфере юриспруденции — 50 соискателей на одну позицию; в промышленной отрасли на один запрос работодателей приходится около 48 резюме управленцев). Традиционно число желающих занять высокий пост гораздо выше, чем аналогичных предложений.

В должностные обязанности директора по логистике входит:

  • разработка логистической стратегии компании;
  • организация работы и руководство логистической службой компании;
  • анализ и оптимизация логистических процессов, построение эффективной системы управления товарными потоками;
  • построение/участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов;
  • планирование транспортных потоков;
  • организация и контроль грузоперевозок;
  • управление складской логистикой;
  • организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками;
  • оптимизация логистических затрат, сокращение издержек;
  • анализ и оптимизация бизнес-процессов;
  • бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
  • развитие деловых отношений с партнерами и клиентами;
  • координация деятельности персонала, разработка систем мотивации персонала.

Заработная плата и требования работодателей

Средняя заработная плата директора по логистике в Москве составляет 160 000 руб., в Санкт-Петербурге — 144 000 руб., в Волгограде — 93 000 руб., в Воронеже — 95 000 руб., в Екатеринбурге — 118 000 руб., в Казани — 95 000 руб., в Красноярске — 124 000 руб., в Нижнем Новгороде — 105 000 руб., в Новосибирске — 117 000 руб., в Омске — 96 000 руб., в Перми — 105 000 руб., в Ростове-на-Дону — 107 000 руб., в Самаре — 106 000 руб., в Уфе — 96 000 руб., в Челябинске — 109 000 руб.

Вакансии директора по логистике открыты для соискателей с высшим образованием (профильным, экономическим или техническим) и стажем работы на руководящих должностях в данной сфере не менее 1 года. От кандидатов требуются хорошие знания в областях складской и транспортной логистики, понимание основ трудового законодательства и норм охраны труда, экономики и организации всех типов грузоперевозок, знание законов и нормативно-правовых актов в сфере логистики. Востребован опыт проектирования и управления логистическими цепочками, товарными запасами. Обязательно владение программой «1С», а также знание принципов организации складского хозяйства. Зарплатные предложения для директоров по логистике в Москве начинаются от 80 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 72 000 руб.

Чуть выше заработок у директоров по логистике со стажем работы от 3 лет, в том числе не менее 1 года на посту директора. От таких специалистов работодатели ждут опыта практической деятельности — оптимизации логистических цепочек и системы управления товарными запасами. Также необходим опыт работы на складах с WMS, адресным хранением. Большинство работодателей, ищущих директоров по логистике в данном зарплатном диапазоне, — крупные компании, отдающие предпочтение кандидатам, ранее работавшим со складами большой площади и широкой номенклатуры. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, составляют 100 000—120 000 руб. в Москве, 90 000—110 000 руб. в городе на Неве.

В следующем зарплатном диапазоне представлены вакансии крупных компаний, предприятий с развитой филиальной сетью и организаций, имеющих выход на международный рынок. Такие работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом работы от 3 лет в компаниях сходного размера и структуры. Востребованы навыки организации международных и мультимодальных грузоперевозок. Соискателям нужно знать принципы внешнеэкономической деятельности, таможенное законодательство, требования международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики. Востребован опыт бюджетирования и прогнозирования. Работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом успешного внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек. Также востребован опыт автоматизации складской деятельности. Директора по логистике с опытом работы более 3 лет в Москве могут рассчитывать на доход до 200 000 руб., в Северной столице — до 180 000 руб.

Минимальный стаж работы, позволяющий соискателям позиции директора по логистике претендовать на наиболее высокие зарплатные предложения, составляет 5 лет. Ключевые требования вакансий к таким кандидатам — опыт построения, регламентации и оптимизации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики, навыки управления рисками. Соискатели должны свободно владеть английским языком и иметь дополнительное образование в логистической сфере. Подчас необходимо быть готовым к многочисленным командировкам или даже релокации. Зарплатный максимум для директоров по логистике в Москве составляет 400 000 руб., в Санкт-Петербурге — 320 000 руб.

РегионДиапазон IДиапазон IIДиапазон IIIДиапазон IVМедиана
(без опыта работы директором по логистике)(с опытом работы от 1-го года)(с опытом работы от 3-х лет)(с опытом работы от 5-ти лет)(средняя заработная плата)
Москва80 000 — 100 000100 000 — 120 000120 000 — 200 000200 000 — 400 000160 000
Санкт-Петербург72 000 — 90 00090 000 — 110 000110 000 — 180 000180 000 — 320 000144 000
Волгоград45 000 — 60 00060 000 — 70 00070 000 — 116 000116 000 — 220 00093 000
Воронеж48 000 — 60 00060 000 — 72 00072 000 — 120 000120 000 — 240 00095 000
Екатеринбург65 000 — 80 00080 000 — 90 00090 000 — 155 000155 000 — 280 000118 000
Казань50 000 — 60 00060 000 — 72 00072 000 — 120 000120 000 — 230 00095 000
Красноярск65 000 — 80 00080 000 — 100 000100 000 — 160 000160 000 — 280 000124 000
Нижний Новгород55 000 — 70 00070 000 — 80 00080 000 — 140 000140 000 — 250 000105 000
Новосибирск60 000 — 70 00070 000 — 85 00085 000 — 150 000150 000 — 275 000117 000
Омск55 000 — 70 00070 000 — 80 00080 000 — 140 000140 000 — 240 00096 000
Пермь50 000 — 60 00060 000 — 75 00075 000 — 125 000125 000 — 240 000105 000
Ростов-на-Дону55 000 — 70 00070 000 — 80 00080 000 — 140 000140 000 — 250 000107 000
Самара55 000 — 67 00067 000 — 80 00080 000 — 140 000140 000 — 240 000106 000
Уфа50 000 — 60 00060 000 — 72 00072 000 — 130 000130 000 — 240 00096 000
Челябинск55 000 — 70 00070 000 — 85 00085 000 — 140 000140 000 — 250 000109 000
Читать еще:  Дикси групп директор по маркетингу

Портрет соискателя

На должность директора по логистике чаще всего претендуют мужчины средних лет с высшим образованием. Представителей сильного пола 93% от общего числа соискателей. Большинство составляют кандидаты в возрасте от 40 до 50 лет (46%). Высшее образование имеют 95% директоров по логистике. 27% соискателей этой должности свободно владеют английским языком.

Чем занимается директор по логистике в современной компании

Директор по логистике — это человек, который фактически отвечает за перемещение и хранение ресурсов. Соответственно, в его зоне ответственности находятся складские и логистические мощности компании. Кажется, что все просто, но на деле оказывается не так.

Уровни ответственности директора по логистике

В зависимости от размера компании меняются и функции логистического директора. Мы не берем в расчет малый бизнес, где обычно достаточно одного-двух логистов и нескольких ассистентов. Вот какой рост обязанностей можно выделить в средних и крупных компаниях:

  • Традиционное управление логистикой и складами.
  • Рост нагрузки — составление сложных схем грузопотоков, использование субподрядчиков, управление распределительными центрами, создание IT-системы доставки и перевозки с использованием географических сервисов.
  • Работа со сложной системой логистики, включая международные перевозки. Взаимодействие с таможней и брокерами, закупка техники, внедрение автоматизированных систем для контроля распределительных центров, планирование дистрибуции, создание окупаемых подразделений в случаях простаивания мощностей.
  • Руководство управляющей компанией, которая обрабатывает большую систему региональных распределительных и логистических центров, контроль проектирования и строительства новых центров, организация сложной логистической службы с сотнями подразделений по всему миру.

Если для первого уровня ответственности директору по логистике достаточно профильного опыта работы в компании и высшего образования, то для роста необходимо постоянное повышение навыков, поглощение новых знание, умение разбираться в правовых особенностях, в том числе и разных стран.

Дополнительно пригодится понимание антикризисного управления, знание особенностей автоматизации и маркетинга.

Требования к знаниям руководителя логистики

Чтобы соответствовать критериям, предъявляемым в предприятиях к этой должности, специалист должен разбираться в нескольких сферах. Причем знания должны быть не столько теоретическими, сколько практическими — ценится не просто высшее образование, а нюансы, которые можно получить или опытным путем, или из общения с профессионалами. Вот универсальный чек-лист:

  • Федеральные и иные нормативные акты, которые регламентируют перевозки в сфере работы компании. Например, для опасных грузов это будут соответствующие приказы Минтранса. Для пищевых производств — дополнительные разъяснения и документы от Роспотребнадзора и других структур.
  • Принципы анализа и прогнозирования логистики.
  • Знание методов проектирования сложных схем доставки.
  • Особенности IT-автоматизации — отличительные признаки различных популярных систем, понимание, возможно ли их интегрировать в существующие сервера компании. Естественно, от директора по логистике не потребуют знания программирования, но различия между складскими программами учета он должен понимать.
  • Основы менеджмента и организации производства.
  • Системы управления персоналом, в том числе различные методологии из других сфер — например, гибкие — Lean, Agile.
  • Экономика перевозок грузов на всех видах транспорта.
  • Основы психологии труда.

Должностная инструкция директора по логистике

Мы предлагаем универсальный список из пунктов, которые чаще других встречаются в должностных инструкциях директора по логистике, размещенных в открытом доступе. Учитывайте, что это не усредненный образец — в зависимости от размера и сферы деятельности компании в работающий документ должны попасть уникальные обязанности и функции.

Итак, вот что входит в актуальную инструкцию эффективного логистического руководителя.

Организация работы отдела

Так как эта должность руководящая и входит в категорию топов, то профессионалу придется в первую очередь заняться созданием системы работы:

  • Разработать матрицу обязанностей и распределения ответственности для сотрудников.
  • Продумать сценарии и алгоритмы для повторяющихся операций.
  • Создать и внедрить KPI, по которым будут оцениваться как сотрудники, так и управление логистики в целом.
  • Внедрить документооборот, который позволит в режиме реального времени прогнозировать потребности организации с точки зрения снабжения.
  • Проработать маршруты материального потока и цепочек товародвижения в предприятии.
  • Создать и внедрить принципы мотивации персонала.
  • Добиться эффективного взаимодействия с HR-службой, правовым отделом и ИТ-управлением организации.

Оптимизация и управление запасами

В средней и крупной компании функции директора по логистике содержат так называемые обязанности по управлению запасами. Нужно:

  • Определить необходимый объем оборотных средств для стабильной закупочной деятельности.
  • Запустить сбор информации и планирование потребностей в компании.
  • Создать систему управления издержками — разобраться в структуре, завести учет расходов на содержание запаса, учитывая все совокупные траты.
  • Провести АВС и XYZ анализ запасов — например, с помощью Excel или более специфических программ.
  • Добиться минимального допустимого уровня неликвида, продумать план работы с ним.
  • Прогнозировать рост спроса на отдельные пункты из списка закупок и содержания, продумать уровень страхового запаса.
  • Создать дорожную карту по увеличению эффективности работы логистического отдела — сокращать время выполнения заказа, улучшить и оптимизировать структуру закупочного цикла.

Автоматизация и оптимизация склада

Одно из ключевых требований к руководителю логистических подразделений компании — организовать складскую деятельность:

  • В соответствии с имеющимися запасами, оборотом и планами придется разработать типы и оптимальное месторасположение складов и распределительных центров, их размер и необходимую оснащенность.
  • Составить список складского оборудования, набрать персонал для его обслуживания или выбрать субподрядчика.
  • Проводить бюджетирование расходов на складскую деятельность.
  • Координировать весь технологический процесс, начиная от поступления материально-технических ресурсов и заканчивая отгрузками и получением обратной связи и претензий по качеству.
  • Оптимизировать и автоматизировать процессы.
  • Контролировать необходимые режимы и условия для хранения ресурсов.
  • Организовать работу складского учета.
Читать еще:  Директор по информационным технологиям

Переговоры с поставщиками

Директору по логистике не обойтись в работе без навыков переговорщика — придется добиваться необходимого результата от контрагентов, партнеров, продавцов нужных ресурсов и даже сотрудников.

Важно понимать и использовать основные переговорные стили — принуждение, убеждение, восприятие и эмоции. Разбираться, когда стоит применять конкретные методы. Придется тренировать хладнокровие и понимать, что подготовка к переговорам это уже большая часть успеха.

Подробнее про это можно прочитать в нашей статье о том, как стать мастером деловых коммуникаций.

Квалификационные требования

Судя по актуальным вакансиям в Москве и Санкт-Петербурге, от современного директора по логистике работодатель ждет:

  • Высшее профильное образование.
  • Опыт руководства логистическим комплексом в крупной компании.
  • Дополнительный опыт управления складскими ресурсами.
  • Знание пакета Microsoft Office и 1С.

Приветствуется и дополнительное образование — если диплом о «вышке» это обязательное условие, то сертификат о прохождении практического профильного курса добавляет соискателю очков на рынке труда и показывает, что человек поддерживает актуальность в знаниях.

И кстати, если вы планируете устроиться на работу директором по логистике, уточните у работодателя об условиях командировок — во многих вакансиях готовность больше 50% времени проводить в разъездах по стране значится как обязательное требование, наряду с образованием и опытом.

Как стать директором по логистике

Специфика этой профессии в том, что традиционный подход к карьере сюда не подходит — невозможно сначала стать директором и уже постепенно нарабатывать необходимые практические навыки на месте. Цена даже самой незначительной ошибки слишком велика — проблема в постановке задач или неверный расчет может отразиться на проблемах с ресурсами, привести к уменьшению запасов и в итоге к проблемам с партнерами и общему финансовому кризису в компании.

Поэтому на должность директора по логистике обычно берут специалистов с позиции заместителей, которые проявили максимальное рвение на работе и дополнительно приобрели массу практических навыков.

Получить необходимые компетенции можно на специальных профильном курсе директора по логистике — там, где в короткий срок практики дают не общую теорию, а рассказывают о конкретных ситуациях, с которыми вы столкнетесь в работе.

Автор: Дмитрий Кузьмин

Должностная инструкция директора по логистике

1. Директор по логистике относится к категории руководителей.

2. На должность Директора по логистике назначается лицо, имеющее высшее образование опыт управления логистикой не менее 3 лет

3. Назначение на должность Директора по логистике и освобождение от нее производится приказом Директора предприятия по представлению исполнительного директора.

4. Директор по логистике должен знать:

4.1. Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности.

4.2. Принципы прогнозирования в логистике и планирования логистики.

4.3. Основы проектирования логистических систем.

4.4. Принципы проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей.

4.5. Логистические информационные системы и их функции.

4.6. Основы менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления.

4.7. Принципы планирования производства.

4.8. Экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта.

4.9. Методы и порядок планирования запасов и управления ими.

4.10. Принципы организации складского хозяйства.

4.11. Конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию.

4.12. Принципы распределения продукции.

4.13. Порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов.

4.14. Требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации.

4.15. Структуру управления предприятием.

4.16. Этику делового общения.

4.17. Основы социологии, психологии и мотивации труда.

5. Директор по логистике осуществляет руководство работниками логистической службы предприятия.

6. На время отсутствия Директора по логистике (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Директор по логистике:

1. Управляет логистикой (обеспечивает составление логистических прогнозов и планов; координирует проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии; рассчитывает затраты на логистику, разрабатывает бюджет на логистику и обеспечивает его соблюдение; организует работы по созданию и внедрению логистических информационных систем.

2. Управляет материально-техническим снабжением и закупками (разрабатывает планы закупок; координирует поиск поставщиков; руководит анализом условий договоров поставок и надежности поставок; обеспечивает составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; координирует заключение договоров с поставщиками; принимает участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам; организует взаимодействие с поставщиками; обеспечивает составление отчетов; анализирует выполнение заказов и результаты поставок.

3. Управляет запасами (анализирует планы производства и отчеты по их выполнению; планирует объемы запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов; координирует работы по расчетам затрат на формирование и хранение запасов, расходов на приобретение, на эксплуатацию мест хранения (аренда, платежи за энергоснабжение, пр.), текущее обслуживание (хранение, инвентаризация, внутреннее перемещение), страхование; оценивает затраты и издержки на запасы; проектирует и применяет системы управления запасами; моделирует схемы управления запасами; разрабатывает методы учета, оценки и моделирования запасов; координирует инвентаризацию запасов; контролирует состояние запасов.

4. Организует складскую деятельность (определяет типы, месторасположение и размер складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции; определяет виды складского оборудования и производит расчеты его оптимального количества; рассчитывает затраты на складскую деятельность; координирует складской технологический процесс (поступление материально-технических ресурсов и продукции на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и продукции на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); оптимизирует процессы перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия; разрабатывает методические указания по организации складского учета.

5. Контролирует управление транспортировкой товаров из других регионов РФ, определяет перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условия транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, технико-эксплутационных, экономических и стоимостных показателей перевозки; определяет методы и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; обеспечивает заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разрабатывает планы перевозок; организует технологический процесс перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ); обеспечивает документооборот транспортно-технологического процесса; анализирует качество перевозки и своевременность доставки грузов.

Читать еще:  Директор по развитию предприятия

6. Управляет логистическим персоналом (организует подбор и обучение персонала; знакомит персонал с основами логистики; ставит задачи перед персоналом по отдельным направлениям; оценивает работу персонала.

3. Права

Директор по логистике имеет право:

1. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти и местного самоуправления по коммерческим вопросам.

2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

3. Проверять деятельность логистических и иных подразделений предприятия в рамках логистического контроля и давать обязательные для исполнения указания по исправлению имеющихся недостатков.

4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, иных документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.

5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам логистического управления.

6. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

7. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:

7.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников.

7.2. Предложения: о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4. Ответственность

Директор по логистике несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Ч в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, Ч в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба предприятию Ч в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Директор по персоналуа Е.Е. Хромова

С О Г Л А С О В А Н О:_________________________________

От первого лица: Директор по транспортной логистике

Что такое логистика вообще? Это управление цепями поставок. Мы пытаемся выстроить и оптимизировать доставку грузов для производства или продаж. Мы выбираем виды транспорта для определенных видов грузов наших клиентов.

ПрофГид продолжает рубрику «От первого лица», и сегодня о своей профессии рассказывает директор по транспортной логистике, выпускник МАДИ Ратислав Грохольцев.

Как выглядит рабочий день директора по транспортной логистике? Вот он пришел на работу и.

Что такое логистика вообще? Это управление цепями поставок. Мы пытаемся выстроить и оптимизировать доставку грузов для производства или продаж. Мы выбираем виды транспорта для определенных видов грузов наших клиентов. Наш клиент — компания, а не отдельный человек, понятно. Мы это делаем так, чтобы нашему клиенту доставка была выгодна: быстро. дешево, качественно и в срок. Рабочий день логиста и директора по логистике не нормирован. Он наполнен звонками, решениями оперативных моментов, поездками. В принципе рабочий день должен длиться с 09.00 до 18.00. Но если требуется мы работаем и больше. Однако, как говорится, мы работаем не 12 часов, а мы работаем головой.

Что видят глаза логиста?

Документы: договора с подрядчиками и с клиентами, со страховыми компаниями, цифры, карты. Мы страхуем грузы. Ведь часто мы работаем с грузами стоимостью в миллионы рублей. Надо их страховать от краж, от повреждений. А страхование — это документы.

Наверно, это очень нервно?

Напряженно, да. Ответственность ведь. Работаешь с людьми. Надо их понимать. Люди разные: водители, менеджеры по закупкам, страховые агенты.

Пообедать находится время?

А как же! Война войной, а обед святое дело! Хороший работник это сытый работник.

Что значит быть хорошим директором по транспортной логистике?

Это значит правильно организовать работу в отделе, чтобы все звенья работали, как часы, нужно, чтобы сотрудники в отделе были мотивированы и работали клиенториентированно и грамотно с подрядчиками.

Чувствуете ли вы, что вы делаете важное дело в компании, что вы создаете добавочную стоимость?

Конечно. Мы зарабатываем деньги для компании. Поскольку мы работаем в компании транспортно-экспедитрорской . Наше дело произвести доставку и складирование так, чтобы это было выгодно клиенту (повторюсь).

Какова доля транспортных расходов в себестоимости продукта компании?

От 5 до 30 процентов стоимости товара составляет стоимость логистических работ.

Какими методами эта доля может быть снижена?

Приведу пример. Вот на складе очень крупного Европейского ритейлера грузятся полуприцепы без тягачей. Я разработал схему, с помощью которой один тягач может доставлять несколько полуприцепов в день. При этом в месте загрузки все полуприцепы грузит маневровый тягач. Клиент получил от этого нововведения двадцатипроцентную выгоду по расходам на транспорт и стопроцентную своевременность доставки и и постановку под погрузку, а это тоже экономия рабочих сил.

Ну вот скажите, а может ли это разработать человек без технического образования? Может ли женщина такое разработать?

Я закончил МАДИ и я думаю, что для этой работы нужно обладать, конечно, техническим складом ума. И у женщин есть хорошие результаты, если они хотят этим заниматься и вникают в это.

Есть ли специфика работы в транспортных компаниях разного рода ( морские перевозки, авиа, жд. и автодорожные).

Общее тут во всех случаях — доставка. Специфика — в способах доставки. И конечно есть различия в документах. Самые сложные виды доставки это мультимодальные . Они представляют собой доставку с задействованием сразу нескольких видов транспорта.

Какова вилка зарплат у логиста и у директора по логистике?

У логиста вилка 40 000-80 000 рублей, а у директора по логистике 100 000 — 250 000 рублей. Зависит от опыта, от компании.

Каких качеств требует от человека работа транспортного логиста?

Ответственности, обязательности, логики, неординарности мышления и творчества.

Как вам видится, где лучше всего получить в России образование по транспортной логистике? Как на транспортного логиста переучиться?

Один из основных вузов автомобильных — МАДИ. Там готовят хороших специалистов. Если говорить о курсах, то их достаточно для начала, ну а потом практика доучивает. Но высшее образование все же дает менталитет определенный человеку. Это важно.

Есть ли возможность сегодня создать свою компанию по перевозкам в России? Или рынок уже сформировался и плотный?

Однозначно есть! Особенно для внутренних перевозок. В ситуации, когда идет отказ от импорта и будут создаваться российские производственные компании — тут очень нужны будут перевозчики. Рынок открыт.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector