Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Директор по развитию продаж

Работа: директор по продажам во Владимире, 1 478 вакансий

Менеджер по продажам контактного центра Новая

Данная вакансия предполагает прозвон по готовой базе клиентов, рассказ о компании и предложение подписки на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Образование и стаж работы не имеют значения, но будет здорово, если вы уже работали в продажах. Общаться с клиентами придётся по телефону, поэтому.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам контактного центра Новая

Нужно будет звонить по готовой базе клиентов, рассказывать о компании и предлагать подписку на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Образование и стаж работы не имеют значения, но будет здорово, если вы уже работали в продажах. Общаться с клиентами придётся по телефону, поэтому важны.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам колл центра Новая

Нужно будет звонить по готовой базе клиентов, рассказывать о компании и предлагать подписку на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Образование и стаж работы не имеют значения, но будет здорово, если вы уже работали в продажах. Общаться с клиентами придётся по телефону, поэтому важны.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Коммерческий директор по продажам и закупу сельхозпродукции. (зерно) Новая

Обязанности: руководство отделом закупа и продаж, организация эффективной работы коммерческой службы; проведение мониторинга конкурентной среды и анализа рынка сельхозкультур в регионах ответственности, определение тенденций изменения конъюнктуры рынка; разработка стратегии, а также плана реализаций с/х продукции; анализ товарных остатков, планирование темпа закупок; контроль процесса бюджетирования закупок, ценообразования, логистики; изучение финансовых показателей для принятия управленческих решений, обеспечение максимальной рентабельности сделок; анализ текущей.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Директор офиса продаж и обслуживания МегаФон Новая

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.LabExch.ru. Руководство Продавцами-консультантами Салона СвязиПродажа мобильных устройств и аксессуаровКонсультирование КлиентовПодключение и обслуживание абонентов «МегаФон»Решение организационных вопросов (открытие, закрытие салона, ведение отчетности по продажам, выкладка нового товара и т.д.)

  • 23 марта 2020 — labexch.ru

Региональный директор по продажам

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.EmploymentCenter.ru.

Управление группой магазинов;Выполнение плана по реализации на вверенной территории;Увеличение средней покупки до уровня плановых показателей;Повышение качества сервиса;Контроль выполнения допустимого процента потерь по браку и хищениям;Контроль создания планограмм по выкладке для каждого магазина.

  • 23 марта 2020 — employmentcenter.ru

Директор по продажам

В нашей компании по ремонту компьютерной техники у Вас есть возможность генерировать и реализовывать свои планы, иметь свободу в решениях и действиях, ориентированных на результат. Ваша зона ответственности: Полное управление работой филиала (увеличение показателей, руководство коллективом, организация и планирование деятельности филиала); Создание сильной команды по продажам услуг (проведение собеседований, обучение, мотивация сотрудников); Оперативное руководство офисом. На этой должности мы видим.

  • 23 марта 2020 — www.gojobs.ru

Директор по продажам

В нашей компании по ремонту компьютерной техники у Вас есть возможность генерировать и реализовывать свои планы, иметь свободу в решениях и действиях, ориентированных на результат. Ваша зона ответственности: Полное управление работой филиала (увеличение показателей, руководство коллективом, организация и планирование деятельности филиала); Создание сильной команды по продажам услуг (проведение собеседований, обучение, мотивация сотрудников); Оперативное руководство офисом. На этой должности мы видим.

  • 23 марта 2020 — resumet.su

Директор по продажам

В нашей компании по ремонту компьютерной техники у Вас есть возможность генерировать и реализовывать свои планы, иметь свободу в решениях и действиях, ориентированных на результат. Ваша зона ответственности: Полное управление работой филиала (увеличение показателей, руководство коллективом, организация и планирование деятельности филиала); Создание сильной команды по продажам услуг (проведение собеседований, обучение, мотивация сотрудников); Оперативное руководство офисом. На этой должности мы видим.

  • 23 марта 2020 — jobeos.com

Руководитель отдела продаж/коммерческий директор

  • Разработка и выполнение планов продаж
  • Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж
  • Разработка системы мотивации отдела продаж
  • Продвижение компании на рынке
  • Развитие клиентской базы
  • Согласование и заключение договоров
  • Контроль за документооборотом, контроль взаиморасчетов с клиентами
  • Участие в решении кадровых вопросов, процесса приема и подбора сотрудников
  • Ведение установленной отчетности
  • Опыт управления коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Руководитель отдела продаж/коммерческий директор Новая

Обязанности: Разработка и выполнение планов продаж Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж Разработка системы мотивации отдела продаж Продвижение компании на рынке Развитие клиентской базы Согласование и заключение договоров Контроль за документооборотом, контроль взаиморасчетов с клиентами Участие в решении кадровых вопросов, процесса приема и подбора сотрудников Ведение установленной отчетности Требования: Опыт управления коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Директор филиала-руководитель отдела продаж. (г.Владимир) Новая

В Группу компаний «РОВЕН»‚ одного из крупнейших поставщиков и производителей вентиляционного‚ климатического оборудования и теплоизоляционных материалов требуется Директор для открытия нового филиала в г. Владимир. Обязанности: Анализ и изучение регионального рынка‚ разработка стратегии развития. Открытие филиала компании в г. Владимир. Продвижение продукции компании (климатическое промышленное оборудование) на вверенной территории. Установление деловых отношений с потенциальными клиентами‚ изучение потребностей клиента. Развитие клиентской.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru
Читать еще:  Директор ночного клуба обязанности

Директор производства

· знание и успешное применение инструментов LEAN;

· опыт управления производственным подразделением (численностью от 50 человек) в качестве начальника смены/начальника цеха/руководителя производства от 3-х лет;

· опыт работы на предприятиях ЖБИ, машиностроения — автопром, авиастроения, судостроения;

· опыт запуска новых производств и выхода на проектную мощность.

· развивать производственную систему, основываясь на принципах бережливого производства

  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Заместитель директора

  • общее руководство управляющей компанией
  • контроль за выполнением работ по ремонту и эксплуатацией жилого фонда
  • высшее (инженерно-техническое ) образование
  • опыт работы в сфере ЖКХ на руководящей должности
  • трудоустройство на постоянной основе,согласно трудовому законодательству
  • обязательно собеседование
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Директор строительного направления

Многопрофильная строительная компания в связи с расширением штата приглашает на работу Директора по развитию строительного направления с релокацией в г. Иваново!

  • Организация работы и руководство строительным направлением;
  • Контроль выполнения строительных работ в соответствии с производственным планом, анализ результатов;
  • Взаимодействие с заказчиками;
  • Оценка рентабельности выполняемых работ;
  • Разработка мер по улучшению деятельности отдела;
  • Постановка задач и контроль их выполнения;
  • Работа в
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Директор службы закупок

  • Организация процедур, регламентов, правил работы и взаимодействия внутри подразделения, со смежными подразделениями, с внешними контрагентами и организациями;
  • Аудит существующей системы закупочной деятельности, формирование предложений по оптимизации/улучшению существующих процессов;
  • Организация и проведение заседаний тендерного комитета в соответствии с действующими регламентами;
  • Организация и контроль работы складского хозяйства;
  • Организация и контроль выполнения мониторинга стоимости строительных материалов и оборудования;
  • Организация мониторинга по альтернативным
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Директор филиала

Транспортно-экспедиционная компания «CRAFTER» создана в 2010 году.Головной офис компании находится в г. Краснодаре, по России открыто 32 подразделения в 8 федеральных округах.За 10 лет успешной работы штат сотрудников достиг численности более 600 квалифицированных специалистов, гарантирующих бесперебойную работу. Ключевой актив и основное конкурентное преимущество Компании — это кадры, которые за счет личных и профессиональных компетенций способны решать сложные, но

  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Директор службы закупок (строительство)

  • подбор подрядных организаций на выполнение СМР, ПИР;
  • предварительная квалификация участников тендера;
  • Организация обеспечения строительной площадки материалами, строительной техникой и инвентарем;
  • анализ оферт участников на предмет их соответствия требованиям тендерной документации и ТЗ, подготовка сводных данных по текущей тендерной процедуре
  • аудит существующей системы закупочной деятельности
  • Организация и проведение заседаний тендерного комитета в соответствии с действующими регламентами;
  • организация и контроль работы
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по продажам в call center Новая

Нужно будет звонить по готовой базе клиентов, рассказывать о компании и предлагать подписку на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Образование и стаж работы не имеют значения, но будет здорово, если вы уже работали в продажах. Общаться с клиентами придётся по телефону, поэтому важны.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам в колл центр Новая

Нужно будет звонить по готовой базе клиентов, рассказывать о компании и предлагать подписку на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Образование и стаж работы не имеют значения, но будет здорово, если вы уже работали в продажах. Общаться с клиентами придётся по телефону, поэтому важны.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам в контактный центр Новая

Нужно будет звонить по готовой базе клиентов, рассказывать о компании и предлагать подписку на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Образование и стаж работы не имеют значения, но будет здорово, если вы уже работали в продажах. Общаться с клиентами придётся по телефону, поэтому важны.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Вакансии директор по продажам во Владимире

Вакансии директор по продажам с популярных сайтов поиска работы во Владимирской области. Объявления о вакансиях директор по продажам на работу в городе Владимире во Владимирской области. Вакансии от работодателей и работа директор по продажам Владимир. На нашем сайте можно найти работу директор по продажам во Владимире от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.

Работа директор по продажам во Владимире

Интересная работа директор по продажам, возможно подработка. На постоянную работу требуется директор по продажам во Владимире во Владимирской области. Работа вахтовым методом в Москве. Сайт вакансий во Владимире работа карьера ру.

Вакансия директора отдела продаж работа во Владимире и в разных городах России. Есть вакансия во Владимире руководитель отдела продаж и работа руководителя отдела продаж в регионах.

Директор по продажам

На границе топ-менеджмента и синих воротничков есть такая интересная должность — директор по продажам. Кто он такой, чем отличается от коммерческого директора, и почему недостаточно должности начальника отдела продаж?

Читать еще:  Директор по персоналу пенза

Директор по продажам отвечает за доходную часть баланса, коммерческий также за расходную часть. Также в компетенцию директора по продажам не входит ответственность за маркетинг компании. Чаще всего директор по маркетингу и директор по продажам подчиняются коммерческому директору.

Теперь поймем, почему директор по продажам не может быть просто начальником отдела продаж? Во-первых, отделов продаж может быть в компании несколько, и тогда в структуре коммерческого блока должен быть один человек, ответственный за продажи. Во-вторых, даже в небольшой компании с одним отделом продаж начальника называют директором по продажам, что повышает его статус на переговорах, а также может служить дополнительным нематериальным стимулом.

Но самая главная функция, отличающая директора по продажам от обычного руководителя отдела продаж – это определение стратегии продаж и выстраивание системы продаж. Зарплата обычного руководителя отдела продаж и директора по продажам отличается в разы. Проведем аналогию с кузнечным делом. Мастер небольшим молоточком показывает подмастерью куда бить деталь, помощник наносит мощный удар.

Основные обязанности директора по продажам:

  • 1. Определить общую стратегию продаж;
  • 2. Выбрать приоритетные каналы продаж;
  • 3. Сформировать бизнес-процессы продаж;
  • 4. Определить стратегию подбора и развития персонала;
  • 5. Определить ключевые точки ежедневного контроля показателей подразделения;
  • 6. Сформировать систему мотивации;
  • 7. Определить стандарты обслуживания и продаж.

    Когда ключевые точки управления подразделением продаж обозначены, в дело вступает начальник отдела продаж. В его функции входит управление по заданным критериям в соответствии с определенной стратегией. По большому счету, руководитель подразделения продаж является исполнителем системы управления продажами.

    Но есть один интересный момент. Работа директора по продажам является временной, если она выполнена хорошо. Допустим, в течение трех-шести месяцев выстроена система продаж, руководители научились ставить задачи, подчиненные строго соблюдают бизнес-процессы. Чем дальше будет заниматься директор по продажам? Конечно, всегда есть что улучшать и оптимизировать, но основные задачи уже выполнены и, по большому счету, настроенная система работает без руководителя, а ценность, полученная компанией в соотношении с оплатой данному специалисту постоянно снижается.

    На самом деле эффективное решение есть. Наши клиенты постоянно сталкивались с такой проблемой и мы подготовили услугу «Коммерческий директор на аутсорсинге», которую можно называть и «Директор по продажам на аутсорсинге». Проектная команда, имеющая опыт в построении множества отделов продаж, приходит в компанию вместо одного человека. Она выстраивает процессы, обучает начальника отдела продаж управлению этими процессами, передает ключевые точки контроля собственнику или генеральному директору и идет выстраивать систему в другую компанию. Таким образом, снимаются риски, связанные с конкретным человеком, и вопрос о постоянной оплате этому человеку.

    Конечно, у должности директора по продажам может быть несколько граней, например, в компании, может быть, пять менеджеров по продажам и все они могут называться директорами. Это хороший прием повышения статуса, но не нужно с ним переигрывать. Если директор по продажам совершает холодные звонки, это говорит об уровне компании.

    Иногда директору по продажам приходится выполнять функции начальника отдела продаж по оперативному управлению подразделением компании.

    Главные требования к директору по продажам:

  • 1. Иметь навыками по проведению переговоров
  • 2. Навыки ежедневного контролю менеджеров
  • 3. Знания о продающих качествах товара компании

    Без этого невозможно выстроить эффективную систему продаж.
    Но любому руководителю, привлекающему коммерческого директора или директора по продажам к рутинной работе по ежедневному контролю менеджеров, нужно отдавать отчет, что для них это будет понижение в функционале. Хотя они умеют делать эту работу в разы лучше любого руководителя отдела продаж, в долгосрочной перспективе результаты могут быть хуже, чем у обычного администратора отдела продаж. Но это уже тема другой статьи

    Вакансии и работа директором по развитию во Владимире

    Директор по персоналу

    • Капитан
    • Владимир

    Менеджер по продажам, на неполный рабочий день (Владимир)

    • Ростелеком
    • Владимир

    Директор по развитию (специалист по работе с партнерами)

    • Владис, агентство недвижимости
    • Владимир

    Директор по развитию розничной сети магазинов Светофор

    • Ритейлсервис 42
    • Владимир

    Директор производства

    • АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке и в Арктике
    • Владимир

    Директор по развитию бизнеса

    • Рус-Спорт
    • Владимир

    Директор производства

    • АНО Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике
    • Владимир

    Директор по развитию розничной сети

    • СТИМУЛ
    • Владимир

    Технический директор центра кузовного ремонта

    • ГК Автотракт
    • Владимир

    Директор строительного направления

    • СК-Сервис
    • Владимир

    Директор магазина «Планета Секонд Хенд»

    • Интернешенел Трэйдинг Компани, OOO
    • Владимир

    Заместитель директора свиноводческого комплекса

    • Агрофирма Золотая нива
    • Владимир

    Директор магазина

    • Прямой работодатель
    • Владимир

    Начальник отдела продаж и маркетинга

    • АО «Хлебозавод 28»
    • Владимир

    Директор по развитию в Коврове в среднем получает 120 000 руб.

    Сколько получает Директор по развитию в твоем регионе?

    Должностная инструкция директора по развитию

    Открыть в формате WORD

    Предприятие, которое не развивается, не может рассчитывать на успешное продолжение своего бизнеса. Именно с этой целью руководители предприятий, которые осознают важность контролируемого процесса перспективного и стратегического планирования деятельности предприятия, принимают решения о введении в штат своего предприятия такой должности, как директор по развитию (Development Director)*.

    * При разработке должностной инструкции директору по развитию можно также воспользоваться должностной инструкцией менеджеру по стратегическому планированию.

    Читать еще:  Директор по логистике обучение

    Должность не случайно называется «директором». Служащий, занимающий ее, входит в высший руководящий состав предприятия. Для принятия и воплощения стратегических решений по развитию или реструктуризации необходимы значительные полномочия. Необходимо также наличие соответствующего штата профессионалов по развитию. Обычно это менеджеры по планированию финансовых, экономических, трудовых и иных ресурсов. Ранее уже отмечалось, что крупные предприятия практикуют введение в штат такого служащего, как менеджер по стратегическому планированию. В том случае, если функции такого специалиста не объединяются с функциями директора по развитию, а ориентированы на отдельные проекты или направления развития предприятия, то он подчиняется директору по развитию.

    Директор по развитию руководит штатом подчиненных ему работников, оценивает общий потенциал предприятия, выявляет негативные и позитивные тенденции, разрабатывает мероприятия по нейтрализации первых и стимулированию вторых. Кроме того, он рассматривает перспективы изменения статуса отдельных структурных подразделений (изменение порядка взаимоотношений с другими отделами, возможность расширения или ограничения прав руководителей соответствующих подразделений).

    К кандидату на эту должность предъявляются следующие требования: опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет, в том числе не менее одного года в должности директора по развитию, способность к объемному мышлению, умение связно выражать свои мысли и суждения как в письменной, так и в устной форме, высокая работоспособность.

    ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ

    (директор; иное должностное лицо,

    директору по развитию

    I. Общие положения

    1. Директор по развитию относится к категории руководителей.

    2. На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее 1 года).

    3. Директор по развитию должен знать:

    3.1. Рыночную экономику.

    3.2. Правила осуществления предпринимательской деятельности.

    3.3. Теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.

    3.4. Принципы планирования развития предприятия.

    3.5. Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.

    3.6. Методы экономического моделирования.

    3.7. Современные системы управления предприятием.

    3.8. Основы технологии производства.

    3.9. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.

    3.10. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

    3.11. Основы администрирования.

    3.12. Информационные технологии.

    3.13. Основы социологии, психологии.

    3.14. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

    4. Назначение на должность директора по развитию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.

    5. Директор по развитию подчиняется руководителю предприятия.

    II. Должностные обязанности

    Директор по развитию:

    1. Определяет общую концепцию политики развития предприятия.

    2. Обосновывает цели развития предприятия.

    3. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.

    4. Проводит «диагностику» всех производственных, коммерческих процессов на предприятии.

    5. Подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ.

    6. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ.

    7. Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия.

    8. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.

    9. Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам.

    10. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.

    11. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала предприятия.

    12. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.

    13. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.

    14. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.

    15. Анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.

    16. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.

    Директор по развитию имеет право:

    1. На информацию о всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.

    2. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

    3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия.

    4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

    5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

    6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    Директор по развитию несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector