Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер веб сайта

Кто такой контент-менеджер и что он должен уметь

Над наполнением сайта работает большая команда, в которой у каждого есть своя задача. Рассказываем, что в этой системе делает контент-менеджер.

Что делает контент-менеджер

Контент-менеджер — странная профессия. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или SMMщик. Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах.

На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер». То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. Его главная задача — сделать так, чтобы на сайте, а также в социальных сетях и рассылках всегда была свежая информация для пользователей, которая привлекает и мотивирует их покупать товар или услугу.

Как правило, стратегия наполнения сайта разрабатывается вместе с маркетологом. Он формулирует цели проекта и решает, как их достичь, а контент-менеджер отвечает за то, чтобы все идеи были воплощены в жизнь.

На этой должности придется работать в связке с веб-дизайнером, графическим дизайнером, маркетологом, SMMщиком, копирайтерами и специалистами по SEO. Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера.

В идеале тот, кто отвечает за наполнение сайта, берет на себя такие задачи:

  • искать исполнителей;
  • ставить задачи и дедлайны для копирайтеров, дизайнеров и тех, кто публикует материалы;
  • следить за соблюдением сроков;
  • проверять готовые материалы на соответствие ТЗ и вносить правки;
  • передавать материалы на оформление и публикацию;
  • контролировать качество работы на всех этапах.

Что нужно знать

Требования работодателей в этой сфере очень различаются. По сути, специалист по наполнению сайтов может бесконечно развивать разные навыки на стыке
интернет-маркетинга, дизайна и управления проектами, и в определенных обстоятельствах все они окажутся полезны. Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее.

Писать тексты

Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку. Даже если не придется писать материалы самостоятельно, в любом случае предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить замечания.

Просто писать без ошибок недостаточно — вы должны разбираться в текстовых жанрах и стилистике. Подача материала всегда зависит от целевой аудитории и площадки, поэтому посты для Instagram-аккаунта с подростковой одеждой и статьи для блога о разработке пишутся совершенно разным языком. Ваш сайт будет интересным только в том случае, если вы поймете, в какой тональности общаться со своими посетителями.

Разбираться в SEO

Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения.

Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам. Еще важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые тоже влияют на индексацию сайта.

Работать с изображениями

Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Этот специалист точно знает, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам. Еще он может сам подобрать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера.

Верстать материалы

Чтобы оформить текст и разместить его на сайте, нужно знать HTML и CSS — язык гипертекстовой разметки и каскадные таблицы стилей, которые используют, чтобы описывать внешний вид страниц.

Заголовки, абзацы, начертания, подписи к фотографиям и цитаты — в текстовых редакторах эти элементы оформляются с помощью специальных кнопок, но в интернете все устроено чуть сложнее: тексты форматируются здесь при помощи тегов. Поэтому вам придется выучить основные из них.

Многие современные CMS (системы управления сайтами) устроены очень просто, поэтому для работы с ними знать HTML и CSS не обязательно. Такие CMS сами форматируют текст, и работать с ними может даже неподготовленный пользователь.

Но полностью полагаться на технологии все же не стоит. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана. Такое происходит, когда в код попадает «мусор». Найти и убрать его без базовых знаний HTML будет проблематично. К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения.

Анализировать результат

Вам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей. С помощью «Яндекс.Метрики» и Google Analytics вы узнаете, какие материалы посетители читают чаще всего, что именно они ищут на сайте, на каких страницах задерживаются надолго, а какие игнорируют. Собрав и проанализировав эту информацию, вы сможете наполнять свой ресурс материалами, которые принесут наибольшую конверсию.

Следить за трендами и технологиями

В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Десять лет назад никого не смущал интернет-магазин, в котором на каждый товар приходилось по две обычных фотографии, а теперь мы раздражаемся, если на сайте нет панорамы на 360 градусов или видеоролика с понравившимися кроссовками. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным.

Как искать работу

Работодатели совершенно по-разному представляют себе круг обязанностей
контент-менеджера, поэтому при отклике на вакансию может возникнуть недопонимание.

В одной компании контент-менеджер — это практически руководитель отдела, в другой — человек, который копирует чужой текст и вставляет его в простую админку, в третьей — автор и редактор, который сам публикует свои же материалы. Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста.

Читать еще:  Курсы ресторанного менеджмента

Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме. Обязательно указывайте, какими программами вы владеете, в каких CMS умеете работать и что входило в ваши профессиональные обязанности.

Заключение

Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным.
Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками. Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары.

По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается SEO, аналитикой и продвижением брендов. Новичку, который хочет заняться наполнением сайтов и получить максимум полезной информации из одного источника, стоит присмотреться к курсу «Интернет-маркетолог от Ingate», в котором подробно разбираются все эти темы.

Контент-менеджер, веб-редактор или редактор сайта?

Опубликовано 08.12.2011 · Обновлено 08.12.2011

Сегодня не просто престижно иметь свой сайт (англ. site, web-site) – совокупность веб-страниц, доступных в сети Интернет, которые объединены как по содержанию, так и навигационно. Работает формула: если вас нет в Сети – вас нет вообще.Повышается уровень информационной культуры и коммуникационных связей среди людей, которые привыкают находить любую нужную информацию в Интернете и доверять ей, хотя она не всегда первична, качественной и достоверной.

Активное развитие новой информационной отрасли ИТ (Интернет-технологии) требует соответствующих специалистов. Вместе со спросом на программистов и дизайнеров растет необходимость в специалистах, которые должны отвечать за информационное наполнение сайта.

Если обратить внимание на сайты, предлагающие работу, то около минимум 5 вакансий в неделю посвящены поиску главных редакторов веб-проектов, веб-журналистов, веб-копирайтеров, редакторов сайтов, веб-редакторов, контент-менеджеров, контент-редакторов и т. п. Отметим, что функциональные обязанности этих специалистов и требования к ним очень похожи.

Веб-редактор. Слово “веб” (web) в переводе с английского означает “паутины” и является стержневым словом в словосочетании “World Wide Web”. Употребляется в переносном смысле “сеть”, “система”, “инфраструктура”. Под “World Wide Web” (синонимы: WWW, Web) понимают графический сервис Интернета, предназначенный для гипертекстового связывания мультимедиа документов в Сети.

Понятие “веб-редактор” имеет два значения.

1. Программа, которая создает HTML-код из специальной упрощенной разметки, позволяющей пользователю проще форматировать текст.

2. Тот, кто редактирует веб-документы, или специалист по организации работы по подготовке к публикации гипертекстовых документов.

Ввиду того, что термин “веб-редактор” имеет два значения, по нашему мнению, его не следует применять во избежание недоразумений.

Рассмотрим теперь названия с ключевым словом “контент”. Ввиду того, что Большой толковый словарь украинского языка не дает определения этого слова, которое является заимствованием, обратимся к словарю английского языка: контент (англ. content) – содержание. Применительно к Интернету ” контент “- это любое информационно важное (содержательное) наполнение информационного ресурса (например, сайта) – текстовые, графические, мультимедийные элементы информации, которые пользователь может загрузить на диск компьютера с соблюдением соответствующих законности, как правило, только для личного пользования . Кроме того, в понятие контент входят заголовок сайта, описание и ключевые слова, которые прописывают в дескрипторах Title, Description, Keywords.

В ИТ-сфере чаще всего этот термин используют, говоря о текстовое наполнение сайта. Весь веб-контент охраняется Законом об авторском праве, так как является продуктом интеллектуального труда и имеет своих авторов и владельцев. Кроме качества контента одним из важных критериев является его доступность. Объем контента выражается в единицах измерения количества информации (кб, Мб).Особую важность для пользователя имеет актуальность контента, его значимость в настоящее время и достоверность предоставленных данных, а также соответствие контента поставленным целям по его поиску. Количество и качество контента характеризуют степень пользовательского интереса к сайту, где он размещен.

В целом, говоря об информации в Интернете, следует употреблять термин “веб-контент”. Имея в виду информационное наполнение сайта, надо применять словосочетание “контент сайта”.

На сайтах по поиску работы чаще встречается название контент-менеджер-дословно управленец содержанием. Википедия дает такое определение: “термин контент-менеджер обозначает род человеческой деятельности – редактор сайта”.

Приведем еще одно определение, найденное в интернете: “контент-менеджер – это физическое лицо, наполняет сайт контентом с помощью административного веб-интерфейса” (системы управления контентом сайта (англ. Content management system (CMS)). То есть о редактирование речь не идет. В то время, когда “контент-менеджмент – управление содержанием сайта, понимает под собой редактирования динамической информации (форумов, новостей, специальных предложений и т. д) и периодическую актуализацию статической информации страниц. Контент-менеджмент необходим для привлечения все большего числа потенциальных клиентов на сайт и для постоянного его улучшения как бизнес-инструмент “. Следовательно, все же ключевое слово в определении этого вида деятельности – редактирование.

По нашему мнению, название “контент-менеджер” не соответствует функциональным обязанностям, в которые входит именно редактирование и веб-адаптация информационного наполнения, а не только управление им, то есть размещение на сайте.

Срок контент-редактор синонимично употребляется с рассмотренным выше, но, как мы видим, именно его выбрали для названия отдельного раздела на сайтах по поиску работы. Такое определение найдено в интернете: “контент-редакторы сайтов – это люди, которые занимаются написанием статей, пресс-релизов, новостей, описанием услуг, заголовков и всего текста, который можно изменять или обновлять на сайте. Система управления сайтом помогает им собственными руками вносить информацию и изменения в любое время “.

Дефиниция “контент-редактор” достаточно четко характеризует деятельность лица, ответственное за наполнение сайта. Однако, в отличие от таких названий должностей, как редактор сайта (веб-проекта, Интернет-ресурса), не может употребляться как синоним главного редактора сайта.

Кроме того, главного редактора сайта еще называют главным веб-редактором Интернет-издания, администратором сайта, руководителем веб-проекта, шеф-редактором.

Редактор электронного издания – это человек, который отвечает за текстовое, графическое и звуковое наполнение сетевого издания. В обязанности редактора электронного издания входит: литературное редактирование материалов журналистов, подготовка материалов на сайт; переработка уже существующих материалов в новый; поиск соответствующих графических изображений для иллюстрации статьи и обработка их для использования в Интернете, размещение текстовой и графической информации через системы управления контентом сайта CMS; управление RSS потоками на сайте; обработка текстов комментариев пользователей сайта и модерирование форумов, участие в обсуждениях на форуме как выразителя позиции редакции.

Читать еще:  Курсы менеджер по рекламе

Сам термин “редактор электронного издания” недостаточно раскрывает суть специальности, так как согласно ГОСТ 73.83-2001 электронное издание – это электронный документ (группа электронных документов), которые прошли редакционно-издательскую обработку, предназначенные для распространения в неизменном виде, имеющие выходные сведения. Однако, понятие “электронные издания” включает в себя тексты книг, журналов и газет, распространяемые в любом текстовом или другом формате, например в гипертекстовом (HTML) или одном из форматов архивации (ZIP, ARJ, RAR, WINZIP т.д.). Следовательно , не все сайты в Сети являются электронными изданиями, например, Интернет-магазины, корпоративные, информационные порталы, социальные сети, блоги и т.д., но все они требуют редакторской обработки.

Ввиду того, что специфика рассматриваемого нами специальности заключается в аккумуляции знаний из нескольких областей, чаще всего этот специалист объединяет в себе знания двух разновидностей традиционного редакторского специальности: редактора-издателя и литературного редактора (что на практике бумажных изданий, как правило, невозможно), а также черты смежных профессий – журналиста, фотографа, дизайнера, верстальщика, машинистки, корректора, местами программиста, также менеджера по изучению аудитории и оптимизации сайта, PR-менеджера и т.п., – в зависимости от объема, тематического направления и других особенностей сайта. Главная цель такого специалиста – эффективное донесение качественной информации до целевой аудитории.

Итак, универсальный специалист, который отвечает за информационную составляющую сайтов и, фактически, является целой редакцией в одном человеке, должен называться редактором сайта. Среди всего множества терминов и понятий именно эта дефиниция имеет четкую и понятную каждому интерпретацию: редактор сайта – это специалист, который отвечает за информационное наполнение совокупности веб-страниц, доступных в сети Интернет, которые объединены как по содержанию, так и навигационно.

Какие тайны может рассказать нам seo блог Арбайтена? Читайте и все узнаете сами!

Проект-менеджеры в веб-студиях, или кто создает для клиентов инструменты по извлечению прибыли

Сегодняшняя наша статья расскажет о двух проект-менеджерах, ведущих разработку сайтов. Проекты им передает менеджер по продажам Алла Якубовская (о которой речь шла в предыдущем нашей статье) после подписания клиентом договора , прихода оплаты и приобретения доменного имени будущего веб-ресурса.

Кратко о менеджерах веб-проектов, их обязанностях и функциях

Менеджер по разработке сайтов Настя

функция: разработка сайтов (прототип → макет → верстка → интеграция с платформой для управления сайтом → сдача готового веб-сайта клиенту) и дипломатичная реализация в рамках выделенного на разработку бюджета пожеланий заказчиков

координация: действий верстальщиков, дизайнера, программиста, сборщика контента

перевод: с технического языка на человеческий и обратно

цитата: «Что нам нравится в нашей работе? Да, собственно, все: весь процесс создания сайтов — от самого начала и до конца. Особенно нравится получать положительный фидбэк от клиента. Ведь доволен он — довольны и мы» (с)

Подробнее о зонах ответственности менеджеров по разработке

В нашей веб-студии два проект-менеджера, потому что проектов на разработке много. Но наши «проектчики» не работают вдвоем над одним сайтом. У каждого из них свои проекты, которые нужно в срок разработать и сдать клиенту.

Распределение обязанностей менеджеров интернет-проекта: на входе каждый из них получает переданный менеджером по продажам Договор на разработку сайта и Приложение 1 к нему, где в техническом задании (ТЗ) зафиксированы бизнес-требования клиента в отношении будущего сайта. На выходе задача менеджера по разработке сайтов — передать заказчику готовый продукт.

Как происходит взаимодействие менеджера интернет-проекта с клиентом и командой разработки

    1. Сначала клиент «брифуется». Через свой, ориентированный на разработку сайтов бриф-опросник проект-менеджеры стараются узнать все о бизнесе заказчика и о его конкурентах.
    2. Далее происходит анализ сайтов этих самых конкурентов, а также тех, что находятся в топ-10 в Яндексе и «Гугле» по данной или смежной тематике в городах-миллионниках. Таким образом менеджеры по разработке полностью погружаются в специфику бизнеса клиента, которому нужно сделать сайт.

    Итогом такого погружения становится создание интерактивного прототипа, демонстрирующего заказчику скелет будущего сайта, логику взаимодействия посетителей с веб-ресурсом и функционал.

  1. После проект-менеджеры переходят к дизайну. И тут клиент снова брифуется. Заказчик делится с нашими сотрудниками через форму-опросник, что он хочет видеть в дизайне. Менеджеры по разработке учитывают эти пожелания и показывают заказчику готовый макет сайта, отрисованный дизайнером.

Как ни странно, одна из обязанностей менеджера интернет-проекта следить за тем, чтобы клиент не привнес в процессе разработки сайта новые «хотелки», реализацию которых не обговаривал изначально и не оплачивал. Все пожелания вне рамок ТЗ и заложенного бюджета на разработку реализуемы, да, но:

  • за дополнительную плату;
  • при условии подписания допсоглашения, в котором будет указан сдвиг дедлайна на разработку сайта.

Это позволяет менеджеру соблюсти и интересы клиента, и ограничения проектной ситуации.

На этом же этапе проект-менеджер подключает к работе сборщика контента, который добывает у клиента фотографии, текстовую информацию, видео, лицензии, таблицы, прайсы — словом все то, что заказчик готов предоставить для размещения на новом сайте.

  1. После согласования дизайн-макета с заказчиком и предоставления контента дело остается за «малым»: это собственно создание самого сайта, и участие клиента здесь не требуется.

На определенный период заказчик оставляется в покое, но в этот момент проект-менеджеры с командой верстальщиков и программистов трудятся: верстальщики верстают — проект-менеджеры проверяют, программисты интегрируют — проект-менеджеры проверяют, а затем тестируют-тестируют-тестируют.

И вот заказчик имеет готовый сайт: перенесенный с рабочего поддомена на боевой и открытый для индексации поисковых систем.

Сами конечные исполнители — программисты и верстальщики — как правило интроверты. И коммуникация с людьми — не есть ключевая компетенция их специальностей.

Технарям непросто дается общение с заказчиком: они уступчивы и стеснительны или, напротив, демонстрируют излишнюю жесткость в беседе. Оставить программиста и верстальщика наедине с клиентом означало бы повесить на них часть обязанностей проект-менеджера в ущерб верстке и интеграции.

Читать еще:  Курсы повышения квалификации менеджера по качеству

Чтобы процесс разработки сайта не пострадал, нужен менеджер — тот, кто отстоит пул работ из ТЗ перед заказчиком и оградит программиста с верстальщиком от внебюджетных, а потому вредных для проекта работ.

Что вне компетенции менеджеров проекта

Они не занимаются продажей новых услуг — это делает менеджер по продажам.

И не ведут продвижение сайта, если параллельно с разработкой сайта вы купили у студии веб-разработки «Мульти сайт» услугу продвижения.

В случае, если по ошибке вы написали на почту «проектчика» и спросили, к примеру, про отчет по продвижению — они перешлют ваше письмо менеджеру, который занимается ведением СЕО.

Возникло желание задать вопрос нашим проект-менеджерам? Напишите им на e-mail:

А по остальным нашим услугам вы сможете проконсультироваться с менеджером по продажам — для этого заполните форму ниже:

Фриланс: Контент менеджер (наполнение сайта)

Фрилансеры предложат решение вашей задачи уже через несколько минут!

Публикация заказа на фриланс бирже не займет много времени.

  • Все фриланс заказы 2.8к
  • Администрирование сайтов 112
    • Наполнение сайтов 61
    • Системное администрирование 46
    • Служба поддержки 5
  • Архитектура и Инжиниринг 51
    • Архитектура зданий 6
    • Интерьеры и Экстерьеры 23
    • Ландшафтный дизайн 1
    • Машиностроение 4
    • Чертежи и Схемы 17
  • Аудио, Видео и Мультимедиа 116
    • Анимация 35
    • Аудиомонтаж 1
    • Видеомонтаж 53
    • Музыка и Звуки 3
    • Озвучивание 16
    • Презентации 9
  • Веб-дизайн и Интерфейсы 193
    • Баннеры 47
    • Дизайн мобильных приложений 12
    • Дизайн сайтов 116
    • Иконки и Пиксель-арт 14
    • Интерфейсы игр и программ 5
  • Веб-программирование и Сайты 1.1к
    • HTML-верстка 174
    • Веб-программирование 540
    • Интернет-магазины 87
    • Сайты «под ключ» 142
    • Системы управления (CMS) 163
    • Тестирование сайтов 13
  • Графика и Фотография 145
    • 3D-графика 41
    • Иллюстрации и Рисунки 55
    • Обработка фотографий 38
    • Фотосъемка 8
    • Шрифты 3
  • Полиграфия и Айдентика 127
    • Верстка полиграфии 19
    • Дизайн продукции 27
    • Логотипы и Знаки 67
    • Наружная реклама 6
    • Фирменный стиль 8
  • Программирование ПО и систем 296
    • 1С-программирование 18
    • Базы данных 47
    • Встраиваемые системы 7
    • Мобильные приложения 99
    • Прикладное ПО 81
    • Разработка игр 20
    • Системное программирование 23
    • Тестирование ПО 1
  • Продвижение сайтов (SEO) 251
    • Контекстная реклама 51
    • Маркетинговый анализ 7
    • Поисковые системы (SEO) 83
    • Социальные сети (SMM и SMO) 110
  • Тексты и Переводы 300
    • Копирайтинг 150
    • Нейминг и Слоганы 25
    • Переводы 38
    • Продающие тексты 16
    • Редактирование и Корректура 20
    • Рерайтинг 33
    • Стихи, Песни и Проза 3
    • Сценарии 5
    • Транскрибация 10
  • Управление и Менеджмент 23
    • Подбор персонала (HR) 3
    • Управление продажами 11
    • Управление проектами 9
  • Учеба и Репетиторство 41
    • Контрольные, Задачи и Тесты 14
    • Рефераты, Курсовые и Дипломы 25
    • Уроки и Репетиторство 2
  • Экономика, Финансы и Право 13
    • Бухгалтерские услуги 3
    • Финансовые услуги 5
    • Юридические услуги 5
  • Все заказы 2.8к
  • Проекты 2.7к
  • Вакансии 29
  • Конкурсы 27

С развитием интернет пространства появилось много новых востребованных профессий. И одна из них — работа контент-менеджером. Сегодня ни один успешный веб-ресурс не обходится без должности данного специалиста. И подтверждением этому являются регулярные объявления о поиске, размещаемые на бирже подбора freelance персонала.

Контент-менеджер — это человек, отвечающий за наполнение интернет-ресурса разного вида информацией. Без постоянного наполнения актуальными текстами, фото и видео материалами ни один сайт не сможет полноценно существовать. Чтобы оставаться интересным пользователям, он должен постоянно обновляться. И в этом поможет постоянный или фриланс контент-менеджер.

Что подразумевает работа наполнение сайта удаленно?

Подобная деятельность предполагает достаточно широкую деятельность. Учитывая вторую часть слова, становится понятно, что данный специалист не просто наполняет, а и управляет веб-порталом. Он решает много задач:

  • контролирует актуальность информации на страницах;
  • пополняет его новыми материалами;
  • поддерживает форум, выступая в роли модератора;
  • координирует труд других специалистов (копирайтера, дизайнера);
  • отслеживает конкурентов;
  • активно способствует развитию вверенного веб-ресурса.

Так что наполнение сайтов — работа не такая простая, как кажется на первый взгляд. Она подразумевает наличие большого числа профессиональных навыков и умений.

Вакансии работы контент-менеджера: требования и навыки

Заказчики выдвигают разные требования к специалистам данного направления. Работа контент-менеджером удаленно требует наличия навыков в интернет-маркетинге, дизайне и копирайтинге. Чтобы быть востребованным работником, следует уметь:

  • писать и редактировать тексты;
  • разбираться в SEO-прожвижении;
  • обрабатывать изображения;
  • базово знать HTML-верстку;
  • искать информацию в сети;
  • анализировать поведение пользователей.

Чтобы претендовать на вакансии наполнение сайта, важно также наличие нужных личных качеств. Среди них на первом месте усидчивость, а кроме того, внимательность, хорошая память и оперативность. Такой специалист должен быть активным и любознательным. При этом, зарплата за подобный труд будет зависеть от количества умений у исполнителя.

Наполнение сайта: вакансии удаленно

Контент-менеджер вакансии нетрудно найти на различных порталах. Практически любой портал требует ежедневного, а иногда и ежечасного наполнения свежей информацией (новостями, обзорами и т.п.). При этом все чаще наниматели размещают объявления вакансии контент-менеджер удаленная работа. Это объясняется удобством сотрудничества для обеих сторон. Внештатная работа (администратор сайта) позволяет фрилансеру самостоятельно определять нагрузку. Нет надобности тратить время на поездки в офис, можно сотрудничать одновременно с несколькими заказчиками, причем из разных уголков мира — Украина, Беларусь, Россия, Киев, Москва, Минск.

В свою очередь вакансия удаленный контент-менеджер приносит пользу работодателю. Ведь зачислять в штат еще одного сотрудника из-за одной-двух новостей в день, нерентабельно. Зато удаленщик — прекрасный вариант экономии для компании.

Поиск контент-менеджера удаленно: вакансии и проекты

Если вам необходим ответственный за текстовые и визуальные материалы или предложения от лучших работодателей — просто зарегистрируйтесь на фриланс-сервисе Weblancer. Ежедневно у нас создаются десятки новых проектов, а наличие нескольких тысяч фрилансеров позволит без труда найти исполнителя для любой задачи.

В свою очередь, фрилансер может получить достойную оплату труда. Заказчики смогут без лишних хлопот и многодневных поисков отыскать опытного исполнителя, в наибольшей степени подходящего под заданные условия.

Можно сотрудничать, находясь на значительном расстоянии, не испытывая дискомфорта и трудностей. А, главное, выбрать правильного человека или найти достойный проект и получить выгоду.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector