Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер отдела договоров

Работа: специалист по заключению договоров во Владимире, 1 141 вакансия

Бухгалтер (специалист по договорам и закупкам) Новая

Работа с системой закупок учреждения по 44 ФЗ. Образование по профилю должности (финансовое, экономическое) по специальности «бухгалтер», либо юридическое образование; Опыт работы желателен; Владение ПК на уровне пользователя, умение работать в Интернете и с электронной почтой; Знание программ 1С; Наличие медицинской книжки. Условия работы: 0, 5 ставки (возможно оформиться по совмещению); Полный соц.пакет согласно ТК РФ; Заработная плата: от 14000.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по работе с договорами

— Ведение документооборота с клиентами

— Звонки клиентам компании с целью организации документооборота

— Взаимодействие со смежными подразделениями компании

— Уверенный пользователь ПК

— Высокая исполнительность готовность к интенсивной работе

— Выполнение поставленных задач

График работы с 9.00 — 18.00 5/2

Оклад 25 000 руб.

  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по работе с договорами

Обязанности: — Ведение документооборота с клиентами — Звонки клиентам компании с целью организации документооборота — Взаимодействие со смежными подразделениями компании — Ведение статистики Требования: — Уверенный пользователь ПК — Грамотная речь — Внимательность — Ответственность — Высокая исполнительность готовность к интенсивной работе — Выполнение поставленных задач Условия: График работы с 9.00 — 18.00 5/2 Оклад 25 000 руб. Современный офис.

  • 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Специалист по кадрам/менеджер по персоналу

Мы-крупная мебельная фабрика, ищем к себе в команду Специалиста по кадрам с опытом работы.

Если Вы внимательны, активны, ответственны, исполнительны- будем рады видеть Вас на собеседовании!

Что нужно будет делать

  • Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, учет и ведение трудовых книжек и пр.)
  • Работа в ЗУП 8.3
  • Поиск и подбор персонала
  • Помощь в организации
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Специалист отдела документооборота

  • Составление реестров договоров
  • Составление и ведение баз данных:
  • Работа с электронными площадками,
  • Взаимодействие с менеджерами и руководителями отделов
  • Подготовка конкурсной документации
  • Уверенный пользователь пакет Microsoft Office‚ Internet‚ электронная почта, базы данных;
  • Аккуратность, ответственность коммуникабельность, пунктуальность.
  • Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
  • Корпоративное обучение и тренинги
  • Возможность профессионального и
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Специалист по фармацевтическому контролю

  • Контроль деятельности аптек
  • Контроль выполнения требований внутренних и внешних нормативных документов
  • Проведение инвентаризаций товара и материальных ценностей в аптеках
  • Образование от среднего специального фармацевтического
  • Опыт работы от 1 года в должности зав.аптекой или первостольника
  • Уверенный пользователь ПК
  • Знание специфики работы аптечных учреждений, требований нормативной документации, ассортимента лекарственных средств, знания фармпорядка
  • Мобильность, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Кредитный специалист (магазины электроники и бытовой техники)

  • Информирование посетителей магазина электроники о существующих вариантах кредита;
  • Поиск и привлечение клиентов в торговом зале;
  • Расчет суммы кредита и размера ежемесячных платежей в счет погашения задолженности;
  • Прием заявления на получение кредита;
  • Проверка наличия необходимых документов;
  • Передача пакета документов в банк;
  • Подготовка документации (включая кредитное досье);
  • Подписание кредитных договоров с клиентами.
  • Целеустремленность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Внимательность;
  • Высшее или средне-специальное образование.
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Ведущий специалист Практики СЭД

Поддержка систем электронного документооборота:

— Поддержка систем электронного архива, внутреннего и внешнего электронного документооборота, системы учета технологических нормативов.- Поддержание систем на заданном бизнес-заказчиком уровне доступности- Решение инцидентов или обращений поступающих в службу поддержки в установленные регламентом сроки (SLA)- Взаимодействие с внутренними/внешними разработчиками по профильным вопросам- Взаимодействие с внутренними/внешними консультантами по вопросам, связанных с работой смежных

  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Специалист службы поддержки пользователей Такси

Клиенты Яндекс.Такси ежедневно оставляют десятки и сотни обращений в службу поддержки. Одни задают вопросы, другие высказывают претензии, третьи делятся своими идеями по улучшению сервиса. Мы ищем человека, который будет оперативно реагировать на все эти обращения и помогать клиентам Яндекс.Такси.

  • оперативно обрабатывать входящие обращения;
  • работать с клиентами, таксопарками и водителями для решения всевозможных ситуаций;
  • развивать процессы и инструменты для
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Начинающий специалист по продажам

Ты заряжен энергией и хочешь превратить ее в деньги?

Приходи работать к нам!

У нас есть все для успешного старта твоей карьеры:

  • Бесплатное корпоративное обучение
  • Стипендия на начальном этапе
  • Неограниченная премия по результатам работы
  • Работа для опытных и для новичков
  • Лучшие мотивации с возможностью поездок по всему миру
  • Скидки на товар и авиабилеты
  • График работы: 5/2
  • Белая зарплата и оформление
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Ведущий специалист операционного отдела

Продажа услуг Банка

Расчетно-кассовое обслуживание Клиентов физических и юридических лиц

Выполнение плановых бизнес-показателей

Высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование

Оформление по ТК РФ

Читать еще:  Курсы менеджера по туризму в москве

График работы 5/2

  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Специалист по маркетингу и рекламе/маркетолог

«Владис» — лучшая брокерская компания на рынке продажи жилья России*, лучшая брокерская компания на рынке загородной недвижимости России **, лучшая региональная компания на рынке первичного жилья*** приглашает Вас на позицию «Специалист по маркетингу и рекламе/Маркетолог»

В Компании множество маркетинговых проектов, мы рады встречаться, общаться, чтобы понять, в чем талантливы именно Вы

Составляющие нашей работы:

  • Составление и реализация маркетингового плана
  • Анализ
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Системный администратор и специалист по защите информации

  • Обеспечение бесперебойного функционирования серверной инфраструктуры, локальных вычислительных сетей компании и различных корпоративных сервисов, обеспечение высокого уровня информационной безопасности.
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт администрирования серверных и персональных версий операционных систем семейства Microsoft Windows и семейства Linux.
  • Опыт администрирования сред виртуализации Mictosoft Hyper-V или VMWare vSphere.
  • Опыт администрирования почтовых серверов.
  • Опыт администрирования баз данных Microsoft SQL Sеrvеr.
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Специалист call-центра

Управляющая Компания «ВЕС-Медиа Групп» («Ювелирочка» ) ищет человека любящего и умеющего много и красиво говорить по телефону.

Самый ценный актив компании «Ювелирочки» — ее команда. Ведущие, продюсеры, операторы call-центра, сотрудники логистики – это дружный, сплоченный коллектив профессионалов, любящих свое дело.

Мы предлагаем нашим сотрудникам самые лучшие, а главное стабильные условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня стажировки;
  • Оплачиваемое обучение с
  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Специалист по дегустациям

— Выезд на магазины (Владимир и Владимирская обл., а также Рязанская область — оплачивается дополнительно)

— Подготовка продукции к дегустации

— Консультирование покупателей о продукции

— Опыт работы в торговле, активных продаж приветствуется

— Оформление по договору ГПХ

— График: 5/2 по 4 часа в день (сб-вс выходные)

— Рабочее время может быть

  • 23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Вакансии специалист по заключению договоров во Владимире

Вакансии специалист по заключению договоров с популярных сайтов поиска работы во Владимирской области. Объявления о вакансиях специалист по заключению договоров на работу в городе Владимире во Владимирской области. Вакансии от работодателей и работа специалист по заключению договоров Владимир. На нашем сайте можно найти работу специалист по заключению договоров во Владимире от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.

Работа специалист по заключению договоров во Владимире

Интересная работа специалист по заключению договоров, возможно подработка. На постоянную работу требуется специалист по заключению договоров во Владимире во Владимирской области. Работа вахтовым методом в Москве. Сайт вакансий во Владимире работа карьера ру.

Договорной отдел — организация работы

К сожалению в настоящий момент сложилась практика, при которой работа с договорами и договорной документацией на предприятии часто поручается сотрудникам, для которых данная работа не характерна (менеджеры по продажам, проект-менеджеры, бухгалтеры и даже секретари), кроме того, данная категория работников несет достаточно большую нагрузку и в пределах прямой компетенции. В результате страдает качество договорной работы.

Реальность же требует от организаций правильно построенную систему договорной работы. Эта система состоит из множества аспектов: от разработки типовых форм договоров, наиболее адекватных деятельности, клиентуре, бизнес-методам, бизнес-процессам предприятия, постановки документооборота и до обучения персонала организации основам правовой грамотности в пределах должностных обязанностей, разработки должностных инструкций.

Для серьезных организаций не обойтись без организации специализированных договорных отделов и юридических служб.

Хорошо поставленная работа договорного отдела облегчает финансовое планирование и, как следствие, ускоряет оборот средств и уменьшает дебиторскую задолженность. В этом особенно заинтересованы крупные компании, получающие значительную долю прибыли от поставок.

Организацию системы договорной работы можно условно разделить на следующие этапы:

  • Обследование бизнес-процессов и методов предприятия. На этом этапе особое внимание следует уделять имевшим место проблемам, судебным спорам, претензионной переписке.
  • Разработка форм договоров и отчетной документации.
  • Разработка алгоритма договорного документооборота в связи с созданием, корректировкой, заключением и исполнением договоров. На этом этапе определяются участки ответственности и компетенция руководителя, бухгалтерии, секретариата, коммерческой дирекции, исполнительного персонала и других подразделений.
  • Разработка рабочих и должностных инструкций по договорной работе.
  • Инструктаж персонала, вовлеченного в договорной документооборот.
  • Внедрение системы автоматизации договорной работы.
  • Аудит. На этом этапе проверяется корректность работы системы, выявляются проблемы, шероховатости.
  • Консалтинг.

Создание, отладка, проверка работы, совершенствование системы работы с договорной документацией требуют привлечения в договорной отдел квалифицированных юристов. Гораздо легче предотвратить ошибки, чем их исправлять.
Хорошо налаженная система работы с договорами и отчетной документацией экономит людские и финансовые средства, позволяет избежать ненужных судебных и претензионных споров как с контрагентами, так и с государственными органами, повышает авторитет организации у контрагентов.

Таким образом договорной отдел является ключевой единицей в бесперебойной работе предприятия как единого организма. При наличии же автоматизированной системы управления договорами, работа договорного отдела может быть переведена на качественно новый уровень.

Читать еще:  Международный менеджмент зарплата

Менеджер отдела договоров

  • Инструкции c 1001-1200
  • Форма: Должностная инструкция специалиста по договорной работе

УТВЕРЖДЕНА
Приказом ________________________________
(наименование
должности руководителя)
_________________________________________
(наименование работодателя)
от «___»________ ____ г. N ___

Должностная инструкция
специалиста по договорной работе

1. Общие положения

1.1. Специалист по договорной работе относится к категории специалистов.
1.2. На должность специалиста по договорной работе (далее — Работник) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование.
1.3. Работник должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, определяющие производственно-техническую и финансово-экономическую деятельность предприятия;
— организационную структуру управления предприятия;
— перспективы технического и экономического развития предприятия;
— порядок разработки и утверждения планов производственно-технической и финансово-экономической деятельности предприятия; организацию финансово-экономической деятельности предприятия;
— экономические методы управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— требования к организации работ на предприятии;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— ____________________________________________________________________.
(наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________________________________________________________.
(иные документы, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью Работника)
1.5. Работник подчиняется начальнику договорного отдела.

2. Должностные обязанности Работника

Работник исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Подготовка проектов договоров, сопровождение их заключения и контроль исполнения.
2.2. Рассмотрение поступающих претензий и подготовка мотивированных ответов.
2.3. Подготовка документов для направления претензий контрагентам в случае невыполнения ими договорных обязательств.
2.4. Проверка документации, представленной контрагентами, подготовка заключений, составление протоколов разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров.
2.5. Рассмотрение протоколов разногласий, направленных контрагентами, а также предложения по изменению и дополнению заключенных договоров.
2.6. Осуществление мер по досудебному урегулированию разногласий при полном или частичном несогласии с предложениями контрагентов по изменению условий договоров, подготовка встречных предложений и претензий к контрагентам.
2.7. Осуществление контроля выполнения структурными подразделениями и контрагентами условий договоров.
2.8. Анализ требований контрагентов, содержащихся в претензиях.
2.9. Сбор и систематизация данных о контрагентах, составление и ведение реестра поставщиков.
2.10. Изучение практики заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам предприятия и контрагентов, установления необходимости внесения в договоры корректировок, связанных с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в отрасли и на товарном рынке (дополнительных санкций и технических решений и т.д.).
2.11. Поддержание профессиональной квалификации.

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На участие в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.2. Запрос и получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.3. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требование от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.7. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.10. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.11. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.12. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Читать еще:  Менеджер отеля качества

4. Ответственность Работника

4.1. Работник привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение прямого действительного ущерба имуществу Работодателя — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе _______________________.
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Руководитель структурного подразделения
«___»________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)

Согласовано:
Юридическая служба
«___»________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен:
«___»________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)

Трудовой договор с менеджером

Например, у менеджера по аренде трудовой договор будет составлен таким образом, чтобы максимально регламентировать деятельность по взаимодействию с клиентами в части:

демонстрации объектов, передаваемых в аренду;

взаимодействия с потенциальными, действующими и бывшими клиентами;

урегулирования досудебных споров;

подписания рабочей документации в рамках делегированных полномочий и т.д.

Особенности заключения

Вне зависимости от специализации предприятия, стиль руководства организации определяет подход к составлению и подписанию данного документа. Менеджмент компании, даже в рамках одного производства, но для различных подразделений может быть:

автономный или иной.

В зависимости от стиля или похода к повседневному решению задач и взаимодействию с персоналом, администрация по разному может относиться к составлению однотипных документов.

За основу как правило берут типовую форму трудового договора утвержденную Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

Подробнее о типовой форме можно прочитать в статье «Типовой трудовой договор для микропредприятий».

Далее в зависимости от направления деятельности сотрудника эту форму начинают дополнять узкоспециализированными задачами в разделах Права и Обязанности.

Трудовой договор менеджера по продажам образец

Для “продажников” характерен уклон в область:

“холодных” и “горячих” подходов в поиске клиентов;

регламентации подготовки и проведения переговоров;

умению наглядной демонстрации преимуществ предлагаемых товаров или услуг.

Трудовой договор с менеджером по закупкам образец

Данная категория специалистов ориентирована на поиск и сравнительный анализ поставщиков и предлагаемых ими услуг. То есть по сути покупатели, соответственно упор в соглашении о труде будет сделан на:

поиск наиболее дешевого, качественного, комплексного или какого-либо иного контрагента (в зависимости от установленного приоритета);

решение задач по работе с дебиторской задолженностью.

Трудовой договор с офис-менеджером образец

В данном случае, специализация сотрудника — обеспечение бесперебойной деятельностью офиса и его сотрудников. Здесь как правило отмечают:

обеспечение канцелярскими товарами и взаимодействие со специалистом по закупкам;

иногда включают положения о выполнении работы по взаимодействию с посетителями офиса — ответы на вопросы, проводить до кабинета, сделать чай и т.д.

Трудовой договор с менеджером проекта образец

Любой проект — это комплексный, ответственный и как правило креативный подход к решению поставленной задачи. Здесь не принято формализовывать излишне, упор делается на:

четкое формулирование основной задачи проекта;

формах отчетности и промежуточного контроля.

Образец трудового договора с региональным менеджером фактически идентичен предыдущему, отличие в том, что проект — задача четко сформулированная во времени и имеющая свое начало и конец, а регион — это процесс. Заостряют внимание как правило на контрольных показателях и на отчетности. Аналогично можно сказать про трудовой договор с менеджером по развитию.

Общие моменты

В любом контракте обязательно указывается:

время труда и отдыха;

информация о заработной плате, в том числе о процентах, если стороны договорились об этом;

дата и место его заключения;

данные о работодателе;

информация о работнике;

срок действия договора и дата начала работы;

условия оплаты труда;

дата заключения и подписи обеих сторон.

Документ должен быть заверен печатью работодателя.

Права и обязанности

Что касается этого раздела соглашения, он напрямую зависит от стиля руководства.

Соглашение может быть как излишне формализовано, где все права и обязанности “привязываются” к конкретным инструкциям и сводам правил, так и содержать лишь общее направление деятельности человека. Истина, как обычно, где то посередине и зависит от конкретных обстоятельств и особенностей компании.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector