Курсы hr менеджеров в москве

HR-академия

О программе

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом.Программа включает 9 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. При выборе Клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребностей. Возможно два варианта проведения программы тренинга управления персоналом:

Тренинг HR по одному или нескольким модулям программы, включающий теоретическую и практическую части (интерактивные кейсы и упражнения);

Тренинг HR по одному или нескольким модулям программы, включающий проектную работу, разбор и оценку её результатов, а также финальную оценку итогов обучения по выбранным модулям. (Комплексная программа)

Открытый формат программы предусматривает участие в любом из модулей, содержание которых не меняется.

Курсы HR управления персоналом рассчитаны на специалистов кадровых и консалтинговых служб, HR-менеджеров, HR-директоров и руководителей компаний, а также всех тех, кто сталкивается с вопросами подбора, оценки, обучения и развития персонала, мотивации и повышения эффективности HR. Вы получите навыки и инструменты, эффективность которых проверена на практике. Узнаете, как повысить производительность HR-подразделений, поймете, как работать с HR аналитикой, изучите методы и подходы, позволяющие построить эффективную систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников, узнаете новые тенденции в области удержания талантов.

В программу курса менеджеров по персоналу преподаватели включили все актуальные на сегодняшний день вопросы.

Руководители и сотрудники департаментов по работе с персоналом
Руководители бизнес подразделений, которые хотели бы расширить свои знания в области управления человеческими ресурсами и трудового законодательства.

Что получают участники

Практические навыки по темам, вошедших в программу «HR-академии», которые впоследствии можно успешно реализовать в своей повседневной деятельности и рабочих проектах

Знания лучших российских и международных практик, последних тенденций, новейших инструментов и подходов в области работы с персоналом

Умение решать сложные и нестандартные задачи, используя комплексный подход

Возможность выявить и устранить существующие пробелы в знаниях.

Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции
Преподаватели – ведущие эксперты в области HR, консультанты с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компаниях.
Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).
Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15)
Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, обеды и кофе-паузы в клубе PwC.

Курсы HR менеджера

Рост требований бизнеса требует современных знаний в области управления персоналом и качественная подготовка людям, которые решили связать свою профессиональную деятельность с кадрами просто необходима. Стать профессионалом Вам поможет дополнительная подготовка, которую можно пройти в нашем учебном центре. Также мы предлагаем пройти курсы менеджеров HR в Москве начинающим специалистам. Вы научитесь организовывать рабочий процесс таким образом, что каждый сотрудник в компании будет мотивирован и нацелен на результат.

Читать еще: Контент менеджер медицинская тематика

По окончании выпускники получают свидетельство установленного образца и могут работать менеджерами HR в различных фирмах.

Наименование курса:

Управление персоналом — HR с использованием программы «1С: Зарплата и кадры 7.7.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:

Групповые занятия:	76 ак. ч.
аудиторные самостоятельные	76 ак. ч. 0 ак. ч.
Индивидуальные занятия:	44 ак. ч.

График занятий:

Время занятий групп на курсах:

утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.

Место проведения занятий:

в аудиториях г. Москвы (м. Арбатская, м. Охотный ряд, м. Пушкинская, м. Тверская, м. Чистые пруды, м. Тургеневская, м. Спортивная и др.);
в Вашем городе;
в офисе Вашей компании.

Ближайшие даты начала занятий:

*** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.

Документ, подтверждающий окончание курса:

Свидетельство|Менеджер по персоналу со знанием программы «1С: Зарплата и кадры 7.7» установленного Учебным учреждением образца.

Стоимость курса:

Модульный курс
базовая цена: 26000 руб. 18200 руб. —>
индивид. обучение: 35200 руб.

Учебная программа курса:

Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов
Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовые права и обязанности работников
- Трудовой договор (контракт)
- Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов
- Приказы по личному составу
Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ
- Технологии и методологии решения проблемных ситуаций
- «Кадровые ловушки»
Структурный приказ по предприятию
- Порядок приема на работу Тестирование.
- Использование при тестировании специализированных компьютерных программ
- Перевод на другую работу.
- Прекращение трудового договора.
- Порядок увольнения работников по различным основаниям.
- Проблемы сокращения численности работников, пути их решения
Оценка исполнения работы
- Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы
- Трудовая дисциплина
- Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда
- Труд женщин: гарантии и льготы
Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет
Новые трудовые книжки
- Постановление о новых трудовых книжках
Отчетность, представляемая в местные органы власти
- Формирование и ведение личных дел
- Подготовка документов к архивному хранению
Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
- Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду
- Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде
Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей
Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения
Социально-психологические основы руководства коллективом
- Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами
- Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей
- Отчеты в Пенсионный Фонд
Использование программы 1С: «Зарплата и Кадры».
- Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу
Информационные возможности в современных персонал-технологиях
- Новые периодические кадровые издания
- WEB-сайты
- Профессиональная базовая литература
Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом
Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников
Оценка работы персонала
- Создание системы оценки, общие требования к системе оценки
- Методы оценки эффективности
- Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления
- Аттестационные собеседования
Обучение персонала
- Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения
- Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии «новой волны» в обучении
Мотивация труда
- Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации
- Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды
- Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала
- Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда
Организационная культура
- Понятие и типология оргкультуры
- Пути формирования, ошибки при формировании
- Оценка эффективности управления оргкультурой
Организационная приверженность
- Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности
- Изучение и оценка
- Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников
Модели эффективного кадрового делопроизводства
Психология влияния
Современные психотехнологии в процессе консультирования
Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.)
Бизнес-тренинги
- Правила построения, методология преподнесения материала
- Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива)

Зачетное занятие

Как записаться на обучение на курсы:

Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

Курсы управления персоналом

Человеческий капитал — основа бизнеса. Курсы менеджеров по персоналу в Русской Школе Управления помогут вам научиться управлять человеческими ресурсами. Вы сможете применить знания на практике, повысите навыки коммуникации и начнете разбираться в людях. Научитесь выстраивать модель управления персоналом в соответствии со спецификой бизнеса. Курсы HR-менеджеров дают актуальную информацию по управлению кадровой политикой компании.

Результаты обучения

В курсы управления персоналом вошли теоретические и практические блоки. Обучение проходит в формате семинаров и тренингов и включает работу с методическими материалами, ролевые игры, изучение кейсов компаний.

Слушатели курсов эффективного HR научатся:

Разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала.

Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру.

Разбираться в трудовом законодательстве.

Подбирать системы оплаты труда с учетом специфики компании.

Работать с профилями кандидатов.

Организовывать систему оценки персонала.

Кому будут полезны курсы HR?

РШУ приглашает на курсы HR-менеджеров в Москве. Они будут полезны:

Руководителям, HR-менеджерам и сотрудникам кадровых служб.

Директорам по персоналу.

Сотрудникам рекрутинговых агентств.

Курсы по персоналу будут интересны не только профильным специалистам, но и руководителям, которые хотят разработать эффективную кадровую политику. Обучение управлению персоналом в РШУ — это возможность получить нужный опыт и знания, которые повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Курсы менеджмента: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

руководители и специалисты служб управления персоналом коммерческих организаций и предприятий (в т.ч. малого и среднего бизнеса)
руководители и специалисты служб управления персоналом государственных и муниципальных учреждений
индивидуальные предприниматели
специалисты любого профиля, желающие реализовать себя в сфере управления персоналом

В связи со вступлением в силу с октября 2015 года Профессионального стандарта «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» для специалистов по управлению персоналом появилась необходимость подтвердить свою квалификацию.

В программе курсов менеджеров по персоналу рассматриваются

— современные технологии управления персоналом организации;

— эффективные методы организации подбора персоналаи формирования кадрового резерва;

— психологические аспекты управления персоналом;

— развиваются навыки формирования и реализации стратегии деятельности в сфере управления персоналом

Программа курсов менеджеров по персоналу является авторской инновационной разработкой, соответствует требованиям современной экономики к изучаемому виду деятельности

Продолжительность обучения на курсах менеджеров по персоналу : от 1 до 2 месяцев в зависимости от расписания занятий

График занятий: 2-3 раза в неделю или Группа выходного дня

Время занятий: утро, день, вечер

Предлагается Дистанционное обучение

Занятия на курсах менеджеров по персоналу проходят в виде лекций, практического решения ситуационных задач (кейсов), интерактивных деловых игр, дополнительных консультаций.

В учебном процессе активно используются современные информационные технологии, инновационные методы и средства обучения.

Слушатели курсов менеджеров по персоналу обеспечиваются учебной и учебно-методической литературой, авторскими учебными материалами, новейшими нормативными документами.

В процессе обучения слушатели курсов менеджеров по персоналу под руководством преподавателя заполняют все необходимые рабочие документы по профилю деятельности.

Многолетний опыт работы, сложившийся коллектив специалистов-практиков, авторские учебные методики гарантируют качественную подготовку выпускников.

Учебный корпус МВШЭ расположен рядом со станциями метро Таганская.

Контактные телефоны: (495) 911-07-65, (495) 911-09-65

Запишитесь на курсы «Менеджер по персоналу» прямо сейчас!

109147 , Россия , г. Москва , ул. Воронцовская, д.21 метро «Таганская»
Контакты Посмотреть на карте