Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
13 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Зам главврача по кэр что это

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция заместителя главного врача по экспертно-клинической работе

[организационно-правовая форма,
наименование организации]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция заместителя главного врача по экспертно-клинической работе [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя главного врача по экспертно-клинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по экспертно-клинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

— нормативно-правовые документы по клинико-экспертной работе;

— нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;

— отечественный и зарубежный опыт клинико-экспертной работы;

— основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

— нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;

— системы управления и организацию труда в здравоохранении;

— статистику состояния здоровья населения;

— критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

— организацию медико-социальной экспертизы;

— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

— психологию профессионального общения;

— основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2. Должностные обязанности

Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе:

2.1. Организует работу по контролю качества медицинской деятельности организации, ее подразделений и отдельных специалистов.

2.2. Возглавляет экспертно-клиническую комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы.

2.3. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности организации, подразделений и специалистов, представляет их на экспертно-клиническую комиссию для утверждения и реализации.

2.4. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности.

2.5. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных экспертно-клинических вопросов.

2.6. Проводит анализ заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности.

2.7. Анализирует экспертно-клинические ошибки, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.

2.8. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования.

2.9. Организует повышение квалификации специалистов организации по вопросам экспертно-клинической работы, в т. ч. экспертизы временной нетрудоспособности.

2.10. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок.

2.11. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.

2.12. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.

2.13. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

2.14. Руководит работой подчиненных сотрудников.

2.15. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Читать еще:  Какие врачи есть в детской поликлинике

Должностная инструкция заместителя главного врача по клинико-экспертной работе

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе возглавляет в лечебном учреждении работу по контролю качества и эффективности лечебно-профилактической деятельности.

Назначение и увольнение заместителя главного врача по клинико-экспертной работе осуществляется главным врачом в соответствии

С действующим законодательством и условиями контракта.

В своей деятельности заместитель главного врача по клинико-экспертной работе руководствуется Положением о городской поликлинике, положениями и нормативными документами Российской Федерации по вопроса охраны здоровья населения.

Для выполнения своих функций заместитель главного врача по

Клинико-экспертной работе обязан:

1. Организовать работу по контролю качества медицинской деятельности городской поликлиники, ее подразделений и отдельных

2. Возглавить клинико-экспертную комиссию и обеспечивать условия для ее эффективной работы.

3. Систематически проводить проверку качества, полноты обследования, своевременности и обоснованности направления больных на

4. Осуществлять контроль за выполнением медико-экономических

Стандартов оказания медицинской помощи, за реализацией конечных

Результатов обследования и лечения, за проведением экспертизы

5. Принимать участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

6. Проводить анализ заболеваемости с утратой нетрудоспособности. Руководить работой по разработке и реализации мероприятий

7. Проводить раз в квартал врачебные конференции по вопросам

Заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности с

Разбором наиболее характерных ошибок врачей при проведении экспертизы нетрудоспособности.

8. Осуществлять взаимодействия с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими организациями

И территориальными фондами обязательного медицинского страхования

По рассмотрению их исков и претензий.

9. Обеспечивать повышение квалификации врачей по вопросам

Клинико-экспертной работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности.

10. Рассматривать обращения пациентов по вопроса качества

Оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и пригодности.

11. Осуществлять контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет

1. Контролировать и оценивать работу врачей по вопросам клинико-экспертной работы и проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

2. Привлекаться в качестве врача-эксперта к работе лицензионно-аккредиционной комиссии, страховых медицинских организаций на

3. Принимать участие в совещаниях, конференциях по вопросам

4. Вносить предложения о поощрении сотрудников, имеющих хорошие показатели в работе, или наказания лиц, допустивших грубые

Нарушения в клинико-экспертной работе.

5. Состоять членом различных общественных и профессиональных

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет

— организацию клинико-экспертной работы в городской поликлинике;

— объективность экспертных заключений;

— обоснованность и своевременность направления больны в МСЭК;

— повышение квалификации врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности.

СТАТЬЯ. «БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И КОММЕНТАРИЕВ ОТМЕНЕН «ПЯТЫЙ» ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ»(И.С.Мыльникова)(«Качество медицинской помощи» n 2, 2003)

«Качество медицинской помощи» N 2, 2003
БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И КОММЕНТАРИЕВ ОТМЕНЕН
«ПЯТЫЙ» ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ
10.12.2002 неожиданно для всех министр подписал приказ об отмене Приказа МЗ РФ от 13.01.95 N 5. Таким образом, отменен приказ, которым были утверждены положения о заместителе главного врача по КЭР и о клинико-экспертной комиссии. Следует ли из этого, что Минздрав отменил должность заместителя главного врача по КЭР и его ставку надо сокращать? — Нет, и еще раз нет. Во-первых, потому что сейчас в Минздраве идет активная работа по созданию нового приказа по клинико-экспертной работе и в нем эту должность предполагается сохранить. Во-вторых, в номенклатуре должностей учреждений здравоохранения есть должность «заместителя главного врача». Право решать, по какой части главному врачу нужен заместитель, он решает, как правило, сам. Так, во многих ЛПУ работают заместители главного врача по терапии, по детству и родовспоможению, по КДЦ, по кадрам и т.п. И никто не считает это противоправным. Право главного врача ввести должность своего заместителя по КЭР ничуть не отличается от его права на создание должности заместителя по хирургии. В-третьих, в сегодняшних условиях должность заместителя руководителя по КЭР в ЛПУ объективно необходима.
Платежи в рамках социального страхования по платежным документам или медицинским заключениям, выдаваемым в ЛПУ, возрастают. Соответственно растет ответственность тех, кто выдает эти документы, ужесточаются проверки этой работы. Опыт подсказывает, что главный врач может быть спокоен за КЭР лишь при наличии в составе ЛПУ лица, которое разбирается в клинико-экспертной работе и способное проконтролировать действия всех сотрудников, имеющих к ней отношение. Такое лицо должно иметь необходимые полномочия. Должность заместителя главного врача по КЭР дает их в полной мере.
Таким образом, мы полагаем, что грубую ошибку делают те главные врачи, кто, узнав об отмене «пятого приказа», спешит сократить должность заместителя главного врача по КЭР.
Нашим читателям, безусловно, интересно знать, что стоит за столь странным шагом Минздрава? Дело в том, что деятельность клинико-экспертных комиссий касается не только Минздрава РФ. Их решения требуют определенных действий от других ведомств и лиц, в том числе работодателей, фондов социального страхования, учреждений системы Минтруда и социального обеспечения. А это означает, что по закону все документы, регламентирующие деятельность КЭК, должны быть зарегистрированы в Минюсте РФ. Минздрав пытался сделать это дважды — в 1995 и 1996 гг., однако Минюст предложил доработать приказ и вернул его незарегистрированным. На этом чиновники Минздрава решили успокоиться — авось пронесет. Однако не пронесло. Дело в том, что граждане, не довольные решениями КЭК, имеют право опротестовать эти решения в судах. Многие воспользовались этим правом. Суды, разбирая иски граждан к ЛПУ (КЭК), обязательно спрашивают у ответчика документацию, регламентирующую работу КЭК. И вот здесь выясняется, что основной нормативный акт, регламентирующий деятельность КЭК — Положение о клинико-экспертной комиссии, — не имеет законной силы, так как не зарегистрировано в Минюсте. Назревал скандал, и в 2001 году Минюст обратился в Минздрав срочно предоставить приказ для регистрации. Минздрав замешкался, задержался и. совсем отменил приказ. Так что, если кто-то из главных врачей считает необходимым, исходя из отмены «пятого приказа», ликвидировать ставку своего заместителя по КЭР, то, согласно этой логике, ему следует отменить также и клинико-экспертную комиссию.
В чем проблема работы над новым приказом? Во-первых, работа эта должна проводиться совместно с Фондом социального страхования. Ведь речь, в сущности, идет о регламенте выдачи документов социального страхования, а значит, разрабатывать этот регламент должен, в первую очередь, Фонд социального страхования, а не Минздрав. Во-вторых, у Фонда социального страхования и у Минздрава нет единого представления о том, чем должен заниматься председатель клинико-экспертной комиссии — исключительно экспертными вопросами или плюс к тому еще и вопросами контроля качества медицинской помощи. В-третьих, нет до конца ясности, почему ЛПУ обязаны из своих средств оплачивать персонал, занятый экспертизой нетрудоспособности и выдачей соответствующих документов. Более того, совсем неясно, почему ЛПУ и отдельные врачи должны нести финансовую ответственность за нарушения при проведении этой навязанной им посторонней работы.
Как видно, неясностей и противоречий хватает. Новый приказ должен будет хоть отчасти снять их. Снимет ли? — Надо подождать.
И.С.МЫЛЬНИКОВА

Читать еще:  Какие бывают врачи

Зам главного врача по кэр

Профессиональные обязанности работников медицинских учреждений могут быть прописаны непосредственно в трудовом соглашении или в отдельном документе – должностной инструкции.

Практический опыт работы по указанным направлениям (врач общей практики, терапевт, невролог, педиатр,) 2.
Образование высшее (медицинское). Наличие действующих сертификатов по специальности-стоматология. Сертификат по организации здравоохранения (приветствуется). Опыт работы как врача-администратора, управленца. Гражданство РФ.

заместитель главного врача по кэр что это

Организация работы поликлиники, руководство врачебным персоналом, экспертиза временной нетрудоспособности, экспертиза качества медицинской помощи.

Систематически повышает профессиональную квалификацию. 2.14. Руководит работой подчиненных сотрудников. 2.15. [Другие должностные обязанности].

Приложение N к трудовому договору УТВЕРЖДАЮ (Ф.И.О.) Генеральный директор (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯзаместителя главного врача по клинико-экспертной работе 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе возглавляет в лечебном учреждении работу по контролю качества и эффективности лечебно-профилактической деятельности.

Требования: Обязанности: • Выполнение профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий и физиотерапевтических процедур по назначению врача-физиотерапевта • Требования: • Среднее профессиональное медицинское образование и сертификат специалиста «Физиотерапия» Условия: • Клинический госпиталь ФКУЗ «МСЧ МВД России по г.

Ответственность за качественное оказание медицинской помощи врачами ЛПУ : обучение правильному выставлению диагнозов, пользование МЭС , клиническими рекомендациями.

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет, наличие врачебного сертификата, отличные коммуникативные навыки и лидерские качества, опыт наставничества.

Таковой является, к примеру, должность заместителя главного врача по экономическим вопросам. Данный специалист занимается экономическими и правовыми вопросами в деятельности медицинского учреждения, а также контролирует условия труда и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению.

Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Возглавляет в лечебном учреждении работу по контролю качества и эффективности лечебно-профилактической деятельности.
Работалюбой медицинской организации включает в себя сферы деятельности, не связанные напрямую с процессом лечения, но без них невозможно представить себе ее полноценное функционирование.

КЭР — клинико-экспертная работа. Работа клинико-экспертной комиссии, (КЭК) заключается в разрешении сложных и конфликтных ситуаций, возникающих при освидетельствовании и прохождении врачебно-трудовой экспертизы. Наряду с этим, рассматривает возможность продления справок и листков нетрудоспособности сроком более 30 дней и контролирует обоснованность, правомерность и правильность их выдачи.

Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.8. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. 3.9.

Читать еще:  Какой врач что лечит

Обеспечивать повышение квалификации врачей по вопросам Клинико-экспертной работы, в том числе экспертизы временной нетрудоспособности.

В разделе «Права» содержится перечень прав, которыми может пользоваться сотрудник при исполнении своих профессиональных обязанностей в рамках своей компетенции. Здесь же отражены взаимоотношения сотрудника с другими структурными подразделениями лечебного учреждения.

Рассматривать обращения пациентов по вопроса качества Оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и пригодности. 11. Осуществлять контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет 1.

Раздел «Должностные обязанности» включает в себя список основных профессиональных обязанностей сотрудника, следующих из устава организации, положения о ее структурных подразделениях и из специфики конкретной должности.

Организует повышение квалификации специалистов организации по вопросам экспертно-клинической работы, в т. ч. экспертизы временной нетрудоспособности.

Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности.

Заместитель главного врача по экспертно-клинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

Каждый день на нашем мультирегиональном веб-сайте Электронный ЦЗН появляется более ста новых вакансий с рыночной заработной платой.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе.

Вакансии для профессии заместитель главного врача в Москве

Организует работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов, представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации. Высшее профессиональное образование по специальности «Педиатрия», послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 работы.

Контролировать работу специалистов с высшим и средним медицинским образованием в пределах своей компетенции.

Если ЛПУ не работает с выдачей л/н, то в них, напр. на ССМП, КЭР занимается КИЛИ — Комиссия по разбору летальных исходов, возглавляемая начмедом или главным врачом.

Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы. 3. Права Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет право: 1.

Работа в крупнейшей городской стоматологической поликлинике города. Полный социальный пакет, социальные льготы и гарантии.

Подскажите, пожалуйста, на данный момент подаем документы на получение санэпидзаключения. Возможно ли располагать гл.врача с видом деятельности «организация здравоохранения……» и гл. мед сестру с видом деятельности «управление сестринской деятельности» в одном кабинете? И необходимы для лицензирование эти виды деятельности, если штатное расписание предусматривает должности?

Зам главного врача по клинико экспертной работе обязанности

Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению.

Только при правильно и строго налаженной системе управления врачебной экспертизой нетрудоспособности она может качественно выполнять свои функции. Для этого каждый участок системы должен четко знать свои функциональные обязанности.

Анализирует клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных экспертно-клинических вопросов. 2.6. Проводит анализ заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности. 2.7. Анализирует экспертно-клинические ошибки, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности. 2.8.

Должностная инструкция зам главного врача по клинико-экспертной работе

Из перечисленного перечня только одна услуга может быть отнесена к бытовым по Приказу Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н – это аппаратный массаж.

Ведение клинико-экспертной работы;Экспертиза медицинских карт;Подготовка материалов к проверке ФСС (ИБ, л/н, протоколы ВК, утвержденные журналы), личное участие в проверке…

Мы — многопрофильные медицинские центры «Поликлиника.ру», стоматологические клиники «Зуб.ру», центр профессионального здоровья «Медосмотры.ру», клиническая и зуботехническая лаборатории, направление «Помощь на дому» и Медицинский институт им.

Врач по гигиене детей и подростков

Разместите Ваше резюме сейчас на нашем портале трудоустройства Электронный Центр Занятости Населения г. Санкт-Петербург и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности. Опыт работы в должности заместителя главного врача по медицинской части/заведующего терапевтическим отделением.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector