Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инженер программист требования

Должностная инструкция инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста создана для описания прав, обязанностей и функций сотрудника на предприятии. Поскольку инструкция имеет правовой статус — ведь её можно использовать как в суде, так и в административных спорах, по вопросам трудовых взаимодействий — от работодателя требуется внимательное отношение к корректности её составления.

Образец должностной инструкции инженера-программиста

1. Основные положения

  1. Решение о найме и увольнении инженера-программиста принимает руководитель организации по рекомендации технического директора.
  2. Инженер-программист подчиняется техническому директору.
  3. Кандидат на данную позицию обязан соответствовать следующим критериям:
    • высшее либо средне-специальное профильное образование;
    • уровень знания английского языка не ниже Intermediate, с пониманием профильной технической терминологии;
    • рабочий стаж по данному направлению от 3 лет.
  4. Во время отсутствия специалиста (отпуск, лечение заболевания, трудовая командировка) его обязанности переходят к другому инженеру-программисту, назначенному техническим директором.
  5. От инженера-программиста требуется понимание следующих вопросов:
    • нормы законодательства и административные акты, относящиеся к его работе;
    • отраслевые нормативы и стандарты;
    • алгоритмы, используемые для решения прикладных задач с помощью соответствующего программного обеспечения;
    • актуальные системы шифров, счислений и кодов;
    • правила работы с соответствующей технической документацией, в том числе с Единой системой программной документации (ЕСПД);
    • стандарты заполнения необходимых документов;
    • теоретические основы современного программирования, в том числе языки, применяемые для проведения требуемых расчётов;
    • основные разновидности программного обеспечения;
    • стандартные технологии работы с информацией;
    • основные параметры проведения требуемых расчетов и оценки их результатов;
    • правила работы с базами данных;
    • алгоритмы отладки системных продуктов;
    • правила тестирования программных решений;
    • правила эксплуатации вычислительной техники;
    • основные технические характеристики используемого оборудования;
    • стандарты поддержания правил пожарной и технической безопасности;
    • стандарты взаимодействия с другими инженерами по решению требуемых задач;
    • критерии оценки эффективности достигнутых в работе результатов.
  6. Инженер-программист руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • профильными стандартами;
    • документами организации;
    • содержимым данной инструкции.

2. Функции

Инженер-программист выполняет следующие обязанности:

  1. Установка требуемого программного обеспечения на компьютеры организации.
  2. Изучение соответствующей технической документации в сфере своей компетенции.
  3. Тестирование программных решений.
  4. Проведение отладки программных продуктов.
  5. Сопровождение программных продуктов в ходе их использования другими сотрудниками.
  6. Применение технических решений и языков программирования для обработки требуемой информации.
  7. Контроль за обновлением установленного программного обеспечения.
  8. Мониторинг ситуации с вирусами и потенциально вредными файлами.
  9. Установка требуемых параметров (пароли, права доступа и пр.) для работы локальной сети учреждения.
  10. Мониторинг корректности работы используемых серверов.
  11. Отслеживание корректности параметров регулярной архивации значимых файлов.
  12. Анализ ошибок программных продуктов и поиск путей их устранения.
  13. Определение возможностей для применения новых программных решений.
  14. Взаимодействие с другими инженерами в ходе трудовых мероприятий.
  15. Участие в разработке регламентов и других документов по инженерно-программным вопросам.
  16. Заполнение соответствующей документации.
  17. Соблюдение правил пожарной и технической безопасности, а также стандартов трудовой дисциплины.
  18. Консультирование руководителей и коллег по инженерно-программным вопросам.

3. Ответственность

Инженер-программист несет следующую ответственность:

  1. За причинение материального ущерба работодателю — в границах, обозначенных в действующем законодательстве.
  2. За неисполнение своих рабочих функций — в пределах, данных в трудовом законодательстве.
  3. За нарушения норм и законов, совершенные при выполнении работ, — в порядке, определенном соответствующими положениями действующего законодательства.

4. Права

Инженер-программист наделяется следующим спектром прав:

  1. Иметь доступ к критериям, используемым для оценки результатов трудовой деятельности.
  2. Вносить предложения по улучшению трудовых процедур.
  3. Сообщать техническому директору о возможных проблемных моментах в своей работе.
  4. Требовать от сотрудников организации доступа к информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
  5. Требовать от менеджмента создания условий, нужных для качественного выполнения изложенных в этой инструкции обязанностей.

Основные параметры создания должностной инструкции

Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Основное требование при этом — отсутствие противоречий с трудовым договором.

Традиционно должностная инструкция состоит из четырех частей:

  • Основные параметры.
  • Обязанности специалиста.
  • Возможная ответственность.
  • Должностные права.

Крупные работодатели, с многочисленными работниками на разнообразных позициях, добавляют в этот перечень вспомогательные разделы:

  • Параметры оценки трудовых достижений.
  • Порядок должностных взаимодействий.
  • Условия работы.

Подобный расширенный формат позволяет им стандартизировать отношения со служащими, уменьшая необходимость разбираться с ними в индивидуальном порядке.

Внимание! Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: даты создания, реквизитов организации и пр.

Основные положения

Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:

  • Кто отвечает за его наём и увольнение.
  • Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
  • Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
  • Кто им непосредственно руководит.
  • Какими положениями он должен руководствоваться.

Особую роль играют ожидаемые от сотрудника навыки, которые должны соответствовать функциям, описанным во втором разделе.

Внимание! Если от кандидата требуется знание английского или определенного языка программирования, нужно отдельно упомянуть об этом в требованиях к его знаниям.

Функции

Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:

  • Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
  • Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
  • Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.

Внимание! Для написания этой части документа можно ориентироваться на профстандарт 06.028, утвержденный Минтрудом 05.10.15, а также на соответствующий раздел ЕКС.

Ответственность

Порядок ответственности за нарушения определяется на основе статей трудового, административного или уголовного права, после окончания соответствующих разбирательств. Поэтому в данном разделе присутствует минимум конкретики. Обычно ограничиваются прописыванием нескольких пунктов, в общем формате дающих возможные нарушения и меры наказания.

Права

В этой части приведен список трудовых прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. Этот список не должен дублировать права, закрепленные в ст. 21 ТК РФ. Его объем зависит от трудовой политики нанимателя, сферы его деятельности, конкретной позиции сотрудника и других моментов.

Для создания качественной должностной инструкции используется следующий порядок действий:

  • Написание чернового варианта документа.
  • Его обсуждение с руководителями, юристом, HR-менеджером.
  • Написание чистового варианта, в котором учтены их правки.
  • Визирование документа директором организации.
  • Проставление подписей другими руководителями и специалистами, принимавшими участие в утверждении инструкции.
  • Знакомство с документом сотрудника и проставление им своей подписи.

Внимание! Если предполагается создание множества должностных инструкций, то имеет смысл написать отдельный регламент, определяющий порядок их создания, согласования и правки.

Что должна содержать должностная инструкция инженера-программиста: образцы документов

На данный момент существует множество специальностей и профессий, для работы по которым крайне необходимо четкое следование определенным заданным критериям. Обычно такие требования прописываются в должностной инструкции – документе, который регламентирует порядок работы, права и обязанности сотрудника.

К разряду профессий, для которых составляется такая бумага, относится и должность инженера-программиста. Однако для того, чтобы правила в должностной инструкции инженера-программиста с точки зрения законодательства подлежали неукоснительному соблюдению, необходимо знать нюансы ее написания.

Читать еще:  Инженер по автоматизации это

В школе

По следующей ссылке мы разместили инструкцию для сотрудника школы: https://yadi.sk/i/DnJYhIsq3Xox3U

Станков с ЧПУ

При работе со станками с ЧПУ действуют инструкции такого типа: https://yadi.sk/d/_JjMkH753Xox8s

Таким образом, должностная инструкция инженера-программиста – это документ, который составляется как для занятых рабочих мест, так и для вакансий. В нем прописываются общие положения, права, обязанности и ответственность сотрудника. За несоблюдение пунктов должностной инструкции предусмотрены определенные санкции, вплоть до увольнения работника.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Инженер-программист: кто это такой и что делает?

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

В современном мире профессия инженера-программиста является одной из самых востребованных и пользуется большой популярностью у молодежи. Эта профессия подразумевает сочетание должностных обязанностей двух специальностей: программиста и инженера. Обычно программист – это человек, который занимается созданием различных сайтов, а инженер – тот, кто ведет расчеты и строит чертежи.

Таким образом, инженер-программист является своего рода универсалом, объединяющим умения и навыки этих двух областей. В нашей статье мы поговорим о том, чем занимается инженер-программист, каковы его должностные обязанности, а также какими качествами должен обладать человек этой профессии.

Кто это такой?

Прежде всего, инженер-программист – это человек с высшим техническим образованием, обладающий достаточными знаниями как в области инженерии, так и в сфере программирования. В задачу специалиста данной профессии входит создание новых информационных продуктов и технологий и воплощение своих изобретений в жизнь. Такими продуктами может быть программное обеспечение, различные мобильные приложения, онлайн-игры и многое другое.

Читать еще:  Инженер развития сети мтс

Существует отдельная классификация специалистов этой профессии, каждая категория имеет свои характеристики. В общих чертах, самая высшая – 1 категория, аналог ведущего специалиста.

Далее следует 2 категория, это аналог старшего программиста, и самая низшая из всех – 3 категория, аналог стажера, или в англоязычных странах – junior, новичок, у которого еще нет трудового стажа.

Должностные обязанности

Рассмотрим подробно, что входит в компетенцию инженера-программиста, на каких предприятиях он востребован и какие навыки делают его высококвалифицированным работником. Обычно должностные обязанности таких специалистов различаются в зависимости от типа компании или предприятия. В одних организациях инженер-программист создает особые управляющие программы для станков с ЧПУ (числовым программным управлением). Их разработка требует особых навыков в программной инженерии. На других предприятиях его деятельность связана с разработкой и тестированием программного обеспечения.

В целом же должностная инструкция инженера-программиста говорит о том, что этот специалист занят не только созданием новых программ, но и внедрением необходимых средств программирования. Инженер-программист также обязан вести всю сопутствующую техническую документацию.

Кроме того, данная инструкция предусматривает:

  • разработку алгоритма и программ в соответствии с поставленной задачей;
  • написание программного кода с помощью одного из языков программирования и его последующую проверку;
  • оценку работы созданного ПО в соответствии с техническим заданием;
  • исправление обнаруженных ошибок работы программного кода;
  • создание интерфейсов для программ, разработку порядка их обновления и преобразования данных;
  • выполнение поставленных задач в определенные сроки.

Конечно, в этой профессии, как и в любой другой, есть свои уровни, по которым можно судить о квалификации сотрудника компании или предприятия.

  • Самый начальный уровень – стажер, это новичок в данной профессии, который ни за что не отвечает и только учится у более опытных сотрудников.
  • Младший программист – обладает уровнем знаний, достаточным для решения несложных задач. Результат его работы также проверяется старшими коллегами.
  • Программист – имеет хороший опыт разработок, способен самостоятельно справляться практически с любым заданием. Отвечает за проверку результатов работы младших сотрудников, а также за реализацию своих проектов.
  • Старший программист, Ведущий программист – самые высокие уровни специалистов профессии «инженер-программист», оба глубоко знают несколько языков программирования, принимают ключевые решения о технологиях разработки. Однако Старший программист больше специализируется на технических моментах, например, на разработке кода, а Ведущий программист, кроме всего прочего, еще занимается управлением коллективом и общается с заказчиками.

Старший программист отвечает за техническую реализацию проекта.

Также существует еще одна категория квалификации программистов: Системный программист. Это человек, разрабатывающий операционные системы и комплексы программ, пишущий интерфейсы к базам данных, благодаря чему компьютер начинает работать быстро и слаженно. Системщики пользуются большим спросом на предприятиях и в компаниях всего мира.

Благодаря тому, что такая категория специалистов является большой редкостью, людям такого профессионального уровня не составит труда найти высокооплачиваемую работу как в нашей стране, так и за рубежом.

Созданы специальные инструкции по охране труда, их основные положения таковы:

  • для того чтобы получить работу программиста, необходимо иметь возраст не моложе 18 лет и соответствующую квалификацию;
  • для работы на компьютере специалист должен ознакомиться с инструкцией по его эксплуатации, а также получить 1 группу по электробезопасности;
  • не реже одного раза в полгода человек данной профессии проходит повторный инструктаж по технике безопасности труда.

Требования

На разных предприятиях предъявляют различные квалификационные требования к тому, кто претендует на должность программиста. В некоторых случаях могут взять человека без опыта работы, обладающего достаточным набором специальных знаний. Однако чтобы получить работу инженера-программиста, наличие высшего образования обязательно. Также большинство предприятий предпочитают нанимать на эту должность людей с опытом работы от 1 до 3 лет.

Важную роль играют профессиональные навыки и личные качества таких претендентов. Давайте остановимся на этом пункте подробнее.

Профессиональные навыки

  • знание языка программирования;
  • составление документации для разработанных программ;
  • грамотный подбор необходимой информации;
  • умение работать с оборудованием;
  • применение актуальных стандартов в работе;
  • применение российских и зарубежных передовых технологий;
  • знание трудового кодекса и правил техники безопасности.

Также отдельные работодатели могут предъявлять дополнительные требования к соискателям, а именно:

  • знание определенных программ;
  • умение выполнять большой объем работ в короткие сроки;
  • знать специфику этого предприятия.

Знание английского языка также является обязательным для человека этой профессии.

Качества

Для успешной работы инженеру-программисту необходимо иметь такие личные качества, как:

  • логическое мышление;
  • внимательность;
  • ответственность;
  • стрессоустойчивость;
  • обучаемость;
  • умение работать в команде.

В связи с тем, что в настоящее время программирование бурно развивается, появляются новые языки и создаются новые технологии, важным свойством специалиста в области информатики является возможность легко адаптироваться к быстро меняющимся условиям, постоянно изучать что-то новое и применять эти знания на практике. В противном случае такой специалист в скором времени окажется не в состоянии справляться с поставленными задачами.

Образование и карьера

Профессия инженера-программиста считается одной из высокооплачиваемых и престижных. Специалисты, достигшие высокого уровня знаний в области современной вычислительной техники и ПО, пользуются большим спросом как в нашей стране, так и за рубежом. Однако на рынке труда существует огромная конкуренция, и в том числе среди людей этой профессии, поэтому, чтобы начать достойно зарабатывать, необходимо потратить много времени на обучение, а впоследствии и на совершенствование полученных знаний и навыков.

Чтобы стать программистом, можно окончить соответствующие курсы профессиональной подготовки. Однако случаи, когда работодатель берет на работу инженера-программиста, имеющего за плечами одни только курсы, все же достаточно редки. Обучение на таких курсах проходит в течение одного-трех месяцев; для того, чтобы быть зачисленным в группу обучающихся, необходимо уже иметь одно высшее либо среднее специальное образование. Существуют и дистанционные курсы, по окончании которых также выдается соответствующий диплом, но уровень подготовки таких специалистов остается довольно низким.

Гораздо больше шансов получить хорошую работу по специальности «инженер-программист» имеют те, кто окончил колледж и получил среднее специальное образование. На самом деле, колледж является начальной ступенью для овладения этой профессией. За время учебы молодой человек получает достаточный набор знаний по различным математическим дисциплинам.

После окончания он может поступить в вуз, однако при этом уже имеет возможность работать по данной специальности.

И все же чтобы получить квалификацию инженера-программиста, необходимо иметь высшее образование, поскольку обычно к специалисту данной профессии предъявляют весьма строгие требования. Это обусловлено серьезностью решаемых задач, связанных с IT-технологиями, и высокой степенью ответственности за создаваемые информационные продукты.

Для того чтобы получить специальность программиста в России, необходимо закончить высшее учебное заведение по специальностям «программная инженерия», «информационная безопасность» или подобным. Сделать это возможно в любом физико-математическом или техническом вузе. Здесь студенты получают знания в следующих областях:

  • математика и инженерия;
  • информатика, информационные технологии и средства разработки;
  • разработка ПО;
  • моделирование и его спецификации;
  • программные проекты;
  • аттестация и верификация ПО;
  • и в других профессиональных дисциплинах.
Читать еще:  Инженер по охране труда на производстве

Таким образом, чем больше навыков и знаний имеет специалист в области IT-технологий, тем больших профессиональных высот сможет он достичь.

Инженер-программист в России может получать от 25 до 200 тысяч рублей при официальном трудоустройстве, однако надо понимать, что заработная плата имеет отличия в зависимости от региона.

Инженер программист требования

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Инженера-программиста

  1. 1.Общие положения

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998г. №37 «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, учреждениях и организациях».

1.2. Инженер-программист относится к категории специалистов.

1.3. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера-программиста.

1.4. На должность инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

— инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет;

— инженер-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

— инженер-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

1.5. Инженер-программист назначается на должность приказом директора техникума по представлению начальника отдела информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники.

1.6. Инженер-программист подчиняется начальнику отдела информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники.

1.7. Инженер-программист должен знать:

— основы трудового законодательства;

— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

— руководящие и нормативные материалы,

— регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;

— основные принципы структурного программирования;

— виды программного обеспечения;

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации;

— виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации;

— формализованные языки программирования;

— порядок оформления технической документации;

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила и нормы охраны труда.

1.8.Инженер-программист в своей деятельности руководствуется:

— Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ;

— методическими указаниями Департамента образования города Москвы «Создание службы информационного обеспечения образовательного учреждения» от 2006 года;

— положением о структурном подразделении;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— настоящей должностной инструкцией.

1.9. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

  1. 2.Функции

2.1. Разработка алгоритмов и программ, обеспечивающих возможность выполнения поставленной задачи средствами вычислительной техники.

2.2. Тестирование и отладка программ.

2.3. Разработка инструкций по работе с программами, оформление необходимой технической документации.

2.4. Техническая поддержка пользователей автоматизированных систем управления.

2.5. Программная поддержка информационных и коммуникационных технологий в учебном процессе техникума.

2.6. Программная поддержка дистанционных технологий обучения.

  1. 3.Должностные обязанности

Инженер-программист выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

3.2.Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

3.3. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

3.4. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

3.5. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

3.6. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

3.7.Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

3.8. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

3.9.Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

3.10. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

3.11. Исполняет другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

  1. 4.Права

Инженер-программист имеет право:

4.1. Контролировать деятельность структурных подразделений и сотрудников техникума по вопросам эксплуатации программного обеспечения автоматизированных информационных систем.

4.2. Обеспечения автоматизированных информационных систем.

4.3. На получение информации от руководителей структурных подразделений и сотрудников техникума, в том числе конфиденциальной, которая необходима для выполнения работ по разработке программного обеспечения.

4.4. Давать распоряжения и указания по работе пользователей с программным обеспечением автоматизированных информационных систем и контролировать их исполнение.

4.5. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

  1. 5.Ответственность

Инженер-программист несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба- в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6.Взаимодействия

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума.

6.2. Получает от начальника отдела информационного сопровождения, сетей и вычислительной техники информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора техникума, сотрудниками техникума.

6.4. При выполнении служебных обязанностей, связанных с работой автоматизированных информационных систем, в других структурных подразделениях техникума должен согласовать план выполнения работ с руководителем структурного подразделения, в котором будут выполняться работы.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector