Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инженер программист 2 категории

Примерная форма должностной инструкции инженера-программиста (программиста) II категории (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
инженера-программиста (программиста) II категории

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер-программист II категории относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

1.2. Инженер-программист II категории назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

1.3. На должность инженера-программиста II категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

1.4. Инженер-программист II категории должен знать:

— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;

— основные принципы структурного программирования;

— виды программного обеспечения;

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

— технологию автоматической обработки информации;

— виды технических носителей информации;

— методы классификации и кодирования информации;

— формализованные языки программирования;

— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

— порядок оформления технической документации;

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Инженер-программист II категории:

2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.

2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

2.10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

2.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.15. [ Указать другие должностные обязанности ].

Инженер-программист II категории имеет право:

3.1. Знакомиться с решениями руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделений, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных прав и обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководителя у работников подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. [ Указать иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Инженер-программист II категории несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Руководитель кадровой службы

[ инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

[ должность, инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

С инструкцией ознакомлен:

[ инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции инженера-программиста (программиста) II категории

Разработана: Компания «Гарант», июнь 2016 г.

Должностная инструкция инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста создана для описания прав, обязанностей и функций сотрудника на предприятии. Поскольку инструкция имеет правовой статус — ведь её можно использовать как в суде, так и в административных спорах, по вопросам трудовых взаимодействий — от работодателя требуется внимательное отношение к корректности её составления.

Образец должностной инструкции инженера-программиста

1. Основные положения

  1. Решение о найме и увольнении инженера-программиста принимает руководитель организации по рекомендации технического директора.
  2. Инженер-программист подчиняется техническому директору.
  3. Кандидат на данную позицию обязан соответствовать следующим критериям:
    • высшее либо средне-специальное профильное образование;
    • уровень знания английского языка не ниже Intermediate, с пониманием профильной технической терминологии;
    • рабочий стаж по данному направлению от 3 лет.
  4. Во время отсутствия специалиста (отпуск, лечение заболевания, трудовая командировка) его обязанности переходят к другому инженеру-программисту, назначенному техническим директором.
  5. От инженера-программиста требуется понимание следующих вопросов:
    • нормы законодательства и административные акты, относящиеся к его работе;
    • отраслевые нормативы и стандарты;
    • алгоритмы, используемые для решения прикладных задач с помощью соответствующего программного обеспечения;
    • актуальные системы шифров, счислений и кодов;
    • правила работы с соответствующей технической документацией, в том числе с Единой системой программной документации (ЕСПД);
    • стандарты заполнения необходимых документов;
    • теоретические основы современного программирования, в том числе языки, применяемые для проведения требуемых расчётов;
    • основные разновидности программного обеспечения;
    • стандартные технологии работы с информацией;
    • основные параметры проведения требуемых расчетов и оценки их результатов;
    • правила работы с базами данных;
    • алгоритмы отладки системных продуктов;
    • правила тестирования программных решений;
    • правила эксплуатации вычислительной техники;
    • основные технические характеристики используемого оборудования;
    • стандарты поддержания правил пожарной и технической безопасности;
    • стандарты взаимодействия с другими инженерами по решению требуемых задач;
    • критерии оценки эффективности достигнутых в работе результатов.
  6. Инженер-программист руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • профильными стандартами;
    • документами организации;
    • содержимым данной инструкции.
Читать еще:  Инженер пто вахта москва

2. Функции

Инженер-программист выполняет следующие обязанности:

  1. Установка требуемого программного обеспечения на компьютеры организации.
  2. Изучение соответствующей технической документации в сфере своей компетенции.
  3. Тестирование программных решений.
  4. Проведение отладки программных продуктов.
  5. Сопровождение программных продуктов в ходе их использования другими сотрудниками.
  6. Применение технических решений и языков программирования для обработки требуемой информации.
  7. Контроль за обновлением установленного программного обеспечения.
  8. Мониторинг ситуации с вирусами и потенциально вредными файлами.
  9. Установка требуемых параметров (пароли, права доступа и пр.) для работы локальной сети учреждения.
  10. Мониторинг корректности работы используемых серверов.
  11. Отслеживание корректности параметров регулярной архивации значимых файлов.
  12. Анализ ошибок программных продуктов и поиск путей их устранения.
  13. Определение возможностей для применения новых программных решений.
  14. Взаимодействие с другими инженерами в ходе трудовых мероприятий.
  15. Участие в разработке регламентов и других документов по инженерно-программным вопросам.
  16. Заполнение соответствующей документации.
  17. Соблюдение правил пожарной и технической безопасности, а также стандартов трудовой дисциплины.
  18. Консультирование руководителей и коллег по инженерно-программным вопросам.

3. Ответственность

Инженер-программист несет следующую ответственность:

  1. За причинение материального ущерба работодателю — в границах, обозначенных в действующем законодательстве.
  2. За неисполнение своих рабочих функций — в пределах, данных в трудовом законодательстве.
  3. За нарушения норм и законов, совершенные при выполнении работ, — в порядке, определенном соответствующими положениями действующего законодательства.

4. Права

Инженер-программист наделяется следующим спектром прав:

  1. Иметь доступ к критериям, используемым для оценки результатов трудовой деятельности.
  2. Вносить предложения по улучшению трудовых процедур.
  3. Сообщать техническому директору о возможных проблемных моментах в своей работе.
  4. Требовать от сотрудников организации доступа к информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
  5. Требовать от менеджмента создания условий, нужных для качественного выполнения изложенных в этой инструкции обязанностей.

Основные параметры создания должностной инструкции

Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Основное требование при этом — отсутствие противоречий с трудовым договором.

Традиционно должностная инструкция состоит из четырех частей:

  • Основные параметры.
  • Обязанности специалиста.
  • Возможная ответственность.
  • Должностные права.

Крупные работодатели, с многочисленными работниками на разнообразных позициях, добавляют в этот перечень вспомогательные разделы:

  • Параметры оценки трудовых достижений.
  • Порядок должностных взаимодействий.
  • Условия работы.

Подобный расширенный формат позволяет им стандартизировать отношения со служащими, уменьшая необходимость разбираться с ними в индивидуальном порядке.

Внимание! Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: даты создания, реквизитов организации и пр.

Основные положения

Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:

  • Кто отвечает за его наём и увольнение.
  • Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
  • Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
  • Кто им непосредственно руководит.
  • Какими положениями он должен руководствоваться.

Особую роль играют ожидаемые от сотрудника навыки, которые должны соответствовать функциям, описанным во втором разделе.

Внимание! Если от кандидата требуется знание английского или определенного языка программирования, нужно отдельно упомянуть об этом в требованиях к его знаниям.

Функции

Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:

  • Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
  • Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
  • Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.

Внимание! Для написания этой части документа можно ориентироваться на профстандарт 06.028, утвержденный Минтрудом 05.10.15, а также на соответствующий раздел ЕКС.

Ответственность

Порядок ответственности за нарушения определяется на основе статей трудового, административного или уголовного права, после окончания соответствующих разбирательств. Поэтому в данном разделе присутствует минимум конкретики. Обычно ограничиваются прописыванием нескольких пунктов, в общем формате дающих возможные нарушения и меры наказания.

Права

В этой части приведен список трудовых прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. Этот список не должен дублировать права, закрепленные в ст. 21 ТК РФ. Его объем зависит от трудовой политики нанимателя, сферы его деятельности, конкретной позиции сотрудника и других моментов.

Для создания качественной должностной инструкции используется следующий порядок действий:

  • Написание чернового варианта документа.
  • Его обсуждение с руководителями, юристом, HR-менеджером.
  • Написание чистового варианта, в котором учтены их правки.
  • Визирование документа директором организации.
  • Проставление подписей другими руководителями и специалистами, принимавшими участие в утверждении инструкции.
  • Знакомство с документом сотрудника и проставление им своей подписи.

Внимание! Если предполагается создание множества должностных инструкций, то имеет смысл написать отдельный регламент, определяющий порядок их создания, согласования и правки.

Должностная инструкция инженера-программиста 2 категории

Директор ОАО «Организация»

«____» ____________ 20__ г.

Должностная инструкция

инженера – программиста 2 категории

цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, взаимоотношения и ответственность инженера-программиста 2 категории (далее по тексту – работника) и является неотъемлемой частью трудового договора с работником, принятым на указанную должность в установленном порядке.

1.2. Настоящую инструкцию должны знать:

— Инженер-программист 2 категории;

— Начальник участка автоматизированных систем управления;

1.3. Работник непосредственно подчиняется начальнику участка автоматизированных систем управления.

Читать еще:  Команда менеджмента проекта

1.4. Работник назначается и освобождается от должности, в том числе и путём перевода с другой должности или на другую должность, приказом директора «организации» или иным уполномоченным должностным лицом по представлению начальника участка АСУ с согласия директора «организации».

1.5. Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста 3 категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет, прошедший мед освидетельствование и не имеющий противопоказаний к выполнению обязанностей по данной должности.

1.6. Работник должен знать:

1.6.1. Должностные и производственные инструкции в объёме своих должностных обязанностей;

1.6.2. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования;

1.6.3. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

1.6.4. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;

1.6.5. Виды программного обеспечения;

1.6.6. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

1.6.7. Технологию автоматической обработки информации;

1.6.8. Виды технических носителей информации;

1.6.9. Методы классификации и кодирования информации;

1.6.10. Формализованные языки программирования;

1.6.11. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

1.6.12. Порядок оформления технической документации;

1.6.13. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

1.6.14. Основы экономики, организации труда и организации производства;

1.6.15. Правила и нормы охраны.

1.7. Работник относится к категории «ремонтный персонал».

1.8. Обязательные формы работы с работником:

1.8.1. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а так же инструктаж по пожарной безопасности;

При поступлении на работу работник проходит инструктажи по программам, утверждённым директором «организации»:

по безопасности труда – проводит ведущий инженер по ОТ;

по пожарной безопасности – проводит лицо, назначенное приказом по «организации»;

— первичный инструктаж – проводит начальник участка АСУ;

1.8.2. Подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

Подготовку по должности (стажировку; проверку знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности, промышленной безопасности и других государственных норм) работник проходит по плану и программе, утверждённой директором «организации».

1.8.3. Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;

Работник должен проходить проверку знаний действующих норм и правил в установленные сроки, а именно:

— проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, правил пожарной безопасности – не реже 1 раза год;

— проверка знаний НТД по ПБ – не реже 1 раза в три года;

— периодичность прохождения мед освидетельствования – не реже 1 раза в 2 года.

1.8.4. Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

1.9. Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения требований, предъявляемых к работнику, но не реже одного раза в три года.

2. Должностные обязанности

За работником закреплены следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных;

2.2. Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;

2.3. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку;

2.4. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;

2.5. Осуществлять запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;

2.6. Проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных;

2.7. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию;

2.8. Определять возможность использования готовых программных продуктов;

2.9. Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств;

2.10. Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составлять технологию обработки информации;

2.11. Выполнять работу по унификации и типизации вычислительных процессов;

2.12. Выполнять разовые поручения своего непосредственного или вышестоящего руководителя, связанные с реализацией задач подразделения. В последнем случае, исполнитель должен сообщить своему непосредственному руководителю о полученном задании и его исполнении;

2.13. Участвовать в проведении мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;

2.14. Участвовать в мероприятиях по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

Обязанности по охране труда.

2.15. Принимать меры по содержанию оборудования, приспособлений и инструмента на своем участке в соответствии с нормами по ОТ;

2.16. Пользоваться и правильно применять индивидуальные и коллективные средства защиты, приспособления, инструмент, спецодежду и спецобувь;

2.17. Получать наряды-допуски и распоряжения на производство работ и обеспечивать выполнение работ без нарушений нарядно-допускной системы;

2.18. Выполнять указания по ОТ вышестоящих руководителей и предписания работников органов надзора и контроля;

2.19. Участвовать в проведении Дней ОТ

2.20. Выполнять другие функции по ОТ, предусмотренные трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, другими распорядительными документами предприятия и распоряжениями вышестоящих руководителей;

2.21. Ежедневно производить проверку исправности и правильной эксплуатации закрепленного оборудования и принимать меры к устранению выявленных недостатков. В случаях неисправности в работе оборудования и возможной опасности для работающих запрещать работу и извещать об этом вышестоящего руководителя;

2.22. Принимать меры по исключению возможного присутствия посторонних лиц на территории, в производственных помещениях и на рабочих местах;

2.23. Уметь практически оказывать доврачебную помощь пострадавшим, быть активным при оказании помощи пострадавшим. Знать расположение и уметь пользоваться средствами пожаротушения, вызова скорой помощи и пожарной охраны.

Работник в целях выполнения должностных обязанностей вправе:

3.1. Готовить предложения для руководства по вопросам своей компетенции;

3.2. Участвовать в совещаниях по вопросам, входящим в его компетенцию;

3.3. Вносить на рассмотрение своему непосредственному руководителю:

— предложения по улучшению своей деятельности и совершенствованию методов работы;

— замечания по деятельности цеха и варианты их устранения;

3.4. Повышать профессиональный уровень за счёт средств ОАО «Организация»;

3.5. Обращаться к непосредственному руководителю за помощью в работе, разъяснениями и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы. В случае непринятия непосредственным руководителем необходимых мер, обращаться к вышестоящему руководству;

Читать еще:  Инженер по эксплуатации что делает

3.6. Выносить на обсуждение любые вопросы своей производственной деятельности;

3.7. П редъявлять обоснованные требования по созданию необходимых условий для выполнения порученной работы;

3.8. В установленном порядке обжаловать неправильные по отношению к себе решения или действия.

Процессы взаимодействия инженера-программиста 2 категории цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций в своей работе с другими структурными подразделениями и должностными лицами предприятия определяются положением о цехе автоматизации, измерений и телекоммуникаций.

Инженер-программист 2 категории цеха автоматизации, измерений и телекоммуникаций находится в непосредственном подчинении начальника участка автоматизированных систем управления, работает под его руководством и контролем.

5.1. Работник несёт ответственность за не надлежащее и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, изложенных в разделе 2 настоящей должностной инструкции.

5.2. Работник несёт ответственность за нерациональное использование своего рабочего времени, несоблюдение трудовой дисциплины, невыполнение приказов, указаний, распоряжений и поручений руководства филиала, действующего законодательства.

5.3. Работник в случае неисполнения должностных обязанностей несёт ответственность в соответствии с трудовым законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами ОАО «Организация».

Инженер-программист

Вы можете скачать должностную инструкцию инженера-программиста бесплатно. Должностные обязанности инженера-программиста

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

Д ОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера-программиста _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Инженер-программист относится к категории специалистов.

1.3. Если инженер-программист отсутствует (отпуск, болезнь и др.) временно его обязанности исполняет лицо, которое назначается в установленном порядке, приобретая соответствующие права и неся ответственность за исполнение возложенных обязанностей.

1.4. Назначается на должность инженер-программист и освобождается от неё на основании приказа начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению _________________.

1.5 . На должность:

— инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее ________ лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _________ лет;

— инженера-программиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее

— инженера-программиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистам с высшим профессиональным образованием не менее _______ лет;

— инженера-программиста III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории.

1.6. Инженер-программист подчиняется непосредственно __________________.

1.7. Инженер-программист должен знать:

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— основы экономики, организации производства, труда, управления и законодательства о труде;

— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

— виды программного обеспечения, основные принципы структурного программирования;

— формализованные языки программирования;

— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

— порядок оформления технической документации;

— технологию автоматической обработки и кодирования информации;

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

II. Должностные обязанности

2.1. Разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

2.2.Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.3. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.4. Участвовать в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.5. Разрабатывать программы на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения, экономических и других задач, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.6. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию.

2.7 . Осуществлять выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.8. Определять возможность использования готовых программных продуктов и осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.

2.9. Разрабатывать технологию решения задач по всем этапам обработки информации.

2.10. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку, а так же выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.11. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных,

определяемых условиями поставленных задач.

2.12. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

Инженер-программист имеет право:

3.1. Обращаться руководству:

— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

— с требованиями оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав;

— с сообщениями о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Инженер-программист несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ .

4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector