Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инженер по охране труда отзывы

Работа специалистом по охране труда

Сложно ли работать специалистом по охране труда? Какие есть плюсы и минусы?

Данная работа полна подводных камней, нюансов и форс-мажоров.

«Расстрельная должность», по моему опыту (в трех местах по году примерно, гос- и коммерческий сектор, город -миллионник в провинции)
)))).
Причина- вся ответственность за ЛЮБЫЕ несчастные случаи, вплоть до прищемленного дверью пальца сотрудника- лежит на этом специалисте. Хотя обычно причин у ЧП две- несоблюдение самим работником ПТБ и- пренебрежение руководства (ЭТО ОЧЕНЬ ДОРОГО по их мнению) в плане правильной организации/ оборудования рабочих мест персонала и мест общего пользования (включая коридоры, лестницы и прочее). Рычагов влиять на ситуацию- никаких. Зарплата мизер, постоянно сыплются пиZдюли со всех сторон, в некоторых ситуациях можно и присесть лет на несколько, при этом руководство технично вывернется и будет не при делах

Если кто-то покалечится, то вы будете виноваты, работодатели часто нарушают условия труда, а на всех разрешаюших документах вы ставите свою подпись

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

Знакомая работает инженером по охране труда в Киеве на производственном предприятии, владельцы которого из США. Объездила пол мира на стажировках, зп намного выше среднего.
Если в такую контору устраиваться, то очень даже ничего.

Если кто-то покалечится, то вы будете виноваты, работодатели часто нарушают условия труда, а на всех разрешаюших документах вы ставите свою подпись

Страшно идти работать из-за НС

«Расстрельная должность», по моему опыту (в трех местах по году примерно, гос- и коммерческий сектор, город -миллионник в провинции) )))). Причина- вся ответственность за ЛЮБЫЕ несчастные случаи, вплоть до прищемленного дверью пальца сотрудника- лежит на этом специалисте. Хотя обычно причин у ЧП две- несоблюдение самим работником ПТБ и- пренебрежение руководства (ЭТО ОЧЕНЬ ДОРОГО по их мнению) в плане правильной организации/ оборудования рабочих мест персонала и мест общего пользования (включая коридоры, лестницы и прочее). Рычагов влиять на ситуацию- никаких. Зарплата мизер, постоянно сыплются пиZдюли со всех сторон, в некоторых ситуациях можно и присесть лет на несколько, при этом руководство технично вывернется и будет не при делах

Есть вариант работать специалистом в санатории

Знакомая работает инженером по охране труда в Киеве на производственном предприятии, владельцы которого из США. Объездила пол мира на стажировках, зп намного выше среднего. Если в такую контору устраиваться, то очень даже ничего.

Если работодатель БЕСПОКОИТСЯ об безопасности, то он и будет ценить специалиста

Страшно идти работать из-за НС

Да, вот недавно горел отель, погибли люди, и персонал в том числе, так владелец сделал виноват инженеров по пожарной безопасности и охране труда, их подписи стояли на всех документах, хотя они предупреждали хозяина, что электрика старая, пожарных выходов нет, а люди работают в замкнутых помещениях с нарушением всех норм

Да, вот недавно горел отель, погибли люди, и персонал в том числе, так владелец сделал виноват инженеров по пожарной безопасности и охране труда, их подписи стояли на всех документах, хотя они предупреждали хозяина, что электрика старая, пожарных выходов нет, а люди работают в замкнутых помещениях с нарушением всех норм

Как понимаю им грозит уголовная ответственность?

Как понимаю им грозит уголовная ответственность?

Да, уже было заседание, статью не помню, не буду врать, но срок светит, чем закончится не понятно, могут оправдать, если адвокат хороший,но нервы, деньги да и репутация испорчены

Да, уже было заседание, статью не помню, не буду врать, но срок светит, чем закончится не понятно, могут оправдать, если адвокат хороший,но нервы, деньги да и репутация испорчены

И во всем виноват работодатель, который не захотел менять проводку т.д

Есть вариант работать специалистом в санатории

Это другой, конечно, разговор. Но надо конкретно изучать, какие рабочие места и какие на них существуют риски ЧП. Если есть котельная (отопление/ ГВС), например, то есть и операторы котельной, там немало возможных проблем с несоблюдением ПТБ

Знакомая работает инженером по охране труда в Киеве на производственном предприятии, владельцы которого из США. Объездила пол мира на стажировках, зп намного выше среднего. Если в такую контору устраиваться, то очень даже ничего.

Во везуха-то.
Не, у нас все скромнее. Руководство экономит на всем вплоть до СИЗ персонала, при этом никаких письменных зацепок не оставляет

Это другой, конечно, разговор. Но надо конкретно изучать, какие рабочие места и какие на них существуют риски ЧП. Если есть котельная (отопление/ ГВС), например, то есть и операторы котельной, там немало возможных проблем с несоблюдением ПТБ

Согласна,нужно будет изучить штатное расписание

Это другой, конечно, разговор. Но надо конкретно изучать, какие рабочие места и какие на них существуют риски ЧП. Если есть котельная (отопление/ ГВС), например, то есть и операторы котельной, там немало возможных проблем с несоблюдением ПТБ

Страшно как не крути, т.к опыта нет

Согласна,нужно будет изучить штатное расписание

Обратите внимание на зимний период эксплуатации здания (в том числе сброс снега с крыши- здесь непаханое поле вообще, начиная от страховочных поясов персонала и мест их крепления до ограждений периметра кровли — наличие, состояние)

И во всем виноват работодатель, который не захотел менять проводку т.д

Работодатель обложился подушками безопасности со всех сторон. На то у него целый юр-отдел обычно существует

Обратите внимание на зимний период эксплуатации здания (в том числе сброс снега с крыши- здесь непаханое поле вообще, начиная от страховочных поясов персонала и мест их крепления до ограждений периметра кровли — наличие, состояние)

Спасибо за совет, обязательно так сделаю 🙂

Спасибо за совет, обязательно так сделаю 🙂

К этому еще нюанс- последние нормативные документы вроде бы изменили вид этих поясов (с обычного ремня поясного на веревке сменили на некое подобие подвесной системы парашютиста, в связи с тем что вроде бы при реальных падениях «врезание» пояса в тело якобы вызывало какие-то травмы внутренние). Точно не знаю, не работаю по этой специальности уже несколько лет, знакомые с прежней работы рассказывали

К этому еще нюанс- последние нормативные документы вроде бы изменили вид этих поясов (с обычного ремня поясного на веревке сменили на некое подобие подвесной системы парашютиста, в связи с тем что вроде бы при реальных падениях «врезание» пояса в тело якобы вызывало какие-то травмы внутренние). Точно не знаю, не работаю по этой специальности уже несколько лет, знакомые с прежней работы рассказывали

Везде есть нюансы и нужно досконально смотреть все НПА

Я работаю паяльщиком. Так у инженера по ОТ з/п в 2 раза выше!

Если работодатель БЕСПОКОИТСЯ об безопасности, то он и будет ценить специалиста

Если владелец из США или ЕС, то высокая вероятность того, что будет беспокоиться. Если наш, то навряд ли.

Читать еще:  Инженер по эксплуатации нефтегазопровода где учиться

Просто ответ!

Хочу поделиться!

Почему девушка все время всем должна?

Схожу с ума дома на карантине

Неприятие общества

подружка-врушка

Подружки)

ВЕСНА.

Душа не стареет! Женщина с 40 до 60 лет , правда ягодка ? — 2

А я и не знала.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Инженер по охране труда отзывы

С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет

Сообщение СОТочка » 08 дек 2011 11:34

Всегда мечтала устроить что-то типа курсов, которых мне в своё время не хватило . Сейчас за плечами опыт работы (какой-никакой), есть наработки и желание поделиться своим опытом — может кому в работе пригодиться. Я, конечно, не суперспециалист, но может кому в жизни чужой (мой) опыт поможет (году эдак в 2007 пыталась и тут https://otb.by/forums/3/32 ).
Вообще инженер по ОТ — очень специфичная и многогранная профессия. Здесь всегда интересно, это абсолютно нескучная работа — у нас всегда всё в движении (особенно в последнее время — в основном броуновское)
И столько всего нужно знать.

решила — буду делать так — найдётся свободное время — что-нибудь напишу

Вместо предисловия — немного о личном.
Очень давно (по моим меркам) появилась с моей трудовой книжке запись Принята на работу на должность инженера по охране труда и технике безопасности.
О пожарной безопасности я уже была наслышана (как-никак работала инструктором по пожарной профилактике (в профессиональной пожарной части должность инспектора ГПН звучала именно так).
А вот что есть охрана труда и с чем её едят пришлось начинать с азов.

Азы охраны труда я получила на вводном инструктаже. Было очень интересно. И хотя я была намного моложе чем сейчас, кроме зевоты никакой реакции он у меня не вызвал,а как следствие — выработался условный рефлекс и ничего не могу с ним поделать — когда сама провожу вводный инструктаж, начинаю зевать (дико неудобно перед людьми, ни ничего поделать не могу).

С тех пор дала себе установку. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НУЖНО ПРОВОДИТЬ ТАК, ЧТОБЫ РАБОТНИКУ БЫЛО ИНТЕРЕСНО ВАС СЛУШАТЬ

Одним из вопросов директора был — работаете ли вы с ПК? Работаю (но это отдельная история).
Факт — я инженер по ОТ, опыта — ноль, с чего начать — не знаю. Для справки — до меня работала инженер, что-то делала на компе, но уволилась из-за разногласий с руководством — и всё-всё стёрла. Так что моё наследство — папка с инструкциями по ОТ, кабинет с 5 столами, компьютер с некоей допотопной (особенно по сегодняшним меркам) офисной программкой и матричным принтером (кстати роскошь для многих на то время), какие-то папки с документами (письмами, план-графиками, приказами и прочие). И дедушка-инженер по ГО, который на время отсутствия инженера по ОТ исполнял её обязанности.

СПАСИБО ДЕДУШКЕ. ЕГО ОПЫТ МНЕ ПОМОГ.

Я пронумеровала строчки, достала папку с инструкциями по ОТ, и напротив каждой цифры писала соответствующее наименование инструкции. инструкций по номерам было больше 300, а по факту набралось штук 60 (список был с огра=омными пробелами

и началась работа, по крайней мере я так думаю

Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы

Сообщение СОТочка » 08 дек 2011 11:54

я осталась при своём старом мнении

Проверять начните с себя. Нет такой должности инженер по ОТ и ТБ. есть ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА, это первое. и второе — абсолютно неграмотно сочетание охрана труда и техника безопасности (а у нас в РБ и журнал есть с таким названием .

«Техника безопасности» — Система организационных мероприятии, защитных мер и методов, предотвращающих воздействие на работающих недопустимого риска. Такое определение содержится в ГОСТ 12.0.002.-2003 «ССБТ. Термины и определения».

В соответствии с тем же ГОСТом «Охрана труда» — система обеспечения безопасности здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая нормативные, правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства

Так что Инженкр по ОТ и ТБ звучит как масло масляное
Между тем открывает ЕКСД и смотрим — ну нет там инженера по охране труда и технике безопасности.
Если же вы не инженер по охране труда, то получается что работодатель нарушает трудовое законодательство, а именно Статью 19. Содержание и условия трудового договора:
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

в общем где-то так. так что через 1 месяц запись в трудовой у меня изменилась. Я стала инженером по охране труда

Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы

Сообщение СОТочка » 08 дек 2011 14:32

Даже если на предприятии работает не служба (отдел, бюро), а только инженер по ОТ, должно быть разработано Положение об охране труда. Основанием служит https://otb.by/documents/viewdownload/8——/1853—— . Этим же документом руководствуемся при разработке должностной инструкции.

Читать еще:  Инженер проектировщик университеты

Если на предприятии уже есть эти докуименты — внимательно посмотрите — может придётся что-либо изменить.

Следующий интересный вопрос: «А кто занимается собственно разработкой должностной инструкции»

Теоретически — руководитель инженера по охране труда.

Отступление о руководителе. Из Положения:
5. Служба охраны труда организации (далее — служба) является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно руководителю организации или одному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию работы по охране труда.

делаем вывод При введение в штаты службы ОТ она должна находиться в подчинении у руководителя предприятия или главного инженера (технического руководителя), то же и при введении в штатное расписание должности инженера по охране труда — его нужно вводить в прямое подчинение, как пример — инженер по ГО и ЧС

Если вы хотите знать, сколько специалистов по охране труда должно быть у вас на предприятии -смотрите
https://otb.by/documents/viewdownload/8——/61—-

Но пусть расчёт грамотно сделают (если имеются на предприятии) экономисты. Примечание: за ними нужен глаз да глаз. Нужные данные для расчёта вы должны будете предоставить.
Как пример могу выставить свой старый расчёт (периодически делаю сама когда запарка — успокаиваю себя тем, что запарка только по причине того, что нехватка кадров).

P.S. Мало знаю где фактическая численность специалистов соответствует нормативной.

На этом с лирикой покончим.
Теперь о должностных: как в жизни теория редко совпадает с практикой — вы инженер и вы будете сами себе писать должностную инструкцию.
Тупо переписывать положение не рекомендую. Самое главное, рекомендую, не забудьте вот этот пункт:
10. Возложение на службу обязанностей, не предусмотренных настоящим Типовым положением, не допускается.

на госпредприятии легче — в вот в других тяжело его отстаивать, знаю по себе

Инженер по охране труда отзывы

С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет

Сообщение СОТочка » 08 дек 2011 11:34

Всегда мечтала устроить что-то типа курсов, которых мне в своё время не хватило . Сейчас за плечами опыт работы (какой-никакой), есть наработки и желание поделиться своим опытом — может кому в работе пригодиться. Я, конечно, не суперспециалист, но может кому в жизни чужой (мой) опыт поможет (году эдак в 2007 пыталась и тут https://otb.by/forums/3/32 ).
Вообще инженер по ОТ — очень специфичная и многогранная профессия. Здесь всегда интересно, это абсолютно нескучная работа — у нас всегда всё в движении (особенно в последнее время — в основном броуновское)
И столько всего нужно знать.

решила — буду делать так — найдётся свободное время — что-нибудь напишу

Вместо предисловия — немного о личном.
Очень давно (по моим меркам) появилась с моей трудовой книжке запись Принята на работу на должность инженера по охране труда и технике безопасности.
О пожарной безопасности я уже была наслышана (как-никак работала инструктором по пожарной профилактике (в профессиональной пожарной части должность инспектора ГПН звучала именно так).
А вот что есть охрана труда и с чем её едят пришлось начинать с азов.

Азы охраны труда я получила на вводном инструктаже. Было очень интересно. И хотя я была намного моложе чем сейчас, кроме зевоты никакой реакции он у меня не вызвал,а как следствие — выработался условный рефлекс и ничего не могу с ним поделать — когда сама провожу вводный инструктаж, начинаю зевать (дико неудобно перед людьми, ни ничего поделать не могу).

С тех пор дала себе установку. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НУЖНО ПРОВОДИТЬ ТАК, ЧТОБЫ РАБОТНИКУ БЫЛО ИНТЕРЕСНО ВАС СЛУШАТЬ

Одним из вопросов директора был — работаете ли вы с ПК? Работаю (но это отдельная история).
Факт — я инженер по ОТ, опыта — ноль, с чего начать — не знаю. Для справки — до меня работала инженер, что-то делала на компе, но уволилась из-за разногласий с руководством — и всё-всё стёрла. Так что моё наследство — папка с инструкциями по ОТ, кабинет с 5 столами, компьютер с некоей допотопной (особенно по сегодняшним меркам) офисной программкой и матричным принтером (кстати роскошь для многих на то время), какие-то папки с документами (письмами, план-графиками, приказами и прочие). И дедушка-инженер по ГО, который на время отсутствия инженера по ОТ исполнял её обязанности.

СПАСИБО ДЕДУШКЕ. ЕГО ОПЫТ МНЕ ПОМОГ.

Я пронумеровала строчки, достала папку с инструкциями по ОТ, и напротив каждой цифры писала соответствующее наименование инструкции. инструкций по номерам было больше 300, а по факту набралось штук 60 (список был с огра=омными пробелами

и началась работа, по крайней мере я так думаю

Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы

Сообщение СОТочка » 08 дек 2011 11:54

я осталась при своём старом мнении

Проверять начните с себя. Нет такой должности инженер по ОТ и ТБ. есть ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА, это первое. и второе — абсолютно неграмотно сочетание охрана труда и техника безопасности (а у нас в РБ и журнал есть с таким названием .

«Техника безопасности» — Система организационных мероприятии, защитных мер и методов, предотвращающих воздействие на работающих недопустимого риска. Такое определение содержится в ГОСТ 12.0.002.-2003 «ССБТ. Термины и определения».

В соответствии с тем же ГОСТом «Охрана труда» — система обеспечения безопасности здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая нормативные, правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства

Так что Инженкр по ОТ и ТБ звучит как масло масляное
Между тем открывает ЕКСД и смотрим — ну нет там инженера по охране труда и технике безопасности.
Если же вы не инженер по охране труда, то получается что работодатель нарушает трудовое законодательство, а именно Статью 19. Содержание и условия трудового договора:
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

в общем где-то так. так что через 1 месяц запись в трудовой у меня изменилась. Я стала инженером по охране труда

Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы

Сообщение СОТочка » 08 дек 2011 14:32

Читать еще:  Инженер по сертификации

Даже если на предприятии работает не служба (отдел, бюро), а только инженер по ОТ, должно быть разработано Положение об охране труда. Основанием служит https://otb.by/documents/viewdownload/8——/1853—— . Этим же документом руководствуемся при разработке должностной инструкции.

Если на предприятии уже есть эти докуименты — внимательно посмотрите — может придётся что-либо изменить.

Следующий интересный вопрос: «А кто занимается собственно разработкой должностной инструкции»

Теоретически — руководитель инженера по охране труда.

Отступление о руководителе. Из Положения:
5. Служба охраны труда организации (далее — служба) является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосредственно руководителю организации или одному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию работы по охране труда.

делаем вывод При введение в штаты службы ОТ она должна находиться в подчинении у руководителя предприятия или главного инженера (технического руководителя), то же и при введении в штатное расписание должности инженера по охране труда — его нужно вводить в прямое подчинение, как пример — инженер по ГО и ЧС

Если вы хотите знать, сколько специалистов по охране труда должно быть у вас на предприятии -смотрите
https://otb.by/documents/viewdownload/8——/61—-

Но пусть расчёт грамотно сделают (если имеются на предприятии) экономисты. Примечание: за ними нужен глаз да глаз. Нужные данные для расчёта вы должны будете предоставить.
Как пример могу выставить свой старый расчёт (периодически делаю сама когда запарка — успокаиваю себя тем, что запарка только по причине того, что нехватка кадров).

P.S. Мало знаю где фактическая численность специалистов соответствует нормативной.

На этом с лирикой покончим.
Теперь о должностных: как в жизни теория редко совпадает с практикой — вы инженер и вы будете сами себе писать должностную инструкцию.
Тупо переписывать положение не рекомендую. Самое главное, рекомендую, не забудьте вот этот пункт:
10. Возложение на службу обязанностей, не предусмотренных настоящим Типовым положением, не допускается.

на госпредприятии легче — в вот в других тяжело его отстаивать, знаю по себе

Инженер по охране труда

  • Сколько дней составляет ежегодный отпуск у инженера по охране труда в школе?
  • Является ли инженер по охране труда должностным лицом.
  • Может ли инженер механик работать инженером по охране труда.
  • Кому подчиняется инженер по охране труда и где это прописано?
  • Имеет ли право инженер по ОТ и ТБ арендодателя проверять охрану труда у арендатора.
  • Публикации
  • Работа по охране труда
  • Правила по охране труда
  • Специалист по охране труда
  • Должность по охране труда
  • Обязанности по охране труда

1.1. Вы у него уточните — каким именно СанПиНом он руководствуется? Очень интересно.

1.2. Вы бы хотя бы для начала написали, на какой должности работаете и какие трудовые функции выполняете. Мы ведь не ясновидящие.
Желаю Вам удачи и всех благ!

1.3. вероятнее всего инженер по охране труда прав, серьги в пищеблоке нельзя носить (источник инфицирования, могут попасть в пищу, препятствуют мытью уш и т.п.)

2. Сколько дней составляет ежегодный отпуск у инженера по охране труда в школе?

2.1. В соответствие с действующим законодательством инженер по охране труда не имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за исключением, если это право не прописано в коллективном договоре или локальном акте предприятия или учреждения.

2.2. Ежегодный отпуск у инженера по охране труда в школе составляет 28 календарных дней. Дополнительные отпуска должны быть прописаны в трудовом договоре, например, за ненормированный рабочий день-3 дня.

3. Является ли инженер по охране труда должностным лицом.

3.1. Нет, является специалистом.

4. Может ли инженер механик работать инженером по охране труда.

4.1. Да, может работать.

5. Кому подчиняется инженер по охране труда и где это прописано?

5.1. Подчинение может быть как директору так и Главному инженеру. Четкой градации подчинения в законодательстве нет и поэтому это предоставляется выбрать работодателю

6. Имеет ли право инженер по ОТ и ТБ арендодателя проверять охрану труда у арендатора.

6.1. Может, если предусмотрено договором аренды.

7. Как можно уволить без проблем по закону инженера по охране труда пенсионерку.

7.1. Основания для увольнения предусмотрены ст.81 ТК РФ.

7.2. Изменить штатное расписание и уволить в связи с сокращением штата.

А лучше всего — уволить по соглашению сторон, выплатив приличную компенсацию 2 — 3 Ср./з-ты.

8. Инженер по охране труда может быть ответственным еще и за пожарную безопасность?

8.1. да, может, если речь идет о совмещении должностей.

9. Как правильно оформить приказ о приеме на работу инженера по охране труда и БДД.

9.1. Если Вы как сотрудник отдела кадров спрашиваете, очень странно тогда.
Вот ссылка Вам в помощь:
http://www.kdelo.ru/prikazpriem

10. Что по охране труда должен знать Главный инженер?

10.1. Кроме своей должностной инструкции и локальных нормативно-правовых актов по технике безопасности данного предприятия, так же и все что имеется по данному вопросу как минимум в трудовом, а как максимум еще и в уголовном законодательстве.

11.1. Вы имеете такое право, не особо понятна суть вопроса, измеряется уровень шума, света, электроприборов, естественно включённых.

12.1. В Приказе Минтруда России от 04.08.2014 N 524 н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» содержатся следующие требования к квалификации специалиста по охране труда:
Требования к образованию и обучению
Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
(в ред. Приказа Минтруда России от 05.04.2016 N 150 н)
Требования к опыту практической работы
Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
Особые условия допуска к работе
При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности
Так что главным критерием для приёма кандидата на должность специалиста по охране труда должно быть соответствие квалификационным требованиям.

13.1. Из Вашего вопроса не совсем понятно, что конкретно в отношении Вас принято работодателем. Вас уволили или просто заблокировали пропуск и Вы не можете попасть на свое рабочее место, либо пропуск заблокирован и Вы не можете посещать определенные помещения на территории где Вы работаете?
Если исходя из того, что работодатель заблокировал Вам пропуск (без всякого разбирательства и привлечения Вас к дисциплинарной ответственности) и Вы не можете попасть на свое рабочее место, при этом у Вас имеется трудовой договор, то Вам необходимо срочно направить в адрес работодателя ценное письмо с описью вложения с заявлением о том, что Вам чинят препятствия в посещении места работы. Если никакой реакции не последует можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в суд.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector