Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Реклама парикмахера стилиста

Как сделать идеальную рекламу парикмахерской: примеры текстов и фото

У профессионалов, работающих в сфере красоты, есть явное преимущество при открытии своего дела. Они знают бизнес изнутри и понимают специфику деятельности. Главной проблемой становится вопрос о раскрутке парикмахерской.

Наличие собственной базы клиентов позволит начать бизнес, но чтобы удержаться на плаву придется изучить основы маркетинга. Не стоит ограничиваться каким-то одним направлением. Сочетание фоторекламы, эффективных текстов и продвижения в интернете даст положительный результат. Мы не будем рассматривать рекламу в СМИ, поскольку она слишком затратна. Рассмотрим примеры работающей рекламы парикмахерских услуг.

Как красиво написать рекламу парикмахерской: советы

Главное украшение рекламного текста — простота и лаконичность. Причем не важно, где вы ее разместите. Рекламируясь на сторонних сайтах, не пишите банальные фразы о многолетнем опыте мастеров и лучших красках для волос. Распишите услуги и их стоимость. Укажите используемые материалы и косметику, если это ваше преимущества. Например, в Самаре только у вас есть новый бразильский состав для ламинирования волос.

Информация о бонусах — хороший рекламный ход: укладка в подарок, консультация стилиста, скидка на стрижку при окрашивании волос и т.д.

Рассмотрим примеры текстов рекламы парикмахерских услуг. Текст для рекламы в ТЦ может быть таким:

Ищите своего мастера в Самаре? В салоне «Венера» женские стрижки — от 600 рублей, мужские — от 500. Укладка в подарок! Мы ждем вас ежедневно с 10.00 до 21.00 по адресу: ул. Солнечная, д. 5. Запись по телефону: 78899009888

Не засоряйте описание услуг лишними подробностями! Укажите главное: вид услуги, стоимость, бонус и контакты.

Как рекламировать парикмахерскую существующим клиентам

Эффективный способ — смс-рассылка. Попросите посетителей заполнить анкету с указанием номера телефона.

    Приглашайте на акции:

Мария, участвуйте в акции «Приведи подругу». Только в январе. Посоветуйте парикмахерскую «Венера» вашей знакомой и получите постоянную скидку 5%.

Мария, приглашаем вас на новую процедуру — ламинирование ресниц. Весь январь — скидка 5% только для постоянных клиентов!

Мария, для вас персональная скидка 10% на стрижку с укладкой. Предложение действует только до 31 января!

Все примеры текстов смс для рекламы парикмахерской строятся по единой схеме: личное обращение, суть акции и ограничение по времени. Не делайте рассылку слишком часто — 2-3 в месяц будет вполне достаточно.

Реклама парикмахерской: как написать продающий текст

Чтобы грамотно продвигать парикмахерскую, нужен сайт. Чтобы его увидели пользователи, его нужно продвигать. Самый простой вариант — прокачать сайт за счет текстов.

Каким должен быть текст для рекламы парикмахерских услуг? Лаконичным и информативным, не перегруженным ключами. Помните, что seo-спам давно не работает и лишь испортит ваш сайт. Если специалист по продвижению предлагает вам так продвигать страницы, ищите другого. Помните, что запросы важно отбирать по региону. Лучшая реклама для парикмахерской, расположенной в Самаре, должна быть ориентирована на жителей этого города.

Хороший вариант — добавить несколько текстов об актуальных стрижках, прическах и уходе за волосами. Если вы предлагаете дополнительные услуги, добавьте описание процедур.

На первом этапе можно обойтись и группой в социальной сети. Главное хорошо ее «прокачать»: тогда будут лайки, перепосты, а главное, клиенты. Регулярно обновляйте посты с фото и описанием услуг.

Какие фото подобрать для рекламы парикмахерской

Рекламировать парикмахерскую без качественных фотографий невозможно. Казалось бы все просто: нужна лишь модель с красивыми струящимися волосами и лучезарной улыбкой. Так и есть, но важно помнить о нескольких важным моментах.

Уделите внимание картинке для баннера или растяжки:

  • Ориентируйтесь на клиентов. Они должны так или иначе ассоциировать себя с девушкой на фото. Яркий макияж и сложные укладки — смотрятся тяжело и не к месту, если ваша основная специализация — простые стрижки и прически.
  • Меньше фотошопа. Редактирование картинок — нормальная практика. Однако всегда есть риск переборщить. Попросите фотографа и дизайнера лишь подправить недочеты и расставить правильные акценты. Модель на фото должна выглядеть естественно.

Какие фото добавить на сайт в соцсети для рекламы парикмахерских услуг

Разнообразьте подборку фотографий. Включите не только готовые работы (укладки, стрижки). Добавьте фото мастеров и интерьера. Разместите живые фотографии, пускай они будут без профессиональной обработки, живые и привлекающие внимание.

Используйте наши советы, чтобы правильно выстроить рекламу парикмахерской при помощи фото и текстов. Если вы хотите сэкономить время и получить готовые наработки в сфере маркетинга, обратите внимание на готовый бизнес. Миновать длительный этап становления и раскрутки проекта позволит покупка парикмахерской.

Подбор персонала в салон красоты

Какие сотрудники необходимы для салона красоты среднего ценового сегмента? Основные требования к персоналу, диапазон заработной платы в разных городах страны, самые распространенные способы мотивации.

Качество персонала определяет имидж салона, который вы создаете. В бизнесе на услугах красоты балом правит простая, но очевидная истина: люди идут не на вывеску, а на мастера. Салоны держатся на постоянных клиентах. А клиенты, как правило, идут к профессиональным мастерам, которых они знают и о работе которых есть положительные отзывы. Талант персонала, а также их отношение к клиентам и мастерство влияют абсолютно на все основные аспекты и прибыльность бизнеса.

Проблема подбора персонала в салон красоты зачастую является более сложной, чем для многих других видов бизнеса. По сути, вам нужно выбрать не только опытного, но и талантливого мастера. Такой специалист должен чутко относиться к желаниям клиента, обладать высокой степенью коммуникабельности и быть неплохим психологом. К этому прибавьте желательное наличие привлекательной внешности. Но найти такого кандидата очень сложно: за квалифицированный персонал салона всегда существует большая конкуренция.

Качество персонала напрямую зависит от ценового сегмента, в котором вы хотите работать. К примеру, вы можете сразу смириться с тем, что нанять лучших мастеров из среднего ценового сегмента вы не сможете: они за большое вознаграждение работают в салонах красоты класса люкс.

Персонал салона красоты — это тот вопрос, которым нужно озаботиться заранее. Салоны зачастую пытаются переманить талантливых стилистов друг у друга, обещая им больше денег и лучшие условия труда. Но и наличие в штате талантливого сотрудника — это палка о двух концах. Мастер, наработавший определённый опыт, может решить начать свой собственный бизнес, уведя за собой клиентов. Поэтому вы должны предложить не только достойную оплату труда, но и дать мастеру понять, что совместная работа ему будет более выгодна.

Основные сотрудники салона красоты и требования к ним

Рассмотрим салон среднего класса с типовым перечнем услуг и предоставлением некоторых спа-процедур.

Администратор салона красоты

Начнем с сотрудника, являющимся лицом Вашего салона – администратора. В его основные обязанности входит бронирование и составление расписания работы мастеров, ознакомление клиентов с перечнем услуг салона, допродажи, то есть предложение клиентам сопутствующих услуг и товаров, контроль запасов косметических средств и расходных материалов, решение текущих вопросов с персоналом, ответы на телефонные звонки и хозяйственное обеспечение салона. Это должен быть универсальный специалист, который не только знает все бизнес-процессы салона, но и разбирается в современных модных трендах, к коммуникабельный и внимательный. Помимо этого, администратор должен обладать внешностью, которая будет положительно принята целевой аудиторией вашего салона.

Администратор является очень важным специалистом и участником всех процессов. Средняя зарплата администратора салона красоты в России составляет около 35 тысяч рублей. Наиболее высокооплачиваемой это профессия является в Камчатском крае, уровень средней заработной платы в нем составляет 43 333 рублей. Следом по размеру заработных плат идут Московская область и Приморский край. Минимальная заработная плата согласно банку вакансий составляет 15 тысяч рублей.

Читать еще:  Парикмахер что сдавать после 9 класса

Для соблюдения нормального графика работы, вам понадобится минимум два администратора.

Парикмахер-стилист

Парикмахер-стилист является неотъемлемой частью любого персонала салона, так как эти услуги наиболее востребованы в любом салоне. Что должен уметь идеальный профессиональный парикмахер-стилист:

Делать мужские, женские и детские стрижки.

Проводить вспомогательные процедуры, такие как мытье головы, сушка феном, укладка и выпрямление волос клиента.

Выполнять окрашивание, завивку и лечение волос.

Осуществлять продажи товаров для красоты волос.

Поддерживать беседу и строить отношения со своими клиентами.

Оценить уровень заработной платы стилиста-парикмахера достаточно сложно, так как ее уровень зависит от мастерства сотрудника, а оно, как правило, все-таки оценивается субъективно. Средний по России уровень заработной платы составляет порядка 45 тысяч рублей. Больше всего вакансий по этой специальности открыто в Московской области. Самые высокие заработные платы парикмахера-стилиста в Приморском крае, где уровень средней заработной платы составляет около 130 тысяч рублей. Но, как вы понимаете, этот уровень подходит для специалистов не эксклюзивного уровня. Зарплаты топовых мастеров, как правило, не имеют верхнего предела. Минимальная заработная плата стилиста-парикмахера составляет около 25 тысяч рублей.

Мастер маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра делает клиентам маникюр и педикюр, производит наращивание ногтей, проводит процедуры по улучшению и профилактике здоровья ногтей, выполняет массаж рук и ног клиентов. Средняя заработная плата такого мастера в России составляет около 40 тысяч рублей. Профессия мастера маникюра и педикюра является наиболее высокооплачиваемой в г. Санкт-Петербурге. Уровень заработной платы составляет около 50 000 рублей. Следом идут Москва и Красногорск. Минимальная заработная плата по стране составляет 15 000 рублей.

Косметолог

Косметолог — это специалист, который осуществляет разнообразные косметические процедуры. В обязанности косметолога входит уход за кожей на открытых участках тела человека, в первую очередь, на лице, голове, шее и зоне декольте. Средняя зарплата косметолога составляет около 60 тысяч рублей, минимальная – от 35 тысяч.

Визажист

Визажист — это специалист в области макияжа, создания образа с помощью средств искусства макияжа. Средний уровень его заработной платы составляет 35 тысяч рублей. Минимальный – 20 тысяч рублей.

Массажист

Массажист специализируется на предоставлении своим клиентам процедур для расслабления и обезболивания. Это:

Массаж тела клиентов с использованием массажных масел.

Массаж для улучшения кровообращения и расслабления мышцы.

Обучение клиентов специализированным упражнениям или техникам для использования дома.

Средняя зарплата массажиста составляет около 30 тысяч рублей в месяц. Минимальная – 15 тысяч рублей.

Способы оплаты труда сотрудникам

Рассмотрим основные системы начисления заработной платы, которые применимы в салоне красоты.

Почасовая заработная плата

Недостаток этой модели в том, что мастера в этом случае могут не быть заинтересованы в производительности своего труда, многие будут работать больше, чем их менее эффективные коллеги, но им не будут платить за их дополнительные усилия. Отсутствует стимуляция качества работы для мастеров. Отсутствует мотивация допродаж. Такая система оплаты может быть эффективна только для бюджетных салонов с четкой регламентацией и нормированием работы мастеров и, на наш взгляд, является малоприменимой.

Работа за процент

Этот вариант не предусматривает основной заработной платы, или подразумевает лишь небольшую почасовую оплату. Вместо этого такой вариант предоставляет мастерам высокую комиссию с клиентов, которых они привлекают, и товаров, которые они продают. Структура оплаты труда на основе комиссионных поощряет сотрудников больше работать и больше продавать.

К сожалению, такая система имеет и свои недостатки. Например, перед новогодними праздниками мастера часто физически не успевают обслужить всех клиентов, а в январе сидят без работы, и, практически без оплаты.

Как правило, в РФ зарплата мастеров салона красоты представляет собой только процентную часть от выручки каждого мастера. Бывает, что на испытательный срок, то есть пока мастер нарабатывает базу клиентов, салон предлагает мастеру меньший процент от выручки, но и небольшую почасовую заработную плату.

Средний процент от стоимости заказа для мастера составляет 30-40%, на своих материалах — около 50%. Бывают случаи, когда мастерам предлагают и 75% при работе с материалами салона, но такие истории редки, касаются эксклюзивных мастеров и, в любом случае, не очень выгодны владельцам салона.

Процент от условной прибыли

Третьим вариантом начисления заработной платы мастерам является выплата процента от условной прибыли заказа, то есть при этом из выручки вычитается стоимость расходных материалов. При этом варианте оплаты мастер мотивирован не только на увеличение выручки, но и на экономию косметических средств на проведение процедур. Методика удобна, но сложнее при расчете начислений чем другие, так как необходимо вести учет косметических средств, потраченных каждым мастером.

Расчет по ключевым показателям эффективности

Такой расчет представляет собой начисления мастеру при выполнении различных задач. Например, выполнение определенного плана по выручке, при котором при перевыполнении плана процент ступенчато повышается. Дополнительно мастеру начисляется зарплата за работу с новыми клиентами, удержание клиента, удовлетворенности клиента от оказанного сервиса и так далее.

Это самая удобная система оплаты и для владельцев салона, и для мастеров. Однако такая система должна быть полностью проработана индивидуально для каждого бизнеса и абсолютно понятна самим мастерам, только это обеспечивает ее эффективность.

Система аренды рабочего места

В этом случае салон предоставляет в аренду рабочие места парикмахерам, стилистам, мастерам маникюра и прочим работникам за определенную плату. Такая система освобождает владельцев салона красоты от поиска клиентов, контроля деятельности мастеров и многих других забот, обеспечивая при этом стабильную выручку, но при этом салон практически невозможно развивать, так как каждый мастер озабочен только своим клиентом. Также такая система не позволяет чётко отслеживать качество оказываемых услуг и контролировать бережное отношение к имуществу салона. Дополнительно, рентабельность такого бизнеса, как правило, не велика, что, как мы писали компенсируется его стабильностью.

Выбор системы начисления заработной платы имеет очень важное значение и должен определяться для каждого конкретного случая, в зависимости от ценового сегмента салона красоты, его имиджа и величины инвестиционных вложений.

Дополнительные способы мотивации сотрудников салона красоты

Создайте позитивный климат. Прежде всего, вы должны создать позитивный климат в коллективе. Это касается как межличностных отношений, так и создания удобной среды для работы. Постарайтесь, чтобы у ваших сотрудников была комната отдыха, где они могут потратить несколько минут на то, чтобы отдохнуть и выпить чашку чая или кофе. Хотя бы иногда устраивайте совместные мероприятия за счет компании. Контролируйте, чтобы в коллективе не было межличностных конфликтов. Помните, что каждый мастер в вашей команде уникален и относитесь к нему с уважением. Помните, что именно они зарабатывают для вас деньги и обеспечивают визиты постоянных клиентов.

Обучайте и развивайте свой персонал. Предоставление регулярных возможностей для повышения квалификации позволит расширить навыки и увеличить профессионализм мастеров. Для небольшого салона направление мастеров на обучение за свой счет достаточно дорого, особенно при понимании, что перейдя в более высокий профессиональный уровень сотрудник может попросить повышения зарплаты или перейти в салон более высокого класса. Для самого же сотрудника отдать свою месячную заработную плату за прохождение курсов тоже не всегда приемлемо. Найдите компромисс. Например, предоставьте сотруднику рассрочку на оплату курсов с сохранением минимальной заработной платы на время их прохождения.

Читать еще:  Сколько учиться на парикмахера курсы

Устанавливайте цели для своих сотрудников и поощряйте сотрудников за их достижение.

Поощряйте здоровую конкуренцию — материально и морально.

Используя эти правила вы можете создать отличную команду в своем салоне красоты, но, в любом случае, некоторая текучка кадров все равно будет, это нормально для такого бизнеса.

Другие статьи по вашей теме:

Выбор правильного местоположения для салона красоты

Удачное местоположение может принести салону красоту до 30% новых клиентов, что может стать весомым фактором успеха, особенно на старте бизнеса. Разбираемся, какие ключевые критерии существуют при выборе места.

Юридическое оформление салона красоты

Юридические аспекты регистрации салонов красоты и парикмахерских. Выбор организационно-правовой формы, вида налогообложения и кодов ОКВЭД для салона красоты.

Свой салон красоты: оборудование и организация рабочего пространства

Обустройство салона красоты зависит от многих факторов и концепции. В этой статье поговорим о том, какое оборудование понадобится в первую очередь, что учитывать при выборе и как правильно организовать рабочее пространство.

Расчет финансовых показателей салона красоты

Подробный финансовый расчет для салона красоты площадью около 100 кв. метров с 6-8 мастерами. План продаж по основным ассортиментным группам, детализированный расчет доходов и расходов на 1,5 года работы, дисконтированные показатели эффективности.

© 2005-2019 «openbusiness.ru», материалы сайта охраняются законом об авторском праве. При использовании материалов сайта www.openbusiness.ru прямая, активная, видимая поисковикам ссылка ОБЯЗАТЕЛЬНА!

В связи с появлением мошенников, выдающих себя за представителей порталов Openbusiness и сторонних сайтов, представляющихся нашими проектами, по всем вопросам обращайтесь только по телефону +7 (903) 473-44-41 или оставляйте запрос с официальных страниц сайта.

Стилисты-парикмахеры — о вкусе, профессии и ее престиже

В интернете считают, что 13 сентября парикмахеры должны отмечать свой профессиональный праздник — День стилиста. По этому случают BURO. попросило известных специалистов рассказать, почему они связали свою жизнь с волосами

Константин Кочегов

Стилист по волосам

Сейчас я в Риме и впервые слышу о Дне стилиста. Но это прекрасный повод выпить красного вина и поздравить коллег. Мне дарили пару раз близкие люди цветы — было забавно, но приятно.

В моем детстве профессия парикмахера считалась очень модной. Парикмахерское дело вызывало ассоциации с красивой жизнью, наверно, поэтому меня так к этому тянуло. Я не из обеспеченной семьи и поэтому с ранних лет хотел независимости и поскорее уже начать жить. Я пошел учиться, но довольно быстро начал работать — в 15 лет, в парикмахерской.

Сейчас я выбираю только большие коммерческие проекты и фото- и видеосъемки с богатыми, знаменитыми или выдающимися людьми, еще работаю для журналов. Бывает, слушаешь песню, а на следующий день тебя просят поработать на съемках клипа к ней. Или я восхищаюсь какой-то моделью, а на следующий день мне ее предстоит причесывать. Такие совпадения случаются со мной регулярно и кажутся чем-то мистическим и прекрасным одновременно.

начинающему специалисту хочу пожелать профессиональной смелости и мечтаний о невероятном. Профессиональные мечты сбываются очень быстро. Все несбыточные цели, которые я себе ставил, я достиг в первые пять лет работы. Сейчас жалею, что не желал более безумного. Парикмахер должен помнить, что как бы он не называл себя — «hair artist» или «hair stylist», — ты все равно человек, который работает с волосами, от которого люди ждут конкретных вещей и помощь которого может пригодиться в очень разных местах. Наши руки могут подарить тепло и заботу не только на больших проектах с роскошными моделями, но и в детском хосписе или доме престарелых.

Кто такой профессионал?

Настоящий профессионал тот, у кого нет профессиональных страхов, кто наделен собственным вкусом. При этом он пластичен и чувствует, как меняется мир.

Ольга Рубец

Стилист по волосам, основательница Aura by Rubets

Я случайно пришла в профессию и долго не могла принять, что это моя судьба. Мое вдохновение — это мои клиенты! Я рада, что за полчаса порой могу поменять клиенту образ полностью, а с ним и его настроение. Мне нравится дарить комфорт и уверенность в себе!

много практики и учиться у лучших!

Кто такой профессионал?

Обладающий опытом, врожденным вкусом и наблюдательностью.

Вячеслав Бернгард

Стилист по волосам BURO. Beauty

Вообще я планировал поступать в Академию ФСБ, но в один прекрасный момент салон красоты, в котором я обслуживался, пригласил меня в роли модели на парикмахерский конкурс. Я окунулся в этот мир и влюбился! Что такое профессионализм, можно понять по одному забавному случаю в моей жизни. Как-то я поехал в командировку и перепутал рюкзаки. В итоге оказался в другом городе без основных инструментов. Времени искать профессиональный магазин совсем не было, — и не так-то просто отыскать такой магазин, — и я по крупицам собирал приборы. Буквально покупал у мастеров местных салонов ножницы и щетки.


Мила Белова

Стилист по волосам, владелица Be.Love.salon

Я всю жизнь хотела быть парикмахером. Это желание было единственным при выборе профессии и никогда не менялось. Поэтому уже в 17 лет я училась в лучшей на тот момент школе парикмахерского искусства в Сибири. В 23 начала много путешествововать по миру: училась в Нью-Йорке и Лондоне у лучших мастеров, а затем стала давать мастер-классы по всей России. Рада, что не пришлось закончить ненужный институт, а сразу нашла дело по душе. Спасибо родителям за понимание, ведь в 2001 году профессия парикмахера была совсем не престижной. Скрепя сердце они отпустили меня осваивать «профессию троечника» и не прогадали.

Самое забавное, что ничего особо забавного за 18 лет моей практики со мной не случалось. Я ни разу никому не сожгла волосы, ничего ни у кого не отвалилось, не помню особо истерик и скандалов. Возможно, я всегда так серьезно и профессионально относилась к работе, что как-то все спокойно проходит. На мой взгляд, так даже лучше.

В день парикмахера у меня съемка для совместного мастер-класса с одним из близких друзей-парикмахеров, с которым когда-то начинала свою карьеру. Так сказать, воссоединение. Очень символично, что это происходит в наш профессиональный день.

отвечу фразой из известного советского фильма: «Да на тебе пахать надо!» В эпоху технологий и интернета все хотят получить все, сразу и побольше. Но получит в итоге только талантливый, тонко чувствующий и не боящийся трудностей профессионал. Сейчас дико модно быть парикмахером, визажистом, стилистом. Многим кажется, что это красивая и легкая профессия. Но я вас уверяю, лучше десять раз подумайте. В условиях дикой конкуренции придется трудиться в несколько раз больше, особенно начинающим. Напугала? Если да, это не ваш путь. Если плевать на сложности — вперед, и ничего не бойтесь!

Кто такой профессионал?

Это чуткий, не болтливый (!) и постоянно развивающийся человек. Как минимум, растущий в профессии.

Таха Сафари

Стилист по волосам, арт-директор Hair Color Experts

Мне всегда был интересен бьюти-бизнес, но осваивать профессию парикмахера я решила после нескольких неудачных окрашиваний, которые мне сделали. Я не могла понять, неужели с моими волосами что-то не так, или я просто не могу найти своего мастера? Тогда я даже не думала, что потом у меня так классно все сложится.

Меня всегда вдохновляют люди. Я счастливый человек — вокруг меня творческие, сильные и сумасшедшие в хорошем смысле слова профессионалы. И, конечно же, путешествия. Глаз должен путешествовать. Всегда после поездок возвращаюсь с новыми креативными идеями. Смена обстановки и поездки позволяют мне отдыхать. Но иногда бывают моменты, когда мне просто необходимо побыть одной. Тогда пытаюсь тихо пропасть.

Читать еще:  Училище на парикмахера после 11 класса

Из достижений: я, как представитель «жанра каре», часто делаю для клиентов такую стрижку. Недавно побила свой рекорд — девять стрижек-каре за рабочий день.


освоив базу, выберите для себя стилистов, чьи работы вам нравятся, и наблюдайте за ними. Ходите к ним на мастер-классы как можно чаще и смотрите в оба. Таким образом, вы со временем выработаете свой стиль. Наша профессия требует бесперебойного обучения, так что не ленитесь.

Кто такой профессионал?

Это в первую очередь психолог. А также смелая и креативная личность.

Джордж Ровалс

Дизайнер по прическам, основатель 20 студий красоты по всеми миру

Я не стилист, я дизайнер по прическам. Так как я человек творческий, мне всегда хочется чего-то нового. В детстве я мечтал стать клоуном в цирке, потом коком, потом учился в ГИТИСе, и это мне ничего не дало. И уже потом я решил стать парикмахером. А впервые я себя в этой роли попробовал за школьной партой: делал куклам пугачевский образ. У меня был отдельный уголочек, где я работал и никому не мешал. Сейчас меня вдохновляет моя работа. Вокруг одни дебилы-парикмахеры, которые меня обсуждают, а сами ничего не делают! А я доказываю, что умнее и сильнее их. А еще все сегодня судят по лайкам!

должно быть разнообразие, чего сейчас нет. Все идут в одну и тоже точку. У нас есть свои чемпионы мира, например, Сергей Зверев и Ольга Бурмистрова. Но почему все забыли школу Долорес (Долорес Кондрашова — основательница Академии парикмахерского искусства России, заслуженный деятель искусств РФ. — Прим. BURO.)? Сделав один раз свадебную прическу, нельзя считать себя специалистом. Надо учиться делать повседневные укладки и стрижки.

Кто такой профессионал?

Настоящий профессионал должен вставать утром и идти трудиться. И еще раз трудиться! Многие считают, что прошли мастер-класс — и уже профессионалы. Надо продолжать учиться и практиковаться.

Егор Бублик

Стилист по волосам, владелец и основатель сети парикмахерских «Бублик»

Я никогда не отмечал этот праздник. Для меня праздник парикмахера — это открытие своей новой собственной парикмахерской. Парикмахером я стал 15 лет назад, когда учился в военном училище. Там случился мой первый опыт стрижек — я стриг сокурсников. После этого я начал стричь родственников и друзей и поступил в профессиональное училище. Из военного переквалифицировался в профессионального стилиста по волосам. Меня вдохновляют клиенты, которые ко мне приходят, и друзья. Мы друг друга наполняем энергией, общаемся, обсуждаем разные интересные образы, экспериментируем. Конечно же, я внимателен к инстаграму и тому, что происходит в медиапространстве. Стараюсь не отставать от всех digital-разработок. Особенность нашей профессии в эмоциях, людях и экспериментах. Мы экспериментируем с новыми продуктами, формами, стрижками, укладками. Профессия учит общению с людьми и мудрости. Отдыхать я могу только за границей в компании своих друзей или за городом с родственниками. Так я набираюсь сил и наполняюсь энергией. Первую парикмахерскую я открыл как раз после своей поездки в США. Каждый раз стараюсь уезжать куда-то перед новым этапом в жизни.

прежде всего нужно понимать, зачем вы идете в эту профессию, для чего она вам нужна и для чего вы нужны людям. Если будет четкое понимание этого, то все будет складываться прекрасно. Профессия и успех любят смелых. Нужно развиваться вне салонов и курсов, но и самостоятельно. Расширяйте свой кругозор, будьте свободными и не бойтесь экспериментировать. Каждый парикмахер может сделать кого-то счастливым.

Кто такой профессионал?

Творческий, лояльный и энергетически заряженный человек.

Парикмахер

Парикмахером называют специалиста, который занимается стрижкой, укладкой, окрашиванием и химической завивкой волос.

Содержание:

История профессии

Об этой профессии было известно еще в древние времена. На востоке парикмахеров считали лекарями, которые методом стрижки волос способствовали мгновенному исцелению духовной сущности человека. Первые парикмахерские возникли на территории Древней Греции. Тогдашние мастера уже были обучены искусству создания причесок, исходя из формы лица своих клиентов.

С 1163 вплоть до 1416 года парикмахеров величали брадобреями. В те времена они могли оказывать небольшую медицинскую помощь. После их лишили этой возможности ввиду незначительного уровня знаний и склонности к легкой наживе. XVIII век отличился обесцениванием труда парикмахеров. Кризис длился вплоть до 1893 года, когда в Чикаго официально открыли школу парикмахеров. В XX веке данная профессия вновь стала востребованной.

Особенности профессии

Парикмахер — это специалист, способный выполнять как простые, так и довольно сложные и необычные стрижки, подобрать правильный оттенок для последующего окрашивания, укладку, плетение кос, завивку, наращивать волосы. Вместе с тем, сложно найти мастера, идеально владеющего перечисленными технологиями.

Без необходимого уровня профессионализма нельзя получить отличный результат.

Наиболее пользующейся спросом специализацией считается парикмахер широкого профиля. Она является первой ступенькой на пути подъема по карьерной лестнице.

Парикмахер — стилист — это более высокий уровень. Мастер более высокой квалификации систематически интересуется ключевыми методами изготовителей профессионального оборудования и рабочих материалов.

Значительным спросом пользуются и услуги брейдеров — мастеров, которые занимаются исключительно плетением африканских косичек, жгутов, дредов и т. д.

Опытный специалист способен визуально определить тип прически, что является наиболее подходящим для его клиента. В частности это касается мастеров, что трудятся в элитных салонах красоты .

Между собой парикмахеры ассоциируют свою профессию с нелегким трудом скульптора, но они имеют дело не с молчаливым камнем, а людьми, чьи пожелания стоит обязательно учесть.

Стоит учесть, что работа парикмахером подходит только физически выносливым людям, способным находиться на ногах в течение рабочего дня, что в будущем чревато развитием болезней сосудов. Профессия парикмахер также противопоказана людям, которые страдают от аллергии на химикаты, входящие в состав различных средств для волос.

На уровень заработной платы влияют такие факторы, как число клиентов, уровень заведения, где он трудится и квалификация самого мастера.

Обязанности

Основные обязанности парикмахера:

  • выполнение стрижек различного типа;
  • окрашивание волос, укладка, завивка, выпрямление;
  • работа над свадебными и вечерними прическами;
  • плетение кос;
  • проведение процедур по уходу за волосами;
  • умение грамотно эксплуатировать профессиональное оборудование;
  • систематическое проведение дезинфекции инструментов, что задействуют в ходе работы.

Важные качества

Необходимые качества, которыми должен обладать парикмахер:

  • наличие эстетического вкуса;
  • точный глазомер;
  • отличная физическая форма;
  • отсутствие аллергии на рабочие материалы.
  • стремление развиваться;
  • коммуникабельность;
  • вежливость;
  • аккуратность.

Навыки и знания

Парикмахер — это специалист, который обязан в идеале владеть технологиями создания стрижек, уметь делать завивку, окрашивать и укладывать волосы, работать с профессиональным оборудованием.

Перспективы и карьера

Профессия парикмахер дает возможность трудиться как в маленьких парикмахерских, так и в фешенебельных салонах красоты. Есть мастера, которые принимают клиентов дома, и рекламируют свои услуги через социальные сети.

Целеустремленность — первый шаг к успеху.

Работа парикмахером имеет 2 перспективы роста:

  • преподавание в школе красоты;
  • открытие личного салона.

Обучение

Получить специальность парикмахера можно в колледжах либо на профильных курсах.

В целях повышения квалификации, как начинающим, так и опытным мастерам рекомендуется интересоваться новейшими технологиями в данной сфере, посещать мастер — классы, проходить курсы повышения квалификации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector