Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Арт директор что сдавать

Профессия арт-директор

Успешность многих проектов связана с проработанностью их визуальной составляющей. Поэтому возникшая на стыке дизайна и менеджмента профессия арт-директора стала очень востребованной. Арт-директорами становятся люди, обладающие творческими способностями, развитым художественным вкусом и лидерскими качествами.

Кто такой арт-директор и чем он занимается?

Арт-директор руководит штатом дизайнеров, сотрудничает с другими отделами компании, общается с заказчиками и несет ответственность за качество работы дизайнеров и сроки ее выполнения. Обычно арт-директор выполняет наиболее сложные и ответственные работы на проекте, разрабатывает концепции, которые реализуют подчиненные.

Обязанности арт-директора отличаются в зависимости от сферы, в которой он работает: реклама, кино, телевидение, дизайн, разработка игр, индустрия развлечений и другие. В любом случае его работа связана с генерацией идей и контролем над их реализацией.

Плюсы и минусы профессии арт-директора

Плюсы:

  • Востребованность.
  • Высокая оплата труда.
  • Интересная творческая работа.
  • Хорошие возможности для профессионального роста.
  • Возможность самовыражения.

Минусы:

  • Высокая ответственность.
  • Необходимость совмещать творчество с не творческими функциями, в частности, управлением другими людьми.
  • Высокие требования к кандидатам. Необходимо знать не только область дизайна, но также иметь познания в других областях (авторское право, делопроизводство, менеджмент).

Необходимые навыки и знания

  • Художественные способности.
  • Глубокие познания в области дизайна, искусства.
  • Владение дизайнерскими компьютерными программами.
  • Лидерские качества.
  • Знания в области менеджмента.
  • Навыки планирования.
  • Коммуникабельность.
  • Гибкость.
  • Стрессоустойчивость.

Сколько зарабатывает арт-директор?

Доход арт-директора зависит от того, в каком городе и в какой компании он работает, а также от опыта его работы. В среднем, начинающий специалист получает около 30 000 – 40 000 рублей, зарплата опытного арт-директора достигает 100 000 рублей и более.

Как стать арт-директором?

Чтобы стать арт-директором, желательно получить высшее образование в сфере рекламы, дизайна или менеджмента, после чего пройти дополнительную подготовку. Например, дизайнеру потребуется пройти управленческие курсы, а менеджеру – получить хотя бы базовые художественные навыки. Вам также потребуется получить опыт работы в качестве исполнителя прежде, чем вас повысят до руководителя.

Если вы еще не обладаете опытом работы, можно начать с освоения профессии веб-дизайнера.

Как дизайнеру стать арт-директором: список компетенций и карьерный путь

Арт-директор Digital-agency PRO100 Ярослав Трегубов рассказал Нетологии, как стать арт-директором и что для этого нужно.

Обучение в онлайн-университете: курс «Арт-дирекшн»

Арт-директор — кто такой?

Арт-директор — это дизайнер-управленец, который руководит работой команды, отвечает за концепцию и визуальное воплощение продукта, следит за тем, чтобы работа завершилась вовремя. Он выстраивает взаимоотношения с руководством и заказчиками, делится опытом и знаниями с коллективом. Иногда арт-директора называют дизайн-директором или дизайн-менеджером, что лучше отражает суть профессии.

Некоторые считают, что каждый дизайнер должен стать арт-директором, пройдя эволюцию от стажера до младшего арт-директора, но это не всегда так.

Не все дизайнеры обладают навыками управленца, чтобы руководить коллективом и выстраивать его работу. Были случаи, когда хорошие менеджеры с насмотренностью и художественным вкусом, становились успешными арт-директорами.

Что должен уметь арт-директор: чек-лист необходимых компетенций

Ситуационное лидерство — это стиль управления коллективом, который предполагает решение проблемы в зависимости от ситуации, сложности задачи и уровня развития сотрудников.

Арт-директору нужно овладеть четырьмя методами, которые можно использовать в разных ситуациях:

  • Директивный метод. Даете указания сотрудникам и контролируете ход работы. Задача будет решена в срок, но сотрудники не научатся действовать самостоятельно.
  • Наставнический метод. Разъясняете задачу и следите за ее выполнением, но при этом допускаете дискуссию и предлагаете высказать соображения. Это поможет развить в сотрудниках способность самостоятельно принимать решения, что упростит вашу работу в будущем.
  • Институционный метод. Выполняете работу вместе с сотрудниками и поддерживаете их, но важные решения остаются за ними.
  • Метод делегирования. Передаете свою боль другому человеку и изредка следите за ходом работы.
Читать еще:  Сложно ли учиться на парикмахера

Когда арт-директор приходит в новую компанию он надеется на то, что все его функции будут расписаны и останется только наладить отношения с коллективом. Но это не всегда так. Бизнес может воспринимать его как супергероя, который должна ликвидировать хаос и наладить разрушенные процессы. Арт-директору придется выстраивать все процессы с нуля, для чего пригодятся управленческие навыки.

Коммуникабельность и навыки психолога

Коллектив дизайнеров — команда индивидуалистов, которые хотят развиваться, но не всегда задумываются об окружающих. Задача арт-директора — создать комфортный микроклимат в коллективе. Он должен знать, как сплотить команду, направить на достижение общих целей и настроить коммуникацию с другими отделами.

Мозговой штурм и другие креативные методики помогут арт-директору создать новую идею из ничего.

К вам приходят молодые дизайнеры, которые хотят учиться и продвигаться по карьерной лестнице. Если вы не сможете дать им знания и поделиться опытом — они быстро уйдут, а вам придется искать нового сотрудника. Арт-директору нужно уметь грамотно рассказывать сложные вещи простым языком и доносить информацию до сотрудников. Это поможет передать свой опыт коллегам и прокачает ваших сотрудников.

Рекрутинг и пиар

Арт-директор — лицо компании. Он умеет презентовать и защитить проект. Потенциальные сотрудники и заказчики пойдут к вам только потому что знаю вас и видели результаты вашей работы. Навыки рекрутинга и пиара помогут привлечь к интересные задачи и перспективных сотрудников.

Навык анализа рынка

Арт-директор знает конкурентов, следит за трендами и использует новые маркетинговые инструменты.

Насмотренность или художественный вкус

Нужно наращивать свою визуальную библиотеку, следить за крутыми проектами и подписываться на опытных специалистов.

Визуальная коммуникация и юзабилити

Арт-директор прислушивается к пользователю, знает, что ему нужно и умеет сделать просто и удобно.

Как получить должность

  1. Обозначьте вашу амбициозную цель руководству. Узнайте систематические боли руководителя и возьмите их себе.
  2. Берите сверхурочную работу. Покажите руководителю, что готовы погрузиться в проект и выполнить любую работу.
  3. Делайте свою работу и работу отдела максимально прогнозируемой и прозрачной. Показывайте свою работу, оглашайте достижения, презентуйте проекты — руководитель должен видеть ваш результат и прогресс.
  4. Станьте внимательным к чужим проблемам. Помогайте сотрудникам в любых проблемах. Люди будут видеть, что вы готовы поделиться опытом и помочь в сложной ситуации.
  5. Станьте щитом команды. Принимайте удар, перерабатывайте информацию и берите на себя инициативу.
  6. Будьте проводником успеха. Направляйте команду на результат, развивайте ее, делитесь опытом.
  7. Перестаньте разрабатывать макеты самостоятельно. Начните делегировать свои дизайнерские задачи другим, а сами переключитесь на управление процессом.
  8. Станьте наставником для молодого специалиста.

Как арт-директору прокачать свои навыки

  • Общаться с другими арт-директорами и перенимать их опыт.
  • Пройти обучающие курсы.
  • Читать книги: Пепе Нумми «Справочник фасилитатора, или история о том, как фасилитатор Григорий Лосик привел компанию к впечатляющим результатам», Пепе Нумми.М. и Тим Браун «Дизайн мышление в бизнесе».
  • Практика, практика, практика.

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для «Нетологии»? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

МОЯ БУДУЩАЯ ПРОФЕССИЯ – АРТ-ДИРЕКТОР

Я долго выбирала свою будущую профессию, и в этом учебном году я поняла, что мне интересна профессия арт-директора. Это творческая профессия, связанная с коммуникацией. Так как я выбрала эту профессию, я решила узнать о ней больше.

1. Больше узнать о профессии;

2. Ответить на поставленные вопросы;

3. Найти подходящий университет и факультет;

4. Полностью удостовериться в выборе профессии.

Арт-директор – это творческий руководитель в сфере кино, рекламы или дизайн, в издательском бизнесе и индустрии развлечений. Главная задача арт-директора сформулировать и воплотить творческую идею, руководить дизайнерами, иллюстраторами, съёмочной бригадой. Арт-директор разрабатывает, к примеру, интерьер помещения, цветовую гамму рекламного ролика или разрабатывает упаковку для какой-то продукции. В общем, он занимается внешним видом того или иного предмета. Будущим работникам этой профессии полезно знать не только то, что касается их сферы, но также маркетинга, основы дело производства, авторское право. В этой профессии необходимо совмещать, как и творческую, так и менеджерскую деятельность.

Читать еще:  Тесты по парикмахерскому делу

Нужно уметь ставить задачи, объяснять свою позицию, хорошо общаться с людьми и уметь находить подход к ним. Кроме того, арт-директор должен владеть компьютерными программами, такими как Photoshop, Illustrator, InDesign и другими. Арт-директор должен следить за новинками в своей области работы и идти в ногу со временем, отслеживая модные тенденции и изучая психологию и убеждения целевой аудитории.

Арт-директора нужны в digital-агентствах, дизайн-бюро, рекламных фирмах, издательствах и редакциях журналов, ресторанах и кафе. Если обобщить, то арт-директор нужен практически везде. Ведь арт-директор создаёт лицо или продвигает компанию, место. В крупных компаниях, где в отделе дизайна трудится несколько человек, арт-директор выполняет функции начальника (отвечает за качество работы и за ее сроки, контролирует процесс технического воплощения проекта). В фирмах поменьше он может работать в одиночестве. Выбор университета: где учиться? В России нет университета, который напрямую готовит к профессии арт-директора. Факультеты, связанные с рекламой и дизайном, готовят к выпуску специалистов, которые смогут работать по этой профессии. На просторах Интернета я искала подходящий университет и факультет. Заходя на сайты, я смотрела средний балл для поступления, предметы для сдачи ЕГЭ, конкурсы и интересовалась, как протекает обучение. Я выбрала Санкт-Петербургский Гуманитарный Университет Профсоюзов. В этом университете есть факультет рекламы и связи с общественностью.

О факультете:Реклама и связи с общественностью — направление, совмещающее различные сферы деятельности (рекламную, маркетинговую, пиар, экономическую, аналитическую, творческую и многие другие). Профессия специалиста по рекламе и связям с общественностью является одной из самых необходимых в любой сфере деятельности. Профили подготовки: «Реклама и связи с общественностью в бизнесе», «Брендинг и репутационный менеджмент», «Менеджмент маркетинговых и социальных коммуникаций. Я буду поступать на этот факультет, так как считаю, что там я получу больше навыков для овладения профессией арт-директор. Для поступления на данный факультет нужно сдавать историю и обществознание, обучение на очной форме длится 4 года. Условия обучения кажутся мне привлекательными.Учащиеся в университете хорошо отзываются о нем. Говорят о хороших преподавателях, форме обучения. Им комфортно учиться, и значит, им нравится там учиться, что очень важно для успешного овладения профессией.

Вывод о проделанной работе:

В первую очередь, хочу сказать, что благодаря подготовке к этой конференции я решила по какому пути я пойду дальше и кем я стану в будущем. Мне интересна эта профессия, и мне бы хотелось стать арт-детектором. Я выбрала хороший университет с факультетом, подходящим для овладения выбранной мной специальности. Об институте хорошие отзывы, о преподавателях тоже. Хорошие преподаватели — залог желания учиться, а значит, ты преуспеваешь в каком-либо деле.Стать арт-директором — это моя цель, к которой в течение этих двух лет я буду идти.

Трохимец Владислав Вячеславович (учащийся)
Касаткина Татьяна Александровна (педагог, школа 49)

Надо ли мне быть арт-директором

Короткие заметки о дизайне, выпуск четвёртый.

Если это первый выпуск наших «Коротких заметок о дизайне», который вы читаете, то знайте, что пишут их гуру дизайн-практик нашего бобрового агентства — Саша Устинов и Дарья Прокуда. Они уже рассказали о том, как дизайнеру правильно составить Портфолио, успешно проходить собеседования, как работать с арт-директором, чтобы не было мучительно больно.

Сегодня продолжаем обсуждать с Сашей и Дашей тему арт-директора, но с другого ракурса. Стать арт-директором — заветная мечта любого дизайнера, особенно начинающего. Но всем ли это нужно? Какие подводные камни есть в арт-дирекшене?

Читать еще:  Статья про парикмахера

Саша Устинов, директор в Бобрах

Арт-директор в мечтах дизайнера

Какой дизайнер не хочет стать арт-директором? Арт-директора крутые. Их видно на конференциях. В жюри фестивалей. Они обсуждают концепции и возглавляют департаменты. Все дизайнеры хоть раз хотели стать арт-директором или тайно мечтали об этом.

Арт-директор в представлении руководителя студии

А как представляет себе арт-директора руководитель агентства? Это очень зависит от культуры работы компании и её ценностей:

  • Если в компании есть понимание ценности дизайна для финального продукта, его вклада в большую цель, то арт-директор влияет на работу всей компании, её культуру, её процессы, язык общения, стиль и тон.
  • Если нет, то арт-директор — это человек, который возьмёт на себя работу и «геморрой» с дизайном, дизайнерами и их капризами, поможет встроить процесс дизайна в общий поток бизнеса.

В первом случае арт-директор — человек, концентрирующий компетенцию дизайна в компании, человек с видением развития дизайна, евангелист дизайна во всех процессах компании и организатор создания и использования дизайна.

Во втором — администратор с навыками «закрыть амбразуру», если дизайнер лажанул. Его не пускают дальше картинок или фронтенда. Пусть сидит себе и творит безопасно для бизнес-процессов компании.

Для меня арт-директор — это, конечно, первый вариант. Человек с большой зоной возможностей, но и большой зоной ответственности и обязанностей. Со своей сильной позицией и желанием менять мир вокруг себя.

Даша Прокуда, арт-директор в Бобрах

Только вступив в должность арт-директора, я часто задавала себе вопросы:– Нравится ли мне смотреть, как мои идеи воплощаются чужими руками? — Да.– Приятно ли видеть, как стажёры растут в ведущих дизайнеров и замечать, что в процессе не только ты их учишь, но и они тебя делают сильнее? — Да, очень!– Помогать процессам становиться стройнее, брать на себя ответственность за результат, помогать на каждом этапе и сохранять правильную атмосферу в команде? — О, да!

C другой стороны, были в арт-дирекшене и минусы, которые поначалу мне сложно было принять.

Главный минус арт-дирекшена

Все дизайнеры — создатели, и по природе немного тщеславны. Все мы любим свои детища и хотим признания наших идей. А тут ситуация обратная — создатель работы совсем не ты, а дизайнер. И в итоге ты везде участвуешь, но только как незримый рыцарь.

Если вы кайфуете от процесса дизайна и последующих побед, то, возможно, ещё не пришло время для арт-директорства, и ведущим дизайнером вам будет просто-напросто быть комфортнее.

Почему все хотят в арт-директора?

Кажется потому, что мы привыкли к вертикальности роста в профессии, в деньгах, в значимости, но совсем позабыли, что в ИТ-индустрии всё совсем по-другому. В ИТ расти можно и вверх, и вширь, и, вообще, в параллель, углубиться и стать узким экспертом, при этом труд будет оплачиваться соизмеримо вашим навыкам. Арт-директор хоть и имеет такую приятную приставку в виде руководительской должности — на самом деле, лишь путь развития дизайнера, из создателя в учителя и евангелиста, из дизайнера интерфейсов в дизайнера отношений и связей в коллективе.Я вас не отговариваю. Если вы любите учить, готовы брать на себя ответственность за людей, компанию, за ваши и чужие решения, стремитесь делать мир лучше, транслировать своё видение или просто хотите это попробовать, то дерзайте. Никто не рождается готовым арт-директором, дизайнером, художником — везде нужно приложить силы, упорство и смелость, чтобы шагнуть в новый мир.

Другие выпуски «Коротких заметок о дизайне» от Александра Устинова и Дарьи Прокуды:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector