Luxe-empire.ru

Красота и Здоровье
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Биолог на должности лаборанта

Лабораторные новости

О биологах — заведующих лабораториями, и провизорах на должности врача КЛД

В связи с большим количеством запросов в Институт лабораторной медицины по поводу заведования лабораторией специалистами с немедицинским образованием, в частности, биологов и провизоров, повторно размещается разъяснительное письмо МЗ РФ по данной проблеме.
https://dpo-ilm.ru/laboratory-news/1501181

Также сообщаем, что в утверждённом профстандарте специалиста в области клинической лабораторной диагностики третья трудовая функция подверглась изменению при подаче в МинЮст. Не указали специалистов с немедицинским образованием. По устным разъяснениям МЗ РФ это не означает исключения. Как ранее сообщалось в разъяснительном письме МЗ РФ, внесение изменений в приказ 1183н о перечне должностей в здравоохранении остаётся в силе (именно он является основополагающим при назначении на должность), в него вносится возможность занятия должности заведующего структурным подразделением специалистом с немедицинским образованием. И в этом случае всё равно нужно повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения», не требующее наличия переподготовки или сертификата по указанной специальности, а только удостоверение о повышении квалификации установленного образца по теме обобщённой трудовой функции «Организация работы и управление лабораторией».

«Организация работы и управление лабораторией» является темой образовательной программы повышения квалификации для медицинских работников. Эта тема относится к специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» в соответствии с профессиональным стандартом специалиста в области клинической лабораторной диагностики. Для её прохождения не требуется сертификат специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», или соответствующее медицинское образование, или переподготовка — это просто повышение квалификации для любого медицинского работника, по окончании которого выдаётся удостоверение — документ государственного образца, свидетельствующий об успешном освоении профессиональной образовательной программы. Биолог является медицинским работником, это есть в приказе МЗ РФ 1183н (в нём биолог находится в разделе «Медицинские работники», но с иным высшим образованием). В этот приказ, как ранее сообщалось, сейчас вносятся изменения, которые прямо укажут на возможность занимать должность руководителя структурного подразделения лицам с немедицинским образованием.
То, что в профстандарте не указаны биологи в 3 ОТФ по руководству лабораторией, не означает, что они не могут эту должность занимать, в нём нет отрицания, а предъявлены компетенции и требования к тем, кто уже имеет медицинское образование или уже является заведующим лабораторией. Поэтому специалисту, который уже является заведующим лабораторией или собирается занять должность заведующего медицинской лабораторией при наличии соответствующего стажа практической работы (не менее 3-х лет) вне зависимости от образования нужно обязательно пройти повышение квалификации по организации работы и управлению лабораторией.

Что же касается вопроса может ли быть назначен биолог с более чем 3-летним стажем заведующим лабораторией именно сейчас, до выхода изменений в приказе 1183н, то ответ один — не может быть назначен только решением главного врача. В соответствии с пунктом 6 приказа 541н такое назначение в настоящее время может состояться только по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации. Аттестационная комиссия создаётся приказом главного врача (руководителя) медицинской организации. Таким же образом необходимо оформить заведование лабораторией, тем, кто уже сейчас занимает должность заведующего лабораторией.

Пример Положения о работе аттестационной комиссии здесь.

ПРОВИЗОР
Согласно 2 ОТФ профессионального стандарта специалиста в области клинической лабораторной диагностики (скачать в формате пдф можно здесь) специальность «Фармация» позволяет занимать должность врача клинической лабораторной диагностики. Это квалификационное требование отсутствует в приказе МЗ РФ № 707н, поэтому правомочен второй абзац статьи 195.3. «Порядок применения профессиональных стандартов» Трудового кодекса РФ:
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Увольнять специалиста в связи с несоответствием требованиям профессионального стандарта нельзя.

Читать еще:  Химико биологический профиль в школе

В разъяснительном письме МЗ РФ «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений» (https://dpo-ilm.ru/laboratory-news/503183) сообщается, что согласно статье 195.3 ТК РФ профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.

Однако Трудовым кодексом не предусмотрено расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя вследствие несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта. Согласно пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Но Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.

Более подробную переписку можно изучить в комментариях к образовательной программе ИЛМ «Организация работы и управление лабораторией»: https://dpo-ilm.ru/education/course/36, или прослушать вебинар, посвящённый нормативно-правовому обеспечению лабораторной службы — как в рамках обучения по указанной образовательной программе, так и в режиме просмотра уже проведённого вебинара до 10 октября 2018 года по ссылке https://dpo-ilm.ru/materials/1409181

Вышепредставленную тему можно обсудить через комментарии к новости.

Биолог на должности лаборанта

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 10 июня 2003 года N 15-12/267

О врачах клинической лабораторной диагностики

Департамент профессиональной подготовки и развития кадровых ресурсов в здравоохранении проанализировал обращения руководителей учреждений здравоохранения и специалистов, касающиеся вопроса занятия медицинской деятельностью в клинико-диагностических лабораториях учреждений здравоохранения.

Несмотря на статью 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, приказ Минздрава России от 25.12.97 N 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» руководители учреждений здравоохранения на должности врачей клинической лабораторной диагностики продолжают принимать лиц, не получивших высшего медицинского образования, а образовательные учреждения — выдают сертификаты специалиста, проведя одно-двухмесячный цикл повышения квалификации.

Использование на врачебных должностях в клинико-диагностических лабораториях специалистов, не получивших необходимого высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, не решает проблем качества клинических лабораторных исследований.

В соответствии с действующей «Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения», утвержденной приказом Минздрава России от 24.04.2003 N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 23.05.2003, регистрационный N 4589) в лабораториях учреждений здравоохранения могут вводиться следующие должности (в зависимости от вида лабораторных исследований, производимых в лаборатории): врач-лабораторный миколог, врач-лаборант-генетик, врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант, врач-бактериолог, биолог.

Врачебные должности могут замещать лица, выполнившие государственные образовательные стандарты по одной из специальностей («040100 лечебное дело», «040200 педиатрия», «040300 медико-профилактическое дело», «040400 стоматология», «040800 медицинская биохимия»), окончившие интернатуру, клиническую ординатуру или аспирантуру по соответствующей специальности, а также врачи-специалисты, имеющие послевузовское образование по другим врачебным специальностям и прошедшие профессиональную переподготовку по клинической лабораторной диагностике, лабораторной микологии, лабораторной генетике или бактериологии.

Кроме того, врачебные должности в клинико-диагностических лабораториях могут замещаться лицами, допущенными к работе в этих должностях в ранее установленном порядке (приложение).

Для лиц с высшим профессиональным образованием по специальности «биология» руководитель учреждения здравоохранения может ввести должность биолога, определив функциональные обязанности в соответствии с квалификационной характеристикой этого специалиста, утвержденной приказом Минздрава России от 25.12.97 N 380.

Читать еще:  Морской биолог где учат

Специалисты, замещающие в лабораторных подразделениях учреждений здравоохранения должности врачей и биологов, не реже 1 раза в 5 лет должны проходить циклы повышения квалификации, а также могут получить квалификационную категорию по соответствующей специальности.

Письмо от 03.10.2000 N 15-12/453 «О порядке допуска специалистов к работе в клинико-диагностических лабораториях» не применять.

Руководитель
Департамента профессиональной
подготовки и развития кадровых ресурсов
С.Б.Шевченко

Приложение. Перечень врачебных должностей в лабораториях учреждений здравоохранения, которые могли замещать до определенного срока специалисты, не имеющие высшего медицинского образования

Приложение
к письму Минздрава РФ
от 10 июня 2003 года N 15-12/267

Наименование специальности по диплому

Наименование должностей в лабораториях учреждений здравоохранения

До какого срока были допущены

На основании какого нормативного правового документа были допущены

Профстандарт: 02.032

Специалист в области клинической лабораторной диагностики

02.032

Специалист в области клинической лабораторной диагностики

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
3 апреля 2018 года,
регистрационный N 50603

Профессиональный стандарт «Специалист в области клинической лабораторной диагностики»

I. Общие сведения

_______________
Общероссийский классификатор занятий.

Отнесение к видам экономической деятельности:

_______________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Химик-эксперт медицинской организации

высшее образование — специалитет или магистратура по одной из специальностей: «Биология», «Физиология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология»

Химик-эксперт медицинской организации:

высшее образование — специалитет или магистратура по одной из специальностей: «Биология», «Химия», «Фармация»

высшее (немедицинское) образование для специалистов, принятых на должность до 1 октября 1999 года

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в соответствии с направлением профессиональной деятельности

Удостоверение о повышении квалификации для биологов, химиков-экспертов медицинской организации, врачей-лаборантов и (или) свидетельство об аккредитации специалиста

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

С целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:

— дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации);

— формирование профессиональных навыков через наставничество;

— использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

— тренинги в симуляционных центрах;

— участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах

Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами

Соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативных актов, документов, определяющих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

_______________
Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).

Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247).

Приказ Минздрава России от 6 июня 2016 г. N 352н «Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (зарегистрирован Минюстом России 4 июля 2016 г., регистрационный N 42742).

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 27, ст.2878; 2008, N 30, ст.3616; 2011, N 49, ст.7031; 2013, N 48, ст.6165, N 52, ст.6986; 2015, N 29, ст.4356).

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).

Читать еще:  Кто такой химик технолог

Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2010, N 52, ст.7002; 2012, N 14, ст.1553; 2015, N 1, ст.42, N 29, ст.4363).

Статьи 13 и 71 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2013, N 27, ст.3477 N 30, ст.4038; N 48, ст.6165; 2014, N 23, ст.2930; 2015, N 14, ст.2018; N 29, ст.4356).

Врач клинической лабораторной диагностики

Врач-лаборант производит лабораторный анализ биологических жидкостей и продуктов жизнедеятельности человека. Профессия подходит тем, кого интересует химия и биология (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

В современной медицине без точных лабораторных анализов невозможна достоверная и окончательная постановка диагноза, от которой зависит правильность назначаемого лечения.

В зависимости от места работы профессия врача-лаборанта различается по видам:

  • врач-лаборант-генетик проводит генетические исследования;
  • в ветеринарных лечебницах они называются ветеринарными врачами-лаборантами.

Специфика профессии

Врач КЛД занимается не только лабораторными анализами и оформлением их результатов, но и принимает участие в лечебной и научной деятельности отделения клиники или больницы. Анализ и систематизация полученных данных также входит в обязанности врача-лаборанта.

Работа врача клинической лабораторной диагностики дополнительно заключается также в апробации и внедрении новых методик и реактивов лабораторной диагностики.

В подчинении у врача КЛД, как правило, находится младший медицинский персонал: лаборанты, санитарки. Обучать их работе с приборами и реактивами, соблюдая технику безопасности на рабочем месте, является составной частью работы врача-лаборанта.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Работа врача КЛД спокойная, без риска. Как правило, рабочая смена длится неполный рабочий день. Работу по специальности найти не сложно. Вакансии врача клинической лобораторной диагностики предлагаются довольно часто.

Минусы

Есть неприятные моменты при работе с анализами веществ от органов выделения человека (мочи и кала). Работа в лаборатории с радиоактивными источниками (рентген, флюорография) считается рискованной при недостаточно тщательном соблюдении правил техники безопасности с радиоактивными веществами. Также есть риск заразиться туберкулезом, гепатитом, СПИДом. Один общий минус для всех типов работы — невысокая зарплата.

Место работы

  • поликлиники, больницы всех уровней от районных до республиканских;
  • лаборатории медицинских ВУЗов и училищ;
  • станции переливания крови;
  • центры стандартизации и метрологии;
  • санитарно-эпидемиологическая служба.

Оплата труда

Зарплата на 16.03.2020

Личные качества

  • наблюдательность;
  • хорошая память;
  • умение концентрировать внимание;
  • хорошая координация мелкой моторики рук;
  • организованность;
  • аккуратность;
  • внимательность;
  • ответственность;
  • дисциплинированность.

Карьера

Карьера врача КЛД при наличии высшего образования и участии в исследованиях и экспериментах может достичь высот доктора наук или академика. Зарплата врачей-лаборантов составляет около 20 тысяч рублей в месяц. При работе в туберкулезных диспансерах и т. п. клиниках существует надбавка к зарплате за вредность в размере 15%.

Обучение на Врача клинической лабораторной диагностики

Курсы

Современная научно-технологическая академия (СНТА, гос. лицензия) проводит обучение дистанционно, без отрыва от работы и места жительства. Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Клиническая лабораторная диагностика» или Удостоверение о повышении квалификации государственного образца выдаются лично в руки курьерской службой.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector